시행령 제 02/2015/TT-BLĐTBXH은 국내 컨설팅 전문가에 대한 급여 수준을 국가 자금 또는 국유기업 자금을 사용하는 컨설팅 서비스 공급 계약의 예산 편성 기초로 하는 것을 규정함.

시행규칙

국내 컨설팅 전문가의 급여 수준을 기준으로 하는 규정

정부 자금 사용 시간제 계약 방식의 컨설팅 서비스 공급 입찰 가격 책정을 위한 기초로 삼는다.

정부 자금 사용 시간제 계약 방식에 따른

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정부가 2012년 12월 20일에 제정한 제2012-106호 정부령 「사회부노동부의 기능, 임무, 권한 및 조직구조에 관한 규정」에 근거한다.

정부가 2014년 6월 26일 제정한 63/2014/NĐ-CP 시행령은 입찰에 관한 법률의 일부 조항을 세부적으로 시행하기 위함;

Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Lao động - Tiền lương; ||| 노동부 장관의 요청에 따라;

노동부 장관은 국내 컨설팅 전문가의 급여 수준을 기준으로 하는 입찰 가격 책정을 위한 규정을 제정한다.

조 1. 적용범위

본 통지는 정부 자금 또는 국유기업 자금을 사용하는 시간제 계약 방식의 컨설팅 서비스 공급 입찰 가격 책정, 검토, 승인을 위한 국내 컨설팅 전문가의 급여 수준을 규정한다.

조 2. 적용대상

조치, 검토, 승인과 관련된 기관, 단체, 개인은 본 통지의 적용 범위 내에 있다.

조 3. 국내 컨설팅 전문가의 월 급여 수준

국내 컨설팅 전문가(이하 "컨설팅 전문가"라 한다)가 월간 충분한 근무 시간을 보장받는 경우 다음 각 호와 같이 월 급여를 적용한다.

1. 급여 수준 1, 월 40,000,000 동 이하를 다음 각 호의 컨설팅 전문가에게 적용한다.

가) 컨설팅 전문가가 해당 분야 컨설팅 전공 학사 학위를 소지하고 해당 분야에서 15년 이상 경력을 갖춘 경우

나) 컨설팅 전문가가 해당 분야 컨설팅 전공 석사 학위 이상을 소지하고 해당 분야에서 8년 이상 경력을 갖춘 경우

다) 컨설팅 전문가가 컨설팅 팀장 또는 컨선팅 프로젝트의 주도 및 관리를 담당하는 경우

2. 급여 수준 2, 월 30,000,000 동 이하를 다음 각 호의 컨설팅 전문가에게 적용한다.

가) 컨설팅 전문가가 해당 분야 컨설팅 전공 학사 학위를 소지하고 해당 분야에서 10년 이상 15년 미만 경력을 갖춘 경우

나) 컨설팅 전문가가 해당 분야 컨설팅 전공 석사 학위 이상을 소지하고 해당 분야에서 5년 이상 8년 미만 경력을 갖춘 경우

다) 컨설팅 전문가가 컨설팅 프로젝트의 일부 또는 몇몇 항목을 주도하는 경우

3. 급여 수준 3, 월 20,000,000 동 이하를 다음 각 호의 컨설팅 전문가에게 적용한다.

가) 컨설팅 전문가가 해당 분야 컨설팅 전공 학사 학위를 소지하고 해당 분야에서 5년 이상 10년 미만 경력을 갖춘 경우

나) 컨설팅 전문가가 석사 학위 이상을 소지하고 해당 분야에서 3년 이상 5년 미만 경력을 갖춘 경우

4. 급여 수준 4, 월 15,000,000 동 이하를 다음 각 호의 컨설팅 전문가에게 적용한다.

가) 컨설팅 전문가가 해당 분야 컨설팅 전공 학사 학위를 소지하고 해당 분야에서 5년 미만 경력을 갖춘 경우

나) 컨설팅 전문가가 해당 분야 컨설팅 전공 석사 학위 이상을 소지하고 해당 분야에서 3년 미만 경력을 갖춘 경우. 필요하다면, 규모가 크고 복잡한 기술, 현대적인 기술을 요구하며 시장 노동 공급이 제한적 또는 작업 환경이 어려운 지역에 있는 프로젝트나 공사에 대해 발주자는 심사권한을 가진 사람에게 보고하여 컨설팅 전문가의 급여를 더 높게 결정할 수 있으나, 최대 1.5배까지로 제한된다.

