본 시행규칙은 농업 및 농촌 발전 전문 직원의 직위 직업 등급 승급 심사 기준, 내용, 형식을 정하며, 세부 직업 등급 III에서 II로, IV에서 III로 승급하는 것을 규정한다. 본 시행규칙은 2023년 7월 20일부터 효력이 발생한다.
Scope of application
농업 및 농촌 발전 전문 직원
Key points
- 승급 심사는 제 6 조에 따라 승급 심사 위원회를 통해 이루어진다.
- 세부 직업 등급 III에서 II로 승급을 목표로 하는 직원은 직업 등급 기준을 충족하고, 업무 수행 결과 점수를 최소 3.0점 이상으로 변환해야 한다(제 4 조).
- 합격자는 업무 수행 결과 점수 순으로 결정된다(제 7 조).
- 동점자나 승급 인원 초과 시 혁명 공로자, 여성, 소수 민족, 나이 많은 자, 장기 근무자가 우선 고려된다.
- 승급 심사 결과는 심사 종료 후 10일 이내에 통보된다(제 7 조).
🌐 Social impact of this document
- 승급 심사 과정에 대해 투명한 체계를 마련한다.
- 직원이 승급할 수 있는 구체적인 기준과 조건을 설정한다.
- 공정하고 객관적인 합격자 선정 과정을 제공한다.
❓ Frequently asked questions
본 시행규칙은 어떤 대상에게 적용되는가?
농업 및 농촌 발전 전문 직원에게 적용된다.
세부 직업 등급 III에서 II로 승급하기 위해 직원은 어떤 조건을 충족해야 하는가?
직업 등급 기준을 충족하고, 업무 수행 결과 점수를 최소 3.0점 이상으로 변환해야 한다.
승급 심사 결과 통보 기간은 얼마나 되는가?
심사 종료 후 10일 이내이다.
Full text
시행규칙
직업능력 등급 승진 시험 또는 승진 심사 기준, 내용 및 형식 및 승진 대상자를 결정하는 방법에 관한 규정
농업 및 농촌 발전 전문직 공무원 직업능력 등급 승진 심사에서 승진 대상자를 결정하는 방법에 관한 규정
농업 및 농촌 발전 전문직 공무원을 위한
______________________
2010년 11월 15일 법률 제2010-1333호 「공무원에 관한 법률」과 2019년 11월 25일 법률 제2019-1177호 「공무원 및 공직자에 관한 법률 일부 개정 법률」에 근거함
정부가 2022년 12월 22일 제정한 제105/2022/NĐ-CP 호 정부령 "농림축산식품부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정"에 근거함
2020년 9월 25일 제정된 정부령 제115/2020/NĐ-CP는 직원의 채용, 사용 및 관리를 규정한다;
조직인사국 국장의 제안에 따라;
농림축산식품부 장관은 인사혁신처와 협의 후 이 통지규칙을 발표하여 농업 및 농촌 발전 전문직 공무원의 직업능력 등급 승진 시험 또는 승진 심사 기준, 내용 및 형식 및 승진 대상자를 결정하는 방법에 관한 규정을 제정한다.
장 1
일반규정
조 1. 적용범위
본 통지규칙은 작물재배 및 병해충 관리, 축산 및 가축의료, 수산검사, 농업기술보급, 산림관리 등 농업 및 농촌 발전 전문직 공무원의 직업능력 등급 승진 시험 또는 승진 심사 기준, 내용 및 형식 및 승진 대상자를 결정하는 방법에 관한 규정을 제정한다.
조 2. 적용대상
1. 본 통지규칙은 농업 및 농촌 발전 전문직 공무원과 관련된 기관, 단위, 조직, 개인에게 적용된다.
2. 본 통지규칙은 농업 및 농촌 발전 전문직 공무원 직급 코드를 보유한 공무원의 직업능력 등급 승진 심사를 적용하지 않는다. 농업 및 농촌 발전 전문직 공무원 직급 코드를 보유한 공무원은 정부가 2020년 9월 25일에 발표한 제115/2020/NĐ-CP 호에 따른 공무원 채용, 사용 및 관리 규정에 따라 승진 시험을 통해 승진한다.
