보안부가 발령한 2007년 제1호 내각령은 민사집행 검사, 민사집행 검사 주임 및 민사집행 검사 고급 검사 등급 기준을 정한다. 이 기준은 관련 국가기관에서 민사집행 업무를 수행하는 공무원 선발, 사용 및 관리를 위한 목적으로 사용된다.
적용 범위
국가기관에서 민사집행 업무를 수행하는 공무원, 특히 법무부와 군대의 민사집행 기관에서 근무하는 공무원.
핵심 사항
- 민사집행 검사, 민사집행 검사 주임 및 민사집행 검사 고급 검사 등급 기준에 따라 공무원 선발, 사용 및 관리가 이루어진다.
- 법무부는 이 기준에 따라 민사집행 검사 직위의 임명 및 해임을 검토한다.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 긍정적 영향: 민사집행 업무를 수행하는 공무원의 선발과 관리를 위한 법적 근거를 제공하고, 인력 품질을 향상시킨다.
- 부정적 영향: 적합한 인력을 양성하고 보충하기 위해 시간이 필요하므로, 이 과정을 수행하는 데 어려움이 있을 수 있다.
❓ 자주 묻는 질문
민사집행 검사, 민사집행 검사 주임 및 민사집행 검사 고급 검사 등급 기준은 언제 발령되었는가?
이 기준은 2007년 1월 17일에 발령되었다.
이 결정의 집행 책임은 누구에게 있는가?
각 부총리, 각 중앙행정기관의 장, 지방자치단체의 장은 이 결정의 집행 책임을 진다.
이 결정에서 정한 민사집행 검사의 업무 기준은 어떤 내용을 포함하고 있는가?
이 결정에서는 민사집행 검사의 업무 기준을 구체적으로 명시하지 않았으며, 공무원 선발, 사용 및 관리를 위한 기준으로만 언급하였다.
법무부는 민사집행 검사를 어떻게 임명하나?
법무부는 이 결정에서 정한 민사집행 검사, 민사집행 검사 주임, 민사집행 검사 고급 검사 등급 기준을 근거로 민사집행 검사 직위의 임명 및 해임을 검토한다.
이 결정은 언제 효력을 발생하나?
이 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생한다.
전문
결정
민사집행 검사관, 정검사관, 고급 검사관 직급 기준을 공포함
민사집행 검사관
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내무부 장관
정부가 2019년 1월 24일 제정한 제09/2019/NĐ-CP 호에 의거하여 행정기관의 보고 제도를 규정함;45/2003/NĐ-CP2003년 5월 9일 정부가 부처 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정을 제정한 날
정부가 2019년 1월 24일 제정한 제09/2019/NĐ-CP 호에 의거하여 행정기관의 보고 제도를 규정함;117/2003/NĐ-CP2003년 10월 10일 정부가 국가기관에서의 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 규정을 제정한 날
정부가 2019년 1월 24일 제정한 제09/2019/NĐ-CP 호에 의거하여 행정기관의 보고 제도를 규정함;50/2005/NĐ-CP2005년 4월 11일 정부가 민사집행 관리 기관, 민사집행 기관 및 민사집행 업무를 담당하는 공무원에 관한 규정을 제정한 날
법무부 장관과 국방부 장관과 협의 후
공무원·임기제공무원과 관련된 사항을 담당하는 부서장의 제안을 검토함
결정함에 있어서:
조 1. 이 결정은 민사집행 검사관, 정검사관 및 고급 검사관 직급 기준을 첨부함
조 2. 이 결정의 제1조에서 규정된 검사관 직급의 업무 기준은 법률에 따라 공무원의 선발, 사용 및 관리를 위한 근거가 됩니다.
조 3. 법무부 장관은 이 결정에서 규정된 민사집행 검사관, 정검사관, 고급 검사관의 업무 기준을 근거로 군대의 민사집행 관리 기관 및 민사집행 기관에서의 검사관 직위에 대한 임명 및 해임을 검토합니다.
조 4. 이 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력 발생함
조 5. 법무부 장관, 정부 직속 기관의 수장 및 중앙정부 직할 시·도의 주석은 이 결정의 집행에 대해 책임을 지며./.
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.
번역본
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