시행규칙 제 02/2025/TT-BYT는 조무사, 간호사, 의료기술 직업 코드 및 자격 기준을 규정하며, 보건복지부 장관이 발포함

 시행규칙

직업직급 및 직업능력 기준과 임용, 급여에 관한 규정을 정함

조산사, 간호사, 의료기술

정부가 2020년 9월 25일 제정한 제115/2020/NĐ-CP호 정부령 "공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 규정"과 2023년 12월 7일 제정된 제85/2023/NĐ-CP호 정부령 "제115/2020/NĐ-CP호 정부령 일부를 개정·보완하는 규정"을 근거로 함

정부가 2022년 11월 15일 제정한 제95/2022/NĐ-CP号政府法令，规定卫生部的职能、任务、权限和组织结构；

조직인사국 국장의 제안에 따라;

보건부 장관은 조산사, 간호사, 의료기술 직업명 및 자격 기준을 규정하기 위한 통지안을 발령함

장 1
총칙

1. 적용 범위

1. 본 통지는 조산사, 간호사, 의료기술 직업명 및 자격 기준을 규정함

2. 본 통지는 민간 의료기관에는 적용되지 않음

조 2. 조산사, 간호사, 의료기술 직업명 코드

1. 간호사 직위는 다음과 같이 구성됨:

가) 간호사 1급, 코드: V.08.05.31;

나) 간호사 2급, 코드: V.08.05.11;

다) 간호사 3급, 코드: V.08.05.12;

라) 간호사 4급, 코드: V.08.05.13.

2. 조산사 직위는 다음과 같이 구성됨:

가) 조산사 2급, 코드: V.08.06.14;

나) 조산사 3급, 코드: V.08.06.15;

다) 조산사 4급, 코드: V.08.06.16.

3. 의료기술 직위는 다음과 같이 구성됨:

가) 의료기술 1급, 코드: V.08.07.32;

나) 의료기술 2급, 코드: V.08.07.17;

다) 의료기술 3급, 코드: V.08.07.18;

라) 의료기술 4급, 코드: V.08.07.19.

조 3. 조산사, 간호사, 의료기술 직업 윤리 기준

1. 인민의 건강 보호와 향상에 헌신적으로 봉사함

2. 의료 직원의 행동 규범을 이해하고 준수한다.

đ) 근무 지역의 인구 및 가족계획 전문 활동을 주도하여 감독하고 검사한다.

e) 인구 및 가족계획 전문 활동에 대한 연구, 연구 결과 활용 및 과학 기술 진보를 주도하거나 참여한다.

5. 공정하고 책임감 있으며 동료와 협력하며 실천업무에서 진실하고 객관적임

장 II
간호사 직위

조 4. 간호사 1급 - 코드: V.08.05.31

1. 임무:

가) 환자 돌봄:

- 해당 전문 분야와 교육 수준에 따라 보건부 장관이 정한 범위 내에서 간호사 직업 명의 행위자가 수행해야 하는 전문 업무를 주도하고 조직하여 수행함

- 새로운 간호 기술 도입을 주도함

- 환자를 돌보고 모니터링하며, 환자의 건강 상태를 검사하고 우선적으로 돌봐야 할 문제를 파악하고 치료 계획을 세우며, 치료 지시를 내리고 환자 치료를 수행하고 결과를 평가함

- 응급처치, 외래응급처치, 전문 분야 내 응급처치를 조직함

- 해당 전문 분야 내 간호 서비스 회의를 주도함

- 해당 전문 분야 내 환자 치료 질을 감독하고 평가하며 개선함

- 기본 건강 관리 및 국가 목표 프로그램을 주도하고 조직함

나) 건강 교육 및 상담:

- 실제 간호 서비스 요구사항과 목표에 따른 건강 교육 및 상담 계획을 주도하고 평가하며 수정함

- 의료기관 및 지역사회에서 건강 정보, 교육, 예방 정보를 작성하고 배포함

- 환자 또는 환자 가족에게 적합한 간호 서비스를 선택하도록 상담함

다) 주도하여 해당 전문 분야 내 간호 서비스를 위한 의료 장비 관리 및 사용 지침을 조직함

라) 주도하여 해당 전문 분야 내 전문 기술 지도 및 방역 활동을 조직함

마) 교육 및 연구:

- 전국적인 간호 서비스 품질 향상을 위한 교육 프로그램, 교재, 규칙, 기술 절차를 주도하고 작성함

- 해당 전문 분야에 대한 교육 및 연수를 주도하고 조직함

- 국가, 부서, 지방 수준의 과학 연구에 참여함

- 간호 전문 회의 및 학회를 주도하고 조직함

- 해당 전문 분야에 대한 정책 연구 및 증거 제공에 참여함

2. 교육 및 훈련 기준:

가) 간호사 전문 석사 또는 간호학 박사 학위 소지자

나) 간호사 직업 명 자격 기준에 따른 보충 교육 자격증 소지자 또는 의사 진료 자격증 소지자 또는 의사 진료 면허 소지자

라) 실무를 연구하고 결론을 도출하며, 전략, 정책, 계획 개발에 참여할 수 있는 능력을 갖추어야 한다;

