시행령 제 02/2014/시행령-BLDTBXH 급여 및 임금 조정액과 사회보험료 납부 월 소득 조정액에 관한 규정

시행규칙

임금 및 급여와 월 수입 조정 기준에 관한 규정보험에 가입한 급여

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정부가 2008년 7월 31일 제정된 제83/2008/NĐ-CP 호에 따른 임금 조정에 관한;이사용자가 결정한 임금 체계를 적용하는 근로자에 대한 사회보험이 적용된 임금 및 급여(이하 "제83/2008/NĐ-CP 호"라고 함);

정부가 2008년 12월 31일 제정된 제134/2008/NĐ-CP 호에 따른 사회보험이 적용된 월 수입 조정에 관한;.

보험사회과 장관의 건의와 재정부와의 합의를 바탕으로,

노동부 장관은 임금 및 급여와 월 수입 조정 기준을 설정하는 통지안을 발행한다..

조 1. 적용 대상

1. 제83/2008/NĐ-CP 호 제2조에 따라 사회보험에 가입하거나 사회보험 기간을 보류하고 있는 근로자로서, 사용자가 결정한 임금 체계를 적용하여 사회보험을 납부한 기간이 있으며, 2014년 1월 1일부터 2014년 12월 31일까지 퇴직금 또는 일회성 보험금을 받거나 사망한 경우 그 유족이 일회성 유족급여를 받는 자는 임금 및 급여 조정 대상이다.

2. 제134/2008/NĐ-CP 호 제2조에 따라 자발적 사회보험에 가입하고 있는 근로자로서, 2014년 1월 1일부터 2014년 12월 31일까지 퇴직금 또는 일회성 보험금을 받거나 사망한 경우 그 유족이 일회성 유족급여를 받는 자는 월 수입 조정 대상이다.

제2조. 보험료를 납부한 월 임금 및 급여 조정

1. 본 통지 제1조 제1항에 따른 대상자의 월 임금 및 급여는 다음 공식에 따라 조정된다.

여기서, 해당 연도의 보험료를 납부한 임금 및 급여 조정 비율은 아래 표 1에 따른다:

표 1

2. 국가가 정한 임금 체계를 적용하여 사회보험을 납부한 기간과 사용자가 결정한 임금 체계를 적용하여 사회보험을 납부한 기간을 동시에 가진 근로자에 대해서는 사용자가 결정한 임금 체계를 적용하여 사회보험을 납부한 월 임금 및 급여는 본 조 제1항의 규정에 따라 조정된다. 퇴직금 또는 일회성 보험금을 받거나 일회성 유족급여를 받기 위한 평균 월 임금 및 급여는 2006년 12월 22일 제정된 제152/2006/NĐ-CP 호 정부령과 2007년 4월 19일 제정된 제68/2007/NĐ-CP 호 정부령에 따라 계산되며, 이들 정부령은 2013년 11월 8일 제정된 제153/2013/NĐ-CP 호 정부령에 의해 수정되었다.

조 3. 사회보장보험에 이미 납부한 소득 조정

여기서, 해당 연도의 국민연금에 이미 납부된 월 수입 조정 금액은 아래 표 2에 따른다:

여기서, 해당 연도의 월 수입 조정 기준은 아래 표 2에 따른다.

표 2

2. 의무 사회보험 기간과 자발적 사회보험 기간을 동시에 가진 근로자에 대해서는 자발적 사회보험을 적용한 월 수입은 본 조 제1항의 규정에 따라 조정된다. 사용자가 결정한 임금 체계를 적용하여 사회보험을 납부한 경우, 사용자가 결정한 임금 체계를 적용하여 사회보험을 납부한 월 임금 및 급여는 본 통지 제2조 제1항의 규정에 따라 조정된다. 퇴직금 또는 일회성 보험금을 받거나 일회성 유족급여를 받기 위한 평균 월 수입 또는 평균 월 임금 및 급여는 2007년 12월 28일 제정된 제190/2007/NĐ-CP 호 정부령에 따라 계산된다.

조 4. 시행규칙

1. 본 통지는 2014년 3월 1일부터 효력을 발생하며, 본 통지의 규정은 2014년 1월 1일부터 적용된다.

2. 시행 중 문제점이 발생할 경우, 노동부에 신고하여 적시에 연구하고 해결하도록 한다./.