통일부령 제2012-1호 2012년 5월 1일부터 국가기관, 정치단체, 정치사회단체 및 공공기관에 대한 최저임금 지급에 관한 시행령

통지연합

2012년 5월 1일부터 적용되는 최저임금 지침에 대한 시행을 위한 지침

다음과 같은 기관과 단체에 대해 정부기관, 정치조직, 정치-사회조직 및 공공기관

정치-사회 및 공익법인

정부가 2008년 4월 17일 제정한 제48/2008/NĐ-CP 호 정부령에 따른 내무부의 기능, 임무, 권한 및 조직구조에 관한 규정;

정부령 제118/2008/NĐ-CP 2008년 11월 27일, 재무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 대한 규정

정부가 2012년 4월 12일 제정한 제31/2012/NĐ-CP 호 정부령에 따른 최저임금 지침 제5조 제2항;

중앙 조직부와 관련 기관들과 의견을 교환한 후 내무부 장관과 재정부 장관은 2012년 5월 1일부터 적용되는 최저임금 지침에 대한 연합 통지를 발행함으로써 정부기관, 정치조직, 정치-사회조직 및 공공기관에 대한 지침을 다음과 같이 시행한다.

조 1. 적용 대상

1. 중앙, 중앙 직할 시·도, 시·군·구에 소재하는 정부기관, 정치조직, 정치-사회조직에서 근무하는 국가예산으로 급여를 받는 공무원

2. 공공기관에서 근무하는 정치조직, 정치-사회조직(이하 공공기관으로 일컫는다)의 리더십 및 관리 부서 공무원과 국가예산 및 법령에 따라 수익을 받는 공무원

3. 정부가 지정한 비정부기구, 프로젝트, 국제기구 등에 근무하는 정부기관, 정치조직, 정치-사회조직의 공무원, 공무원, 공무원

4. 정부가 2009년 10월 22일 제정한 제92/2009/NĐ-CP 호 정부령에 따른 정부기관, 정치조직, 정치-사회조직의 리더십 및 관리 부서 공무원, 공무원

5. 정부가 2011년 10월 26일 제정한 제60/2011/QĐ-TTg 호 결정에 따른 정부기관, 정치조직, 정치-사회조직의 유치원 교사

6. 1994년 2월 3일 국무총리 제58호 통지와 1995년 3월 4일 국무총리 제131호 통지에 따른 읍·면·동 보건직 공무원의 임금을 받는 자 국무총리

정부가 1994년 2월 3일 제정한 제58/TTg 호 지시와 1995년 3월 4일 제정한 제131/TTg 호 지시에 따른 정부기관, 정치조직, 정치-사회조직의 유치원 교사

각급 인민대회 대표가 활동비를 받는 경우, 정부가 2005년 4월 2일 제정한 제753/2005/NQ-UBTVQH11 호 결의에 따른 각급 인민대회 운영 규칙 제75조 제2항에 따른 활동비를 받는 각급 인민대회 대표

기밀작업을 수행하거나 다른 기밀작업을 수행하는 사람

다음은 이 연합 통지의 적용 범위이며, 보험 사회 제도에 대한 납부, 혜택, 그리고 임금 관련 제도를 해결하기 위해 법률에 따라 적용된다:

정부가 2004년 12월 14일 제정한 제205/2004/NĐ-CP 호 정부령에 따른 국가기업의 임금 척도, 급여표 및 임금 보조금 제도를 적용하도록 허가받은 정부기관, 정치조직, 정치-사회조직 및 공공기관의 공무원, 공무원, 공무원

정부기관, 정치조직, 정치-사회조직 및 공공기관에서 근무하는 공무원, 공무원, 공무원의 실습, 시험기간 동안

공무원, 공무원, 공무원이 임시 중단되거나 임시 구금된 경우

정부가 2004년 12월 14일 제정한 제204/2004/NĐ-CP 호 정부령에 따른 공무원, 공무원, 공무원의 임금 제도를 적용하도록 허가받은 임금 계약을 체결한 사람들. 본 통지에서 언급된 정치조직, 정치-사회조직은 정부가 2004년 12월 14일 제정한 제128-QĐ/TW 호 결정에 따른 당 기관, 민족단결협의회 및 단체의 공무원, 공무원, 공무원 임금 제도에 따른 조직이다. 본 통지의 제1조에서 언급된 기관, 단체, 조직은 모두 기관, 단체로 일컫는다.

조 2. 급여, 수당 및 활동비 산정 방법

제1조에서 규정한 대상에 대한 급여, 수당(차등 보전계수를 포함하는 경우) 및 활동비는 2012년 5월 1일부터 다음과 같이 산정한다.

