본 통지는 1975년 4월 30일 이후 조국 방위 및 카메룬 국제 임무를 수행한 후 복원, 퇴역, 해고된 대상자에게 매월 및 일회성 보조금을 지급하는 제도의 시행을 지침한다. 이 제도는 2012년 1월 1일부터 적용된다.
Đối tượng áp dụng
장교, 전문 군인, 하사관, 병사, 국방 공무원, 국가 공무원, 사회구역 간부, 민방위 및 청년 자원대가 1975년 4월 30일 이후 조국 방위 및 카메룬 국제 임무를 수행한 자들이다.
Các điểm cốt lõi
- 15년 이상 20년 미만의 근무 기간을 가진 장교, 전문 군인, 하사관, 병사는 구체적인 수준에 따라 매월 보조금을 받는다.
- 15년 미만의 근무 기간을 가진 자는 구체적인 수준에 따라 일회성 보조금을 받는다.
- 사회구역 간부, 국방 공무원, 민방위 및 청년 자원대는 의료보험 혜택과 장례비를 받는다.
- 제도의 실시 비용은 중앙 및 지방 예산으로 보장된다.
- 제도의 심사 및 지급 책임은 각급 인민위원회, 국방부, 노동-사회보장-복지부, 재정부가 맡는다.
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 긍정적 영향: 공로에 맞는 제도를 통해 대상자가 혜택을 받게 함.
- 부정적 영향: 제도의 실시로 국가 예산 및 지방 예산에 추가 비용이 발생함.
- 이익: 조국 방위 및 카메룬 국제 임무를 수행한 대상자는 경제적으로 지원받음.
- 비용: 관리 기관은 명부 검토 및 확인을 조직하여 시간과 인력을 소모함.
- 손해: 없음
❓ Câu hỏi thường gặp
몇 년 동안 근무한 대상자가 매월 보조금을 받을 수 있습니까?
15년 이상 20년 미만의 근무 기간을 가진 자.
15년 미만의 근무 기간을 가진 대상자의 일회성 보조금은 얼마입니까?
2년 이하의 경우 일회성 보조금은 2,500,000원이며, 2년 초과 시 3년부터는 매년 800,000원씩 추가된다.
의료보험 혜택과 장례비는 어떤 대상자에게 적용됩니까?
사회구역 간부, 국방 공무원, 민방위 및 청년 자원대.
제도의 지급 비용은 누가 보장합니까?
중앙 및 지방 예산이 보장한다.
제도의 심사 및 지급 책임은 어떤 기관이 맡습니까?
각급 인민위원회, 국방부, 노동-사회보장-복지부, 재정부가 맡는다.
Toàn văn
통지연합
제도 시행에 관한 지침 62/2011/QĐ-TTg 결정
2011년 11월 9일 총리령에 따른 제도와 정책
국가 방위 전쟁 및 캄보디아에서 국제 임무 수행 및 1975년 4월 30일 이후 라오스 지원 대상자에 대한
제도와 정책
복귀, 퇴역, 퇴직 후
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국방부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 정부령 제104/2008/NĐ-CP 2008년 9월 16일, 정부에 근거함;
정부가 2007년 12월 25일에 제정한 제186/2007/NĐ-CP 호에 의거하여, 노동-상병 및 사회보장부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정함
정부령 제118/2008/NĐ-CP 2008년 11월 27일, 재무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 대한 규정
62/2011/QĐ-TTg 결정 2011년 11월 9일 총리령에 따른 국가 방위 전쟁 및 캄보디아에서 국제 임무 수행 및 1975년 4월 30일 이후 라오스 지원 대상자에 대한 제도와 정책에 대한 9조 제1항 점 a를 시행함에 있어, 복원, 퇴역, 퇴직한 대상자(이하 "62/2011/QĐ-TTg 결정"이라 함)에 대해 국방부, 노동부-사회부-보훈부, 재정부는 다음과 같이 지침을 시행한다.
1. 적용 범위
이 시행규칙은 수산업법 제 18/2017/QH14 호를 수정 보완한 법률 제 146/2025/QH15 호 제 14 조 제 21 항 제 c 호에 따른 제 38 조 제 4 호를 구체화한다.
이 고시는 1975년 4월 30일 이후 서남 국경, 북 국경에서 국가 방위 전쟁에 직접 참가하고 캄보디아에서 국제 임무 수행 및 라오스 지원(이하 "국가 방위 전쟁과 국제 임무에 직접 참가한 대상자"라 함)에 참가한 일부 대상자에 대한 월간 보조금, 일회성 보조금, 의료보험 제도, 장례비 제도를 시행하는 것을 지침으로 한다.
