통일부령 제 01 호 2008년 TTLT/BNV-BTC 2008년 2월 14일에 제정된 정부령 제 19 호 2008년 NĐ-CP에 따른 부정부패 방지 활동에서 책임 수당 제도를 시행하기 위한 지침

통지연합

제19/2008/NĐ-CP호 2008년 2월 14일 정부령에 따른 부가수당 제도를 시행하기 위한 지침

부패방지 활동에서 책임 부가수당 제도를 규정한 2008년 2월 14일 제19/2008/NĐ-CP호 정부령을 근거로 내무부와 재정부는 부패방지 활동에서 책임 부가수당 제도와 임시 복무 또는 소집된 경우의 수당 제도를 다음과 같이 시행하는 지침을 제공한다.

I. 부패방지 활동에서의 책임 부가수당 제도

1. 적용 대상 및 범위

a) 중앙 부패방지 지휘위원회 위원(이하 "중앙 지휘위원회 위원"이라 함);

b) 지방 부패방지 지휘위원회 위원(이하 "지방 지휘위원회 위원"이라 함);

c) 중앙 부패방지 지휘위원회 사무국 전문직 직원;

d) 지방 부패방지 지휘위원회 지원부서 전문직 직원.

a) 해당 직위나 공무원 등급으로 임명된 자는 그 직위나 공무원 등급에 따라 부패방지 활동에서의 책임 부가수당(이하 "책임 부가수당"이라 함)을 받음;

b) 중앙 지휘위원회 및 지방 지휘위원회 위원이 지휘위원회에서의 임무를 마치고 중앙 부패방지 지휘위원회 사무국이나 지방 부패방지 지휘위원회 지원부서 외의 다른 부서로 이동하면 다음 달부터 책임 부가수당을 받지 않음;

c) 본 통지 제I장 제1항에 명시된 대상자가 관할 기관의 결정에 따라 일시 휴직 상태에 있는 동안은 제35/2005/NĐ-CP호 2005년 3월 17일 정부령 제10조 제4항에 따른 공무원 징계 처리 규정을 따름;

2. 적용 원칙

d) 본 통지 제I장 제1항에 명시된 대상자는 다음의 경우 책임 부가수당을 받지 않음:

해외 출장, 업무, 학습 기간 중 40%의 급여를 받는 경우(제204/2004/NĐ-CP호 2004년 12월 14일 정부령 제8조 제4항에 따른 공무원, 공무직, 비공무원, 군인 급여 제도 참조);

국내 학습 기간 중 부패방지 활동에 직접 참여하지 않는 연속 3개월 이상의 기간 중;

연속 1개월 이상의 개인적인 이유로 급여를 받지 않고 휴직하는 기간 중;

노동보험이 정한 기간을 초과하여 질병 또는 출산 휴가를 사용하는 기간 중.

3. 책임 부가수당의 금액

a) 중앙 부패방지 지휘위원회 사무국 또는 지방 부패방지 지휘위원회 지원부서 소속인 본 통지 제I장 제1항에 명시된 대상자는 현재 받는 급여와 직위 보너스, 경력 보너스(있을 경우)를 기준으로 다음과 같은 비율의 책임 부가수당을 받음:

20%의 비율은 부처 장관급 또는 그 이상의 직위를 받는 공무원, 고급 전문가, 고급 전문직 공무원에게 적용됨;

25%의 비율은 전문직 주임급 공무원에게 적용됨;

30%의 비율은 전문직 공무원 또는 그 아래 등급의 공무원에게 적용됨.

b) 중앙 부패방지 지휘위원회 사무국 소속이 아닌 중앙 지휘위원회 위원과 지방 부패방지 지휘위원회 지원부서 소속이 아닌 지방 지휘위원회 위원은 최저 급여 기준에 대한 다음과 같은 배율의 책임 부가수당을 받음:

1.0 배율은 중앙 지휘위원회 사무국 소속이 아닌 중앙 지휘위원회 위원에게 적용됨;

0.8 배율은 지방 부패방지 지휘위원회 지원부서 소속이 아닌 지방 지휘위원회 위원에게 적용됨.