가) 인민의 보건 증진 및 보호에 관한 당의 견해와 정책, 법률에 대한 이해

나) 간호사 직업 명의 행위자가 수행해야 하는 전문 업무를 주도하고 조직할 수 있는 능력

다) 과학 및 기술 업무를 수행할 수 있는 능력

라) 기본 정보통신기술 사용 능력 및 해당 직위 요구에 따라 외국어 사용 능력(민족 소수 지역에서 근무하는 공무원의 경우 해당 민족 언어 사용 가능)

4. 간호사 2급 직업 명에서 간호사 1급 직업 명으로 승진을 신청하려는 공무원은 최소 6년 이상 간호사 2급 직업 명 또는 동등 직위를 수행해야 함. 동등 직위를 수행한 경우, 간호사 2급 직업 명을 수행한 기간이 최소 1년(12개월) 이상이어야 함. 승진 신청 마감일까지 적용

조항 5. 간호사 등급 2 - 코드 번호: V.08.05.11

1. 임무:

가) 환자 돌봄:

- 해당 전문 활동 범위와 교육 수준에 따라 보건사회부 장관이 정한 규정에 따라 간호사 직무를 수행함;

- 간호 서비스에서 새로운 기술을 도입하고 실행함;

- 환자를 돌보고 관찰하며, 환자의 건강 상태를 진단하고 우선적으로 돌봐야 할 문제를 결정하고, 치료 계획을 세우고, 치료 지침을 내리며, 환자 돌봄 결과를 평가함;

- 분담된 전문 영역에서 간호 서비스 회의를 조직함;

- 분담된 전문 영역에서 환자 돌봄의 질을 감독하고 검사하며, 평가하고 개선함;

- 응급처치, 외래응급처치, 전문 분야 내 응급처치를 조직함

- 초기 건강 관리 및 국가 목표 프로그램을 조직함;

나) 건강 교육 및 상담:

- 의료 기관과 지역 사회에서 건강 정보, 건강 교육, 예방 위생 관련 내용을 작성함;

- 간호 분야에서 건강 교육 지침을 제시하고 필요성을 파악함;

- 환자 또는 환자의 가족에게 적합한 간호 서비스를 선택하도록 상담함;

c) 분담된 전문 영역에서 간호 서비스를 위한 의료 장비 관리, 지도, 사용을 담당함;

d) 분담된 경우 전문 기술 간호 지도, 역병 방지 및 대응을 조직함;

마) 교육 및 연구:

- 전문 교육 프로그램 및 자료 작성, 간호 전문 기술 규칙 및 절차 개발, 간호 서비스 품질 향상 방안 마련을 조직함;

- 직원 및 학생의 교육 수준과 전문 영역에 맞는 간호 분야 교육을 조직하고 실시함;

- 국가, 부서, 지방 수준의 과학 연구에 참여함

- 간호 전문 회의 및 세미나 참석 및 조직함;

- 해당 전문 분야에 대한 정책 연구 및 증거 제공에 참여함

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 간호 전공 석사 학위 또는 전문학 학위 소지자;

나) 간호사 직업 명 자격 기준에 따른 보충 교육 자격증 소지자 또는 의사 진료 자격증 소지자 또는 의사 진료 면허 소지자

라) 실무를 연구하고 결론을 도출하며, 전략, 정책, 계획 개발에 참여할 수 있는 능력을 갖추어야 한다;

가) 인민의 보건 증진 및 보호에 관한 당의 견해와 정책, 법률에 대한 이해

b) 개인, 가족 및 지역 사회의 건강 및 질병에 대한 이해가 있으며, 간호 진단, 간호 분류, 간호 지시, 안전한 간호 개입을 수행할 수 있음;

c) 교육 받은 전문 분야에 따른 간호사 직무 기술을 숙달함;

d) 환자 및 지역 사회와 효과적인 의사소통 및 건강 교육을 제공할 수 있는 능력이 있음;

đ) 교육, 훈련, 연구, 협력, 직업 발전에 필요한 기술을 갖춤;

e) 과학 및 기술 업무 주관 또는 참여 능력이 있음;

g) 직무 요구 사항에 따라 기본 정보기술 사용 능력과 외국어 사용 능력을 갖춤(민족 소수 지역에서 근무하는 직원의 경우 해당 민족 언어 사용 가능);

4. 간호사 등급 3에서 간호사 등급 2로 승진을 신청하려는 직원은 최소 9년 이상 간호사 등급 3 또는 동등한 직위를 유지해야 함. 동등한 직위를 유지한 경우, 승진 신청 마감일까지 간호사 등급 3을 최소 1년(12개월) 이상 유지해야 함.

조 6. 간호사 등급 III - 코드: V.08.05.12

1. 임무:

가) 환자 돌봄:

- 해당 전문 활동 범위와 교육 수준에 따라 보건복지부 장관이 정한 간호사 직종의 전문 업무를 수행한다.

- 환자를 돌보고 관찰하며, 환자의 건강 상태를 진단하고 우선적으로 돌봐야 할 문제를 파악하여 치료 계획을 세우고 지시하며, 돌봄을 실시하고 그 결과를 평가한다.

- 초보적인 건강 관리에 참여하고 국가 목표 프로그램에 참여한다.

