통합문서 제 01/2003/TTLT/TANDTC-BQP-BNV-UBTWMTTQVN은 법령 판사와 재판연구관 인민법원에 대한 시행규칙을 지시한다.

통지연합

시행에 관한 몇 가지 규정에 대한 지침

심판 및 인민 법원 재판관에 관한 법률 명령의 시행에 관한 지침

2002년 12월 16일 개정된 법률 제정 규범 법령에 근거하여

심판 및 인민 법원 재판관에 관한 법률 명령 제43조에 따라

2002년 10월 4일 국회의 상임위원회가 통과하고 2002년 10월 15일부터 효력이 발생한 심판 및 인민 법원 재판관에 관한 법률 명령을 정확하고 일관되게 시행하기 위해 최고인민법원, 국방부, 내무부 및 베트남 민주화 운동 중앙위원회는 다음 사항을 지시합니다.

I. 심판 기준에 관하여

1. 2002년 10월 4일 국회의 상임위원회가 통과한 제131/2002/NQ-UBTVQH11 호 "심판 및 인민 법원 재판관, 인민 검찰 검사에 관한 법률 명령의 시행에 관한 몇 가지 사항에 대한 규정"에 따라 심판으로 임명될 사람을 선발하고 임명할 때 주의해야 할 사항은 다음과 같습니다.

a) 심판으로 임명된 적이 없는 인민 법원의 심판(처음으로 심판으로 선발되고 임명될 사람)이 어느 수준의 인민 법원에서 심판으로 선발되고 임명될 수 있는지 판단하려면, 심판 및 인민 법원 재판관에 관한 법률 명령(이하 "법령"이라 함) 제20조, 제21조, 제22조 및 제23조에 따른 기준을 충족해야 합니다.

b) 이미 인민 법원의 심판으로 근무한 경험이 있지만 판결 업무 교육 자격증이 없는 사람이지만, 법령 제20조, 제21조, 제22조 및 제23조에 따른 다른 기준을 충족하는 경우, 판결 업무 교육 자격증 없이도 해당 수준의 인민 법원에서 심판으로 선발되고 임명될 수 있습니다.

c) 2002년 10월 15일 이전에 임명된 심판이 법학 학사 학위나 판결 업무 교육 자격증이 없더라도 법령에 따른 다른 기준을 충족하는 경우, 그 수준의 인민 법원에서 다시 심판으로 선발되고 임명될 수 있으나, 새로운 임기 동안 법학 학사 학위를 취득하도록 교육받아야 합니다.

d) 법제 업무 경험이 있지만 판결 업무 교육을 받지 않은 사람이지만 법령에 따른 다른 기준을 충족하는 경우, 특별한 경우에만 심판으로 선발되고 임명될 수 있으며, 해당 기관 또는 조직의 권한 있는 당국에 의해 법원 부서로 파견되어 근무하도록 조치되어야 합니다. 특별한 경우는 그 사람이 심판으로 임명되면 그 수준의 인민 법원의 법원장 또는 부법원장으로 임명될 경우입니다.

2. 베트남 공화국 사회주의 혁명 헌법을 충실하게 따르며 도덕성이 우수하고 청렴하며 진실하며 사회주의 법치를 강력히 지키는 베트남 국민은 다음과 같아야 합니다.

가) 국가의 독립, 주권, 영토의 완전성, 전민 국방, 사회주의 제도 및 베트남 사회주의 공화국 국가에 해를 끼치는 어떠한 행위도 없어야 한다.

b) 헌법과 법률을 엄격히 준수하며 당의 방침과 국가의 정책을 준수하며 건전한 생활을 유지하고 공공 생활 규칙을 존중해야 합니다.

c) 당, 국가, 그리고 국민에게 해를 끼치는 사람이나 행위에 대해 강력히 대응해야 합니다.

d) 국민을 존중하고 국민을 위해 열심히 봉사하며 국민과 밀접한 연락을 유지하고 국민의 의견을 듣고 국민의 감시를 받아야 하며, 부정부패, 낭비, 모든 관료주의적 태도, 갑질, 권위주의적 행동에 대해 강력히 대응해야 합니다.

