통일부령 제2011년 제02호 TTLT-BNV-BTP는 민사집행관 민사집행관 직급 및 급여 배치에 대한 지침을 안내하며, 2011년 6월 1일부터 적용된다. 본 부령은 각 등급 민사집행관의 직급 및 급여 배치 조건과 방법을 규정한다.
适用范围
민사집행기관인 도와 군 단위 민사집행기관에서 민사집행 업무를 직접 수행하는 공직자들.
要点
- 현재 도 또는 군 단위 민사집행관 직급을 보유하고 있는 공직자는 업무능력 기준과 구체적인 조건에 따라 고급 민사집행관, 중급 민사집행관, 초급 민사집행관 직급으로 이동할 수 있다.
- 현재 보유하고 있는 민사집행관 직급에서 새로운 직급으로 이동할 때는 급여 상승과 결합되지 않는다.
- 고급 민사집행관 직급으로 이동하려면 고급 민사집행관 직급의 기준과 조건을 충족해야 하며, 제74/2009/NĐ-CP 호 정부령 제52조 제5항에 명시된 조건도 충족해야 한다.
- 중급 민사집행관 직급으로 이동하려면 중급 민사집행관 직급의 기준과 조건을 충족해야 하며, 제74/2009/NĐ-CP 호 정부령 제52조 제4항에 명시된 조건도 충족해야 한다.
- 제2항 조항에 명시된 조건을 충족하지 못한 공직자는 초급 민사집행관 직급으로 이동하게 된다.
🌐 本文件的社会影响
- 긍정적 영향: 민사집행기관의 공직자를 효과적으로 관리하고 활용하는 법적 근거를 제공한다.
- 부정적 영향: 일부 공직자가 직급 이동 조건을 충족하지 못해 정신적, 재정적 부담을 느낄 수 있다.
❓ 常见问题
어떤 공직자가 직급 이동이 가능하다?
현재 도 또는 군 단위 민사집행관 직급을 보유하고 있는 공직자는 업무능력 기준과 구체적인 조건에 따라 고급 민사집행관, 중급 민사집행관, 초급 민사집행관 직급으로 이동할 수 있다.
직급 이동 시 급여 상승과 결합될 수 있나?
아니요, 현재 보유하고 있는 민사집행관 직급에서 새로운 직급으로 이동할 때는 급여 상승과 결합되지 않는다.
어떤 공직자가 고급 민사집행관 직급으로 이동이 가능하다?
현재 도 단위 민사집행관(직급 코드 03.017)을 보유하고 있으며 고급 민사집행관 직급의 기준과 조건을 충족하는 공직자는 고급 민사집행관 직급으로 이동할 수 있다.
어떤 공직자가 중급 민사집행관 직급으로 이동이 가능하다?
현재 도 단위 민사집행관(직급 코드 03.017)을 보유하거나 도 단위 민사집행관으로 근무하다가 업무 필요로 군 단위 민사집행관으로 전보되거나 임명되었으며 중급 민사집행관 직급의 기준과 조건을 충족하는 공직자는 중급 민사집행관 직급으로 이동할 수 있다.
직급 이동 조건을 충족하지 못한 공직자는 어느 직급으로 이동하게 되는가?
제2항 조항에 명시된 조건을 충족하지 못한 공직자는 초급 민사집행관 직급(직급 코드 03.301)으로 이동하게 된다.
