통지 제 01/2016/TT-TTCP 검열 부문에서의 경진 및 포상 업무에 관한 규정

시행규칙

검열 부문의 경진 및 포상에 관한 규정

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2003년 11월 26일 법률 제2003호 경진 및 포상법, 2005년 법률 제2005호 경진 및 포상법 일부 개정 법률, 2013년 11월 16일 법률 제2013호 경진 및 포상법 일부 개정 법률에 따라

2010년 4월 15일 국무회의에서 제정된 법률 제2010-42호 경진 및 포상법 시행령과 법률 제2013호 경진 및 포상법 일부 개정 법률 시행령에 대한 세부사항을 규정한 것, 2012년 4월 27일 국무회의에서 제정된 법률 제2012-39호 법률 제2010-42호 일부 개정 대통령령, 2014년 7월 1일 국무회의에서 제정된 법률 제2014-65호 경진 및 포상법 일부 개정 법률 시행령에 따라

2012년 10월 9일 국무회의에서 제정된 법률 제2012-83호 중앙검찰청 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 대통령령에 근거하여

법제실장과 인사총괄실장의 제안을 검토하여

중앙검찰총장은 검찰 부문의 경진 및 포상에 관한 고시를 발간한다.

장 1

총칙

조 1. 적용범위

본 고시는 대상, 책임 및 권한, 조건 및 기준, 절차 및 절차, 서류, 경진 및 포상 기금 관리 및 사용, 포상 위반 처리 및 검찰총장 표창, 중앙검찰총장 표창 수여 시의 이의 제기 및 고발 처리에 관한 사항을 규정한다.

조 2. 적용대상

1. 정부 검찰 기관에서 근무 중인 공무원, 공무직원, 장교, 하사관, 전문 군인, 1년 이상 근무한 계약 노동자.
2. 중앙검찰청 소속 부서 및 단위, 중앙부처 검찰(이하 "중앙부처 검찰"이라 함), 지방 검찰(이하 "지방 검찰"이라 함), 지방청 검찰(이하 "지방청 검찰"이라 함), 시·군 검찰(이하 "시·군 검찰"이라 함).
3. 중앙검찰청 소속 부서 및 단위 내의 실 및 동등한 단위, 중앙부처 검찰 및 지방 검찰 내의 실 및 동등한 단위.
4. 검찰 부문과 관련된 업무를 수행하고 검찰 건설 및 발전에 기여한 성과가 있는 개인 및 집단.
5. 베트남 외국에 거주하는 베트남 국민, 베트남 내 또는 외국에서 활동하며 검찰 건설 및 발전에 기여한 성과가 있는 개인.

조 3. 경진 및 포상 원칙

경진 및 포상 원칙은 2003년 11월 26일 법률 제2003호 경진 및 포상법 제6조와 다음 원칙에 따라 적용된다:

1. 객관성, 민주주의, 실질성을 보장한다.
2. 포상 후 연도로부터 연속적인 다음 포상 신청 연도는 포상 받은 연도 바로 다음 연도부터 시작한다.
3. 경진 등록을 하지 않은 집단 및 개인은 포상 대상에서 제외된다.

장 II

경진 및 포상 업무에서의 개인 및 조직의
책임과 권한

제4조. 중앙검찰총장

중앙검찰총장은 경진 활동을 지휘하고, 경진 운동을 촉진하며, 뛰어난 성과를 거둔 집단 및 개인에게 포상을 결정한다.

조 5. 검열 부문 격려 및 포상 위원회

1. 검열 부문 격려 및 포상 위원회(이하 "위원회"라 한다)는 중앙검열총장이 설치를 결정하여 중앙검열총장에게 격려 및 포상 업무에 관한 자문을 제공한다.
2. 위원회는 중앙검열총장이 제정한 규정에 따라 활동하며, 중앙검열청의 인장을 사용한다.

조 6. 검열 부문 격려 집단 및 단체

검열 부문 격려 집단 및 단체(이하 "격려 집단 및 단체"라 한다)는 중앙검열청이 중앙 격려 및 포상 위원회의 지침에 따라 검열 부문의 특성을 고려하여 설치하며, 중앙검열총장이 제정한 규정에 따라 운영되며 다음을 포함한다:

1. 검열청과 부서, 중앙검열청 소속 단체로 구성된 격려 단체;
2. 각 부, 기관 검열청으로 구성된 격려 단체;
3. 각 지방 검열청으로 구성된 격려 집단.