- 지역 의료 기관에서 환자의 건강 관리를 위한 계획, 감독, 평가 및 지원에 참여한다.

나) 건강 교육 및 상담:

- 간호 분야에서 건강 교육과 지도가 필요한 내용을 결정한다.

- 의료 기관과 커뮤니티에서 질병 예방 위생 교육에 참여한다.

- 간호 서비스 범위 내에서 건강 상담, 교육 및 정보 제공을 수행한다.

- 환자 또는 환자의 가족에게 적합한 간호 서비스를 선택하도록 상담한다.

다) 전문 분야 내에서 간호 서비스를 위한 의료 장비 사용 및 관리를 한다.

라) 전문 기술 지도업무에 참여하고, 역할분담에 따라 전염병 예방 및 대응 활동에 참여한다.

마) 교육 및 연구:

- 전문 교육 자료 작성, 간호 전문 규제 및 절차 개발, 간호 서비스 품질 향상을 위한 방안 제시에 참여한다.

- 자신의 전문 분야와 교육 수준에 맞는 간호 교육 및 연수에 참여한다.

- 중앙, 지방 및 기관 단위 연구에 주도하거나 참여한다.

- 간호 전문 회의 및 세미나에 참여한다.

2. 교육 및 훈련 기준:

가) 간호학 학사 이상 졸업증명서 소지자

나) 간호사 직업 명 자격 기준에 따른 보충 교육 자격증 소지자 또는 의사 진료 자격증 소지자 또는 의사 진료 면허 소지자

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

가) 인민의 보건 증진 및 보호에 관한 당의 견해와 정책, 법률에 대한 이해

나) 개인, 가족 및 커뮤니티의 건강과 질병에 대한 이해가 있으며, 간호 과정을 기반으로 환자와 커뮤니티를 안전하게 돌볼 수 있는 치료 계획을 세운다.

다) 간호사 직종의 전문 업무를 수행하기 위해 전문 기술을 수행한다.

라) 환자와 커뮤니티와 효과적으로 의사소통하고 건강 교육을 지도하는 능력이 있다.

마) 교육, 훈련, 연구, 동료 협력 및 직업 발전을 위한 능력이 있다.

바) 기본 정보기술 사용 능력이 있으며, 직무 요구 사항에 따라 외국어(또는 소수민족 언어를 사용할 수 있음)를 사용할 수 있다.

4. 간호사 등급 IV에서 간호사 등급 III로 승진을 신청하려는 직원은 간호사 등급 IV 또는 동등한 직위를 최소 3년 이상 유지해야 한다. 동등한 직위를 유지한 경우, 간호사 등급 IV를 최소 1년(12개월) 이상 유지해야 한다. 승진 신청 마감일까지.

조 7. 간호사 등급 IV - 코드: V.08.05.13

1. 임무:

가) 환자 돌봄:

- 해당 전문 활동 범위와 교육 수준에 따라 보건복지부 장관이 정한 간호사 직종의 전문 업무를 수행한다.

- 환자를 돌보고 관찰하며, 환자의 건강 상태를 판단하고 우선적으로 돌봐야 할 문제를 파악하여 치료를 수행하고 그 결과를 평가한다.

- 초보적인 건강 관리에 참여하고 국가 목표 프로그램에 참여한다.

나) 건강 교육 및 상담:

- 간호 분야에서 건강 교육과 지도가 필요한 내용을 결정한다.

- 의료 기관과 커뮤니티에서 질병 예방 위생 교육에 참여한다.

- 간호 서비스 범위 내에서 건강 상담, 교육 및 정보 제공을 수행한다.

- 환자 또는 환자의 가족에게 적합한 간호 서비스를 선택하도록 상담한다.

다) 전문 분야 내에서 간호 서비스를 위한 물자 및 의료 장비 사용 및 관리를 한다.

라) 역할분담에 따라 전염병 예방 및 대응 활동에 참여한다.

마) 교육 및 연구:

- 교육 수준과 전문 활동 범위에 맞는 실습 지도에 참여한다.

- 연구에 참여한다.

2. 교육 및 훈련 기준:

가) 간호학 고등학교 이상 졸업증명서 소지자

나) 간호사 직업 명 자격 기준에 따른 보충 교육 자격증 소지자 또는 의사 진료 자격증 소지자 또는 의사 진료 면허 소지자

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

가) 인민의 보건 증진 및 보호에 관한 당의 견해와 정책, 법률에 대한 이해

나) 개인, 가족 및 커뮤니티의 건강과 질병에 대한 이해가 있으며, 간호 과정을 기반으로 환자와 커뮤니티를 안전하게 돌볼 수 있는 치료 계획을 세운다.

다) 보건복지부 장관이 정한 베트남 간호사 기본 능력 기준을 충족하고 교육 수준을 갖추고 있다.

라) 환자와 커뮤니티와 효과적으로 의사소통하고 건강 교육을 지도하는 능력이 있다.

장 III
출산 직무

조 8. 산모보조사 2등급 - 코드: V.08.06.14

1. 임무:

a) 산모, 신생아, 환자 및 서비스 이용자의 보호:

- 전문적인 진료 업무를 수행하고, 보건복지부 장관이 정한 범위와 교육 수준에 따라 산모보조사 직무를 조직적으로 수행한다.

