시행규칙 제 01호 2024년 제-BNG-1호 "외교부 소관 포상 및 치려 법률 세부사항 규정에 관한 시행규칙"

시행규칙

시상에 관한 법률 일부 조항의 세부 시행 규정을 정함
외교 부문에서

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2022년 6월 15일 제6호 2022/QH15로 제정된 시상에 관한 법률;

2023년 12월 31일 제98호 2023/NĐ-CP로 제정된 정부가 시상에 관한 법률 일부 조항의 세부 시행 규정을 정한 정부 결정; 2022년 10월 14일 제81호 2022/NĐ-CP로 제정된 정부가 외교부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 정한 정부 결정;

외교부 장관은 외교 부문에서 시상에 관한 법률 일부 조항의 세부 시행 규정을 정하는 통칙을 발포한다.

민족 및 종교부 사무총장의 건의에 따라;

제24조 제4항, 제26조 제3항, 제27조 제3항, 제28조 제3항, 제71조 제2항, 제74조 제6항, 제75조 제2항, 제84조 제6항의 세부 시행 규정을 정한다.

 

장 1

총칙

조 1. 적용 범위와 적용 대상

1. 적용범위:

a) 외교부 관리권한 내 개인 및 단체.

2. 적용대상:

b) 외교 및 대외 사업에 기여한 국내외 단체 및 해외 거주 베트남인.

1. 외교부 관리권한 내 개인은 외교부 소속 단위 및 해외 주재 베트남 대표부 소속 공무원, 공직자, 직원 및 근로자다.

조 2. 용어 해석

본 통지에서 사용되는 용어는 다음과 같이 해석됨.

2. 외교부 관리권한 내 단체는 정부가 2022년 10월 14일 제81호 2022/NĐ-CP로 제정한 외교부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 정한 결정에 따라 외교부 조직 구조 내에 있는 단위, 정부 총리가 2022년 12월 29일 제1642/QĐ-TTg로 제정한 외교부 소속 공공기관, 외교부가 2019년 12월 27일 제4086/QĐ-BNG로 제정한 당국 및 단체 사무실을 포함한다.

3. 지방 인민위원회 전문 기관은 지방 인민위원회 소속 외사국 또는 지방 인민위원회 사무실(외사국을 설치하지 않은 지역)이다.

대상 및 시상 명칭 기준

장 II

조 3. "선진 노동자" 명칭 수여 기준 및포상 형태

1. "선진 노동자" 명칭은 외교부 관리권한 내 개인이 다음 기준을 충족하면 연간 수여된다:

a) 임무 수행이 우수하거나 그 이상.

b) 당과 국가의 방침, 정책, 규정 및 외교부 규정 준수, 동료와 협력하며 도움을 주고, 훈련 운동 참여 활발.

2. 국가나 국민 재산을 구출하기 위해 용감하게 행동하여 부상을 입어 치료나 회복 기간이 필요한 개인은 이 기간은 "선진 노동자" 명칭 수여를 위한 평가에 포함된다.

3. 교육 및 훈련을 위해 1년 이상 파견된 개인은 이 기간은 명예 수여 평가에 포함된다. 일반 기준 외에도 교육 및 훈련 기간 동안 개인은 교육 기관의 규정을 잘 준수하고 학습 프로그램을 완료하며 성적이 우수하거나 그 이상(성적 평가가 있는 교육 및 훈련 과정)이어야 한다.

4. 교육 및 훈련 기간이 1년 미만인 개인은 교육 기관의 규정을 잘 준수하면 이 기간은 해당 단위에서의 근무 기간으로 평가에 포함된다.

5. 법에 따른 출산휴가 기간은 명예 수여 평가를 위한 근무 기간으로 간주된다.

6. 직무 변경 또는 일정 기간 다른 기관, 단체, 단위로 파견된 개인의 "선진 노동자" 명칭 평가는 해당 기관, 단체, 단위가 수행한다(공무원, 공직자, 직원인 경우) 또는 새로운 단위가 수행한다(공무원, 공직자, 직원이 아닌 경우). 기존 단위에서 6개월 이상 근무한 경우 기관, 단위의 의견이 필요하다.

7. 다음 각 항 중 하나라도 해당하는 경우 "선진 노동자" 명칭은 수여되지 않는다:

a) 채용 기간이 6개월 미만인 경우.

b) 법에 따른 공무 수행 불참 기간이 3개월 이상 6개월 미만인 경우(본 조 제6항에 따른 경우 제외).

c) 징계 처분, 조사, 감사, 검사 등이 진행 중인 경우 또는 진정, 고발 사건이 확인 중인 경우.

채) 징계 처분을 받기 위한 검토 기간 중인 자 또는 위법 징후가 있는 경우 조사, 감사, 검사를 받고 있거나 현재 확인 중인 진정 및 고발에 해당하는 개인.

