통지연합 제2호는 원격지와 국경지역에서 생활환경이 어려운 조건에서 근무하는 공직자, 전문직원 및 군인에게 특별수당 제도를 시행하는 방법을 안내하며, 이 수당은 급여를 기준으로 산출되며 세 가지 등급으로 적용된다.
Đối tượng áp dụng
공직자, 전문직원, 군인, 행정기관과 사립기관의 직원들이 원격지와 국경지역에서 생활환경이 매우 어려운 조건에서 근무한다.
Các điểm cốt lõi
- 군관, 전문군인, 직원, 하사관, 병사가 포함된 군대; 행정기관과 사립기관의 공직자와 전문직원; 당국과 단체기관의 간부와 직원; 기업의 직원과 전문직원이 원격지와 국경지역에서 근무하면 특별수당을 받는다.
- 특별수당은 100%, 50%, 30% 세 가지 등급으로 적용되며, 해당 대상자들은 지정된 지역에 따라 이 등급을 받는다.
- 특별수당은 근무지와 함께 월급 또는 군衔附加此部分内容：每月的军衔补贴一起计算和支付，仅在实际在指定地区工作的月份支付。
- 특별수당은 사회보장보험 제도를 계산하는데 사용되지 않는다.
- 본 통지는 1994년 1월부터 효력을 발생한다.
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 긍정적인 영향: 원격지와 국경지역에서 근무하는 공직자, 전문직원, 군인들의 생활과 근무 환경 개선에 도움이 된다.
- 부정적인 영향: 원격지와 국경지역에서 근무하는 공직자, 전문직원, 군인들에게 특별수당을 지급해야 하는 예산 증가로 인해 국가예산에 부담이 된다.
❓ Câu hỏi thường gặp
누가 특별수당을 받을 수 있는가?
군관, 전문군인, 직원, 하사관, 병사가 포함된 군대; 행정기관과 사립기관의 공직자와 전문직원; 당국과 단체기관의 간부와 직원; 기업의 직원과 전문직원이 원격지와 국경지역에서 근무하면 특별수당을 받는다.
특별수당은 얼마인가?
특별수당은 100%, 50%, 30% 세 가지 등급으로 적용되며, 해당 대상자들은 지정된 지역에 따라 이 등급을 받는다.
특별수당은 어떻게 계산되는가?
특별수당은 근무지와 함께 월급 또는 군衔继续翻译剩余内容：衔补贴每月一起计算和支付，仅在实际在指定地区工作的月份支付。
이 수당은 사회보장보험 제도를 계산하는데 사용되지 않는다.
이 통지는 사회보장보험 제도를 계산하는데 사용되지 않는 이 수당을 제공한다.
본 통지는 언제부터 효력을 발생하는가?
본 통지는 1994년 1월부터 효력을 발생한다.
Toàn văn
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노동부, 사회보장부 |
사회주의 공화국 베트남 |
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번호: 02/TTLT |
하노이, 1994년 1월 25일 |
통지연합
1994년 1월 25일 연부 노동-상병 및 사회-재정 제02/TTLT 호 지침
제도 특별 보수에 대한 시행을 안내하기 위해
특별 보수 제도
정부 총무-인사청, 국방부, 내무부와 협의 후, 제574/TTg 호 정부총리 결정(1993년 11월 25일)에 따른 공무원, 직원, 군인 등이 근무하는 특정 해양 섬과 국경 지역에서 적용되는 특별 보수 제도를 다음과 같이 안내합니다.
I. 적용 범위 및 대상
본 통지 부록에 명시된 지역에서 근무하는 사람들은 다음 대상자들에게 특별 보수가 부여됩니다.
- 장교, 전문 군인, 공무원, 하사관, 병사 등 군인
- 행정기관 및 공공기관의 공무원, 직원
- 당 기관 및 단체의 간부, 공무원
- 기업의 근로자, 직원
II- 특별 보수 금액 및 지급 방법
1. 경력수당 금액
a- 특별 보수는 직위급 또는 직급 급여, 직위 급여를 기준으로 산정됩니다.
b- 특별 보수는 100%, 50%, 30% 세 가지 수준으로, 해당 대상자가 근무하는 지역에 따라 적용됩니다.
예제 1: 중위가 직위 급여 계수 3.5를 받고 있으며, 1993년 4월 1일부터 받는 급여는 월 237,000동입니다. 그 지역의 특별 보수가 50%라면, 매월 받는 특별 보수는 다음과 같습니다.
237,000동 x 50% = 월 118,500동
예제 2: 간부가 직위 급여 계수 2.51을 받고 있으며, 1993년 4월 1일부터 받는 급여는 월 182,000동입니다. 그 지역의 특별 보수가 30%라면, 매월 받는 특별 보수는 다음과 같습니다.
182,000동 x 30% = 월 54,600동
2. 지급 방법
- 특별 보수는 근무지와 함께 매월 급여 또는 직위 급여와 함께 지급됩니다.
- 예산으로부터 급여를 받는 대상에게는 국가 예산으로 지급되며, 기업에서는 인건비 단가에 포함되고 비용에 반영됩니다.
- 특별 보수는 실제 근무한 달에만 지급되며, 1개월 이상 근무하지 않은 경우(휴가 제외) 또는 한 달 미만 근무한 경우에는 지급되지 않습니다.
- 이 보수는 사회보장 제도에 포함되지 않습니다.
본 통지는 1994년 1월부터 효력이 발생합니다.
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