본 결정은 문화체육관광부의 새로운 업무 규칙을 발포하고 이전의 구 규칙을 대체한다. 관련된 모든 주체는 해당 규정을 준수해야 한다.
적용 범위
장관, 차관, 수장 및 부속 기관과 단위 내의 공무원, 직원, 임용자, 그리고 문화체육관광부와 업무 관계를 가진 조직 및 개인.
핵심 사항
- 장관, 차관, 수장 및 부속 기관과 단위 내의 공무원, 직원, 임용자 → 본 결정을 시행해야 한다.
- 본 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력이 발생한다.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 긍정적인 영향: 부속 기관들에 대한 명확하고 투명한 업무 절차를 생성한다.
- 부정적인 영향: 일부 개인에게 새로운 규정에 익숙하지 않은 초기 어려움을 초래할 수 있다.
❓ 자주 묻는 질문
본 결정은 언제 효력을 갖는가?
본 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력이 발생한다.
문화체육관광부의 구 업무 규칙은 여전히 효력을 가지는가?
아니오, 이러한 문서들은 새로운 결정이 효력이 발생하는 날부터 효력을 상실한다.
누가 규정의 시행을 감독하고 촉구하는 책임을 지는가?
사무총장은 장관을 지원하여 본 결정의 시행을 감독하고 촉구하며 검사하는 책임을 진다.
본 결정은 어떤 조직을 적용하는가?
본 결정은 장관, 차관, 수장 및 부속 기관과 단위 내의 공무원, 직원, 임용자, 그리고 문화체육관광부와 업무 관계를 가진 조직 및 개인에게 적용된다.
본 결정은 언제 효력을 갖는가?
본 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력이 발생한다.
전문
결정
문화체육관광부의 업무처리 규칙에 관한 사항
문화체육관광부 장관
정부가 2007년 12월 25일 제정한 185/2007/NĐ-CP 호에 의거하여 문화체육관광부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정함
2005년 12월 19일 총리령 제337호 2005년 제337호로 부처 및 정부 소속 기관 모범 업무처리 규칙을 발포한 총리령에 근거함
비서실장과 인사국장의 건의를 검토함
결정함에 있어서:
조 1. 본 결정에 첨부하여 발포함
1. 문화체육관광부 업무처리 규칙
2. 업무 처리 협력 신청서, 업무 처리 요청서, 법규 제안 초안 검토 신청서, 보고서 양식
조 2. 장관, 차관, 부처 및 부속 기관의 책임자와 각 직원, 공무원, 문화체육관광부와 업무 관계가 있는 단체 및 개인은 본 결정을 준수해야 함
비서실장은 장관의 지시 하에 본 결정의 이행을 감독하고 촉진하며 점검할 책임이 있음
조 3. 본 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생함
본 결정이 효력을 발생하는 날부터 다음의 규정들은 그 효력을 상실함
1. 2004년 2월 2일 문화관광부 장관이 발포한 문화관광부 업무처리 규칙에 관한 2004년 제5호 문화관광부령
2. 2006년 9월 5일 체육진흥위원장이 발포한 체육진흥위원회 업무처리 규칙에 관한 2006년 제1556호 체육진흥위원장령
3. 2006년 4월 5일 관광총국장이 발포한 관광총국 업무처리 규칙에 관한 2006년 제206호 관광총국령
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.
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