통일부와 인사혁신처 공동발표 제2005-1호는 각부, 부에 해당하는 기관, 정부 소속 기관, 지방 전문 기관 및 국유기업의 법제 조직에 대한 제2004-122/NĐ-CP號政府議定若干條款施行指導。該通令規定了法制組織建設、鞏固要求，招聘、任命從事法制工作的公務員條件，以及完成法制組織審查和完善期限。
适用范围
各部、與部相當機關、政府屬機關、地方專門機關和國有企業
要点
- 各部、與部相當機關需根據第122/2004/NĐ-CP號政府議定第1條第1項規定審查並調整法制組織。
- 政府屬機關首長決定成立法製室或指定負責法製工作的部門（第1條第b項）
- 部長、與部相當機關首長成立專門法製組織或指定總局、局管理專業部門負責法製工作（第1條第c項）
- 地方專門機關根據法製工作需求和工作量決定成立法製室或指定負責法製工作的部門（第2條）
- 國有企業成立法製組織或配置專門法製人員，聘用法律顧問以滿足法製工作需求（第3條）
🌐 本文件的社会影响
- 积极影响：确保法製管理工作效力和統一性，提高各部、與部相當機關、地方和國有企業法製工作的質量。
- 消極影響：需要建立或完善法製組織的單位成本增加，工作時間延長。
❓ 常见问题
各部、與部相當機關應如何審查並調整法製組織？
根據第1條第1項，各部、與部相當機關需審查本部、行業的職能、任務、權限和法製組織，並根據職權或呈報有權力機關調整，使其符合第122/2004/NĐ-CP號政府議定規定。
政府屬機關首長何時可決定成立法製室？
根據第1條第b項，政府屬機關首長可根據機關職能、任務、權限和法製工作需求、工作量決定成立法製室或指定負責法製工作的部門。
從事法製工作的公務員需滿足哪些條件？
根據第3條第1項，自第122/2004/NĐ-CP號政府議定生效之日起，新招聘從事法製工作的公務員必須滿足第122/2004/NĐ-CP號政府議定第11條第1項規定的專業、業務條件和其他現行規定。
完成法製組織審查和完善的期限是什麼？
根據該通令，上述工作需在2005年第2季度完成（第3條）。
國有企業可採用哪些標準選拔、配置從事法製工作的幹部？
根據第3條第4項，國有企業可採用該通令第二部分第1節規定的從事法製工作的公務員業務標準選拔、配置、使用專門從事法製工作的幹部。
全文
통지연합
시행령 제 122/2004/NĐ-CP 발효에 관한 지침 일부 조항에 대한
2004년 5월 18일 제정된
정부가 규정한 각 부처 및 기관의 법제 기능, 임무, 권한 및 조직에 관한
정부령 제 122/2004/NĐ-CP
중앙정부와 지방자치단체 소속 전문기관 및 국유기업
전문은 인민위원회
중앙에 직속된 성시와 국가기업이 담당함
__________________________
정부령 제 122/2004/NĐ-CP 발효에 따른 각 부처, 기관, 지방자치단체 소속 전문기관 및 국유기업의 법제 기능, 임무, 권한 및 조직에 관한 정부령 제 122/2004/NĐ-CP(이하 "정부령 제 122/2004/NĐ-CP"라 한다)를 시행함에 있어 법무부와 행정안전부는 각 부처, 기관, 지방자치단체 소속 전문기관 및 국유기업의 법제 조직에 관한 몇 가지 사항을 다음과 같이 지시한다:
I. 법제 조직 구축 및 강화에 관하여
1. 각 부처 및 기관의 법제 조직
a) 각 부처 및 기관은 정부령 제 122/2004/NĐ-CP 효력 발생 이전에 이미 설립된 법제 조직에 대해 그 기능, 임무, 권한 및 조직을 재검토하여 필요하다면 해당 기관의 권한으로 또는 상위 기관에 요청하여 적절하게 조정해야 한다.
b) 정부 소속 공익기관은 기관의 기능, 임무, 권한과 법제 업무의 요구 및 규모에 따라 기관장이 법제실 또는 법제 담당 부서를 설치하거나 법제 업무를 담당하는 부서를 지정할 수 있다.
c) 각 총국 및 부처 산하 전문 관리 기관은 법제 업무의 요구 및 규모에 따라 부총리 또는 총국장이 전담 법제 조직을 설치하거나 법제 업무를 담당하는 부서를 지정할 수 있다. 총국 및 부처 산하 전문 관리 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직은
2. 지방자치단체 소속 전문기관의 법제 조직(이하 "지방자치단체"라 한다). 법제실을 제외한 지방자치단체 소속 전문기관은 기관의 기능, 임무, 권한과 법제 업무의 요구 및 규모에 따라 지방자치단체에 요청하여 법제실을 설치하거나 법제 업무를 담당하는 부서를 지정하고 전담 법제 공무원을 배치할 수 있다.