이 시행규칙은 베트남 영토에서 수산물 양식 주력 종류 관련 사업에 참여하는 단체와 개인에게 적용된다.
a) 장교, 전문 군인, 하사관, 병사, 인민 경찰 무장력, 해안 경비대를 포함한 모든 시기의 군인(이하 "군인"이라 함), 군인 또는 경찰 직원과 같은 급여를 받는 기밀 업무 종사자, 1975년 4월 30일 이후 입대하거나 채용되어 국가 방위 전쟁과 국제 임무에 직접 참가하였으며, 군대 또는 기밀 업무에서 20년 미만 복무하였고 현재 연금 제도, 노동력 손실 제도, 월간 병역 제도를 적용받지 않는 경우 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람:
- 2000년 4월 1일 이전에 복원, 퇴역, 퇴직한 사람;
- 2000년 4월 1일 이전에 복원, 퇴역한 상병; 사회부-보훈부 관리하의 상병 요양소에서 요양 중인 중상병 또는 가정으로 돌아간 사람;
- 1995년 1월 1일 이전에 퇴직한 국방 공무원 또는 국가 공무원; 2000년 4월 1일 이전에 전직 결정을 받았으나 실행되지 않았거나 지역으로 돌아갔지만 제도가 해결되지 않은 사람;
- 2000년 4월 1일 이전에 복원, 퇴역하여 국제 협력 노동에 참여하거나 국제 협력 노동에서 귀국한 사람.
b) 국방 공무원, 국가 공무원, 각 부문 전문가(이하 "공무원, 공무원"이라 함)가 1975년 4월 30일 이후 국가 방위 전쟁과 국제 임무에 직접 참가하였으며 1995년 1월 1일 이전에 퇴직하였고 현재 연금 제도, 월간 노동력 손실 제도를 적용받지 않는 사람.
c) 직선 사회, 도시, 마을(이하 "사회 공무원"이라 함)이 국가 방위 전쟁에 직접 참가하였으며 퇴직하였고 현재 연금 제도, 월간 노동력 손실 제도를 적용받지 않는 사람.
d) 사회 당국이 조직하고 관리하는 자위대, 사회 경찰(각 마을, 마을 단위의 국경 사회를 포함)(이하 "자위대, 사회 경찰"이라 함)이 국가 방위 전쟁에 직접 참가하였으며 가정으로 돌아왔고 현재 연금 제도, 월간 노동력 손실 제도를 적용받지 않는 사람.
e) 1975년 4월 30일 이후 집중적으로 모집된 청년 자원병이 국가 방위 전쟁과 국제 임무에 직접 참가하였으며 가정으로 돌아왔고 현재 연금 제도, 월간 노동력 손실 제도를 적용받지 않는 사람.
3. 적용되지 않는 대상
62/2011/QĐ-TTg 결정 2조 제2항을 준수한다.
조 2. 제도 수급 기간 산정 방법
1. 제1조 제2항 점 a에 따른 대상자의 제도 수급 기간 산정은 군대, 기요 직무 실적 시간을 포함한 실제 근무 시간으로, 이는 소위, 전문 군인, 하사관, 병사, 기요 직무(공안 인민군력의 근무 시간 포함)와 제1조 제2항 점 b, c, d 및 đ에 따른 직업군과 국제 임무 참여 시간을 합산하며, 중단이 있는 경우 이를 누적한다.
군대, 기요 직무를 떠나 일자리를 그만두거나 퇴역한 후 공안 인민군력 외의 기관, 단체에서 일하다 다시 퇴역하거나 퇴역 후 재취업하거나 사회부-상병 및 사회복지 부문 관리하의 상병 요양단에서 요양 중인 중상병의 경우, 군대, 기요 직무 외의 직무 시간(직업군과 국제 임무 참여 시간 제외), 국제 협력 노동 시간, 사회부-상병 및 사회복지 부문 관리하의 상병 요양단에서의 요양 시간은 제도 수급 기간 산정에서 제외된다.
2. 제1조 제2항 점 b, c, d 및 đ에 따른 대상자의 제도 수급 기간 산정은 직업군과 국제 임무 참여 시간으로 한다.
직업군과 국제 임무 참여 시간이 다른 직업군에 속하거나 중단된 경우 이를 누적한다.