조 4. 주간, 일일 및 시간 단위의 컨설턴트 급여 수준

1. 주간 급여 수준은 한 달 미만이지만 6일 이상 근무하는 컨설턴트에게 적용되며, 이는 본 통고 제3조에서 규정된 월 급여 수준을 12개월로 곱하고 52주로 나눈 후 1.2배를 곱한 것으로 결정된다.

2. 일일 급여 수준은 6일 미만이지만 8시간 이상 근무하는 컨설턴트에게 적용되며, 이는 본 통고 제3조에서 규정된 월 급여 수준을 26일로 나눈 후 1.3배를 곱한 것으로 결정된다.

3. 시간 단위 급여 수준은 8시간 미만 근무하는 컨설턴트에게 적용되며, 이는 본 통고 제3조에서 규정된 월 급여 수준을 26일로 나눈 후 8시간으로 나눈 후 1.3배를 곱한 것으로 결정된다.

조 5. 컨설턴트 급여 적용

1. 본 통고 제3조와 제4조에서 규정된 컨설턴트 급여 수준은 최대 금액이며, 이는 노동법에 따라 공휴일, 연휴, 정기휴가 급여를 포함하며, 근로자 책임으로 법령에 따른 사회보장보험, 의료보험, 실업보험 및 소득세를 포함한다. 이 금액에는 사용자의 책임으로 법령에 따른 사회보장보험, 의료보험, 실업보험 비용은 포함되지 않으며, 전문가 관리 및 사용 단체(있을 경우), 교통비, 조사비, 사무실 임차비, 통신비 및 기타 전문가 컨설팅 업무 수행을 보장하기 위한 비용은 포함되지 않는다.

2. 입찰 규모, 성격 및 서비스 컨설팅 제공 장소에 따라 발주자 또는 입찰 초청자가 입찰 예상 가격 책정, 검토, 승인을 위한 적절한 급여 수준을 결정해야 한다.

3. 컨설턴트에 대한 급여 지급은 컨설턴트와 컨설팅 서비스 제공 업체 간에 체결된 컨설팅 계약 내용, 컨설턴트가 완료한 작업 양과 품질, 그리고 단체의 급여 지급 규정을 기반으로 이루어진다.

조 6. 시행규칙

1. 본 통고는 2015년 3월 1일부터 효력이 발생한다.

2. 2010년 6월 10일 사회부가 발행한 2010년 제18/2010/TT-BLĐTBXH 호 국내 컨설턴트에 대한 입찰 컨설팅 프로젝트 급여 규정 및 시간제 계약 방식은 국가 자금 사용 프로젝트에서 효력을 상실하며, 본 통고가 효력이 발생한 날로부터 효력을 상실한다.

3. 입찰 예상 가격 책정, 검토, 승인, 수정 및 본 통고에서 국내 컨설턴트에 대한 급여 변경으로 인한 입찰 상황 처리는 입찰법, 건설법 및 관련 지침에 따라 이루어진다.

4. 발주자 또는 입찰 초청자는 직권 승인을 받은 컨설팅 프로젝트에 대한 직전 연도의 컨설턴트 급여 상황을 평가하고, 본 통고 부록에 따른 표식 번호 1을 포함하여 매년 1월 31일까지 권한 있는 당국에 제출해야 한다.

5. 권한 있는 당국은 직전 연도의 관리 권한 내에 있는 직권 승인을 받은 컨설팅 프로젝트에 대한 컨설턴트 급여 상황을 종합하고, 본 통고 부록에 따른 표식 번호 2를 포함하여 매년 3월 31일까지 사회부에 보고해야 한다.

6. 각 부처는 관리 영역 내의 국내 컨설턴트 직책 및 기준을 발행하여 컨설턴트 선정 및 본 통고에 따른 컨설턴트 급여 결정을 위한 기초를 마련해야 한다. 실행 중 문제 발생 시, 관련 기관, 단체, 개인은 사회부에 신속한 지침 보완을 요청할 수 있다.

이 과정에서 문제가 발생하면 관련 기관, 단체, 개인은 사회부와 노동부, 장애인 복지부에 신고하여 적시에 지침을 받도록 한다./.