마) 자기 비판과 비판의 정신을 가지고 공정을 지켜야 한다.

e) 제1장 제2조에 규정된 사항에 해당하지 않아야 합니다.

g) 제15조에 규정된 행위를 하지 않아야 합니다.

h) 결코 처벌받은 적이 없어야 합니다(징역이 면제된 경우도 포함).

"법학 학사 학위를 소유함"은 국내 대학에서 법학 전공으로 대학 학위를 취득한 것으로, 해당 대학이 법학 전공 대학 학위를 발급할 수 있는 기관으로 인정되어야 합니다; 만약 외국 교육 기관에서 발급된 법학 전공 대학 학위라면, 해당 학위는 베트남 정부의 권한 있는 기관에 의해 베트남에서 인정받아야 합니다.

"판결 업무 교육을 받음"은 판결 업무 교육 자격증을 소유한 것으로, 해당 자격증은 법관 직위 교육 기관에서 발급해야 합니다; 만약 외국 교육 기관에서 발급된 자격증이라면, 베트남 정부의 권한 있는 기관에 의해 베트남에서 인정받아야 합니다.

"법제 업무 경험"은 공무원 직급으로 배정된 이후부터 시작되는 업무 시간을 의미하며, 이는 법원 서기, 심리 검토원, 집행원, 전문원 또는 법률 연구원, 수사원, 검사, 공증인, 감사원, 군대 안보 직원, 법제 직원, 법학 전공 강사 등으로 근무한 시간을 포함합니다. 회의원으로 선출되거나 임명된 시간, 변호사로 근무한 시간도 "법제 업무 경험"으로 간주됩니다.

6. "판결 업무 수행 능력"은 해당 수준의 인민 법원에서 심판으로 선발되고 임명될 수 있는 사람으로서 그 수준의 인민 법원의 심판이 처리해야 하는 사건들을 잘 처리할 수 있는 능력을 의미하며, 이는 공무원 관리 기관 또는 단체의 평가 또는 법학 전공 관련 연구 논문이나 연구 결과물이 공표되거나 실무에 적용되었음을 나타냅니다.

7. "임무를 수행할 수 있는 건강 상태"는 민사 행위 능력이 완전한 상태를 의미하며, 신체적 능력뿐만 아니라 외모 요소도 포함되며, 심판의 자세나 업무 수행에 직접적인 영향을 미치는 기형이나 기형상태가 없어야 합니다.

8. 현재 형사 책임을 추궁받거나 징계를 받고 있지만 아직 권한 있는 기관이나 조직의 최종 결정이 내려지지 않은 사람은 심판으로 선발되고 임명될 수 있는 조건을 갖추지 못했습니다.

II. 심판 선발 위원회에 관하여

1. 심판 선발 위원회의 구성원 변경

a) 법률령 제27조 제1항에 따라 지방인민회의 주석 또는 부주석이 해당 지방인민회의의 지방인민법원 및 현급인민법원 판사 선발위원회의 주석을 맡고 있으므로, 지방인민회의 주석과 부주석 사이에서 이 임무를 수행하는 자가 변경되거나 재분담되는 경우, 지방인민회의 상임위원회는 이를 문서로 지방최고인민법원장에게 통보해야 한다.

b) 법률령 제27조 제1항에 따라 지방인민법원장은 지방인민법원 및 현급인민법원 판사 선발위원회의 당연직 위원으로 되며, 지방인민법원장 직위에 임명되거나 지방최고인민법원장의 결정에 따라 지방인민법원장 권한을 위임받은 자는 당연히 지방인민법원 및 현급인민법원 판사 선발위원회의 위원이 되며, 지방최고인민법원장의 지명을 받을 필요가 없다.

