시행령 제 01/2023/TT-TTCP는 감사관 업무직 전문공무원의 직위, 업무설명서 및 역량프레임워크를 행정급별 및 산업영역별 감사기관에서 규정함으로써 감사 시스템의 효율적인 운영을 보장하기 위한 세부사항을 규정한다.
적용 범위
[중앙정부 감사원; 중앙정부 직할 시·도 감사원; 시·군·구 감사원; 특별행정경제지구 감사기관; 중앙부처 감사원; 중앙부처 수준 기관 감사원; 정부 기밀기관 내 감사기관; 도청 감사원]
핵심 사항
- 각 감사기관은 이 시행령 제 5조에 따라 자신의 직위안을 작성해야 한다(제 6조).
- 감사관 업무직 전문공무원의 직위는 원칙과 구체적 근거에 따라 결정된다(제 3조).
- 각 직위의 직위목록, 업무설명서 및 역량프레임워크는 부록 I, II.A, II.B, II.C, II.D에 상세히 규정되어 있다(제 4조).
- 현재 직위보다 더 높은 등급을 가지고 있는 공무원은 새로운 지침이 있을 때까지 그 등급을 유지하게 된다(제 7조).
- 본 시행령은 2023년 12월 18일부터 효력이 발생한다(제 8조).
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 감사 시스템의 효율성을 강화하여 부여된 직무와 임무를 수행한다.
- 각 감사기관이 업무 요구사항에 맞는 직위안을 작성하는 데 도움을 준다.
- 현재 직위보다 더 높은 등급을 가진 공무원에게 권리를 보장한다.
❓ 자주 묻는 질문
어떤 감사기관이 본 시행령을 적용해야 하는가?
[중앙정부 감사원; 중앙정부 직할 시·도 감사원; 시·군·구 감사원; 특별행정경제지구 감사기관; 중앙부처 감사원; 중앙부처 수준 기관 감사원; 정부 기밀기관 내 감사기관; 도청 감사원]
현재 직위보다 더 높은 등급을 가진 공무원은 어떻게 처리되는가?
새로운 지침이 있을 때까지 그 등급을 유지하게 된다(제 7조)
본 시행령은 언제부터 효력을 갖는가?
2023년 12월 18일(제 8조)
전문
시행규칙
검사 전문 직무 공무원 업무 위치 지침
2008년 11월 13일 법률 제2008-1131호 공무원 및 공직자에 관한 법률과 2019년 11월 25일 법률 제2019-1181호 공무원 및 공직자에 관한 법률 일부 개정 법률을 근거로 함
법률 제2022년 11월 14일 검사법을 근거로 함
2018년 4월 9일 정부령 제50/2018/NĐ-CP 정부가 중앙검찰청의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정한 것을 근거로 함
2020년 6월 1일 정부령 제62/2020/NĐ-CP 정부가 업무 위치와 공무원 정원에 대해 규정한 것을 근거로 함
정부가 2023년 6월 30일 제정한 43/2023/NĐ-CP 호 감사법 시행 세부사항과 조치에 관한 nghị định;
내무부와 협의 후, 인사총국 국장의 제안에 따라
중앙검찰총장은 검사 전문 직무 공무원 업무 위치 지침을 발령함
조 1. 적용범위
본 지침은 업무 위치 목록, 업무 설명서, 그리고 검사 전문 직무 공무원 업무 위치의 능력 프레임워크를 지침으로 함
조 2. 적용대상
본 지침은 다음 기관에 적용됨
1. 행정 단위별 검사 기관은 다음과 같음
가) 중앙검찰청
나) 각 지방 검찰청
다) 각 구, 군, 시, 현, 도시 검찰청
라) 특별 행정 경제 지역 검찰청
2. 업종별 검사 기관은 다음과 같음
가) 각 부 검사 기관
나) 각 총괄청, 부 검사 기관
다) 정부 비밀기관 검사 기관
라) 소 검사 기관
3. 정부 기관 검사 기관
조 3. 검사 전문 직무 공무원 업무 위치 결정 원칙 및 근거
1. 검사 전문 직무 공무원 업무 위치는 2020년 6월 1일 정부령 제62/2020/NĐ-CP 공무원 업무 위치 및 정원에 관한 법률(이하 "정부령 제62/2020/NĐ-CP"라고 함) 제3조에서 규정된 원칙을 기반으로 결정됨
2. 검사 전문 직무 공무원 업무 위치 결정 근거는 정부령 제62/2020/NĐ-CP 제4조 제1항에서 규정됨
조 4. 검사 전문 직무 공무원 업무 위치 목록, 업무 설명서 및 능력 프레임워크
1. 제2조에서 언급된 검사 기관의 검사 전문 직무 공무원 업무 위치 목록은 본 통지에 첨부된 부록 I에 규정됨
2. 제2조에서 언급된 검사 기관의 검사 전문 직무 공무원 업무 위치의 업무 설명서 및 능력 프레임워크는 본 통지에 첨부된 부록 II.A, II.B, II.C, II.D에 규정됨
3. 제2조에서 언급된 검사 기관의 검사 전문 직무 공무원 업무 위치의 능력 등급 프레임워크는 본 통지에 첨부된 부록 III에 규정됨
조 5. 업무위치 승인 절차; 업무위치 방안 제출 서류, 내용 및 심사 기간; 업무위치 조정
1. 업무 위치 승인 절차는 정부령 제62/2020/NĐ-CP 제7조에서 규정됨
2. 업무 위치 승인 제출 서류, 내용 및 심사 기간은 정부령 제62/2020/NĐ-CP 제8조에서 규정됨
3. 업무 위치 조정은 정부령 제62/2020/NĐ-CP 제9조에서 규정됨
제6조. 이 통지의 시행
제2조에서 언급된 검사 기관은 본 통지 제5조 및 관련 법령의 규정에 따라 자체 업무 위치 제안안을 작성하고 승인을 요청해야 함
조 7. 이행 조항
본 통지에서 규정된 업무 위치 요구사항보다 더 높은 직급을 보유하고 있는 공무원은 새로운 지침이 있을 때까지 현재 직급을 유지할 수 있음
조 8. 효력 및 시행 책임
1. 본 통지는 2023년 12월 18일부터 효력을 발생함
2. 장관, 각 부 장관, 정부 소속 기관의 장관, 중앙 직할 시, 도의 주민위원회 위원장, 각 검사 기관 및 관련 개인은 본 통지를 준수해야 함
3. 본 통지에서 참조한 법령이 변경되거나 대체될 경우 새롭게 발행된 법령에 따름. 시행 과정에서 어려움이나 문제점이 발생하면 중앙검찰청에 신고하여 지침 또는 수정을 받을 수 있음./.
부총감사관
원본 문서(PDF)
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리=효력을 변경하는 관계.