         조 7. 검열청 소속 검열청, 부, 기관 및 단체의 책임자와 각 부, 기관 검열청장의 책임 정부 소속 검열청, 부, 기관 및 단체의 책임자; 각 부, 기관 및 지방 검열청장

정부 검열청 소속 검열청, 부, 기관 및 단체의 책임자; 각 부, 기관 검열청장 및 지방 검열청장은 그 관할 범위 내에서 격려 및 포상 업무에 대한 책임을 지고, 권한에 따라 개인 또는 단체에 포상을 결정하며, 중앙검열청에 성과가 뛰어난 개인 또는 단체에 대한 포상 요청을 한다. 이는 총검열장이 발동한 격려 운동에서 성과를 거둔 개인 또는 단체와 검열 부문 건설 및 발전에 기여한 개인 또는 단체를 포함한다.

조 8. 검열 부문 내 단체 및 개인의 책임

검열 부문 내 단체 및 개인은 격려 운동에 자발적으로 참여하고, 격려 등록을 하고, 등록한 격려 내용을 완수하기 위해 노력하며, 포상 신청 절차, 절차, 기한 등을 준수하고, 이미 획득한 성과를 유지하고 확대하며, 더 높은 격려 명칭 또는 포상 형태를 획득하기 위해 계속 노력하며, 포상 물품을 잘 보관하고, 법 위반 행위를 방지하기 위해 대여하거나 다른 사람에게 이용하지 않는다.

장 III

검열중앙청 격려기

총검열장 격려패

조 9. 검열중앙청 격려기

검열중앙청 격려기는 검열부, 검열지방청; 중앙검열청 소속 검열청 및 부서가 다음 조건을 충족하는 경우 수여받는 격려 명칭이다:

1. 격려기 수여 대상은 모범적인 단체로서, 검열중앙청이 발동한 격려 운동에서 모든 임무와 격려 목표를 뛰어나게 완수한 단체이며, 다른 검열 부문 단체들이 배울 수 있는 새로운 요소와 모델을 제공하며, 단체 내부는 단결하고, 절약을 실천하고, 부정부패와 낭비를 방지해야 한다.
2. 같은 격려 집단 및 단체 내 다른 단체들로부터 선두 단체로 인정받아야 한다.

조 10. 총검열장 격려패

총검열장 격려패는 본 통지 제2조에서 규정된 대상에게 총검열장이 수여하는 포상 형태이다.

조 11. 정부총감사원 표창 수여 조건 및 기준(정부감사원 소속 단체 및 개인에 대한 것)

1. 정부총감사원 표창은 다음 기준을 충족한 단체에게 수여될 수 있다.

1. 연속 2년간 "우수 근로 단체"로 인정받음;
2. 단체 내부가 단결하고 기초 민주 제도를 잘 실천하며, 경쟁 운동을 적극 조직하고 단체 구성원들의 물질적, 정신적 생활을 돌보며 절약을 실천하고 모든 구성원에 대한 제도와 정책을 완전히 준수함;
3. 정부감사원 소속 국, 부, 단위는 같은 경쟁 단체로부터 평가 및 추앙을 받고 다른 감사 단체들이 배울 수 있는 새로운 요소와 모델을 보유하며 단체 내부가 단결하고 절약을 실천하고 비리와 낭비를 방지하기 위해 적극 노력함.

2. 정부총감사원 표창은 다음 기준을 충족한 정부감사원 소속 개인에게 수여될 수 있다.

1. 경쟁 운동에서 뛰어난 성과를 거둔 개인으로서, 연속 2년간 직무 수행이 우수하다고 평가받은 공무원, 공무직, 전문직원 중에서 선발된 개인;
2. 그 기간 동안 기초 단위 이상에서 인정받은 창의적인 아이디어가 2개 이상 있거나 검증된 연구 과제가 있음.

조 12. 정부총감사원 표창 수여 조건 및 기준(부 및 지방정부 감사 단체, 부 및 지방정부 감사 단체 소속 단체 및 개인, 군 감사 및 군 감사 소속 개인에 대한 것)

1. 본 조에 따라 정부총감사원 표창을 수여받기 위해서는 조 11 제1항 제2호의 기준을 충족하고 연속 2년간 우수 근로 단체로 인정받아야 함.