조 4. 표창 대상 및 "외교부 훈공기" 수여 기준

1. "외교부 훈공기"는 외교부 소속 단위 및 지방자치단체의 외사국이 외교업무를 수행하여 다음의 기준을 충족한 경우 매년 수여한다.

가) 연간 목표와 임무를 초과 달성하고, 외교부 내에서 모범적인 업무 수행으로 선두를 보임.

나) 단체 내부가 단결되고, 정부와 당, 단체가 청렴하며 강건함. 당과 국가의 정책, 법률, 외교부 규정을 준수하며 절약하고 낭비를 방지하며 부정부패와 사회악을 근절하는 데 앞장선다.

2. "외교부 훈공기"는 외교부가 주도하는 특정 주제에 대한 경쟁에서 선두를 차지한 단체에게 수여되며, 해당 활동은 3년 이상 지속된다.

조 5. 표창 대상 및 "모범 근로 collectivités" 수여 기준

"모범 근로 collectivités"는 외교부 관할 하에 있는 단체 중 다음 기준을 충족한 경우 매년 수여한다.

1. 부여된 임무를 우수하게 완수한다.

2. 지속적이고 실질적이며 효과적인 경쟁 활동에 적극 참여한다.

3. 단체 내 모든 개인이 "임무 완수" 등급 이상을 받고, 그 중 최소 70%는 "우수 근로자"로 인정받아야 한다.

4. "기초 모범 근로자"로 인정받은 개인이 있다.

5. 단체 내부가 단결되고, 당과 국가의 정책, 법률, 외교부 규정을 준수하며, 당과 국가의 규정을 위반하여 징계를 받은 개인이나 단체가 없다.

조 6. 표창 대상 및 "우수 근로 collectivités" 수여 기준

외교부 관할 하에 있는 단체 중 다음 기준을 충족한 경우 매년 수여한다.

1. "임무 잘 수행" 등급 이상을 받고, 지속적이고 실질적이며 효과적인 경쟁 활동에 참여한다.

2. 단체 내 최소 70%의 개인이 "우수 근로자"로 인정받아야 한다.

3. 단체 내부가 단결되고, 당과 국가의 정책, 법률, 외교부 규정을 준수하며, 당과 국가의 규정을 위반하여 경고 이상의 징계를 받은 개인이 없다.

조 7. 표창 명칭, 대상 및 기준

1. "베트남 외교 발전 기념장"은 외교부의 포상 형태이다.

2. "베트남 외교 발전 기념장"은 외교부 창설 기념일 또는 외교부 장관의 결정에 따라 특별히 수여되며, 외교부의 임무 수행, 외교부 건설 및 발전에 기여한 개인에게 수여된다.

3. "베트남 외교 발전 기념장"은 다음 기준 중 하나를 충족한 외교부에서 근무한 개인에게 수여된다.

가) 외교부의 전현직 지도부는 기념장을 수여할 때 근무 연수를 고려하지 않는다.

나) 남성이 20년 이상, 여성은 15년 이상 외교부 및 대외기관에서 근무하고, 그 기간 동안 임무를 잘 수행한 개인.

다) 다른 기관에서 외교부로 이동한 개인은 기념장을 수여할 수 있는 근무 연수를 충족하지 못하면, 남성이 30년 이상, 여성은 20년 이상 연속 근무하고, 그 중 최소 10년은 외교부 및 대외기관에서 근무한 경우 은퇴 전에 수여될 수 있다.

라) 기념장을 수여할 때 고려되는 근무 연수는 다음과 같이 계산된다.

- 근무 연수는 채용 또는 이동 결정일부터 기념장 수여 제안일 또는 은퇴 결정일까지의 기간이며, 단기간 계약 근무 기간은 포함되지 않는다.

- 교육, 군 복무 또는 다른 기관으로 파견 후 외교부로 돌아온 개인은 외교부에서 연속 근무한 것으로 간주된다.

- 국가나 국민의 생명과 재산을 구하려고 용감하게 행동하여 부상을 입은 개인은 치료 기간이 근무 연수에 포함된다.

- 외교부 및 대외기관에서 연속적으로 근무하지 않은 개인은 외교부 및 대외기관에서 근무한 총 기간을 합산하며, 12개월은 1년의 근무 기간으로 간주된다.

마) 포상 또는 경진대회에서 수상한 개인은 기념장을 수여받을 수 있는 기간을 앞당길 수 있다. 앞당긴 기간은 다음과 같이 적용된다.

- 전국 모범 근로자로 인정되거나 공로훈장을 받은 경우 5년 앞당겨 수여될 수 있다.

- 부처 모범 근로자로 인정되거나 총리 표창을 받은 경우 3년 앞당겨 수여될 수 있다.