3. 국유기업의 법제 조직
a) 1994년 3월 7일 제정된
b) 다른 국유기업은 법제 업무의 필요성에 따라 법제 조직을 설치하거나 전담 법제 직원을 배치하거나 법률 자문을 고용할 수 있다.
II. 법제 업무를 수행하는 공무원의 전문성 및 업무 능력 조건
1. 정부령 제 122/2004/NĐ-CP 효력 발생 이후 각 부처 및 기관, 지방자치단체 소속 전문기관에서 새로 채용되는 법제 업무를 수행하는 공무원은 정부령 제 122/2004/NĐ-CP 제 11조 제 1항 및 관련 현행 규정에서 정한 전문성 및 업무 능력 조건을 충족해야 한다. 법제 업무를 수행하는 공무원이 법학 학사 학위를 가지고 있으나 해당 업무 분야의 전문 지식이 부족한 경우 각 부처 및 기관은 연간 교육 계획을 세워 해당 업무 분야의 전문 지식을 향상시키도록 한다. 법제 업무를 수행하는 공무원이 특정 분야의 학사 학위를 가지고 있으나 법학 지식이 부족한 경우 각 부처 및 기관은 연간 교육 계획을 세우고 법무부와 협력하여 법학 학사 과정을 수료하거나 법학 지식을 향상시키는 교육을 실시하도록 한다(최소 3년 내에 법학 교육 기관에서 발급한 자격증을 취득해야 함).
2. 정부령 제 122/2004/NĐ-CP 효력 발생 이후 각 부처 및 기관, 지방자치단체 소속 전문기관의 법제 조직의 책임자를 처음으로 임명하거나 재임명할 때는 정부령 제 122/2004/NĐ-CP 제 11조 제 2항 및 관련 법령에서 정한 조건 외에도 법제 업무 경험이 있는 사람이나 법령 제정 및 발효를 주도한 사람여야 한다.
3. 정부령 제 122/2004/NĐ-CP 효력 발생 이전에 채용되거나 임명된 법제 업무를 수행하는 공무원 및 법제 조직의 책임자가 정부령 제 122/2004/NĐ-CP 제 11조에서 정한 조건을 충족하지 못한 경우 각 부처 및 기관, 지방자치단체 소속 전문기관은 교육 계획을 세워 법학 지식 및 전문 지식을 향상시키도록 한다.
4. 정부령 제 122/2004/NĐ-CP 제 10조를 시행함에 있어 국유기업은 본 통지 제 2부 목 1에 명시된 법제 업무를 수행하는 공무원의 업무 능력 조건을 적용하여 전담 법제 직원을 선발, 배치, 활용할 수 있다.
III. 법제 조직 구축 및 강화 시기 및 진행 상황
법률 제122호 2004년 제정에 따른 조직 법제부서의 임무와 권한을 수행하기 위해 법무부와 행정자치부는 각 부처 및 지방자치단체가 해당 조직과 인력을 검토하고 평가하도록 요구한다. 동시에 해당 부처 및 지방자치단체는 법률 제122호 2004년 제정 및 본 고시에 따라 법제부서를 정비하고 강화해야 하며, 이 작업은 2005년 2분기까지 완료되어야 한다. 공기업을 관리하는 각 부처 및 지방자치단체는 해당 공기업의 법제부서를 정비하고 강화하도록 지시해야 한다. 본 고시는 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력이 발생한다. 각 부처, 정부 소속 기관, 지방자치단체, 총공사 91은 2005년 1분기에 해당 부처 및 지방자치단체의 법제부서 구축 및 강화 상황을 보고하고 매년 법제부서의 조직과 활동 상황을 법무부와 행정자치부에 보고하여 총리에게 종합 보고해야 한다./.
공기업을 관리하는 각 부처 및 지방자치단체는 해당 공기업의 법제부서를 정비하고 강화하도록 지시해야 한다.
본 고시는 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력이 발생한다.
각 부처, 정부 소속 기관, 지방자치단체, 총공사 91은 2005년 1분기에 해당 부처 및 지방자치단체의 법제부서 구축 및 강화 상황을 보고하고 매년 법제부서의 조직과 활동 상황을 법무부와 행정자치부에 보고하여 총리에게 종합 보고해야 한다./.
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译本
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