시행규칙 제 01/2014/TT-BNV 기념장 수여에 관한 지침, 내무부 관리 권한 내 분야

시행규칙

H||| 기념장을 수여하는 데 관한 지침에 관하여

||| 관할 권한을 가지고 있는 분야들에 관하여 B교 N||| 내부부

______________

||| 2003년 11월 26일 제정된 포상법 및 2005년 6월 14일 개정된 포상법 조항에 근거함; 화재예방 및 진압 법률 일부 개정 법률 2013년 2월 22일일부 조항을증진 ||| 2005년 6월 14일 개정된 포상법 조항;

정부가 2023년 4월 20일에 제정한 정부조직법에 의거증진 ||| 2012년 8월 10일 정부가 제정한 2012년 제61호 정부령(정부조직령)에 의거, 내부부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정함;

정부가 2023년 4월 20일에 제정한 정부조직법에 의거증진 ||| 2010년 4월 15일 정부가 제정한 2010년 제42호 정부령에 의거, 정부 구체적인 규정i 표준화 및 기술 규범 관련 법률i 행 일부 조항에||| 포상법과 포상법 일부 개정 법률 조항;증진 的奖励和表彰法；

정부가 2023년 4월 20일에 제정한 정부조직법에 의거증진 39/201||| 2012년 4월 27일 정부가 제정한 2012년 제2호 정부령에 의거, 2010년 제42호 정부령 일부 개정 법률 조항;증진 ||| 포상법과 포상법 일부 개정 법률 조항;i 이 지침은 환경, 자원, 식품 안전 관련 법률의 준수 상황 검사를 실시하는 공안부 소속 단위, 경찰관, 그리고 환경, 자원, 식품 안전 관련 법률 준수와 관련된 기관, 단체, 개인에게 적용된다.증진 근로모범 및 포상법;i ||| 내부부는 관할 권한을 가지고 있는 분야에 대한 기념장 수여 지침을 제정함;

||| 내부부의 지침 권한이 있는 기관에 통보 국가 관리 범위 내에서의 ||| 본 고시는 기념장 수여의 원칙, 대상, 기준, 절차, 절차 등을 규정하며, 내부부의 관할 권한을 가지고 있는 분야에서 많은 공헌을 한 개인에게 기념장을 수여하고 전달하는 것에 관한 사항을 규정함.,

장 본 명령은 국가중앙은행(이하 "중앙은행"이라 한다) 내의 감사조직 및 운영에 관한 사항을 규정한다.

일반 규정

조 1. 적용 범위 및 대상

||| 국가조직 기념장;

제2조. 내무부 관리 권한 내의 분야에 대한 기념장 종류

1. ||| 포상 기념장;

2. ||| 종교 행정 기념장;

3. ||| 4. 문서·기록 보존 기념장.

||| 기념장은 개인에게 한 번만 수여되며, 추후 수여 형태는 없음.

조 3. 기념장 수여 원칙

1. ||| 각 개인은 자신의 업무 분야에 따라 하나의 기념장만 수여받을 수 있음.

2. ||| 특별한 경우는 해당 업무 분야의 포상위원회가 내부부 장관에게 보고하여 결정함.

3. ||| 기념장 수여는 본 고시에서 규정된 대상, 기준, 절차, 절차를 준수하며, 공정성, 민주주의, 투명성, 적시성을 보장해야 함.

4. ||| 내부부는 매년 정기적으로 기념장을 수여하며, 전통의 날을 기념하거나 특별한 경우에 즉시 수여함.

5. ||| 제4조. 기념장 포상 경비의 출처는 ||| 국가조직 기념장 포상 경비는 내부부의 포상기금에서 출처함.

||| 포상 경비는 중앙 포상위원회의 포상기금에서 출처함.

1. ||| 종교 행정 기념장 포상 경비는 정부 종교국의 포상기금에서 출처함.

2. ||| 문서·기록 보존 기념장 포상 경비는 국가 문서 및 기록국의 포상기금에서 출처함.

3. ||| 제5조. 기념장을 받은 개인의 권리와 의무

4. ||| 내부부로부터 기념장을 받은 개인은 해당 업무 분야와 직무에 따른 증명서, 기념장, 그리고 현행 규정에 따른 상금을 받음.

||| 기념장을 받은 개인은 내부부의 전통을 지키고 발전시키며, 당과 정부의 정책과 법령을 잘 이행해야 함.