3. 제도 수급 기간이 달력월 단위로 산정되는 경우, 6개월 이상 12개월 미만은 1년으로, 6개월 미만은 6개월(1/2년)로 산정되며, 월별 제도 수급 기간은 정확히 1년(12개월)으로 산정한다.
조 3. 제도 수급
1. 월별 제도 수급
가) 제1조 제2항 점 a에 따른 대상자로서 15년 이상 20년 미만의 근무 시간을 산정하여 제2조에 따른 제도 수급을 받는 자(1993년 12월 15일 이후 퇴역한 자가 사회보험이 적용되는 마을에서 근무하고 있으며, 마을에서 퇴직할 때 연금 수급 조건 미달 또는 마을 근무 시간과 군대, 기요 직무 시간을 연계하여 사회보험 일회성 수급 조건 미달인 경우 포함)는 제2조에 따른 제도 수급 기간에 따라 월별 제도 수급을 받으며, 구체적인 수급 금액은 다음과 같다:
- 15년 이상 16년 미만, 월 수급 금액은 925,000 동;
- 16년 이상 17년 미만, 월 수급 금액은 971,000 동;
- 17년 이상 18년 미만, 월 수급 금액은 1,018,000 동;
- 18년 이상 19년 미만, 월 수급 금액은 1,064,000 동;
- 19년 이상 20년 미만, 월 수급 금액은 1,110,000 동.
나) 정부가 연금, 사회보장 수급금, 월별 제도 수급 금액을 조정할 경우, 위의 수급 금액도 동일하게 조정되며, 이는 2012년 1월 1일 이후 정부 규정에 따라 이루어진다.
다) 월별 제도 수급을 받던 대상자가 사망한 경우, 다음 달부터 수급을 중단하며, 사망한 대상자의 유족은 사망한 대상자의 현재 수급 금액의 3개월치를 일회성 수급으로 받는다.
본 통지 부록 1에 첨부된 예제 1, 2, 3, 4 참조.
2. 일회성 제도 수급
가) 제1조 제2항 점 a에 따른 대상자로서 15년 미만의 근무 시간을 산정하여 제2조에 따른 제도 수급을 받는 자(사회보험이 적용되는 마을에서 근무하다 퇴직한 자 포함 또는 군대, 기요 직무에서 20년 미만 근무 후 마을에서 근무하다 퇴직한 자 포함)는 제2조에 따른 제도 수급 기간에 따라 일회성 제도 수급을 받으며, 구체적인 수급 금액은 다음과 같다:
- 2년 이하, 일회성 수급 금액은 2,500,000 동;
- 2년 초과, 3년부터 매년 800,000 동씩 추가된다.
나) 제1조 제2항 점 b, c, d 및 đ에 따른 대상자는 직업군과 국제 임무 참여 시간에 따라 일회성 제도 수급을 받으며, 구체적으로 다음과 같다:
- 2년 이하, 일회성 수급 금액은 2,500,000 동
- 2년 초과, 3년부터 매년 800,000 동씩 추가된다.
다) 본 조 점 a, b에 따른 일회성 수급 금액은 다음과 같이 산정된다:
수급 금액 = 2,500,000 동 + [(수급 기간 - 2년) x 800,000 동].
본 통지 부록 1에 첨부된 예제 5, 6 참조.
라) 제1조 제2항에 따른 대상자가 2012년 1월 1일 이전에 사망한 경우(퇴역 중 또는 근무 중 사망 포함), 다음 유족 중 한 명이 3,600,000 동의 일회성 제도 수급을 받는다: 배우자 또는 남편; 친자 또는 입양자녀; 생부 또는 생모 또는 합법적 양부.
조 4. 의료보험 및 장례비 제도
본 통고 제1조 제2항에서 지정된 대상 중 의료보험 혜택을 받지 못한 자는 법령에 따른 의료보험 혜택을 받을 수 있으며, 사망 시 장례를 담당하는 자는 현행 노동보험 법률에 따라 장례비를 지원받을 수 있다.
조 5. 예산 출처
1. 본 통고 제3조에서 지정된 대상에게 매월 지급되는 보조금과 일회성 보조금에 대한 경비는 중앙 정부 예산으로 보장된다. 매월 지급되는 보조금은 재무부가 사회부와 국방부에 위임하여 지방 사회부가 지급하도록 한다; 일회성 보조금에 대한 경비는 재무부가 국방부와 사회부의 요청에 따라 각 단위와 지방에 전달하여 지급하도록 한다.
2. 본 통고 제4조에서 지정된 의료보험 구매와 장례비 제도에 대한 경비는 지방 정부 예산으로 보장된다.