4. 계산 방법

a) 현재 받는 급여와 직위 보너스, 경력 보너스(있을 경우)를 기준으로 제I장 제3항 제a호에 명시된 비율의 책임 부가수당은 다음의 공식에 따라 계산됨:

책임 부가수당 금액

직위 배율 또는 현재 등급, 단계에 따른 배율 + 직위 보너스 배율 + 경력 보너스 비율(있을 경우)

해당 시점의 최저 급여 기준

중앙 부패방지 지휘위원회 또는 지방 부패방지 지휘위원회의 장의 결정에 따라 임시 복무 또는 소집되어 부패방지 활동을 수행하는 경우(이하 "임시 복무 또는 소집"이라 함)는 다음과 같이 수당을 받음:

a) 현재 7.30 배율(상사 상급 중령에 해당) 이상을 받는 경우, 고급 전문직 공무원의 임시 복무 또는 소집 수당을 적용함;

b) 현재 6.00 배율(소령에 해당)에서 7.30 배율 미만을 받는 경우, 전문직 주임 공무원의 임시 복무 또는 소집 수당을 적용함;

c) 현재 6.00 배율 미만을 받는 경우, 전문직 공무원의 임시 복무 또는 소집 수당을 적용함.

별파 또는 징집하여 반부패 업무에 임시로 참여하게 하는 경우 중앙 지도위원회 또는 지방 지도위원회의 장이 결정한 경우에는 별파 또는 징집 기간 동안 다음과 같은 수당 제도가 적용된다.

1. 별파 또는 징집된 자가 인민군 사관 및 전문 군인; 인민경찰 사관 업무 및 전문 기술 사관인 경우 별파 또는 징집된 공무원 및 법인직원과 동일한 수당 제도를 적용한다.

a) 급여계수 7.30(상좌급 상당) 이상으로 분류되어 있는 경우에는 별파 또는 징집된 고급 전문원의 책임 수당 수준에 따른 수당 제도를 적용한다.

b) 급여계수 6.00(소좌급 상당)에서 7.30 미만으로 분류되어 있는 경우에는 별파 또는 징집된 정원 전문원의 책임 수당 수준에 따른 수당 제도를 적용한다.

c) 급여계수 6.00 미만으로 분류되어 있는 경우에는 별파 또는 징집된 전문원의 책임 수당 수준에 따른 수당 제도를 적용한다.

2. 공무원, 직원, 간부가 별정, 출두 등 해당 조 제1항 목 II의 경우에 다음 각 호의 사유로 수당을 받을 수 있다.

가) 해당 직업에 대한 책임 수당 또는 직업에 대한 우대 수당 또는 특수 수당(직업 경력 수당 제외)을 받지 않은 경우에는 현재 보유한 공무원 또는 간부 직급에 따른 책임 수당 금액으로 수당을 받을 수 있다. 이는 본 통지에서 지시하는 바에 따름이다.

예제 1: 원종 A 씨, 고급 전문관, B 부의 부장은 2007년 9월 1일부터 2008년 4월 30일까지 중앙 지도소위원회의 결정에 따라 부정부패 방지를 위한 임무를 수행하기 위해 출두되었다. A 씨는 현재 고급 전문관 직급(코드 01.001) 5등급 7.64 계수와 지위 수당 1.00 계수를 받고 있다.

2007년 9월부터 12월까지 A 씨가 받을 수당 금액은 다음과 같다:

(7.64 + 1.00) x 450,000 원/월 x 20% = 777,600 원/월.

2008년 1월부터 4월까지 A 씨가 받을 수당 금액은 다음과 같다:

(7.64 + 1.00) x 540,000 원/월 x 20% = 933,120 원/월.

예제 2: trần thị H 씨, 경찰 중령(현재 받는 월급 계수 6.60)은 2008년 1월 1일부터 지방 K 지도소위원회의 결정에 따라 부정부패 방지를 위한 임무를 수행하기 위해 별정되었다.

해당 조 제1항 목 II의 규정에 따르면 H 씨가 받을 수당 금액은 전문관 직급에 해당하는 책임 수당 금액(25%)과 동일하다. 따라서 H 씨는 2008년 1월부터 다음과 같이 수당을 받을 수 있다:

6.60 x 540,000 원/월 x 25% = 891,000 원/월.

나) 해당 직업에 대한 수당을 받고 있지만, 현재 받는 총 월급(지도직 수당, 경력 수당 및 초과 경력 수당 포함)과 해당 직업에 대한 수당을 더한 금액이 현재 받는 총 월급과 해당 직급에 따른 책임 수당을 더한 금액보다 적다면, 그 차액을 수당으로 받을 수 있다. 이는 본 통지에서 지시하는 바에 따름이다.

III. 경비 출처 및 지급 방법

1. 비용 출처

본 통지에서 지시하는 별정, 출두에 대한 책임 수당 및 수당 경비는 중앙 부정부패 방지 지도소위원회 사무실과 지방 인민위원회 사무실의 연간 예산안에 반영되며, 국가 예산법에 따라 배정된다.

2. 지급 방법

가) 책임 수당은 매월 월급과 함께 지급되며, 법령에서 정하는 재정 관리 제도에 따라 결산한다.

나) 책임 수당은 사회보장보험 및 의료보험의 납부 및 혜택 산정에 사용되지 않는다.

다) 본 통지에서 지시하는 별정, 출두에 대한 수당 지급은 다음과 같이 이루어진다.

별정, 출두 기간이 한 달 미만이지만 11일 이상인 경우에는 한 달 수당을 받으며, 11일 미만인 경우에는 한 달 수당의 절반을 받는다.

IV. 이행 조직

본 통지는 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생한다.

2. 부정부패 방지를 위한 활동에서 책임 수당 및 별정, 출두에 대한 수당 지급 시기는 다음과 같이 결정된다.

가) 중앙 지도소위원회 위원의 경우, 국회의 상임위원회가 2006년 8월 28일에 통과시킨 중앙 부정부패 방지 지도소위원회의 조직, 임무, 권한 및 운영 규칙에 관한 2006년 제1039호 국회의결에 따라 부정부패 방지를 위한 활동에서 책임 수당을 받을 수 있는 시점은 해당 법률이 시행된 날부터이다.

나) 중앙 지도소위원회 사무실의 전문직 직원 및 중앙 지도소위원회의 장의 결정에 따라 별정, 출두된 공무원, 직원, 간부의 경우, 총리가 2007년 1월 24일에 통과시킨 중앙 부정부패 방지 지도소위원회 사무실의 설립, 기능, 권한, 조직 및 운영 규칙에 관한 2007년 제13호 총리결정이 시행된 날부터 책임 수당을 받을 수 있다.

다) 지방 지도소위원회 위원 및 지방 지도소위원회 사무실의 전문직 직원 및 지방 지도소위원회의 장의 결정에 따라 별정, 출두된 공무원, 직원, 간부의 경우, 국회의 상임위원회가 2007년 9월 27일에 통과시킨 지방 부정부패 방지 지도소위원회의 조직, 임무, 권한 및 운영 규칙에 관한 2007년 제294A호 국회의결이 시행된 날부터 책임 수당을 받을 수 있다.

해당 조 제2항 목 IV의 제1호, 제2호 및 제3호에 규정된 경우가 해당 법률이 시행된 날 이후에 권한 있는 기관의 결정을 받았다면, 별정, 출두된 경우 부정부패 방지를 위한 책임 수당 및 수당(있을 경우)은 해당 기관의 결정 날짜부터 받을 수 있다.

이 지침을 시행하면서 발생한 문제는 각 부처, 단체, 지방이 내무부에 보고하여 재정부와 협력하여 연구하고 해결하도록 한다./.