1. ||| 기념장 수여 대상 및 기준

2. ||| 국가조직, 포상, 종교 행정, 문서·기록 보존 분야에서 근무하는 개인:

장 II

||| 국가조직 기념장:

조 6. 기념장 수여 대상

1. ||| 내부부 소속 기관, 단위, 조직에서 근무하는 간부, 공무원, 직원, 인사관리자로 구성된 부서, 내부부 사무실, 내부부 감사부, 그리고 직접 국가 행정을 지원하는 단위.

a) ||| 중앙부처의 인사관리 부서에서 근무하는 간부, 공무원.

||| 중앙부처, 단체 소속 지방 내무청에서 근무하는 간부, 공무원, 직원으로서 조직 관리 분야에서 근무하는 사람.

||| 지방 내무과에서 근무하는 간부, 공무원, 직원으로서 조직 관리 분야에서 근무하는 사람.

||| 포상 기념장:

||| 중앙 포상원, 중앙 포상위원회, 국가 포상원, 중앙 포상위원회, 중앙 포상운동추진위원회, 중앙 포상위원회의 회원.

b) ||| 중앙 포상위원회, 중앙부처, 단체 소속 포상부서에서 근무하는 간부, 공무원, 직원, 군인, 포상 관련 업무를 수행하는 병력, 중앙 포상위원회 소속 단체, 중앙부처, 단체 소속 포상부서, 정치 조직, 정치 사회 조직, 국유총공사, 국유경제집단, 지방 포상위원회, 지방 행정기관, 지방 행정위원회, 지방 행정위원회 소속 단체.

||| 종교 행정 기념장:

||| 중앙부터 지방까지의 당국, 정부, 부처, 단체에서 종교 관련 업무를 수행하는 사람들

c) ||| 문서·기록 보존 기념장:

||| 국가 문서 및 기록국 소속 단위에서 근무하는 간부, 공무원, 직원, 그리고 정부 기관, 정치 조직, 정치 사회 조직, 사회 조직, 사회 직업 조직, 경제 조직, 민간 병력 단체에서 문서 및 기록 관리를 수행하는 사람들..

다) ||| 중앙 당국, 정부, 중앙부처, 단체, 지방 정부, 국유총공사, 국유경제집단, 지방 행정구역, 지방 행정구역 소속 단체에서 국가조직부 또는 포상, 종교 행정, 문서·기록 보존 분야에서 많은 공헌을 한 사람들.

||| 외국인 또는 해외에 거주하는 베트남인 중 국가조직부 또는 포상, 종교 행정, 문서·기록 보존 분야에서 많은 공헌을 한 사람들.

2. ||| 사회 발전을 촉진하기 위한 내무부 또는 국가조직; 격려 및 포상; 국가의 종교 관리; 문서 및 기록 관리 중 하나의 분야에 공통적으로 적용된다.

3. 외국인 또는 국외에 거주하는 베트남인으로서 내무부 또는 국가조직; 격려 및 포상; 국가의 종교 관리; 문서 및 기록 관리 중 하나의 분야와 우호 협력 관계를 구축하고 강화한 개인은 포함된다.

조 7. 기념장을 수여하기 위한 기준 및 조건

1. 조항 1 제6조 제1항에서 규정된 주체로서 근속 기간이 해당 시점까지 15년 이상인 자 중 업무를 잘 수행한 자는 예외적으로 직무 분야가 포상, 표창일 경우 전문직 공무원은 15년 이상, 겸임 공무원은 20년 이상 근무한 자를 포함한다. 교육 또는 군사 의무를 위해 파견되었고 그 후 복귀하여 계속 근무한 경우에는 학교에 다닌 기간 및 군사 의무를 수행한 기간을 근무 기간으로 산입할 수 있으며, 연속 근무하지 않은 경우 이를 누적할 수 있다.

2. 조항 2 제6조 제2항, 제3항에서 규정된 주체로서 다음 각 호의 어느 하나를 충족하는 자.

a) 주무 부처의 관리 권한 내의 업무 분야 또는 영역의 건설과 발전에 기여한 성과가 있는 자.

b) 주무 부처의 관리 권한 내의 업무 분야 또는 영역의 건설과 발전을 촉진시키는 발명, 유용 신안, 과학 연구 프로젝트, 과학 기술 진보 적용 등이 있는 자.

c) 국제 협력 관계를 강화하고 주무 부처의 관리 권한 내의 업무 분야 또는 영역의 건설과 발전에 크게 기여한 성과가 있는 자.산업조항 3 제6조 제2항, 제3항에서 규정된 주체로서 다음 각 호의 어느 하나를 충족하는 자.

조 8. 기념장을 수여하지 않는 대상자

1. 현재 징계를 받고 있는 자 또는 형사 사건과 관련되어 국가 기관의 결론이 없는 자.