c) 지방인민행정조직위원회, 베트남 민중전선중앙위원회, 지방법학협회 중앙위원회 대표자를 지방인민법원 및 현급인민법원 판사 선발위원회의 위원으로 변경할 필요가 있을 경우, 변경이 필요한 기관 또는 단체는 변경을 요청하기 위한 문서를 지방인민회의 주석에게 보내야 하며, 이 문서에는 새로 제안된 사람의 간단한 경력이 첨부되어야 한다. 지방인민회의 주석은 지방최고인민법원장에게 이 변경을 요청하기 위한 문서를 작성하고, 이 문서에는 변경이 필요한 기관 또는 단체의 문서와 새로 제안된 사람의 간단한 경력이 첨부되어야 한다.

d) 국방부, 내무부, 베트남 민중전선중앙위원회, 베트남 법학협회 중앙위원회 대표자를 군구급군사법원 및 군사법원 구역 판사 선발위원회의 위원으로 변경할 필요가 있을 경우, 변경이 필요한 기관 또는 단체는 변경을 요청하기 위한 문서를 중앙군사법원장에게 보내야 하며, 이 문서에는 새로 제안된 사람의 간단한 경력이 첨부되어야 한다. 중앙군사법원장은 지방최고인민법원장에게 이 변경을 요청하기 위한 문서를 작성하고, 이 문서에는 변경이 필요한 기관 또는 단체의 문서와 새로 제안된 사람의 간단한 경력이 첨부되어야 한다.

2. 판사 선발위원회는 지방인민회의 주석, 지방인민법원 및 현급인민법원 판사 선발위원회 규칙을 지방최고인민법원이 국방부, 내무부, 베트남 민중전선중앙위원회와 협의 후 제정한다.

3. 지방인민법원 및 현급인민법원 판사 선발위원회 활동 비용은 각 지방인민법원의 활동 예산에 포함된다. 각 지방의 조건에 따라 지방인민회의는 지방 예산에서 일부 활동 비용을 지원할 수 있다.

군구급군사법원 및 군사법원 구역 판사 선발위원회 활동 비용은 중앙군사법원의 활동 예산에 포함된다.

III. 판사를 선발하고 임명하기 위한 인원 준비 및 서류 준비에 관한 사항

1. 법률령 제27조 제2항 및 제28조 제2항에 따라 지방인민법원장은 지방인민법원 및 현급인민법원 판사 선발 및 임명을 위한 인원 준비 및 서류 준비를 책임지고 있으며, 중앙군사법원장은 군구급군사법원 및 군사법원 구역 판사 선발 및 임명을 위한 인원 준비 및 서류 준비를 책임진다.

지방인민법원 조직-인사실 또는 중앙군사법원 조직-인사실은 지방인민법원장 또는 중앙군사법원장이 판사 선발 및 임명을 위한 인원 준비 및 서류 준비를 할 때 도움을 주며, 판사 선발위원회의 선발 작업 및 지방최고인민법원장에게 판사 임명을 제안하는 작업에도 도움을 준다.

2. 판사 선발을 위한 인원 준비는 다음과 같은 단계로 이루어진다:

단계 1: 판사 요구사항을 고려하여 각 기관, 단체, 조직의 제안을 바탕으로 지방인민법원장은 지방인민법원 판사 선발 및 임명을 위한 간단한 경력 목록을 작성하며, 현급인민법원 판사 선발 및 임명을 위한 간단한 경력 목록을 작성한다. 중앙군사법원장은 군구급군사법원 판사 선발 및 임명을 위한 간단한 경력 목록을 작성하며, 군사법원 구역 판사 선발 및 임명을 위한 간단한 경력 목록을 작성한다.

단계 2: 지방인민법원장 및 중앙군사법원장은 다음 방법으로 해당 기관, 단체, 조직에서 근무하는 사람들의 의견을 수집한다:

a) 의견 수렴 대상:

법원 인민 부문에서 재판관으로 선발 및 임명을 제안받는 사람에 대한 의견 수렴 대상은 그 사람이 근무하는 법원의 모든 공무원과 직원으로, 해당 법원의 공무원과 직원 수가 70명 미만인 경우; 공무원과 직원 수가 70명 이상인 경우에는 재판관, 부실장 및 상당직급 이상의 직원이 의견 수렴 대상이다.