- 산모, 신생아, 환자 및 서비스 이용자에게 의료 서비스를 제공하며, 그들의 건강 상태를 평가하고 우선적으로 필요한 치료를 결정하며, 치료 계획을 세우고 실행하고 결과를 평가하며, 적절한 치료 지시를 내린다.

- 임신 전, 중, 후, 산과, 유산, 가족계획, 신생아 관련 새로운 기술을 조직하고 실시한다.

b) 지역 사회에서 생식 건강 관리:

- 산모가 의료 기관을 방문할 수 없는 경우 산모의 임신 관리를 위한 계획을 조직하고 관리한다.

- 산모의 임신 기간 동안의 의료 서비스와 출산 후 집에서의 산모 및 신생아 관리를 감독하고 평가한다.

- 지역 사회에서 산모 및 신생아의 건강 관리, 가족계획 활동을 전문적으로 관리하고 감독하며 지원한다.

- 기본적인 건강 관리와 국가 목표 프로그램을 조직한다.

c) 생식 건강에 대한 정보 교육 및 상담:

- 산모보조 분야의 건강 정보, 교육, 홍보 내용을 작성한다.

- 산모보조 분야의 건강 교육 내용을 결정하고 지침을 제시한다.

- 산모보조 분야의 목표에 맞춰 상담, 홍보, 교육 계획을 작성하고 실행하며 평가하고 수정한다.

- 환자 또는 환자의 가족에게 적합한 산모보조 서비스 선택을 상담한다.

d) 산모보조 서비스를 위한 의료 장비의 관리, 지도 및 사용:

đ) 산모보조 전문 기술 지도, 질병 예방 및 대응을 조직한다.

e) 교육 및 연구:

- 산모보조 전문 교육 프로그램 및 자료를 작성하고, 산모보조 전문 기술 규칙 및 절차를 마련하며, 산모보조 서비스 품질 개선 방안을 제시한다.

- 산모보조 분야에 대한 교육 및 훈련을 조직하며, 직원 및 학습자에게 적합한 교육을 제공한다.

- 국가, 부서, 지방 수준의 과학 연구에 참여함

- 산모보조 전문 세미나 및 회의를 조직하고 참석한다.

- 해당 전문 분야에 대한 정책 연구 및 증거 제공에 참여함

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 산모보조 전공 석사 학위 또는 산모보조 전공 전문학 석사 학위 소지자

b) 산모보조 직업 명칭 기준에 따른 교육 증명서 또는 진료 및 치료 행위 증명서 또는 진료 및 치료 행위 허가증 소지자

라) 실무를 연구하고 결론을 도출하며, 전략, 정책, 계획 개발에 참여할 수 있는 능력을 갖추어야 한다;

a) 당의 정책과 인민의 보호, 관리, 건강 향상에 관한 법률에 대한 이해

b) 산모보조사 직무의 전문 진료 목록을 숙달한다.

c) 기본적인 건강 관리 원칙과 생식 건강 관리에 대한 이해

d) 관리 기술과 직업 발전 능력을 이해하고 적용한다.

đ) 과학 및 기술 작업을 주도하고 참여하는 능력

바) 기본 정보기술 사용 능력이 있으며, 직무 요구 사항에 따라 외국어(또는 소수민족 언어를 사용할 수 있음)를 사용할 수 있다.

4. 산모보조사 3등급 직업 명칭에서 산모보조사 2등급 직업 명칭으로 승진을 검토하려는 직원은 최소 9년 이상 산모보조사 3등급 또는 동등 직업 명칭을 유지해야 한다. 동등 직업 명칭을 유지한 경우 승진 검토 마감일까지 산모보조사 3등급을 최소 1년(12개월) 이상 유지해야 한다.

조 9. 산모보조사 3급 - 코드번호: V.08.06.15

1. 임무:

a) 산모, 신생아, 환자 및 서비스 이용자의 보호:

- 보건복지부령으로 정한 산모보조사의 업무 범위와 교육 수준에 따라 산모보조사로서 의료업무를 수행한다.

- 산모, 신생아, 환자 및 서비스 이용자에게 치료를 제공하며, 그들의 건강 상태를 진단하고 우선적으로 필요한 치료를 결정하며, 치료 계획을 세우고 결과를 평가하며, 적절한 치료 지시를 내린다.

- 임신 전후, 출산 중후기, 산부인과, 유산, 가족계획, 신생아 관련 새로운 기술을 적용한다.

b) 지역 사회에서 생식 건강 관리:

- 산모가 의료기관을 방문할 수 없는 경우 임신 관리 계획을 세우고, 임신 검진 및 관리를 한다.

- 임신 중 산모의 건강 관리 계획을 세우고 집에서 산모와 신생아의 건강 관리를 실시하며, 이를 감독하고 평가한다.

- 지역사회에서 산모와 신생아의 건강 관리, 가족계획 프로그램을 전문적으로 관리하고 감독하며 지원한다.

- 기본적인 건강 관리와 국가 목표 프로그램에 참여한다.

c) 생식 건강에 대한 정보 교육 및 상담:

- 임신 전후, 출산 중후기, 산부인과, 유산, 가족계획, 신생아 관련 건강 교육 필요성과 내용을 결정한다.