2. 현재 징계 처분을 받고 있는 자(해고 징계를 제외함). 징계 기간은 근무 기간으로 인정되지 않아 기념장을 수여하기 위한 근무 기간 산정에 포함되지 않는다.

조 9. 기념장을 수여할 수 없는 대상자

해고 징계를 받거나 형사 책임을 추궁받아 징역형을 선고받은 자.

조 10. 기념장을 우선적으로 수여할 수 있는 경우

조항 1 제6조에서 규정된 주체로서 기념장 수여에 대한 우선 순위는 다음과 같다.

1. "국방 영웅", "노동 영웅", 황금 별 훈장, 호찌민 훈장, 독립 훈장 각 등급을 수여받은 자는 수여 결정이 있을 때 바로 기념장을 수여될 수 있다.

2. 호찌민 상, 국가 상, 전국 모범 근로자 명예칭호, 각 종 훈장(제6조 제1항에서 언급된 훈장 제외)을 수여받은 자는 조항 7 제1항에서 정한 기간보다 5년 빨리 기념장을 수여될 수 있다.

3. 총리령으로 수여되는 표창장을 받거나 중앙 부처, 단체, 지방 정부, 지방 직할 시, 도의 모범 근로자 명예칭호를 받은 자는 조항 7 제1항에서 정한 기간보다 3년 빨리 기념장을 수여될 수 있다.ỹ 조항 1 제6조에서 규정된 주체로서 기념장 수여에 대한 우선 순위는 다음과 같다.

장 III

기념장 수여 절차 및 기록

조항 11. 기념장 수여 절차

1. 국가 조직 부문 기념장

a) 중앙 인사관리부는 중앙 부처, 중앙 기관, 중앙 정부 소속 기관, 중앙 인사관리부 사무실, 중앙 감사부, 중앙 인사관리부 직속 사업단 등에 근무하는 자격 요건을 충족한 자들의 서류를 작성하고, 중앙 인사관리부 포상위원회에 보고하며, 중앙 인사관리부 포상위원회 상임위원회에 매년 6월 30일 이전에 보고한다.

b) 중앙 부처, 중앙 기관, 중앙 정부 소속 기관, 지방 직할 시, 도의 인사관리부는 관할 범위 내의 개인들이 기념장을 받기 위해 제출한 신청서를 접수하고, 지방 직할 시, 도의 인사관리부에서 근무하는 조직 부문 업무를 담당하는 개인들, 지방 직할 시, 도의 인사관리부 소속 지방 직할 구, 현, 시의 인사관리부에서 근무하는 개인들, 제6조 제2항, 제3항에서 정한 개인들을 대상으로 자격 요건을 검토하고, 목록을 작성하여 동급 포상위원회와 지도부에 보고하며, 매년 6월 30일 이전에 중앙 인사관리부에 보고한다.을중앙 포상위원회는 기념장 수여를 위한 제안서를 통합하고 심사하며, 매년 5월 10일 이전에 중앙 인사관리부에 보고한다.

2. 포상, 표창 업무 기념장

a) 제6조 제1항, 제2항, 제3항에서 정한 개인들에 대해: 중앙 부처, 단체, 중앙 기관의 포상, 표창 업무 기관; 총리령으로 설립된 국유 총공사, 경제 그룹; 지방 직할 시, 도의 인사관리부(포상, 표창 부서)는 제출된 서류를 접수하고, 자격 요건과 대조하여 목록을 작성하고, 동급 포상위원회와 지도부에 보고하며, 매년 4월 10일 이전에 중앙 포상위원회에 보고한다.

b) 중앙 포상위원회는 기념장 수여를 위한 제안서를 통합하고 심사하며, 매년 5월 10일 이전에 중앙 인사관리부에 보고한다.

3. 종교 행정 기념장

a) 제6조 제1항, 제2항, 제3항에서 정한 개인들에 대해: 중앙 부처, 단체, 중앙 기관의 포상, 표창 업무 기관; 중앙 인사관리부, 중앙 종교부; 지방 직할 시, 도의 인사관리부(종교 부서)는 제출된 서류를 접수하고, 자격 요건과 대조하여 목록을 작성하고, 동급 포상위원회와 지도부에 보고하며, 매년 5월 30일 이전에 중앙 종교부에 보고한다.에중앙 종교부는 기념장 수여를 위한 제안서를 통합하고 심사하며, 매년 6월 30일 이전에 중앙 인사관리부에 보고한다.

b) 문서, 기록 관리 기념장

4. 제6조 제1항, 제2항, 제3항에서 정한 개인들에 대해: 중앙 부처, 단체, 중앙 기관의 사무실; 지방 직할 시, 도의 인사관리부(문서, 기록 부서)는 관할 범위 내의 개인들이 제출한 신청서를 접수하고, 자격 요건과 대조하여 자격 요건을 충족한 개인들의 서류를 작성하고, 동급 포상위원회와 지도부에 보고하며, 매년 7월 1일 이전에 중앙 문서, 기록 관리청에 보고한다.

a) 중앙 문서, 기록 관리청은 기념장 수여를 위한 제안서를 통합하고 심사하며, 매년 8월 1일 이전에 중앙 인사관리부에 보고한다.