법원 인민 부문 외에서 재판관으로 선발 및 임명을 제안받는 사람에 대한 의견 수렴 대상은 그 사람이 근무하는 기관, 단위, 조직의 모든 공무원과 직원으로, 해당 기관, 단위, 조직의 공무원과 직원 수가 70명 미만인 경우; 공무원과 직원 수가 70명 이상인 경우에는 주관 법원 인민 고등 법원의 장 또는 중앙 군사 법원의 장과 해당 기관, 단위, 조직의 수장이 협력하여 결정하되, 해당 기관, 단위, 조직의 공무원과 직원 수가 50명 이상이어야 한다.

빈) 의견 수렴 방식에 관하여:

의견 수렴은 해당 기관, 단위, 조직의 공무원과 직원 회의(또는 대표 회의)에서 비밀 투표 방식으로 이루어진다.

씨) 의견 수렴 절차에 관하여:

회의 목적, 참석자 명단을 발표한 후, 법원 인민 고등 법원의 장 또는 중앙 군사 법원의 장(또는 위임받은 사람)은 재판관 임명의 필요성을 설명하고, 재판관의 자격, 임무, 권한을 공유하며, 재판관으로 선발 및 임명을 제안받는 사람들의 명단을 공개한다. 또한, 재판관으로 선발 및 임명을 제안받는 사람의 이력, 학력, 경력, 자기 평가, 장단점, 그리고 해당 기관, 단위, 조직의 수장의 평가를 읽어준다. 또한 투표용지를 작성하고 분배한다.

의견 수렴 대상자는 투표용지를 작성하고 투표한다.

법원 인민 고등 법원의 장 또는 중앙 군사 법원의 장(또는 위임받은 사람)은 의견 수렴에 참여한 두 명 이상의 사람과 함께 투표용지 수를 확인하고, 모든 참가자의 서명이 있는 큰 봉투에 담아 봉인하며, 봉투 밖에는 투표용지 수를 기록한다.

세 번째 단계: 법원 인민 고등 법원 또는 중앙 군사 법원의 지도 집단과 법원 인민 고등 법원 또는 중앙 군사 법원의 조직-인사 실장은 투표를 검토하고, 검토 결과를 기록하며, 새로운 문제를 확인하고 결론을 내리고(있을 경우), 인사에 대해 논의하고 평가하며 표결한다. 재판관으로 선발 및 임명을 제안받는 사람은 법원 인민 고등 법원 또는 중앙 군사 법원의 지도 집단의 다수의 동의를 받아야 한다. 원칙적으로, 전체 유효 투표 수의 30% 미만의 동의를 받은 경우는 검토하지 않는다. 전체 유효 투표 수의 50% 미만의 동의를 받았지만, 법원 인민 고등 법원 또는 중앙 군사 법원의 지도 집단의 다수의 제안으로 재판관으로 선발 및 임명을 제안받는 경우, 구체적인 이유를 명시해야 한다.

네 번째 단계: 재판관으로 선발 및 임명을 제안받는 사람들의 서류를 작성한다(각각의 재판관으로 선발 및 임명을 제안받는 사람에게는 두 개의 서류가 있어야 한다).

3. 인사 준비 과정에서 법령에 따라 확인이 필요한 항소, 고발서나 청원서가 접수되었거나, 재판관 선발 위원회 회원 중 한 명이 재판관으로 선발 및 임명을 제안받는 법원 인민 고등 법원 재판관 또는 법원 인민 고등 법원 재판관의 도덕성, 생활 양식, 사회 관계에 대해 부정적인 의견을 제기하였다면, 각각의 상황에 따라 법원 인민 고등 법원의 장은 같은 등급의 민족 통일 전국위원회 의장과 협력하여, 해당 시의 인민 위원회, 당 중앙위원회 상임위원회, 민족 통일 전국위원회 상임위원회의 대표로부터 의견을 수렴하도록 조치한다.