부 및 지방정부 감사 단체는 감사원이 발동한 경쟁 운동에서 우수한 성과를 거두고 같은 경쟁 단위로부터 평가 및 추앙을 받으며 다른 감사 단체들이 배울 수 있는 새로운 요소와 모델을 보유하며 단체 내부가 단결하고 절약을 실천하고 비리와 낭비를 방지하기 위해 적극 노력하는 모범 단체여야 함.

2. 본 조에 따라 정부총감사원 표창을 수여받기 위해서는 다음 기준을 충족해야 함.

1. 감사원이 발동한 경쟁 운동에서 뛰어난 성과를 거둠;
2. 연속 2년간 우수한 성과를 거두어 인정받음.

조 13. 정부총감사원 특별 표창 수여 조건

정부총감사원 특별 표창은 다음 경우에 특별히 수여될 수 있는 상장 형태의 포상이다.

1. 감사 업무와 관련된 감사 단체 소속 개인 또는 단체가 뛰어난 성과를 거두었을 때;
2. 감사 업무와 관련된 감사 단체 외의 개인 또는 단체가 감사 업무에 기여하여 감사 업무 발전에 공헌했을 때;
3. 해외에 거주하는 베트남인 개인 또는 단체, 국내 또는 해외에서 근무하는 외국인 개인이 감사 업무 발전에 기여했을 때.

장 IV

수여 절차, 서류, 심사 절차 및 심사 권한
정부감사원 경쟁 플래그 수여 결정 및 수여
정부총감사원 표창 수여 결정 및 수여

조 14. 정부감사원 감사대기기와 총감사관의 감사포상 결정 신청 절차 및 서류

1. 정부감사원 감사대기기와 총감사관의 감사포상 결정 신청 서류(1부)는 다음과 같습니다:

1. 정부감사원 부감사장 또는 지방감사원장의 포상 요청 보고서; 각 부서, 과, 단위의 책임자;
2. 포상 대상 집단과 개인의 업적 보고서는 상급 기관 책임자의 확인이 필요합니다;
3. 포상 심의회의 회의록 또는 각 부서, 과, 단위의 평가 및 포상 제안 회의록; 평가 및 포상 제안 회의록은 감사 부처, 지방감사원, 각 부서, 과, 단위의 평가 그룹에 적용됩니다;
4. 정부, 정부 수준 기관, 중앙 직속 시·도 인민위원회의 의견은 지방감사원, 정부감사원의 "총감사관 포상 결정" 및 "정부감사원 감사대기기" 포상 대상에 적용됩니다;

2. 긴급 포상 신청 서류(1부)는 다음과 같습니다:

1. 정부감사원 각 부서, 과, 단위의 책임자의 포상 요청 보고서; 관련 개인 또는 집단을 포상 대상으로 한 정부감사원 부감사장 또는 지방감사원장의 보고서;
2. 포상 대상 개인 또는 집단의 업적 보고서. 특히 감사 부서 내 개인 또는 집단의 경우, 업적 보고서는 상급 기관 책임자의 확인이 필요합니다;

조 15. 포상 신청 서류 제출 기한

1. 정부감사원 감사대기기와 총감사관의 포상 신청에 대한 제출 기간은 다음과 같습니다:

1. 정부감사원, 지방감사원, 정부감사원 소속 각 부서, 과, 단위는 매년 12월 25일 이전에 서류를 제출해야 합니다. 정부감사원이 다른 지침을 제공하는 경우를 제외하고;
2. 평가 그룹은 매년 12월 20일 이전에 서류를 제출해야 합니다.

2. 긴급 포상 신청 서류는 특별 업적을 달성한 즉시 제출되어야 합니다.

조 16. 포상 서류 접수 및 관리

1. 정부감사원의 평가 및 포상 업무를 담당하는 기관은 법령에 따라 포상 서류를 접수하고 관리하며, 정부감사원 사무실에 포상 서류를 이관해야 합니다;
2. 감사 부서 내 각 기관 및 단위는 관리하려는 개인 또는 집단의 포상 서류를 조직적으로 관리하고 보관해야 합니다. 정부감사원 소속 단체의 평가 및 포상 결정은 발행 후 15일 이내에 감사 평가 및 포상 협의회 상임위원회에 제출되어야 합니다.
3. 평가 및 포상 서류는 종이와 전자 저장 방식 모두로 보관됩니다.