- 기초 모범 근로자로 인정되거나 외교부 장관 표창을 받은 경우 2년 앞당겨 수여될 수 있다.

나) 외교부 장관의 결정에 따른 기타 사례.

4. 외교부에서 근무하지 않는 개인에 대한 수여 기준:

가) 당과 국가의 지도부는 기념장을 수여할 때 근무 연수를 고려하지 않는다.

b) 각 중앙기관, 부처, 업종, 지방 및 직할시, 정치사회 조직의 지도자가 해당 기관, 부처, 업종, 지방, 조직에서 최소한 5년 이상의 임기를 수행하고 외교부의 정치적 임무 수행, 외교업종 건설 및 발전에 긍정적인 기여를 한 자.

c) 중앙의 각 중앙기관, 부처, 업종, 정치사회 조직의 과급 및 상당직위 지도자; 지방의 외사국장 및 지방인민위원회 사무실 지도자(외사국이 없는 지방의 경우)가 해당 직위에서 최소한 1개 임기를 수행하고 임기 동안 주어진 임무를 잘 수행하며 외교부의 정치적 임무 수행, 외교업종 건설 및 발전에 긍정적인 기여를 한 자.

d) 중앙의 각 대외기관, 국제협력 부서 및 지방인민위원회 전문기관에서 대외업무를 수행하는 공무원, 직원, 간부로서 남성은 최소 20년, 여성은 최소 15년 이상의 대외업무 경력을 가진 자로서 외교부의 정치적 임무 수행, 외교업종 건설 및 발전에 긍정적인 기여를 한 자.

đ) 국가를 대표하는 해외 기관의 장으로 임명된 개인은 최소한 1개 임기를 수행한 자.

e) 국내 개인, 국외 거주 베트남인, 외국인으로서 외교부의 정치적 임무 수행, 외교업종 건설 및 발전 또는 베트남과 외국, 국제 파트너들 사이의 우호 및 협력 관계 강화 및 발전, 외교부와 국제 파트너들 사이의 협력 관계 발전에 뚜렷한 기여를 한 자.

5. 기념장은 같은 직위에서 여러 차례 수여될 수 없으나 다른 직위에서는 여러 차례 수여될 수 있다(본 조 제2항에서 규정한 경우를 제외함).

조 8. 외교부 장관의 표창 수여 또는 추서 기준

1. 외교부 장관의 표창은 외교부 관리권한 내의 개인, 각 중앙기관, 부처, 업종, 정치사회 조직의 대외기관, 국제협력 부서에서 근무하는 개인, 외교부 업무와 관련된 임무를 수행하는 개인, 지방인민위원회 전문기관에서 대외업무를 수행하는 개인에게 수여되거나 추서되며, 당과 정부의 방침, 정책, 규정을 잘 준수하고 다음 기준 중 하나를 충족하는 개인에게 수여되거나 추서된다:

a) 외교부가 주최한 격려운동에서 탁월한 성과를 거둔 개인;

b) 외교부 관리 권한 내의 분야에서 많은 성과 또는 특별한 성과를 거두었거나 외교부의 중요한 임무 수행에서 탁월한 성과를 거두었으며, 그 성과가 외교업종 내에서 영향을 미친 개인;

c) 경제사회 발전, 과학기술 진보 적용, 사회사업, 인도주의 활동에 기여한 개인;

d) 연속 2회 기초 모범전투원으로 선정되거나 연속 2년 이상 탁월한 성과를 인정받았으며 그 기간 동안 단위 이상에서 효과적으로 적용된 2건 이상의 창의적 제안을 인정받은 개인 또는 단위 이상에서 효과적으로 적용된 2건 이상의 과학 연구 프로젝트, 과학 연구 계획, 과학 기술 프로젝트를 인정받고 완료한 개인.

2. 외교부 장관의 표창은 당과 정부의 방침, 정책, 규정을 잘 준수하고 본 조 제1항에서 규정한 기준 중 하나를 충족하거나 외교부 발전에 기여한 기업인, 지식인, 과학자를 수여되거나 추서한다.

3. 외교부 장관의 표창은 외교부 관리권한 내의 단체, 각 중앙기관, 부처, 업종, 정치사회 조직의 대외기관, 국제협력 부서에서 근무하는 단체, 외교부 업무와 관련된 임무를 수행하는 단체, 지방인민위원회 전문기관에서 대외업무를 수행하는 단체에게 수여되며, 당과 정부의 방침, 정책, 규정을 잘 준수하고 다음 기준 중 하나를 충족하는 단체에게 수여된다:

a) 연간 정기 격려운동 또는 외교부가 주최한 격려운동에서 탁월한 성과를 거둔 단체;

b) 외교부 관리 권한 내의 분야에서 탁월한 성과를 거두었으며 그 성과가 외교업종 내에서 영향을 미친 단체;

c) 연속 2년 이상 탁월한 성과를 인정받거나 모범 근로단체로 선정되었으며 기초 민주주의 실현, 격려운동 조직, 단체 구성원의 물질적, 정신적 생활 보장, 낭비 방지, 부정부패 예방에 탁월한 단체.