아) 법원 인민 고등 법원의 장은 민족 통일 전국위원회 의장과 협력하여, 해당 시의 법원 인민 고등 법원과 민족 통일 전국위원회의 직원들로 구성된 작업 그룹을 지방에 파견하여, 해당 시의 인민 위원회, 당 중앙위원회 상임위원회, 민족 통일 전국위원회 상임위원회의 대표로부터 의견을 수렴하도록 한다.

바) 작업 그룹은 해당 시의 민족 통일 전국위원회 의장과 협력하여, 해당 시의 인민 위원회, 당 중앙위원회 상임위원회, 민족 통일 전국위원회 상임위원회의 대표로부터 의견을 수렴하기 위한 회의를 개최한다.

사) 해당 시의 인민 위원회, 당 중앙위원회 상임위원회, 민족 통일 전국위원회 상임위원회의 대표들이 재판관으로 선발 및 임명을 제안받는 사람에 대한 확인 및 의견 수렴에 관련된 문제에 대한 의견은 회의 참석자들의 서명이 있는 기록에 기록되며, 해당 시의 인민 위원회 또는 민족 통일 전국위원회의 상징이 찍혀야 한다.

특별한 경우, 위 회의에서 의견을 청취하는 자리에서 지방 인민위원회 대표 또는 당 지도부 상임위원회 대표 또는 지방 민족단결협의회 상임위원회 대표가 그 사람을 선발하고 임명하려는 심판이 거주하는 리소나 동네 또는 주민 단체에 거주하는 투표자들의 의견을 청취해야 한다고 제안하는 경우, 참석한 모든 대표들이 그러한 투표자의 의견 청취가 필요하다고 판단하면, 그 제안은 회의록에 기록되어 지방 민족단결협의회 상임위원회가 거주지 투표자의 의견을 청취하도록 지시된다. 지방 민족단결협의회 상임위원회의 주최자 중앙위원회의 지침에 따라 그 사람을 선발하고 임명하려는 심판의 거주지 투표자 의견 청취가 이루어진다.

4. 그 사람을 선발하고 임명하려는 군구 지역 군사 법원 심판 또는 그 사람이 거주하거나 주둔하는 지역 군사 법원 심판에 대한 도덕성, 생활 방식, 사회 관계에 대한 부정적인 의견이 반영된 경우, 군사 법원 중앙 재판장의 지침에 따라 군사 법원 중앙 재판장이 국방부 규정에 따라 확인 및 결론을 내린다.

5. 지방 법원 심판, 군구 법원 심판, 지방 법원 군구 법원 심판, 지역 군사 법원 심판으로 선발하고 임명하려는 사람의 서류에는 다음이 포함되어야 한다:

a) 심판으로 근무하기를 원한다는 신청서(최고 법원 모델에 따름);

b) 사진(4x6cm)이 부착된 이력서와 공무원 관리 기관의 확인(중앙 당 조직위원회 모델 TCTW 2b에 따름);

c) 재산 신고서(2002년 1월 30일 제13/2002/NĐ-CP 호치민 정부의 제64/1998/NĐ-CP 호치민 정부의 일부 조항을 수정 보완한 제정령에 따른 모델);

d) 법학 학위 증명서 사본, 판결 업무 교육 자격증, 정치 이론 수준 관련 증명서 및 기타 관련 증명서(있는 경우) - 해당 증명서를 발급한 기관 또는 해당 국가 기관의 권한을 가진 기관 또는 공증 기관의 확인이 있어야 함;