장 V

경기, 포상 기금

조 17. 평가 및 포상 기금 사용

1. 정부감사원 및 정부감사원 소속 단체의 평가 및 포상 기금은 재무부가 2011년 5월 24일에 발표한 제71/2011/TT-BTC 통지에 따라 국가재정령 제42/2010/NĐ-CP 2010년 4월 15일에 공포된 포상법 시행령에 따른 평가 및 포상 기금의 설정, 관리 및 사용에 관한 세부 규정을 준수하여 운영됩니다.
2. 정부감사원 사무실은 총감사관의 결정에 따라 정부감사원 감사대기기와 총감사관의 포상 결정에 따른 포상금을 관리하고 지급해야 합니다.

조 18. 포상 원칙

1. 정부감사원의 훈련기와 정부감사원 총감사관의 표창에 수반되는 상금은 총감사관의 권한으로 결정된 단체 및 개인에게 정부감사원의 격려금 및 포상금 재원에서 지급된다.
2. 해외에 거주하는 베트남인 또는 정부감사원 총감사관의 표창을 받는 외국인 단체 및 개인에게는 제71조, 제75조의 규정에 따른 상금 금액과 동일한 가치의 기념품이 수여된다.

장 6

위반사항 검사, 처리, 항고 및 고발 처리

조 19. 격려 및 포상 활동 검사

1. 정부감사 부문 격려 및 포상 협의회 상임위원회는 협의회의 격려 및 포상 활동 검사를 지원하기 위해 해당 부문 내 모든 단위의 격려 및 포상 활동 검사를 수행할 책임이 있다.
2. 각 단위의 책임자는 관리 권한 내의 단위의 격려 및 포상 활동 검사를 수행할 책임이 있다.
3. 격려 및 포상 단위 또는 그룹의 단위 또는 그룹의 책임자는 교차 검사를 조직하여 같은 격려 및 포상 단위 또는 그룹 내의 단위가 체결한 격려 및 포상 내용 및 기준을 검사할 책임이 있다.

조 20. 격려 및 포상 활동 위반사항 처리

격려 및 포상 활동 위반사항 처리는 격려 및 포상 법률 제96조, 시행령 제42/2010/NĐ-CP 제80조, 제81조의 규정에 따라 이루어진다.

조 21. 항고 및 고발 처리

정부감사 부문 격려 및 포상 업무를 담당하는 기관은 각 국 및 부처, 성, 직할시 감사총장, 각 국 및 부처, 총감사원 소속 기관의 책임자와 협력하여 법령에 따른 격려 및 포상 관련 항고 및 고발을 처리하기 위한 총감사원의 지원을 제공한다.

장 7

조직 및 실행

조 제22조 이행 책임

정부감사 부문 격려 및 포상 협의회; 각 부처 및 부서, 성, 직할시 감사총장; 각 국 및 부처, 총감사원 소속 기관의 책임자는 이 통지의 구현을 조직하고 실행한다.

조 23. 정보 및 보고 제도

각 격려 및 포상 단위 또는 그룹의 책임자; 각 부처 및 부서, 성, 직할시 감사총장; 각 국 및 부처, 총감사원 소속 기관의 책임자는 다음 시점까지 정부감사 부문 격려 및 포상 협의회 상임위원회에 다음과 같은 문서를 제출할 책임이 있다.

1. 매년 3월 25일 이전에 격려 등록 및 격려 약정;
2. 매년 7월 5일 이전에 중간 보고;
3. 매년 12월 25일 이전에 종합 보고.

조 24. 효력 발생

1. 본 통지는 발효일로부터 45일 후 효력을 발생하며, 총감사원이 2011년 9월 27일에 발행한 제10/2011/TT-TTCP 호 정부감사 부문 격려 및 포상 관련 통지로 대체된다.

구현 과정에서 문제가 발생하면 관련 기관, 단위, 개인은 정부감사원(정부감사 부문 격려 및 포상 협의회 상임위원회를 통해)에 신고하여 연구, 수정, 보완, 완성하도록 한다./.