1. 공무원, 공무직원, 직원에 관한 사항

제1조 각 호에서 규정한 공무원, 공무직원, 직원은 국회의 상임위원회의 결의 제730호 2004년 9월 30일, 결의 제1003호 2006년 3월 3일, 결의 제794호 2009년 6월 22일, 결의 제823호 2009년 10월 3일, 결의 제888NQ/2010 2010년 3월 5일, 중앙위원회 결정 제128-QĐ/TW 2004년 12월 14일, 중앙위원회 결정 제275-QĐ/TW 2009년 12월 4일, 시행령 제204/2004/NĐ-CP 2004년 12월 14일, 시행령 제76/2009/NĐ-CP 2009년 9월 15일, 시행령 제92/2009/NĐ-CP 2009년 10월 22일, 시행령 제116/2010/NĐ-CP 2010년 12월 24일, 시행령 제14/2012/NĐ-CP 2012년 3월 7일 및 정부가 제정한 시행령 제31/2012/NĐ-CP 2012년 4월 12일에 따른 최저임금 일반 수준을 기준으로 급여, 수당 및 차등 보전계수(있는 경우)를 산정한다.

가) 급여 산정식:

나) 수당 산정식:

- 최저임금 일반 수준에 따라 산정되는 수당에 대해서는 다음과 같이 산정한다.

- 급여 현액에 수당을 더한 금액의 일정 비율에 따른 수당의 경우:

- 구체적인 금액으로 규정된 수당은 현행 규정에 따라 그대로 유지한다.

다) 보존계수 차액금액(있을 경우) 산정식:

2. 각급 인민대표회 대표에 관한 사항

제1조 제7항에서 규정한 각급 인민대표회 대표는 국회의 상임위원회가 제753호 2005년 4월 2일에 제정한 인민대표회 각급 운영 규칙 제75조 제2항에서 규정한 각급 인민대표회 대표에 대한 활동비 계수를 기준으로 다음의 공식에 따라 활동비를 산정한다.

3. 기요업무를 수행하는 사람과 기요기관 내 다른 업무를 수행하는 사람에 관한 사항

가) 국방부와 안전부의 관할 범위 내에 있는 기요기관에 속한 기요업무를 수행하는 사람과 다른 업무를 수행하는 사람은 국방부와 안전부의 지침에 따라 처리한다.

나) 당, 정부기관, 정치사회단체(국방부와 안전부의 관할 범위를 벗어난 경우)에 속한 기요기관에서 기요업무를 수행하거나 다른 업무를 수행하는 사람은 제2조 제1항에서 규정한 방식에 따라 급여, 수당 및 차등 보전계수(있는 경우)를 산정한다.

조 제3조. 조직 실행

1. 제1조에서 규정한 급여, 수당 및 활동비를 받는 대상자들을 직접 관리하는 기관 또는 단위의 책임자는 2012년 5월 1일까지 해당 대상자의 수를 기준으로 급여, 수당, 차등 보전계수(있는 경우) 및 활동비를 이 통지연합규칙에서 지시한 방식으로 산정한다.

2. 국가예산으로 급여를 받는 대상자들에 대한 임금기금, 수당, 활동비의 확보 및 추가 필요 임금기금의 확보와 자금원에 대한 처리는 재정부의 지침에 따라 이루어진다.

3. 법률에 따라 설립되고 운영되는 공공기관 외의 단체에서 근무하는 근로자가 정부가 제정한 시행령 제204/2004/NĐ-CP 2004년 12월 14일, 시행령 제205/2004/NĐ-CP 2004년 12월 14일에 따른 등급을 적용하여 임금을 산정하려는 경우에는 정부가 제정한 시행령 제31/2012/NĐ-CP 2012년 4월 12일에 따른 최저임금 일반 수준을 기준으로 계약에 명시된 임금, 사회보장보험 및 의료보험의 부과 및 혜택, 임금을 산정한다. 최저임금 일반 수준을 실현하기 위한 경비는 공공기관이 법에 따른 수익에서 자체적으로 보장한다.

4. 본 통지연합규칙은 2012년 6월 1일부터 효력을 발생한다. 제1조에서 규정한 대상에 대한 급여, 수당(차등 보전계수를 포함하는 경우) 및 활동비는 2012년 5월 1일부터 최저임금 일반 수준 1,050,000동/월을 기준으로 산정된다.

2011년 5월 6일에 제정된 내무부와 재정부가 공동으로 제정한 통지연합규칙 제04/2011/TTLT-BNV-BTC 2011년 5월 6일은 폐지된다.

2012년 5월 1일부터 최저임금 일반 수준에 따른 금액을 기준으로 한 각종 할인 및 혜택은 다시 계산된다. 실행 과정에서 문제가 발생하면 각 부처, 지방정부는 내무부에 보고하여 재정부와 협력하여 연구하고 해결하도록 한다.

실행 과정에서 문제가 발생하면 각 부처, 지방정부는 내무부에 보고하여 재정부와 협력하여 연구하고 해결하도록 한다./.