đ) 그 사람을 선발하고 임명하려는 심판으로서 자기 평가서(최고 법원 모델에 따름);

e) 그 사람을 선발하고 임명하려는 심판의 직무 경력, 전문 기술 능력, 정치적 품질 및 도덕성과 생활 방식에 대한 그 사람의 직무를 수행하는 기관, 단체, 조직의 책임자의 평가 및 의견;

g) 그 사람을 선발하고 임명하려는 심판에 대한 기관, 단체, 조직의 의견 청취 검토 회의록(이 통합 지침의 제3절 제2부 제III장 단계 2에 따른);

h) 의견 청취 검토 회의록, 투표자 의견 청취 회의록(이 통합 지침의 제III절 제3항, 제4항에 따른)(있을 경우);

i. 지방 법원 심판 또는 중앙 군사 법원 재판장이 그 사람을 선발하고 임명하려는 심판에 대한 요청서;

6. 지방 법원 심판, 군구 법원 심판, 지방 법원 군구 법원 심판, 지역 군사 법원 심판으로 다시 선발하고 임명하려는 사람의 서류에는 다음이 포함되어야 한다:

a) 심판으로 근무하기를 원한다는 신청서(최고 법원 모델에 따름);

b) 그 사람을 심판으로 임명한 직후부터 다시 선발하고 임명하려는 직위까지의 이력서를 보충한 것, 사진(4x6cm)이 부착되고 공무원 관리 기관의 확인이 있어야 함(중앙 당 조직위원회 모델 TCTW 2b에 따름);

c) 그 사람을 심판으로 임명한 직후부터 다시 선발하고 임명하려는 직위까지의 재산 신고서를 보충한 것(있을 경우);

d) 법학 학위 증명서 사본 및 기타 증명서(있을 경우) - 해당 증명서를 발급한 기관 또는 해당 국가 기관의 권한을 가진 기관 또는 공증 기관의 확인이 있어야 함;

đ) 그 사람을 다시 선발하고 임명하려는 심판으로서 직전 심판 임기 동안의 자기 평가서(최고 법원 모델에 따름);

e) 그 사람을 다시 선발하고 임명하려는 심판의 직무 경력, 전문 기술 능력, 정치적 품질 및 도덕성과 생활 방식에 대한 그 사람의 직무를 수행하는 기관, 단체, 조직의 책임자의 평가;

g) 의견 청취 검토 회의록, 투표자 의견 청취 회의록(있을 경우);

h) 지방 법원 심판 또는 중앙 군사 법원 재판장이 그 사람을 다시 선발하고 임명하려는 심판에 대한 요청서;

7. 그 사람을 선발하고 임명하려는 심판에 대한 두 개의 서류에는 심판 증명서를 발급하기 위해(임명될 경우) 3x4cm 크기의 두 장의 사진이 첨부되어야 한다.

8. 그 사람을 선발하고 임명하려는 심판에 대한 서류와 추상 목록을 작성한 후, 지방 법원 심판 재판장 또는 중앙 군사 법원 재판장은 세 개의 복사본을 추가로 작성한다. 지방 법원 심판 재판장은 심판 선발 위원회 의장에게 보고하여 심판 선발 위원회의 회의를 열도록 결정하게 한다. 심판 선발 위원회 의장이 심판 선발 회의를 열기로 결정하면, 지방 법원 심판 재판장 또는 중앙 군사 법원 재판장은 그 사람을 선발하고 임명하려는 심판에 대한 서류와 추상 목록을 심판 선발 위원회의 회원들에게 보내야 한다. 두 개의 원본 서류 중 하나는 지방 법원 심판 재판장 또는 중앙 군사 법원 재판장이 보관하고, 다른 하나는 심판 선발 위원회의 의장 또는 국방부의 회원에게 보내며, 세 개의 복사본은 각각 다른 회원들에게 보내야 한다.

IV. 심판 직위 해제 및 심판 직위 해임 절차에 관한 사항

1. 조항 27 제2항 및 조항 28 제2항에 따라 지방인민법원장은 지방인민법원 판사, 군현인민법원 판사의 판사직 면임 또는 파면을 위한 서류를 준비하는 책임이 있으며, 중앙군사법원장은 군구군사법원 판사, 지역군사법원 판사의 판사직 면임 또는 파면을 위한 서류를 준비하는 책임이 있다.