- 임신 전후, 출산 중후기, 산부인과, 유산, 가족계획, 신생아 관련 건강 교육을 상담하고 홍보한다.

- 환자 또는 환자의 가족이 산모보조사 분야의 서비스를 선택하도록 상담한다.

d) 전문 분야 내에서 산모보조사 치료를 위한 의료 장비 사용 및 관리를 한다.

đ) 전문 분야 내에서 산모보조사 기술 지도 및 방역 활동에 참여한다.

e) 교육 및 연구:

- 산모보조사 전문 교육 프로그램 및 자료 작성, 산모보조사 전문 기술 규칙 및 절차 개발, 산모보조사 치료 품질 향상 방안 제시에 참여한다.

- 산모보조사 분야에서 직원 및 학습자에게 적합한 교육 및 훈련에 참여한다.

- 중앙, 지방 및 기관 단위 연구에 주도하거나 참여한다.

- 산모보조사 전문 세미나 및 회의에 참여한다.

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 산모보조사 관련 대학 졸업 이상 학위 소지자.

b) 산모보조 직업 명칭 기준에 따른 교육 증명서 또는 진료 및 치료 행위 증명서 또는 진료 및 치료 행위 허가증 소지자

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

가) 인민의 보건 증진 및 보호에 관한 당의 견해와 정책, 법률에 대한 이해

b) 산모보조사 직무의 전문 진료 목록을 숙달한다.

c) 기본적인 건강 관리와 산모 건강 관리에 대한 원칙을 이해하는 자.

d) 의사소통 능력, 발표 능력, 유연한 행동 능력, 팀워크 능력, 독립 작업 능력을 갖춘 자.

đ) 정보기술 기본 사용 능력과 외국어 사용 능력(민족 소수 지역에서 일하는 직원은 해당 민족 언어 사용 가능)을 갖춘 자.

4. 산모보조사 4급 직위에서 산모보조사 3급 직위로 승진을 신청하려는 직원은 산모보조사 4급 직위를 최소 3년 이상 유지해야 하며, 동등한 경력을 가진 경우 최소 1년(12개월) 이상 산모보조사 4급 직위를 유지해야 한다.

조 10. 산모보조사 4급 - 코드번호: V.08.06.16

1. 임무:

a) 산모, 신생아, 환자 및 서비스 이용자의 보호:

- 보건복지부령으로 정한 산모보조사의 업무 범위와 교육 수준에 따라 산모보조사로서 의료업무를 수행한다.

- 산모, 신생아, 환자 및 서비스 이용자에게 치료를 제공하며, 그들의 건강 상태를 진단하고 우선적으로 필요한 치료를 결정하며, 치료 결과를 평가한다.

b) 지역 사회에서 생식 건강 관리:

- 산모가 의료기관을 방문할 수 없는 경우 임신 관리 계획을 세우고, 임신 검진 및 관리를 한다.

- 집에서 산모의 임신 기간 건강 관리 및 출산 후 산모와 신생아의 건강 관리를 감독하고 평가한다.

- 지역사회에서 산모와 신생아의 건강 관리, 가족계획 프로그램을 지원하며 감독한다.

- 기본적인 건강 관리와 국가 목표 프로그램에 참여한다.

c) 생식 건강에 대한 정보 교육 및 상담:

- 임신 전후, 출산 중후기, 산부인과, 유산, 가족계획, 신생아 관련 건강 교육을 제공한다.

- 임신 전후, 출산 중후기, 산부인과, 유산, 가족계획, 신생아 관련 건강 교육을 상담하고 홍보한다.

d) 전문 분야 내에서 산모보조사 치료를 위한 의료 장비 사용 및 관리를 한다.

đ) 방역 활동에 참여한다.

e) 교육 및 연구:

- 교육 수준과 전문 활동 범위에 맞는 실습 지도에 참여한다.

- 연구에 참여한다.

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 산모보조사 관련 고등학교 졸업 이상 학위 소지자.

b) 산모보조 직업 명칭 기준에 따른 교육 증명서 또는 진료 및 치료 행위 증명서 또는 진료 및 치료 행위 허가증 소지자

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

a) 당의 정책과 인민의 보호, 관리, 건강 향상에 관한 법률에 대한 이해

b) 산모보조사의 업무 범위 내에서 의료업무를 수행한다.

c) 기본적인 건강 관리와 산모 건강 관리에 대한 원칙을 이해하는 자.

d) 의사소통 능력과 유연한 행동 능력, 팀워크 능력, 독립 작업 능력을 갖춘 자.

장 IV
의공기술자 직위

조항 11. 의학기술 1급 - 코드번호: V.08.07.32

1. 임무:

a) 전문 분야에 따른 진료, 치료, 예방 업무를 수행하며, 보건복지부 장관이 정한 교육 수준에 맞는 의학기술 직위 업무를 주도하고 조직적으로 수행한다.

b) 의학기술 분야에서 새로운 기술을 도입하고 수행하며, 검사 프로세스와 기술 프로세스를 작성한다.

c) 진단 및 치료를 위한 협력:

- 의학기술 분야에서 지정된 업무에 대한 전문 회의를 주도하고 조직적으로 수행한다.