장 II
시험 또는 승진 심사 기준 및 서류
공무원 직업능력 등급 승진
조 3. 직업능력 등급 승진 시험 참가 자격 기준
1. 공무원 관리 기관 또는 단위가 직업능력 등급 승진 시험 참가를 결정하였다.
2. 농업 및 농촌 발전 전문직 공무원은 다음의 기준과 조건을 충족하였을 때 직업능력 등급 승진 시험에 참가할 수 있다:
a) 정부가 2020년 9월 25일에 발표한 제115/2020/NĐ-CP 호에 따른 공무원 채용, 사용 및 관리 규정의 조 32 항 1에 명시된 기준과 조건을 충족해야 한다.
b) 농업 및 농촌 발전 전문직 공무원이 참가하려는 직업능력 등급의 추가적인 기준을 충족해야 한다. 이는 농림축산식품부 장관과 인사혁신처 장관이 2015년 10월 20일에 발표한 제36/2015/TTLT-BNNPTNT-BNV 호, 제37/2015/TTLT-BNNPTNT-BNV 호, 제38/2015/TTLT-BNNPTNT-BNV 호, 농림축산식품부 장관이 2020년 12월 28일에 발표한 제18/2020/TT-BNNPTNT 호, 농림축산식품부 장관이 2022년 8월 11일에 발표한 제07/2022/TT-BNNPTNT 호에 명시되어 있다.
3. 참가하려는 직업능력 등급의 직급 바로 아래에 해당하는 직급을 보유하고 있어야 한다.
조 4. 승진 평가 기준 및 요건
본 통고 제3조에서 정한 기준 및 요건을 충족하고 다음의 기준 및 요건을 충족하는 공무원은 다음과 같다.
1. 제3급에서 제2급으로 승진을 평가받기 위한 공무원은 농업 및 농촌 발전 전문 직렬 제2급 직위 기준을 충족하고 본 통고에 부록으로 첨부된 활동 결과 점수를 최소 3.0점 이상으로 변환할 수 있는 전문 업무 및 업무 수행 요구 사항을 충족해야 한다.
2. 제4급에서 제3급으로 승진을 평가받기 위한 공무원은 농업 및 농촌 발전 전문 직렬 제3급 직위 기준 및 요건을 충족해야 한다.
조 5. 승진 시험 또는 승진 평가 신청 서류
1. 승진 직위 기준을 충족하는 공무원의 승진 시험 신청 서류는 정부령 제115/2020/NĐ-CP 제36조 규정을 준수하며, 다음 문서의 사본을 포함한다: 채용 결정, 직위 채용 결정; 최근 급여 인상 결정; 창의적 아이디어 인정 결정; 주관하거나 참여한 업무 수행 결정(논의 초안 참여, 전문가 초빙 및 회의, 세미나에서 의견 제공은 제외한다).
2. 승진 평가를 받기 위한 공무원의 신청 서류는 본 조항 제1항 규정을 준수하고, 전문 업무 및 업무 수행 결과를 인정한 당국이 발행한 결과가 본 통고에 부록으로 첨부된 점수 변환 기준에 따라 최소 3.0점 이상인 경우 해당한다.
장 III
승진 평가 조직 및 합격자 확정
직위 승진 평가 기간 중
조 6. 승진 평가 조직
1. 승진 평가는 농업 및 농촌 발전 전문 직렬 공무원 직위 승진 평가를 위해 정부령 제115/2020/NĐ-CP 제34조, 제37조, 제38조 규정과 내무부 장관이 2020년 12월 2일에 발표한 정부령 제06/2020/TT-BNV에 따른 공무원 및 공기업 직원 채용시험, 채용평가, 공무원 등급 상향 시험, 직위 승진 시험 또는 평가 관련 규정에 따라 실시된다.
2. 제3급에서 제2급으로 승진 평가
a) 본 통고 조 4 및 조 5 제2항에서 정한 기준 및 요건을 충족하는 승진 평가 대상 공무원의 서류를 검토한다.
b) 본 통고에 부록으로 첨부된 활동 결과 점수 변환 기준에 따라 승진 평가 대상 공무원의 전문 업무 및 업무 수행 결과 점수를 계산한다. 여기서 변환된 점수는 공무원이 제3급 직위를 수행하면서 담당한 업무 내용과 일치해야 한다.
