통지 제 02/2002/TT-BLDTBXH 교사의 직업훈련학교 근무제도에 관한 지침

시행규칙

교직원 근무 제도에 대한 지침

노동법, 총리령 제188호 1999.9.17. 주 40시간 근무제 시행에 관한 규정 및 2001.1.9. 제정 정부령 제2호 노동법 및 교육법 시행세칙 등 관련 부처 의견을 수렴한 후 사회부 장관은 교직원 근무 제도를 다음과 같이 지시한다.

I. 적용 대상 및 범위:

1. 공립, 준공립, 사립, 민간 직업학교에서 직접 강의하는 교사; 중등 전문학교, 고등학교, 대학에서 장기 직업교육을 담당하는 교사

2. 직업학교에서 강의를 하는 관리직원

II. 직업학교 교사의 근무 제도:

직업학교 교사의 근무 제도는 다음과 같이 규정된다.

1. 근무 시간:

직업학교 교사의 근무 시간은 학년 기준으로 44주로, 그 중 강의는 40주, 능력 향상 및 연구는 4주이다.

40주의 근무 시간은 강의실에서 강의하거나 실습을 지도하고, 강의 준비와 마무리 작업(교재 및 강의 자료 연구, 강의 계획 작성, 평가 문제 출제 및 채점, 전문적 활동, 다른 강의 참석 및 업무 교류, 교육 모형 및 도구 준비 등)을 수행하며, 국가가 정한 직업학교 교사의 업무 기준에 따라 다른 업무를 수행하는 것을 포함한다.

4주의 근무 시간은 교사의 능력 향상과 연구를 위한 시간으로, 더 긴 시간이 필요할 경우 강의 시간(40주)에서 이동하여 사용되며, 교사가 4주를 모두 사용하지 않을 경우 남은 시간은 강의에 할당된다.

2. 교사의 강의 시간 기준:

교사의 강의 시간 기준은 이 통지 첨부 부록 1에 명시된 각 교사가 주당 강의해야 하는 이론 강의 또는 실습 강의 시간이며, 이는 최대 학생 수가 35명인 이론 강의반과 최대 학생 수가 18명인 일반 직업 실습반, 그리고 최대 학생 수가 10명인 중노동, 독성, 위험 직업 실습반에 적용된다. 이론 강의반의 학생 수가 70명 이상일 경우, 1시간의 강의는 1.5시간으로 계산된다.

약어: 이론 강의 1시간(45분)은 표준 시간 1시간, 이론 강의 1시간은 실습 강의 1.5시간(60분)으로 계산된다.

군사 교사와 체육 교사의 학교 구성원을 위한 체육 활동 및 군사 훈련 시간은 강의 시간으로 간주된다.

부록 2에 명시된 강의 시간 기준은 관리직 교사의 연간 최소 강의 시간 기준이며, 교장은 실제 업무량을 고려하여 각 교사에게 구체적인 기준을 결정한다.

3. 기타 근무 시간의 표준 시간으로의 환산 규정:

a. 시험 출제, 감독 및 채점:

- 시험 출제:

+ 서면 시험 출제 및 답안은 표준 시간 1시간으로 계산; 질문형 시험 출제 및 답안은 표준 시간 0.25시간으로 계산;

+ 실습 시험 출제 및 답안은 표준 시간 0.5시간으로 계산.

- 시험 채점:

+ 이론: 표준 시간 0.1시간/문제;

+ 질문형: 표준 시간 0.2시간/학생;

+ 실습: 실습 시험 채점 시간은 실습 강의 시간으로 계산.

- 시험 감독: 시험 감독 1시간(이론 또는 실습)은 표준 시간 0.25시간으로 계산.

b. 졸업 시험 출제, 감독 및 채점:

- 시험 출제:

+ 서면 시험 출제 및 답안은 표준 시간 2시간으로 계산; 질문형 시험 출제 및 답안은 표준 시간 0.5시간으로 계산;

+ 실습 시험 출제 및 답안은 표준 시간 1.5시간으로 계산.

- 졸업 시험 감독(이론 또는 실습): 시험 감독 1시간은 표준 시간 0.5시간으로 계산.

- 졸업 시험 채점:

+ 이론 시험 채점: 표준 시간 0.2시간/문제;

+ 실습 시험 채점: 실습 시험 채점 시간은 실습 강의 시간의 1.2배로 계산.

c. 현장 실습 지도:

현장 실습 지도 시간은 실습 장소 연락, 이동 시간, 실습 지도 시간 및 실습 결과 보고서 작성 시간을 포함한다.

교사의 현장 실습 지도 시간은 강의 시간으로 간주된다.

d. 교재 및 강의 자료 작성:

교재 및 강의 자료 작성은 계약 체제로 운영된다.

4. 교사의 강의 시간 감축 제도:

a. 일반적인 강의 시간 감축 제도:

- 두 개 이상의 과목을 교차하여 가르치는 교사(각 과목이 교육 계획에 포함되어 있고 주당 강의 시간이 강의 시간 기준을 10-30% 초과하는 경우): 주당 표준 시간 1.5시간 감축.

- 최근 졸업 후 임용된 교사(임용 후 1년 동안): 주당 표준 시간 2시간 감축.

- 중노동, 독성, 위험 작업 조건에서 실습을 가르치는 교사(사회부와 보건부가 공동으로 지정한 목록에 포함된 경우): 일당 표준 시간 1시간 감축.

b. 관리직 교사의 강의 시간 감축 제도:

- 반 담당 교사: 주당 표준 시간 2시간 감축.

- 전문 과목 담당 교사: 주당 표준 시간 2시간 감축.

- 과목 담당 부서장:

+ 5명 이하의 교사가 있는 부서: 주당 표준 시간 1시간 감축.

+ 6명 이상의 교사가 있는 부서: 주당 표준 시간 2시간 감축.

- 학과장, 기숙사장 및 상당 직위: 강의 시간의 30% 감축.

- 상기 직위의 부차장: 강의 시간의 2/3 감축.

c. 당, 단체 활동을 맡은 교사의 강의 시간 감축 제도:

- 당 지부 또는 지부 당비서 겸 교직원총동아리 회장 또는 청년단 지부장을 맡은 교사: 강의 시간의 20-30% 감축.

- 상기 직위의 부차장: 강의 시간의 2/3 감축.

- 교사가 2개 이상의 직위를 겸임하는 경우(예: 당부 부서기 겸 교직원 회장 등): 강의 시간을 30~45% 감축한다.

학교 규모와 각 조직의 구성원 수에 따라, 당부, 단체위원회와 협의한 후 교장이 이 규정의 범위 내에서 각 직위별로 감축할 시간을 결정한다.

실제로 교사는 교장의 요청에 따라 특정 학교의 특성에 따른 몇 가지 업무를 수행해야 할 수도 있다. 구체적인 업무에 따라 교장은 해당 업무에 대한 정량화 기준을 설정하여 이 통지의 다른 정량화 기준과 합리적으로 상관관계를 유지하도록 한다.

제3장 휴식시간

직업학교 교사의 한 학년 동안의 휴식시간은 8주로, 여름휴가, 음력설 연휴, 공휴일 휴가 및 학기 중 휴가를 포함한다.

1. 여름휴가 6주:

교사가 배정된 임무의 80% 이상을 완수한 경우 여름휴가 6주를 받는다. 교사가 배정된 임무의 80% 미만을 완수한 경우, 임무 완수 정도에 따라 교장이 각 교사의 여름휴가 기간을 결정하되, 최소한 3주의 여름휴가 기간을 보장해야 한다.

- 입학생 관리를 담당하는 교사는 임무를 완수하면 일반 교사와 동일한 여름휴가 제도를 적용받는다.

- 강의를 병행하는 관리직원은 전문적 임무와 강의 시간 기준을 충족하면 4주간의 여름휴가를 받는다.

2. 음력설 연휴, 공휴일 휴가 및 학기 중 휴가는 2주이다.

3. 직업학교 교사의 다른 휴가 일수는 국가의 현행 규정에 따라 시행된다.

IV. 이행 조직

1. 본 통지는 발효일로부터 15일 후부터 효력을 발생하며, 이전의 직업학교 교사 근무 제도와 상충되는 규정들은 모두 폐지된다.

2. 시행 과정에서 문제가 발생할 경우, 각 부처, 지방자치단체, 직업학교는 사회부 노동 및 장애인 사회부에 신고하여 연구 및 해결을 요청한다./.