각 중앙 부처 및 단체 조직의 사무실, 그리고 각 지방 및 직할 시·도의 내무청(문서 및 기록 센터)은 관할 범위 내의 개인이 제출한 기념장을 수여받기 위한 신청서를 접수하고, 해당 기준과 일치하는지 검토한 후, 적격자들의 서류를 작성하여 격려 및 포상 위원회와 동급 지도부에 보고한다.ã같은 해 7월 1일까지 국가 문서 및 기록 기관에 제출한다.

b) 국가 문서 및 기록 기관은 기념장을 수여하기 위한 제안서를 통합하고 심사한 후, 같은 해 8월 1일까지 내무부에 제출한다.

5. 표창 및 포상 관련 사무를 수행하는 내무부 비서실 표창포상과는 조직인사국 내무부, 중앙 표창포상위원회, 정부 종교처, 국가기록원, 각 부 및 정부 기관의 조직인사과, 중앙부처와 지방자치단체의 내무국이 제출한 서류를 접수하고 검토하며, 이를 내무부 표창포상회의 상임위원회에 보고하여 내무부 장관에게 심의를 요청한다.

조 제12조 기념장을 수여하기 위한 신청 서류

1. 기념장을 수여하기 위한 서류는 다음 항목을 포함한 1부로 구성된다.

a) 기관의 제안서 (부록 I 참조)

b) 기념장을 수여할 대상자 명단 (부록 II, III, IV 참조)

c) 개인의 업적 요약 보고서 (부록 V 참조)

다) 제10조에서 규정된 우선적으로 기념장을 수여받을 자격이 있는 경우, 해당 수상 결정서와 인증서 사본을 첨부해야 한다.

2. 업적 요약 보고서 (부록 V)는 제안 기관에서 보관하며, 조직국 내무부 소속 기관의 경우 조직인사국, 다른 부처 및 단체 중앙부처와 지방자치단체의 경우 내무부, 중앙 표창포상위원회, 정부 종교처, 국가기록원에서 보관한다. 호의 용적이며, 호의 건기 평균 용적을 기준으로 산출되며 단위는 m직속 중앙부처와 지방자치단체의 경우;증진 중앙 표창포상위원회; 정부 종교처; 국가기록원.

조 제13조 기념장 수여

1. 기념장을 수여하는 시기는 각 분야의 전통 기념일에 이루어진다: 정부조직(8월 28일), 표창운동(6월 11일), 종교관리(8월 2일), 문서 및 기록관리(1월 3일).

2. 기념장을 수여하기를 제안하는 기관은 현행 규정에 따라 수여식을 개최하는 책임이 있다.

장 IV

조직 및 실행

조 제14항.전자 서명 가축, 6. 본 조항에 따른 서류 및 보고서는 환경자원부 웹사이트 또는 환경자원부 전용 정보 보고 시스템을 통해 직접 제출하거나 전송할 수 있다.

1. 본 고시는 발효일로부터 45일 후부터 효력을 발생하며, 내무부 조직인사국장이 2002년 7월 1일에 발행한 "정부조직 공로 기념장 및 수여 규정" (현 내무부) 고시, 2009년 5월 27일에 내무부 장관이 발행한 "표창운동 공로 기념장 수여 규정" 고시, 2011년 4월 1일에 내무부 장관이 발행한 "종교관리 공로 기념장 수여 규정" 고시, 2007년 4월 4일에 내무부 장관이 발행한 "문서 및 기록관리 공로 기념장 및 수여 규정" 고시를 폐지한다. d기존에 발행된 각 분야의 기념장 증명서와 기념장은 현재의 규정에 따라 계속 사용된다.

2. M||내무부 비서실, 내무부 소속 및 직속 기관의 장관, 중앙부처 및 지방자치단체는 본 고시의 시행을 책임지고 수행해야 한다.

3. 본 고시의 시행 과정에서 문제가 발생하면 관련 기관, 단체, 개인은 즉시 내무부에 보고하여 개선사항을 연구하도록 한다.

4. 적합하게 수정하기 위해 보충하며, 필요한 조치를 취하여 적합하게 한다..