3. 제4급에서 제3급으로 승진 평가 본 통고 조 4 및 조 5 제2항에서 정한 기준 및 요건을 충족하는 승진 평가 대상 공무원의 서류를 검토한다.
조 7. 기간별 직급 승진 심사에서 합격자를 결정함
1. 농업 및 농촌 발전 전문직 직급 승진 심사위원회는 이 조 제2항, 제3항, 제4항에 따라 정해진 결과가 있을 때 합격자를 결정한다.
2. 직급 승진 심사에서 3등급에서 2등급으로 승진하는 전문직 직원은 해당 전문직의 승진 인원 지정 수량 내에서 전문직 업무 성과 점수를 고점부터 저점 순으로 선정한다.
3. 전문직 직원이 승진 자격을 충족하였으나 점수가 동일한 경우(3등급에서 2등급으로 승진하는 경우) 또는 승진 자격을 충족한 인원이 해당 전문직의 승진 인원 지정 수량보다 많은 경우, 직급 승진 심사위원회는 다음 우선 순위에 따라 합격자를 결정한다:
가) 혁명 유공자인 직원
나) 여성 직원
다) 소수민족 직원
라) 생년월일이 더 많은 직원
마) 근속기간이 더 긴 직원(국민연금 납부 기간이 더 긴 직원)
4. 만약 우선 순위에 따른 합격자를 결정할 수 없다면, 직급 승진 심사를 주관하는 기관 또는 단체의 책임자는 관련 관리 기관의 책임자와 협의하여 관리 기관의 책임자의 제안에 따라 합격자를 결정한다.
5. 전문직 직원은 후속 승진 심사 기간에 승진 심사 결과를 보존할 수 없다.
6. 전문직 직원의 직급 승진 심사 결과 통보
가) 승진 심사 종료일로부터 10일 이내에, 직급 승진 심사위원회는 승진 심사를 주관하는 기관 또는 단체의 책임자에게 심사 결과를 보고하고, 동시에 해당 기관 또는 단체의 웹사이트 또는 정보 공개 포털에 공개하며, 해당 기관 또는 단체에 서면 통지를 보내서 직원이 참석한 승진 심사 결과를 통보한다.
나) 승진 심사 결과 통보일로부터 15일 이내에, 참석한 직원은 심사 결과 재심사 요청서를 제출할 수 있다. 직급 승진 심사위원회는 재심사 위원회를 구성하고 재심사를 실시하며, 재심사 결과는 재심사 요청서 제출 기간 종료 후 15일 이내에 공표해야 한다.
다) 재심사 결과 공표일로부터 5일 이내에, 직급 승진 심사위원회는 승진 심사를 주관하는 기관 또는 단체의 책임자에게 승진 심사 결과 및 합격자 명단을 보고하여 승인을 받는다.
라) 승진 심사 결과 승인 결정일로부터 5일 이내에, 직급 승진 심사위원회는 서면으로 승진 심사 결과 및 합격자 명단을 해당 기관 또는 단체에 통보한다.
장 4
시행규정
조 8. 효력 발생
1. 이 고시는 2023년 7월 20일부터 효력이 발생한다.
2. 이 고시는 농림축산식품부 장관이 2016년 12월 23일에 발표한 농업 및 농촌 발전 전문직 직원의 직급 승진 심사 기준, 조건, 내용, 시험 형식에 관한 고시 제34/2016/TT-BNNPTNT를 폐지한다.
3. 이 고시에서 인용된 법률이 수정되거나 대체될 경우, 새로운 수정 법률에 따르도록 한다.
조 9. 시행 책임
1. 중앙정부에 속한 각 지방자치단체의 주석, 농림축산식품부 산하 기관 및 단체의 책임자, 그리고 관련 기관, 단체, 조직, 개인은 이 고시를 집행하는 책임이 있다.
2. 집행 과정에서 어려움이나 문제점이 발생하면, 해당 기관 또는 개인은 농림축산식품부(인사총괄과를 통해)에 신고하여 연구 및 수정하도록 한다./.
부총리
Original document (PDF)
Relations map
Click a document to open. A red border = a relation that changes validity.
Translations
This document is available in the following languages: