시행령 제 01/2012/TT-BLĐTBXH는 2012년 1월 1일부터 2012년 12월 31일까지 근로자에게 적용되는 급여 및 임금 조정 수준과 사회보장보험에 이미 납부한 월 소득 조정 수준을 규정한다. 조정 수준은 급여에 대한 표 1(급여), 소득에 대한 표 2를 기준으로 한다. 이 시행령은 2012년 2월 20일부터 효력이 발생한다.
适用范围
사회보장보험에 가입 중인 근로자 또는 사회보장보험 가입 기간을 보류 중인 근로자, 자발적 사회보장보험 가입자.
要点
- 국가가 정한 임금 체계에 따라 사회보장보험에 납부한 기간이 있는 근로자는 표 1에 따른 임금 조정을 받을 수 있으며, 이는 1995년 3.52%에서 2012년 1.00%까지이다.
- 자발적 사회보장보험 가입자는 표 2에 따른 월 소득 조정을 받을 수 있으며, 이는 2008년 1.38%에서 2012년 1.00%까지이다.
- 사회보장보험에 납부한 평균 급여, 임금 및 월 소득은 퇴직금, 퇴직 시 일회성 지원금, 일회성 사회보장보험, 일회성 유족 지원금을 계산하는 기초가 된다.
- 이 시행령은 2012년 1월 1일부터 2012년 12월 31일까지 적용된다.
- 국가가 정한 임금 체계에 따라 사회보장보험에 납부한 기간이 있는 근로자는 이 시행령에 따라 조정을 받을 수 있다.
🌐 本文件的社会影响
- 긍정적인 영향: 근로자는 임금 및 소득 증가로 생활 수준 개선을 경험하게 된다.
- 부정적인 영향: 근로자 사용자가 임금 및 소득 조정으로 인해 비용이 증가할 수 있다.
- 근로자는 임금 및 소득 증가로 혜택을 받는다.
- 기업은 노동 비용 증가로 어려움을 겪을 수 있다.
❓ 常见问题
임금 및 임금 조정 수준은 얼마인가?
임금 및 임금 조정 수준은 표 1에 따라 1995년 3.52%에서 2012년 1.00%까지 결정된다.
자발적 사회보장보험 가입자는 월 소득 조정 수준은 얼마인가?
자발적 사회보장보험 가입자는 표 2에 따라 월 소득 조정 수준이 2008년 1.38%에서 2012년 1.00%까지 결정된다.
이 시행령은 언제 적용되는가?
이 시행령은 2012년 1월 1일부터 2012년 12월 31일까지 적용된다.
국가가 정한 임금 체계에 따라 사회보장보험에 납부한 기간이 있는 근로자는 어떻게 조정받는가?
국가가 정한 임금 체계에 따라 사회보장보험에 납부한 기간이 있는 근로자는 이 시행령에 따라 조정을 받을 수 있다.
사회보장보험에 납부한 평균 급여, 임금 및 월 소득은 무엇을 계산하는 기초가 되는가?
사회보장보험에 납부한 평균 급여, 임금 및 월 소득은 퇴직금, 퇴직 시 일회성 지원금, 일회성 사회보장보험, 일회성 유족 지원금을 계산하는 기초가 된다.
全文
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노동부 - 장애인 및 사회보장부 |
사회주의 공화국 베트남 |
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번호: 01/2012/TT-BLĐTBXH |
하노이, 2012년 1월 5일 |
시행규칙
임금 및 급여 조정 수준에 관한 규정
및 사회보장보험에 이미 납부한 소득
정부가 2008년 7월 31일 제정한 제83/2008/NĐ-CP 호에 따른 이미 사회보험이 적용된 근로자의 임금 및 급여 조정(이하 "제83/2008/NĐ-CP 호"라 함)을 조정하기 위한 근로자의 임금 및 급여를 사용자 결정임금 체계에 따라 조정하는 것에 대한 근거는 다음과 같습니다.
정부가 2008년 12월 31일 제정한 제134/2008/NĐ-CP 호에 따른 이미 사회보험이 적용된 자발적 사회보험 가입 근로자의 월 수입 조정(이하 "제134/2008/NĐ-CP 호"라 함)을 조정하기 위한 근로자의 월 수입을 조정하는 것에 대한 근거는 다음과 같습니다.
재정부와 협의 후, 노동부는 사용자가 결정한 임금 및 급여 체계에 따라 이미 사회보험이 적용된 근로자의 임금 및 급여 조정 수준과 자발적 사회보험 가입 근로자의 월 수입 조정 수준을 다음과 같이 규정합니다.
조 1. 적용 대상
1. 제83/2008/NĐ-CP 호 제2조에 따라 이미 사회보험이 적용된 임금 및 급여 조정 대상은 2012년 1월 1일부터 2012년 12월 31일까지 사회보험에 가입하거나 사회보험 기간을 보류하고 있으며, 사용자가 결정한 임금 체계에 따라 사회보험을 납부한 근로자로서 퇴직 시 연금 또는 일시금을 받거나 사망 시 유족에게 일시금을 지급받는 사람입니다.
2. 제134/2008/NĐ-CP 호 제2조에 따라 이미 사회보험이 적용된 월 수입 조정 대상은 2012년 1월 1일부터 2012년 12월 31일까지 자발적 사회보험에 가입하고 퇴직 시 연금 또는 일시금을 받거나 사망 시 유족에게 일시금을 지급받는 자발적 사회보험 가입 근로자입니다.
제2조. 보험료를 납부한 월 임금 및 급여 조정
1. 본 통지 제1조 제1항에 따른 대상자의 월 임금 및 급여는 다음 공식에 따라 조정된다.
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조정 후 각 연도별 보험료를 납부한 월 임금 및 급여 |
= |
각 연도별 사용자가 결정한 임금 체계에 따른 보험료를 납부한 월 임금 및 급여 총액 |
x |
해당 연도의 임금 및 급여 조정 비율 |
여기서, 해당 연도의 보험료를 납부한 임금 및 급여 조정 비율은 아래 표 1에 따른다:
표 1:
|
년 t |
1995년 이전 |
1995 |
1996 |
1997 |
1998 |
1999 |
2000 |
2001 |
2002 |
2003 |
|
조정 수준 |
3,52 |
2,98 |
2,82 |
2,73 |
2,54 |
2,43 |
2,47 |
2,48 |
2,38 |
2,31 |
|
년 t |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
|
|
조정 수준 |
2,15 |
1,98 |
1,84 |
1,70 |
1,38 |
1,29 |
1,19 |
1,00 |
1,00 |
2. 국가가 규정한 임금 체계에 따라 사회보험을 납부한 기간과 사용자가 결정한 임금 체계에 따라 사회보험을 납부한 기간을 모두 가진 근로자에 대해서는 사용자가 결정한 임금 체계에 따라 이미 사회보험이 적용된 월 임금 및 급여 조정은 본 조 제1항의 규정에 따라 이루어집니다. 퇴직 시 연금 또는 일시금을 받거나 사망 시 유족에게 일시금을 지급받기 위한 평균 월 임금 및 급여 수준은 2006년 12월 22일 제152/2006/NĐ-CP 호 정부령에 따른 사회보험법 일부 조항에 대한 지침과 2007년 4월 19일 제68/2007/NĐ-CP 호 정부령에 따른 사회보험법 일부 조항에 대한 세부 규정 및 지침에 따라 계산됩니다.
조 3. 사회보장보험에 이미 납부한 소득 조정
여기서, 해당 연도의 국민연금에 이미 납부된 월 수입 조정 금액은 아래 표 2에 따른다:
|
조정 후 각 연도별 자발적 보험료를 납부한 월 수입 |
= |
각 연도별 자발적 보험료를 납부한 월 수입 총액 |
x |
해당 연도의 자발적 보험료를 납부한 월 수입 조정 비율 |
이때, 해당 연도의 월 수입 조정 수준은 아래 표 2에 따른 바에 따라 이루어집니다.
2. 의무적 국민연금과 자발적 국민연금 모두에 가입한 근로자의 경우, 자발적 국민연금에 이미 납부된 월 수입은 본 통지 제1조 제1항에 따라 조정되며, 의무적 국민연금에 이미 납부된 월 수입은 제115/2015/NĐ-CP 호 시행령 제10조와 본 통지 제2조에 따라 조정된다. 퇴직 시 일회성 퇴직금 또는 일회성 국민연금 혜택을 받거나 사망하여 일회성 유족수당을 받기 위한 평균 임금 및 국민연금에 이미 납부된 월 수입은 제115/2015/NĐ-CP 호 시행령 제11조 제4항과 제134/2015/NĐ-CP 호 시행령 제5조 제4항에 따라 계산된다.
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년 t |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
|
조정 수준 |
1,38 |
1,29 |
1,19 |
1,00 |
1,00 |
사회보험 의무가입 기간과 자발적 사회보험 가입 기간을 모두 가진 근로자에 대해서는 자발적 사회보험 가입 월 수입 조정은 본 조 제1항의 규정에 따라 이루어집니다. 사용자가 결정한 임금 체계에 따라 사회보험을 납부한 기간이 있는 경우, 사용자가 결정한 임금 체계에 따라 이미 사회보험이 적용된 월 임금 및 급여 조정은 본 통지 제2조 제1항의 규정에 따라 이루어집니다. 퇴직 시 연금 또는 일시금을 받거나 사망 시 유족에게 일시금을 지급받기 위한 평균 자발적 사회보험 가입 월 수입 또는 평균 월 임금 및 급여와 사회보험을 납부한 월 수입은 2007년 12월 28일 제190/2007/NĐ-CP 호 정부령에 따른 사회보험법 일부 조항에 대한 지침에 따라 계산됩니다.
조 4. 시행규칙
본 통지는 2012년 2월 20일부터 효력이 발생하며, 본 통지의 규정은 2012년 1월 1일부터 적용됩니다.
2. 시행 과정에서 문제가 발생할 경우, 근로부 장관에게 신고하여 적시에 연구하고 해결하도록 한다./.
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국무총리 인준 |
原始文件（PDF）
关系图
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译本
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