- 환자에게 관련 검사 결과와 진단 영상을 즉시 의사에게 통보하며, 필요한 경우 추가적인 기술을 수행하여 진단과 치료를 돕는 것을 제안한다.

d) 법령에 따라 환자와 검사 샘플을 제공한 개인 또는 단체의 권리를 보호한다.

dd) 정보통신 및 건강 교육:

- 의학기술 분야에서 목표와 요구사항에 근거한 상담, 정보통신, 건강 교육 계획을 주도하고 평가하며 수정한다.

- 의학기술 분야에서 정보통신, 건강 교육 내용을 주도하고 작성한다.

e) 의학기술 업무에서 사용되는 의료 장비를 관리하고 주도한다.

g) 교육 및 연구:

- 의학기술 업무에서 교육 프로그램, 자료, 규칙, 기술 프로세스를 주도하고 작성하며, 기술 품질을 높이는 방안을 제시한다.

- 의학기술 분야에서 교육 및 연수를 주도하고 직원과 학습자의 교육 수준과 전문 분야에 맞게 진행한다.

- 국가, 부서, 지방 수준의 과학 연구에 참여함

- 의학기술 분야에서 전문 회의 및 세미나를 주도하고 조직한다.

- 해당 전문 분야에 대한 정책 연구 및 증거 제공에 참여함

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 의학기술 분야 박사 학위 또는 동등한 학위를 소지하고 있어야 한다.

b) 의학기술 직위 업무 표준 자격증 또는 진료, 치료 업무 수행 자격증 또는 진료, 치료 업무 수행 허가증을 소지하고 있어야 한다.

라) 실무를 연구하고 결론을 도출하며, 전략, 정책, 계획 개발에 참여할 수 있는 능력을 갖추어야 한다;

a) 당 중앙위원회의 견해와 정책, 국민 건강 보호 및 향상에 관한 법률에 대한 인식을 가지고 있어야 한다.

b) 의학기술 직위 업무를 수행하는 활동에서 진료, 치료 업무를 주도하고 조직적으로 수행해야 한다.

c) 전문 업무를 수행하기 위한 장비의 사용 및 유지 보수 능력을 가지고 있어야 하며, 이를 지도할 수 있어야 한다.

d) 기술 프로세스의 분석, 검사, 감독 능력을 가지고 있어야 하며, 기술 품질을 보장하기 위한 방안을 제시할 수 있어야 한다.

dd) 의학기술 분야에서 새로운 기술을 이전하는 능력을 가지고 있어야 한다.

e) 교육, 연수, 연구, 동료들과의 협력, 의학기술 분야 발전을 위한 기술을 가지고 있어야 한다.

g) 과학 및 기술 업무를 주도하거나 참여할 수 있는 능력을 가지고 있어야 한다.

h) 기본적인 정보통신 기술을 사용할 수 있으며, 직무 요구에 따라 외국어(또는 소수민족 지역에서 일하는 공무원은 해당 지역 언어)를 사용할 수 있어야 한다.

4. 의학기술 2급 직위에서 의학기술 1급 직위로 승진을 신청하려는 공무원은 최소 6년 이상 의학기술 2급 직위 또는 동등한 직위를 수행해야 한다. 동등한 직위를 수행한 경우, 승진 신청 마감일까지 의학기술 2급 직위를 최소 1년 이상(12개월) 수행해야 한다.

조 제12조. 의료기술 2등급 - 코드번호: V.08.07.17

1. 임무:

가) 전문 분야에 따른 진료, 치료, 예방 업무를 수행하기 위한 전문 기술 업무를 조직하고 실시한다. 이는 보건복지부 장관이 정한 교육 수준에 따라 의료기술 직위에 종사하는 자에게 적합하도록 한다.

나) 의료기술 분야에서 새로운 기술을 도입하고 실시하기 위한 조직을 구성한다.

- 의료기기 관리를 위한 조직을 구성한다.

- 검사 프로세스 및 기술 프로세스를 작성한다.

c) 진단 및 치료를 위한 협력:

- 지정된 경우 의료기술 회의를 조직한다.

- 환자와 관련된 검사 결과 및 진단 이미지를 담당 의사에게 통보하며, 필요하다면 진단과 치료를 돕기 위한 다른 기술을 제안한다.

d) 법령에 따라 환자와 검사 샘플을 제공한 개인 또는 단체의 권리를 보호한다.

dd) 정보통신 및 건강 교육:

- 의료기술 전문 분야에서 정보, 대중 교육, 건강 교육 콘텐츠를 작성한다.

- 의료기술 전문 분야에서 건강 교육 지침을 작성한다.

e) 교육 및 연구:

- 의료기술 전문 분야에서 교육 프로그램, 자료, 규칙, 프로세스를 작성하며, 의료기술 품질 향상을 위한 방안을 마련한다.

- 의료기술 분야에서 직원 및 학생에게 적합한 교육과 훈련을 조직한다.

- 국가, 부서, 지방 수준의 과학 연구에 참여함

- 의료기술 전문 회의 및 세미나를 조직한다.

- 해당 전문 분야에 대한 정책 연구 및 증거 제공에 참여함

2. 교육 및 훈련 기준:

가) 의료기술 전공 석사 또는 의료기술학 전공 학사 학위 소지자

b) 의학기술 직위 업무 표준 자격증 또는 진료, 치료 업무 수행 자격증 또는 진료, 치료 업무 수행 허가증을 소지하고 있어야 한다.

라) 실무를 연구하고 결론을 도출하며, 전략, 정책, 계획 개발에 참여할 수 있는 능력을 갖추어야 한다;

a) 당 중앙위원회의 견해와 정책, 국민 건강 보호 및 향상에 관한 법률에 대한 인식을 가지고 있어야 한다.

나) 의료기술 직위에 종사하는 자가 해당 전문 분야에서 의료기술 업무를 숙달하여 수행할 수 있는 능력이 있어야 한다.

c) 전문 업무를 수행하기 위한 장비의 사용 및 유지 보수 능력을 가지고 있어야 하며, 이를 지도할 수 있어야 한다.

d) 기술 프로세스의 분석, 검사, 감독 능력을 가지고 있어야 하며, 기술 품질을 보장하기 위한 방안을 제시할 수 있어야 한다.

dd) 의학기술 분야에서 새로운 기술을 이전하는 능력을 가지고 있어야 한다.

e) 과학 및 기술 업무 주관 또는 참여 능력이 있음;

g) 직무 요구 사항에 따라 기본 정보기술 사용 능력과 외국어 사용 능력을 갖춤(민족 소수 지역에서 근무하는 직원의 경우 해당 민족 언어 사용 가능);

4. 의료기술 3등급 직위에서 의료기술 2등급 직위로 승진을 신청하는 직원은 최소 9년 이상 의료기술 3등급 직위 또는 동등한 직위를 유지해야 한다. 동등한 직위를 유지한 경우, 승진 신청 마감일까지 의료기술 3등급 직위를 최소 1년(12개월) 이상 유지해야 한다.

조 제13조. 의료기술 3등급 - 코드번호: V.08.07.18

1. 임무:

가) 전문 분야에 따른 진료, 치료, 예방 업무를 수행하기 위한 전문 기술 업무를 수행한다. 이는 보건복지부 장관이 정한 교육 수준에 따라 의료기술 직위에 종사하는 자에게 적합하도록 한다.

나) 생물학, 생명공학, 화학 전공 교육 수준에 따른 검사 기술을 수행한다.

다) 업무 관리:

- 지정된 범위 내에서 의료기기, 약품, 화학 물질 사용에 대한 계획을 세우고, 정기적으로 검사하고 보고한다.

- 관리 범위 내에서 의료기기를 사용하고, 사용 방법을 지도하며, 보관하고, 단순한 기술 문제를 발견하고 보고하며 처리한다.

- 지정된 경우 업무 검사를 참여하고, 업무를 수행하고 감독하며, 검사하고, 지정된 범위 내에서 하위 직급 의료기술 직원의 업무에 대해 책임을 진다.

라) 진단 및 치료 협력:

- 환자와 관련된 검사 결과 및 진단 이미지를 담당 의사에게 통보한다.

- 지정된 경우 회의에 참여한다.

마) 법령에 따라 환자의 권익 및 검사 샘플을 제공한 개인 및 단체의 권익을 보호한다.

바) 정보, 대중 교육, 건강 교육:

- 전문 분야에서 건강 교육 및 정보를 제공하기 위한 내용을 결정하고, 필요한 지침을 제공한다.

- 전문 분야에서 건강 교육 및 정보를 제공한다.

사) 지정된 경우 전문 분야에서 지도업무를 수행하고, 질병 예방 및 대응 활동을 수행한다.

아) 교육 및 연구:

- 전문 분야에서 교육 프로그램, 자료, 규칙, 프로세스를 작성하며, 의료기술 품질 향상을 위한 방안을 마련한다.

- 직원 및 학생에게 적합한 교육과 훈련에 참여한다.

- 중앙, 지방 및 기관 단위 연구에 주도하거나 참여한다.

- 전문 분야에서 회의 및 세미나에 참여한다.

2. 교육 및 훈련 기준:

가) 의료기술학, 구강재생공학, 화학, 생물학, 약학, 생명공학 등 대학 학위 소지자

나) 의료기술 직위 기준에 따른 교육 과정 수료증 또는 진료, 치료 행위 수료증 또는 진료, 치료 행위 면허증 소지자

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

가) 인민의 보건 증진 및 보호에 관한 당의 견해와 정책, 법률에 대한 이해

나) 개인, 가족 및 지역 사회의 건강 상태와 질병에 대한 이해가 있으며, 의료기술 프로세스를 기반으로 안전한 의료기술 개입을 위한 계획을 세울 수 있어야 한다.

다) 전문 분야에서 의료기술 직위에 종사하는 자가 수행하는 진료, 치료 기술을 수행한다.

라) 환자와 커뮤니티와 효과적으로 의사소통하고 건강 교육을 지도하는 능력이 있다.

마) 교육, 훈련, 연구, 동료 협력 및 직업 발전을 위한 능력이 있다.

바) 기본 정보기술 사용 능력이 있으며, 직무 요구 사항에 따라 외국어(또는 소수민족 언어를 사용할 수 있음)를 사용할 수 있다.

4. 의료기술 4등급 직위에서 의료기술 3등급 직위로 승진을 신청하는 직원은 최소 3년 이상 의료기술 4등급 직위 또는 동등한 직위를 유지해야 한다. 동등한 직위를 유지한 경우, 승진 신청 마감일까지 의료기술 4등급 직위를 최소 1년(12개월) 이상 유지해야 한다.

조항 14. 의료 기술 4등급 - 코드 번호: V.08.07.19

1. 임무:

가) 전문 분야에 따른 진료, 치료, 예방 업무를 수행하기 위한 전문 기술 업무를 수행한다. 이는 보건복지부 장관이 정한 교육 수준에 따라 의료기술 직위에 종사하는 자에게 적합하도록 한다.

b) 전문 활동 관리:

- 의료 장비 및 약품 사용 계획 수립, 배부, 정기적인 재고조사 및 사용 보고를 규정에 따라 수행함;

- 관리 범위 내에서 의료 장비 사용 및 보관, 단순 기술적 오류 발견, 보고 및 처리;

- 분담된 전문 업무 검사 및 평가 참여;

c) 진단 및 치료를 위한 협력:

- 환자 진단 관련 지표 및 영상 정보 의사에게 통보;

- 분담된 전문 기술 업무 수행을 위한 기술 직원과 협력 및 지원;

d) 법령에 따라 환자와 검사 샘플을 제공한 개인 또는 단체의 권리를 보호한다.

đ) 분담된 범위 내에서 환자와 지역 사회 건강 교육 및 지도; 역병 방지 요구 시 참여;

e) 교육 및 연구:

- 교육 수준과 전문 활동 범위에 맞는 실습 지도에 참여한다.

- 연구에 참여한다.

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 의학 기술 전공 고등학교 졸업 이상 학력을 소유;

b) 의학기술 직위 업무 표준 자격증 또는 진료, 치료 업무 수행 자격증 또는 진료, 치료 업무 수행 허가증을 소지하고 있어야 한다.

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

a) 인민 건강 보호 및 향상에 대한 당 정책 및 국가 법률에 대한 이해;

b) 의료 기술 직종 전문 기술 수행 능력;

c) 전문 업무를 위한 장비 사용 및 보관 능력;

d) 서비스 대상 및 동료와의 커뮤니케이션 기술;

장 V
시행규정

조 15. 효력 발생

1. 본 통지는 2025년 3월 1일부터 효력을 발생한다.

2. 연합 고시 제26/2015/TTLT-BYT-BNV 2015년 10월 7일 보건부 장관, 내무부 장관이 발령한 '간호사, 산모보조사, 의료기술 직종 직업명 및 자격 기준'은 본 고시 효력 발생일로부터 효력을 상실함;

3. 고시 제03/2022/TT-BYT 2022년 4월 26일 보건부 장관이 발령한 '보건 전문 직종 직업명 및 자격 기준에 관한 고시 개정' 조 3, 조 7항 "4등급 간호사, 4등급 산모보조사, 4등급 의료기술" 문구, 조 8항 4호는 본 고시 효력 발생일로부터 폐지됨;

조 16. 이행 조항

1. 본 고시 효력 발생 이전 법령에 따라 중등학교 졸업 이상 학력으로 4등급 간호사, 4등급 산모보조사, 4등급 의료기술 직업명으로 채용 및 임용된 직원은 2028년 1월 1일까지 해당 전문 분야 고등학교 학력에 도달하도록 표준화해야 함. 학습을 위해 파견되었으나 학습에 참여하지 않거나 학습 결과가 요구 사항을 충족하지 못한 경우, 직원을 파견한 기관은 직원을 관리하는 기관에 보고하여 다른 업무로 재배치하도록 요청해야 함;

2. 2024년 1월 1일 이전 산부인과 간호사, 산모보조사, 산부인과 전공 학사 학위 취득자로서 해당 기관의 권한 있는 당국에 의해 산모보조사 3등급으로 임용 및 급여 등급을 부여받은 직원은 산모보조사 3등급 자격 기준을 충족한 것으로 간주되며, 산모보조사 2등급으로 승진을 신청할 경우 산모보조사 2등급 자격 기준에 따른 교육 학력 기준을 충족해야 함;

3. 본 고시 효력 발생 이전 법령에 따라 간호사, 산모보조사, 의료기술 직업명으로 임용된 직원은 이미 임용된 직업명에 따른 업무 및 전문 기준을 충족한 것으로 간주되며, 본 고시의 규정을 완료할 필요가 없음;

조 17. 인용 조항

본 고시에서 참조된 법규가 수정되거나 대체될 경우, 해당 수정 또는 대체된 법규를 적용함;

조 제18항. 시행 책임

보건부 소속 기관의 책임자, 각 성 및 직할시 보건국장, 보건 분야 공공기관의 책임자; 관련 기관 및 조직은 본 고시를 집행하는 책임이 있음;

집행 과정에서 문제가 발생하면 보건부(인사총괄과)에 보고하여 지침 제공 또는 검토 및 해결을 요청함./.