3. 본 통고 제3조 제2항에서 지정된 일회성 보조금 지급 심사에 대한 경비는 중앙 정부 예산으로 보장되며, 이는 해당 대상에게 지급되는 총 경비의 4%로 구성된다; 매월 지급되는 보조금은 국가로부터 특별히 혜택을 받는 사람들을 위한 보조금 규정에 따라 지급된다.
경비 보장에 대한 사용 내용은 다음과 같다: 정책 홍보; 직무 훈련 및 교육; 심사 및 검토; 요약 및 종합; 인쇄물 및 자료; 사무용품; 관리 및 심사 작업을 위한 소규모 수리 및 장비 유지; 지급 등. 지출 규모는 현재 국가 규정에 따르게 된다.
조 6. 제도 수급 심사에 관한 서류
제7조 제1항 결정 제62/2011/QĐ-TTg에서 규정된 혜택을 받기 위한 심사 절차는 다음과 같이 시행된다:
1. 심사 기준 문서
가) 원본 문서 또는 원본으로 간주되는 문서는 다음과 같다:
- 복귀, 퇴역, 직종 변경, 퇴직 또는 임무 완수 후 퇴역 또는 국방 공무원으로 전환 후 퇴역 결정; 국제 협력 노동을 위해 관련 기관이 발행한 결정;
- 퇴역, 해임, 직종 변경 시 월간 보조금 수령표;
- 상이자 증명서 및 상이 보조금 지급 결정 또는 상이 증거록 추출;
- 군인 이력서, 공무원 이력서, 공무원 이력서, 공무원 이력서 또는 63항 요약서(군관에 한함), 군인 명부; 해외 근무 이력서; 당원 이력서; 노동보험 카드(있을 경우);
위 원본 문서는 본인 또는 관련 기관이 발행한 본인 사본을 포함한다.
- 퇴역, 퇴역, 직종 변경, 퇴직 전 기관에서 발행한 근무 이력 확인서(양식 7, 본인 사본)는 퇴역, 퇴역, 퇴직, 해외 협력 노동, 직종 변경 또는 국방 공무원으로 전환 후 퇴역 전 직접 관리하던 상급 기관의 책임자가 직접 작성하고 서명하며, 해당 기관이 보관 중인 본인의 사본 또는 명부를 첨부하여 확인한다. 기관이 합병되거나 해체된 경우에는 합병 후 새로 설립된 기관이나 해체된 기관의 상급 기관이 확인한다.
나) 관련 문서는 다음과 같다:
- 입대, 채용 결정; 군衔晋升、军衔授予、晋级和调职决定;任务分配和任命;
- 志愿兵登记证书;预备役军人登记证书;体检表、伤员转移表;
- 参战勋章和其他奖励形式;
- 拥军优属政策享受证明,一次性养老保险金领取证明;
- 死亡证明;烈士死亡通知书;
- 其他相关文件(如有)。
2. 각 대상에 대한 보조금 심사 문서
가) 매월 보조금을 받기 위한 심사 문서는 3부로 작성되며 (각 지방 사회부 1부, 군사 지휘부 1부, 군 지휘부 1부 또는 총참모부 1부에 보관됨), 각 부는 다음과 같이 구성된다:
- 대상자의 개인 신청서 1부 (양식 1A, 본인 사본);
- 제1항에서 지정된 심사 기준 문서 중 일부 또는 모두 (본인 사본 또는 관련 기관이 발행한 사본) 대상, 혜택 조건 및 근무 기간을 증명하기 위해 필요한 정보를 포함한다;
- 정책 심의위원회의 심의 결과 보고서 1부 (양식 2, 본인 사본);
- 군사회 지휘부의 심의 결과 및 보조금 지급 요청 공문 1부 (양식 4, 본인 사본);
각 기간별 보고서는 요청 공문 (양식 3A) 및 대상 명단 (양식 3B)과 함께 제출된다.
지급을 위한 보관 문서는 다음과 같이 구성된다:
- 대상자의 개인 신청서;
- 군사회 지휘부 또는 수도 호치민 군사 지휘부의 심의 결과 및 보조금 지급 요청 공문;
- 군 지휘부 또는 총참모부의 보조금 지급 결정 및 소개서 (총참모부가 결정한 대상에 한함).
나) 일회성 보조금을 받기 위한 심사 문서는 2부로 작성되며 (지방 정부의 권한으로 처리되는 대상: 지방 정부 1부, 지방 정부 1부; 국방부가 처리하는 대상: 지방 군사회 지휘부 1부; 군 지휘부 또는 수도 호치민 군 지휘부 1부), 각 부는 다음과 같이 구성된다:
- 대상자 또는 대상자의 유족의 개인 신청서 1부 (대상자가 사망한 경우) (양식 1B 또는 1C, 본인 사본);
- 대상자가 사망한 경우 사망 증명서 또는 사망 통지서 1부 (본인 사본 또는 사본);
- 제1항에서 지정된 심사 기준 문서 중 일부 또는 모두 (있을 경우);
- 정책 심의위원회의 심의 결과 보고서 1부 (양식 2, 본인 사본);
각 기간별 보고서는 요청 공문 (양식 3A) 및 대상 명단 (양식 3C)과 함께 제출된다.
조 7. 책임과 절차의 수행
1. 대상자 또는 대상자의 친족(대상자가 사망한 경우)
- 규정된 양식에 따라 신고서 작성;
- 주민등록표 상 주소지의 리장, 동장, 읍장, 보통시민조합장(이하 "리장"이라 함)에게 다음 서류 제출:
+ 월간 지원금을 받을 자격이 있는 대상자의 경우: 양식 1A에 따른 개인 신고서 원본 1부; 제6조 제1항 통지 이행 지침에 따른 심사 기준이 되는 서류 중 원본 또는 관할 기관의 인증을 받은 사본 1부 이상(본인의 근무 기간을 증명하는 요소가 포함되어야 함).
+ 일회성 지원금을 받을 자격이 있는 대상자의 경우: 양식 1B 또는 1C에 따른 신고서 원본 1부; 제6조 제1항 통지 이행 지침에 따른 심사 기준이 되는 서류 중 원본 또는 관할 기관의 인증을 받은 사본 1부 이상(있을 경우).
- 거주지의 읍면동 단위 행정기관에서 행정 절차 처리 결과 통보 수령(규정된 기간 내).
2. 읍면동 단위 행정기관
a) 읍면 단위 정책위원회를 설치하며, 위원장은 읍면 단위 행정기관의 장 또는 부지사가 맡으며, 읍면 경비대장, 노동 및 복지 담당 공무원이 상임위원으로 참여하고, 당원 대표(당부가 없는 곳의 분당 대표 포함), 민족단결협의회, 전쟁 참전 군인 협회, 청년 참전 군인 협회 등이 참여한다. 읍면 단위 정책위원회는 각 리장의 보고에 따른 대상자별 지원금 수급 권리를 검토하고 제안하는 책임을 진다.
정책위원회가 회의를 개최할 때에는 해당 리의 리장, 리당부 서기, 전쟁 참전 군인 협회, 청년 참전 군인 연락처, 전쟁 시기 지역 군사 기관의 원래 책임자들, 그리고 2008년 10월 27일 총리령 제142/2008/QĐ-TTg에 따른 지원금을 받은 대상자들이 참석하도록 초청한다.
b) 리장이 대상자 또는 대상자의 친족이 주민등록표 상 주소지로 등록된 사람의 서류를 접수하고, 다른 지역에 거주하면서 지원금을 받기 위한 서류 확인을 요청하는 대상자의 서류를 접수하도록 지도하며, 이를 검토하고 통합하여 읍면 단위 행정기관에 보고한다(정책위원회를 통해).
c) 정책위원회가 리장의 보고에 따른 서류 접수, 대상자별 서류 분류(월간 지원금을 받는 대상자와 일회성 지원금을 받는 대상자로 구분)를 지시하며, 공개적이고 엄격하게 서류 검토 회의를 개최한다.
- 일회성 지원금을 받는 대상자의 서류 검토를 세 단계로 진행한다:
+ 1단계: 원본 서류나 원본으로 간주되는 서류를 가진 대상자 그룹 검토;
+ 2단계: 관련 서류를 가진 대상자 그룹 검토;
+ 3단계: 서류가 없는 대상자 그룹 검토.
(서류 검토 과정에서, 일회성 지원금을 받는 대상자와 월간 지원금을 받는 대상자의 서류 검토를 동시에 진행한다).
- 리장의 보고에 따른 각 단계별로 접수된 서류를 받은 날로부터 5일 이내에, 읍면 단위 행정기관은 각 대상자별로 서류 검토를 완료하고 서류를 확정하며(월간 지원금을 받는 대상자는 3부, 그 중 1부는 원본 서류를 포함; 일회성 지원금을 받는 대상자는 2부), 읍면 단위 행정기관은 각 시군 단위 행정기관에 보고한다(군 지휘부를 통해 국방부의 권한 범위 내의 대상자, 즉 군인, 기밀 직원, 국방 직원, 민방위 직원; 사회복지과를 통해 지방자치단체장의 권한 범위 내의 대상자, 즉 국가 직원, 전문직 종사자, 읍면 단위 공무원, 경찰, 청년 참전 군인).
대상자, 지원금 수급 기간, 또는 불만이나 고발이 명확하지 않은 경우에는 추가 확인 후 보고한다.
d) 군 지휘부와 사회복지과와 협력하여 대상자에게 지원금을 지급하며, 공개적으로, 엄격하게, 정확하게, 적시에 지급한다.
e) 대상자가 현재 거주지가 아닌 곳에서 출생하였고, 현재 거주지에서 서류 확인을 요청하는 경우, 정책위원회가 검토한 후, 읍면 단위 행정기관은 서류를 확정하고, 대상자가 거주하는 지역의 행정기관에 제안하여 지원금 수급을 요청한다.
3. 시군 단위 행정기관
a) 읍면 단위 행정기관의 보고에 따른 서류를 받은 날로부터 10일 이내에, 관련 기관을 지시하여 서류 검토, 대조, 통합, 상위 기관에 보고를 완료한다.
- 군 지휘부: 읍면 단위 행정기관의 보고에 따른 국방부의 권한 범위 내의 대상자 서류를 접수하고, 검토, 대조, 통합하여 지방자치단체장에게 보고하며(지방 국방부를 통해), 월간 지원금을 받는 대상자 3부, 일회성 지원금을 받는 대상자 2부의 서류와 대상자 명단(양식 3B, 3C)을 첨부한다.
- 사회복지과: 읍면 단위 행정기관의 보고에 따른 지방자치단체장의 권한 범위 내의 대상자 서류를 접수하고, 검토, 대조, 통합하여 지방자치단체장에게 보고하며(사회복지국을 통해), 대상자 1부의 서류와 대상자 명단(양식 3C)을 첨부하며, 대상자 1부의 서류와 대상자 명단을 보관한다.
b) 군 지휘부와 사회복지과를 지시하여 권한 기관의 결정에 따라 일회성 지원금을 대상자에게 지급하며, 적시에, 공개적으로, 엄격하게, 정확하게 지급하고, 서류를 규정에 따라 보관한다.
c) 주관하여 현지에서 시행 상황을 점검하고 발생한 문제를 해결한다.
4. 지방자치단체의 시·도 인민위원회에 대해서는
a) 해당 시·군 인민위원회가 보고한 서류를 접수하도록 해당 시·도 기관을 지시하며, 규정에 따라 서류를 모두 수령한 날로부터 10일 이내에 심사, 종합한 후 다음 규정에 따라 관련 권한을 가진 기관에 보고 및 제안한다.
- 시·도 국방부 지휘부: 해당 군 인민위원회가 보고한 대상 서류를 접수하고 심사, 종합한 후 국방부 지휘부에 보고 및 제안하며, 국방부 지휘부는 국방구 지휘부에 심사 요청(정책실을 통해)을 하며, 대상 서류(월간 지원금은 각 대상당 2부, 그 중 1부는 심사 근거 서류 원본 포함; 일시 지원금은 각 대상당 1부)와 대상 명단(형식 3B, 3C)을 첨부하며, 각 사례당 1부의 서류와 대상 명단을 보관한다.
정부 수도 서울 국방부 정치국: 해당 군 인민위원회가 보고한 대상 서류를 접수하고 심사, 종합한 후 서울 국방부 지휘부에 일시 지원금 결정 요청을 하고, 월간 지원금을 받는 대상 서류를 검토, 완성하여 국방부 지휘부에 보고하고, 총정치국 정책실에 심사 요청 및 결정을 요청한다.