全文
통지연합
집행관 민사집행관 직급 및 급여 배치에 관한 지침
민사집행관 직급 집행관
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정부가 2010년 3월 15일 제정한 제24/2010/NĐ-CP 호에 따른 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 규정과 정부가 2010년 8월 31일 제정한 제93/2010/NĐ-CP 호에 따른 제24/2010/NĐ-CP 호를 개정하는 규정을 근거로 함
정부가 2009년 9월 9일 제정한 제74/2009/NĐ-CP 호에 따른 민사집행에 관한 법률 일부 조항의 세부 규정 및 시행 지침을 근거로 함
정부가 2004년 12월 14일에 제정한 제204/2004/NĐ-CP 호에 의거하여 공무원, 직원, 군인 등에게 적용되는 급여 제도에 관한 규정;
정부가 2008년 4월 17일 제정한 제48/2008/NĐ-CP 호에 따른 내무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 근거로 함
정부가 2008년 8월 22일에 발표한 제93호 2008년 시행령 제2008-93/NĐ-CP는 법무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정합니다;
내무부 장관이 2010년 10월 28일 제정한 제10/2010/TT-BNV 호에 따른 민사집행관 및 민사집행 서기 직급의 코드번호와 업무 기준을 근거로 함
내무부와 법무부는 민사집행기관에서 일하는 공무원을 민사집행관 초급, 중급 및 고급 직급으로 이동 배치하는 방법에 대해 다음과 같이 지침을 제시함
조 1. 적용범위
본 공동 통지는 현재 민사집행관 성급, 현급 직급을 수행하고 있는 공무원을 제10/2010/TT-BNV 호에 규정된 민사집행관 초급, 중급 및 고급 직급으로 이동 배치하는 방법에 대한 지침을 제공함
조 2. 적용대상
본 공동 통지는 민사집행기관에서 직접 민사집행 업무를 수행하는 성급 및 현급 공무원에게 적용됨
조 3. 직급 이동 원칙
1. 직급 이동은 공무원의 직책, 업무 위치, 전문성 및 업무 기준을 기반으로 이루어져야 함
2. 직급 이동을 받는 공무원은 제10/2010/TT-BNV 호에 규정된 민사집행관 직급의 업무 기준을 충족해야 함
3. 직급 이동 시 현재 직급에서 새로운 직급으로 이동할 때는 급여 등급 상승을 병행할 수 없음
조 4. 현재 직급에서 새로운 직급으로의 이동 방법
1. 다음 경우에 고급 민사집행관(직급 코드 03.299)으로 이동 배치함
현재 성급 민사집행관(직급 코드 03.017)을 수행하고 있으며, 제10/2010/TT-BNV 호에 규정된 고급 민사집행관의 업무 기준을 충족하며, 제74/2009/NĐ-CP 호 제52조 제5항에 규정된 조건을 충족하는 공무원
2. 중급 민사집행관(직급 코드 03.300)으로 이동 배치함
a) 현재 성급 민사집행관(직급 코드 03.017)을 수행하고 있으며, 제10/2010/TT-BNV 호에 규정된 중급 민사집행관의 업무 기준을 충족하는 공무원
b) 성급 민사집행관(직급 코드 03.017)을 수행하다가 업무 요구에 따라 현급 민사집행관(직급 코드 03.018)으로 재배치되었으며, 제10/2010/TT-BNV 호에 규정된 중급 민사집행관의 업무 기준을 충족하는 공무원
c) 현재 현급 민사집행관(직급 코드 03.018)을 수행하고 있으며, 제10/2010/TT-BNV 호에 규정된 중급 민사집행관의 업무 기준을 충족하며, 제74/2009/NĐ-CP 호 제52조 제4항에 규정된 조건을 충족하는 공무원
3. 현급 민사집행관(직급 코드 03.018)을 수행하고 있으며, 제2항의 규정에 따라 직급 이동을 받을 자격이 없는 공무원은 초급 민사집행관(직급 코드 03.301)으로 이동 배치함
조 5. 급여 등급 배치
제4조에 따른 민사집행관 직급으로 이동 배치되는 공무원의 급여 배치는 제2007/02/TT-BNV 호에 따른 급여 배치 지침에 따라 이루어짐
제6조. 이 통지의 시행
1. 성급 민사집행기관의 책임자는 해당 관할 범위 내의 집행관 업무 위치를 종합 검토하여 민사집행관 직급으로 이동 배치하기 위한 방안을 작성하여 관련 당국의 승인을 받아야 함
2. 법무부는 제4조 제2항 a호, b호 및 제3항에 규정된 경우에 민사집행관 직급으로 이동 배치하는 방안을 승인하며, 제1항 및 제2항 c호에 규정된 경우는 법무부와 내무부가 협의 후 승인함
3. 법무부는 민사집행관 직급으로 이동 배치된 공무원에 대한 보고서를 내무부에 제출하며, 고급 민사집행관 직급으로 이동 배치를 요청하는 경우는 내무부에 보임 및 급여 배치를 요청하는 문서를 제출함. 고급 민사집행관 직위의 보임은 법무부 장관이 법령에 따라 수행함
조 7. 효력 발생
1. 본 공동 통지는 2011년 6월 1일부터 효력이 발생함
2. 시행 과정에서 문제가 발생하면 각 단위는 내무부에 신고하여 법무부와 협의하여 해결함
부총리
부총리
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译本
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