4. 외교부 장관의 표창은 당과 정부의 방침, 정책, 규정을 잘 준수하고 본 조 제3항에서 규정한 기준 중 하나를 충족하거나 외교부 발전에 기여한 기업 및 기타 경제 조직에게 수여된다.

5. 외교부 장관의 표창은 국외에 거주하는 베트남인 개인 또는 단체로서 고향과 나라 건설 및 보호, 국외 베트남인 커뮤니티 건설 및 발전, 베트남과 외국, 국제 파트너들 사이의 우호 및 협력 관계 발전에 긍정적인 기여를 한 자에게 수여되며, 현지 법과 베트남 법을 잘 준수하는 자에게 수여된다.

6. 장관 명예장은 외교부 소관 외국인 단체, 국제기구가 베트남의 독립, 주권, 통일, 영토보전, 정치사회제도, 개혁사업, 법률 및 풍습을 존중하고 우호협력 정신을 발휘하며 베트남 국가발전과 국방에 긍정적이고 뚜렷한 기여를 한 경우, 또는 베트남과 다른 나라들 간의 우호협력 관계 발전에 기여한 경우, 또는 외교부와 국제파트너 간 협력관계 발전에 기여한 경우, 또는 베트남의 국제이미지, 지위, 신용도 제고에 기여하거나 당, 국가의 권리와 이익 보호 또는 해외 베트남 국민 보호에 기여한 경우, 그리고 현지 법과 베트남 법을 잘 준수한 경우에 수여된다.

조 9. 장관 표창 수여 기준

장관 표창은 외교부 관할 범위 내 개인 또는 단체가 다음 중 하나의 기준을 충족하였을 때 수여된다:

1. 외교부 업무 수행에서 뚜렷한 성과를 거두었으나, 장관 명예장을 수여하기 위한 조건과 기준을 충족하지 못한 경우.

2. 당과 국가의 경쟁운동 또는 외교부 장관이 발동한 경쟁운동에서 뚜렷한 성과를 거두었거나, 외교부의 대규모 공작활동에서 뚜렷한 성과를 거두었으나, 장관 명예장을 수여하기 위한 기준을 충족하지 못한 경우.

조 10. 각 부처의 법적 자격을 가진 단체의 책임자에게 수여되는 칭찬장 수여 기준

1. 각 부처의 법적 자격을 가진 단체의 책임자는 해당 단체의 개인 또는 단체가 다음 기준 중 하나를 충족하였을 때 칭찬장을 수여한다:

가) 단체의 책임자가 발동한 경쟁운동이나 단체의 대규모 공작활동에서 뚜렷한 기여를 한 경우.

나) 임무를 잘 수행하였으며, 당의 방침과 국가 및 외교부의 법률을 잘 준수하는 모범을 보인 경우.

2. 각 부처의 책임자는 다음 기준 중 하나를 충족한 개인에게 칭찬장을 수여한다:

가) 임무를 잘 수행하였으며, 당의 방침과 국가 및 외교부의 법률을 잘 준수하는 모범을 보인 경우.

나) 단체의 경쟁운동이나 단체의 대규모 공작활동에서 뚜렷한 기여를 한 경우.

3. 외교부 소관 교육 기관의 책임자는 교육 기관에서 학습 중인 개인 또는 단체에게 칭찬장을 수여하는데, 이는 교육부 장관의 규정에 따라 이루어진다.

조 11. 외교부 권한 내의 표창 수여 관련 서류 제출 건수

외교부 권한 내의 표창 수여 관련 서류 제출은 원본 1부(원본)과 보안 내용이 아닌 보상 서류 전자문서로 구성된다.

장 III

시행규정

조항 12. 시행 책임

1. 외교부 소속 각 부처의 책임자, 대표기관 및 관련 개인 또는 단체는 본 고시를 준수해야 한다.

2. 외교부 사무실은 본 고시의 이행을 지도하고 감독하며, 부처 장관의 요청을 주도하여 관련 부처와 협력하여 관련 규칙과 규정을 제정하여 본 고시의 이행을 보장한다.

조 제13조 효력 발생

1. 본 고시는 2024년 8월 29일부터 효력을 발생한다.

2. 2018년 11월 1일에 발행된 외교부 장관 고시 제03/2018/TT-BNG는 외교부 직원들의 경쟁운동 및 보상 활동 지침으로, 본 고시가 효력을 발생한 날로부터 폐기된다./.