- 시·도 노동사회부: 해당 군 사회부가 보고한 대상 서류를 접수하고 심사, 종합한 후 시·도 인민위원회에 결정 요청을 하고, 각 대상당 1부의 서류를 보관한다.
b) 국방부 지휘부와 서울 국방부 정치국이 월간 지원금을 받는 대상 서류를 전달하도록 지시하며, 일시 지원금을 받는 대상 결정과 명단을 노동사회부에 관리, 지급하도록 결정하고, 해당 대상에게 의료보험, 장례비를 제공하도록 한다.
c) 노동사회부가 월간 지원금을 받는 대상 결정과 일시 지원금을 받는 대상 결정 및 명단을 받아 의료보험, 장례비를 제공하도록 지시하고, 현행 의료보험법, 국민연금법에 따른 의료보험, 장례비 제도를 안내하고 준수하도록 한다.
d) 노동사회부가 제안한 일시 지원금을 받는 대상에 대한 결정(형식 5)을 발행한다.
e) 해당 대상에게 지급되는 지원금 예산을 집계하고, 국무총리실 사회부에 보고하여 재정부에 예산 확보를 요청한다.
f) 노동사회부가 월간 지원금을 받는 대상 서류를 접수하고, 국방부 지휘부 또는 서울 국방부 정치국이 전달한 일시 지원금을 받는 대상 결정과 명단을 받아 즉시 월간 지원금을 지급하고, 해당 대상에게 의료보험, 장례비를 제공하도록 한다.
g) 주관적으로 현지에서 시행 상황을 점검하고 발생한 문제를 해결한다.
5. 국방구 지휘부와 서울 국방부 지휘부에 대해서는
a) 소속 기관 및 단위에 지시하고 안내하여 시행하도록 한다.
b) 규정에 따라 서류를 모두 수령한 날로부터 10일 이내에 국방구 지휘부와 서울 국방부 지휘부는 총정치국 정책실의 심사 의견을 받기 전이나 이후에 일시 지원금 결정(형식 5)을 발행하고, 총정치국 정책실의 심사 의견을 받은 후 서울 국방부 지휘부는 월간 지원금 결정(원본 5부, 형식 6A)을 발행하며, 국방구 지휘부는 원본 3부(형식 6B)의 소개장을 발행한다.
c) 월간 지원금 대상 명단(각 회차별로), 일시 지원금을 받는 대상 결정 및 명단(각 종류 5부)을 총정치국 정책실을 통해 국방부에 보고하고, 재정부에 예산 확보를 요청한다.
d) 대상이 받는 지원금 서류(각 대상당 1부)를 보관하고, 월간 지원금을 받는 대상 서류 1부를 국방부 지휘부(또는 서울 국방부 정치국)에 전달하고, 일시 지원금을 받는 대상 결정 및 명단을 노동사회부에 전달하도록 한다.
e) 대상에게 원본 서류, 원본으로 간주되는 서류 및 관련 서류(원본)를 반환하도록 지시하고 실행한다.
6. 국방부 소속 단위에 대해서는
소속 단위가 해당 단위 관리 범위 내의 대상에 대해 직원의 근무 경력을 확인하는 책임을 지우며, 대상 또는 지방 군사 기관의 요청이 있을 경우 이를 수행하고, 법적 책임을 부담하도록 한다.
7. 국방부 소속 기관에 대해서는
a) 총정치국 정책실
- 제도와 정책의 홍보 및 확산 지시; 조직 실행 방법 지침 제공;
- 국방구 지휘부와 서울 국방부 지휘부의 요청에 따라 일시 지원금 및 월간 지원금을 받는 대상 서류를 심사한다. 규정에 따라 서류를 모두 수령한 날로부터 10일 이내에 심사, 결정 및 소개장을 발행한다.
- 국방구 지휘부와 서울 국방부 지휘부가 요청한 일시 지원금 지급 예산을 집계하고, 총정치국 국장에게 보고하여 재정부에 예산 확보를 요청하며, 국방부 재정국과 협력하여 예산을 배분하여 단위들이 실행할 수 있도록 한다.
- 일시 지원금을 받는 대상 결정 및 명단, 월간 지원금을 받는 대상 명단을 보관하며, 심사 및 결정을 위한 월간 지원금을 받는 대상 서류(각 대상당 1부)를 보관하고, 발생한 문제를 주관적으로 해결한다.
b) 국방부 재정국
통보 및 경비를 군구, 한양 수도 사령부에 배분함과 동시에 현행 규정에 따라 경비의 결산을 관리하고 지도하며, 조직적 실행 과정에서 발생하는 문제점에 대한 지도, 점검 및 해결을 협력한다.
총정치국 인사국; 총참모부 군인국
분할된 관리 권한에 따라 해당 주체의 군 복무 기간을 확인하여 엄격하고 정확하게 처리하도록 각 기관 및 단위에 지시하며, 조직적 실행 과정에서 발생하는 문제점에 대한 지도, 점검 및 해결을 협력한다.