지방인민법원 조직-간부과 또는 중앙군사법원 조직-간부과는 지방인민법원장 또는 중앙군사법원장이 판사 면임 또는 파면을 위한 서류를 준비하는 데 도움을 주며, 판사 선발위원회의 업무를 보조하여 최고인민법원장에게 판사 면임 또는 파면을 요청하는 작업을 돕는다.

2. 판사 면임을 요청하기 위한 서류는 다음과 같이 구성된다:

가) 판사 직 면임을 요청하는 신청서로서 면임 사유를 명시한 것.

다만, 판사를 다른 직으로 이동시키기 위해 관련 기관이나 단체의 지시에 따라 면임을 요청하는 경우에는 면임 신청서가 필요하지 않으나, 해당 판사의 이동을 결정한 문서와 그 판사가 근무하는 법원장의 보고서 사본이 필요하다.

나) 면임 사유를 증명하는 서류로서 건강증명서, 가정환경이 어려운 증명서 등 (있을 경우).

다) 해당 판사가 근무하는 법원장의 의견서.

라) 지방인민법원장 또는 중앙군사법원장이 판사 면임을 요청하는 문서.

3. 판사 파면을 요청하기 위한 서류는 다음과 같이 구성된다:

가) 법령 제30조 제2항에서 정한 행위 중 하나를 한 판사의 자기검토 보고서. 만약 판사가 자기검토 보고서를 작성하지 않으면, 해당 판사가 근무하는 법원장의 보고서가 있어야 한다.

나) 판사의 위반행위에 대한 징계회의록.

다) 판사의 위반행위를 증명하는 서류 (있을 경우).

라) 판사에 대한 징계결정서 (있을 경우).

마) 지방인민법원장 또는 중앙군사법원장이 판사 파면을 요청하는 문서.

4. 판사 면임 또는 파면을 요청하기 위한 서류를 완성한 후, 지방인민법원장 또는 중앙군사법원장은 추가로 세 부본을 작성한다. 지방인민법원장은 판사 선발위원회 위원장을 통보하여 판사 선발위원회 회의를 열도록 결정한다.

판사 선발위원회 위원장이 면임 또는 파면을 검토하기 위한 회의를 열기로 결정한 후, 지방인민법원장 또는 중앙군사법원장은 판사 면임 또는 파면을 요청하는 서류를 판사 선발위원회의 모든 회원들에게 보내야 한다. 원본 두 부는 지방인민법원장 또는 중앙군사법원장이 한 부를 보관하고, 판사 선발위원회 위원장 또는 국방부 대표가 회원인 다른 한 부를 보내며, 복사본 세 부는 각 회원에게 각각 한 부씩 보내야 한다.

5. 법령 제29조 제1항에 따라 당연히 판사직을 면임되는 판사의 경우, 지방인민법원장 또는 중앙군사법원장은 판사 퇴역 결정서 사본을 첨부하여 최고인민법원장에게 보고해야 한다.

6. 법령 제30조 제1항에 따라 당연히 판사직을 상실하는 판사의 경우, 지방인민법원장 또는 중앙군사법원장은 판사에 대한 효력 있는 법원 판결 사본을 첨부하여 최고인민법원장에게 보고하여 판사 명단에서 이름을 삭제해야 한다.

V. 당의 리더십 보장에 관한 사항

판사 선발 및 임용을 위한 인적자원 준비, 서류 준비, 판사 직 면임 또는 파면을 요청하기 위한 서류 준비는 당의 리더십 원칙을 절대적으로 준수해야 하며, 당의 공직자 관리 규정을 정확하게 준수해야 한다.

VI. 통합규칙의 효력 발생

1. 본 통합규칙은 공보에 게재된 날로부터 15일 후부터 효력을 발생한다.

2. 시행 과정에서 해석 또는 보충 지침이 필요한 경우, 해당 내용을 최고인민법원, 국방부, 내무부, 중앙민족통일전선위원회에 보고하여 각 기관의 기능과 권한 내에서 적시에 해석 또는 보충 지침을 제공하도록 한다.