조 제8조. 시행 조직
1. 국방부
관련 부처와 협력하여 본 통지에서 명시된 제도에 따른 각 기관, 단위, 지방의 실행을 지도하고 안내하며 점검하며, 국방부의 관할 범위 내에서 일회성 보상금 지급에 대한 경비를 재정부가 보장하도록 총정치국이 공문을 작성하여 재정부에 요청하도록 위임한다.
소속 기관 및 단위에 지시하여 월간 보상금 수령 제도에 대한 심사, 검토, 결정을 철저하고 신속하게 수행하도록 하며, 일회성 보상금 지급에 대한 심사, 검토, 결정 및 지급을 철저히 하고 현행 규정에 따라 결산한다.
정부가 월간 연금 및 보상금을 조정할 때, 정부의 조정 방침에 따라 월간 보상금 수준을 조정하는 계획 및 지침을 제시한다.
국방부 관할 범위 내에서 조직적 실행 과정에서 발생하는 문제점에 대한 해결을 주도적으로 협력한다.
2. 노동-상병 및 사회보장부
노동-상병 및 사회부를 지휘하여 지방 행정기관의 각 부서와 단체와 협력하여 지방 인민위원회의 관할 범위 내에서 일회성 보상금 지급을 심사하고 지급하며, 의료보험 제도 및 장례비 제도를 현행 규정에 따라 시행하도록 한다.
지방 인민위원회의 제안에 따라 보상 제도를 실시하기 위한 예산을 집계하고 재정부에 경비 보장을 요청하며, 지방에 예산을 배분하고 지급하도록 하며, 현행 규정에 따라 결산을 지시한다.
정부가 월간 연금 및 보상금을 조정할 때, 정부의 조정 방침에 따라 월간 보상금 수준을 조정하는 지시 및 실행을 한다.
3. 재정부
국방부와 사회부의 경비 배분 제안에 근거하여 국가예산법에 따라 월간 보상금 및 일회성 보상금 지급을 보장하고, 현행 규정에 따라 결산을 심사한다.
관련 기관들과 협력하여 법령에 따라 각 대상에게 보상 제도를 적용하는 경비 사용에 대한 정기적 및 급부분 점검을 주도적으로 실시한다.
4. 중앙 베푸는 전쟁 참전자 협회
각급 베푸는 전쟁 참전자 협회를 지휘하여 읍면동 지도위원회와 정책위원회에 참여할 구성원을 선출하고, 지방 행정기관의 각 부서와 단체와 협력하여 대상자를 검토하고 발굴하며, 본 통지에서 명시된 제도 및 정책에 따른 수혜 대상자 심사를 참여하도록 한다.
5. 베푸는 청년 참전자 협회
각급 베푸는 청년 참전자 협회를 지휘하여 읍면동 지도위원회와 정책위원회에 참여할 구성원을 선출하고, 지방 행정기관의 각 부서와 단체와 협력하여 대상자를 검토하고 발굴하며, 본 통지에서 명시된 제도 및 정책에 따른 수혜 대상자 심사를 참여하도록 한다.
제9조 효력
본 통지는 2012년 3월 1일부터 효력을 발생한다.
본 통지에서 명시된 제3조 제1항 제a호에서 지시된 월간 보상금 제도는 2012년 1월 1일부터 시행된다.
2012년 1월 1일부터 미군 침략 저지 및 구국 투쟁에 참여한 군인 중 복무 종료 또는 퇴역 후 직무 종료로 국방부의 관할 범위 내에서 일회성 보상금을 받을 수 있는 대상으로, 정부총리의 2008년 10월 27일 제142/2008/QĐ-TTg 결정 및 2010년 5월 6일 제38/2010/QĐ-TTg 결정에 따라 아직 일회성 보상금 수령 결정을 받지 못한 자는 본 통지 제3조 제2항 제a호 및 제d호에서 명시된 수준으로 적용받는다.
대상자가 여러 기관 및 단위에서 직접 전쟁에 참여하였다면, 각 부처는 대상자의 마지막 근무 기관 및 단위를 근거로 제62/2011/QĐ-TTg 결정 제9조에 따라 대상자에게 제도를 적용하는 책임을 수행한다.
제도를 받기 위해 서류를 변조하거나 위조한 자는 그 행위의 성질과 정도에 따라 징계를 받거나 형사 처벌을 받으며, 이미 받은 금액을 반환하고 법령에 따라 손해를 배상해야 한다.
실행 과정에서 발생하는 문제점에 대해 각 기관, 단위, 지방은 연합부(국방부를 통해)에 보고하여 검토 및 해결하도록 한다./.
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