시행규칙 통합문서 제 03/2009/TTLT-BCA-BLĐTBXH-BNV-BTC은 과학기술 활동을 하는 개인이 공안 업무를 지원하기 위해 동원될 때 적용되는 제도와 정책을 지시한다.

통지연합

제도 및 정책에 대한

과학기술 활동을 하는 개인에 대한

경찰 업무를 지원하기 위해 동원된

______________________________________

정부가 2007년 11월 19일에 발佈한 169/2007/NĐ-CP 호에 따른 과학기술 자원을 경찰 업무를 지원하기 위해 동원하는 것에 관한 규정(이하 "169/2007/NĐ-CP 호"로 약칭)을 근거로, 과학기술부, 경찰청, 노동부, 사회부, 내무부, 재정부와 협의하여 과학기술 활동을 하는 개인이 경찰 업무를 지원하기 위해 동원될 때 적용되는 제도 및 정책에 대한 지침을 통지한다.

장 1

총칙

조 1. 적용범위

이 지침은 경찰 업무를 지원하기 위해 동원된 과학기술 활동을 하는 개인에 대한 제도 및 정책의 적용에 관한 것을 통지한다.

조 2. 적용대상

베트남 공민과 베트남 공화국 사회주의 공화국 영토에서 과학기술 분야에서 활동하고 있는 외국인으로서 경찰 업무를 지원하기 위해 동원된 사람(이하 "동원된 사람"이라 한다).

조 3. 적용 대상 불포함

1. 경찰 인민군의 장관, 부장관, 병사, 기술자, 직원;

2. 국가가 비상사태를 선포한 경우 동원된 사람.

장 II

동원된 사람에 대한 제도 및 정책

조 4. 동원된 사람에 대한 급여 및 보수

1. 국가 예산으로부터 급여를 받는 공무원, 직원, 기술자가 동원되기 전에 국가 기관이나 단체에서 일할 때 받던 원 급여와 제도, 정책을 그대로 받으며, 동원되기 전에 국가 기관이나 단체에서 지급되며, 또한 169/2007/NĐ-CP 호 제23조 제1항에 따라 동원 보수를 받는다. 구체적으로 다음과 같다:

가) 동원 기간이 6개월 미만인 경우 동원되기 전에 받던 급여, 직위 보수, 급여 보수, 기타 보조금(있을 경우)의 30%;

나) 동원 기간이 6개월 이상 1년 미만인 경우 동원되기 전에 받던 급여, 직위 보수, 급여 보수, 기타 보조금(있을 경우)의 50%;

다) 동원 기간이 1년 이상인 경우 동원되기 전에 받던 급여, 직위 보수, 급여 보수, 기타 보조금(있을 경우)의 80%;

위 각 호에서 언급된 급여 보수는 204/2004/NĐ-CP 호 제6조에 따라 국가 기관이나 단체가 동원되기 전에 지급하고 있는 급여 보수를 포함한다.

위 각 호에서 언급된 기타 보조금은 동원되기 전에 국가 기관이나 단체가 지급하고 있는 급여 성격의 보조금이다.

예제 1: Nguyễn Văn A 씨는 과학기술부 소속 Cục X의 부서장으로, 5.42의 급여 계수, 4등급, 전문원 직급, 그리고 0.50의 직위 보수 계수를 받고 있다. 2009년 5월, A 씨는 경찰청의 결정에 따라 경찰 업무를 지원하기 위해 12개월 동안 동원되었다. 동원 기간 동안 A 씨는 동원되기 전에 Cục X에서 일할 때 받던 급여와 보수를 그대로 받으며, Cục X에서 지급되며, 또한 매월 경찰청에서 동원 보수의 80%를 지급받는다. 최저 급여 기준이 월 650,000동인 경우, A 씨가 매월 받는 동원 보수는 다음과 같다:

((5.42 + 0.50) x 650,000동/월) x 80% = 3,078,400동/월.

예제 2: Lê Thị H 씨는 과학기술부 소속 Viện Y의 직원으로, 4.98의 급여 계수, 9등급, 전문원 직급, 그리고 초과 연차 보수 7%를 받고 있다. H 씨는 경찰청의 결정에 따라 2009년 7월부터 12월까지 6개월 동안 경찰 업무를 지원하기 위해 동원되었다. 동원 기간 동안 H 씨는 동원되기 전에 Viện Y에서 일할 때 받던 급여와 보수를 그대로 받으며, Viện Y에서 지급되며, 또한 매월 경찰청에서 동원 보수의 50%를 지급받는다. 최저 급여 기준이 월 650,000동인 경우, H 씨가 매월 받는 동원 보수는 다음과 같다:

((4.98 + 4.98 x 0.7%) x 650,000동/월) x 50% = 1,731,795동/월.

2. 국가 예산으로부터 급여를 받지 않는 동원된 사람이 동원 기간 동안 동원된 기관, 단체, 기업에서 동원되기 전에 받던 급여와 제도, 정책을 그대로 받는다면, 동원 기간에 따라 1항 각 호에서 정한 동원 보수 중 하나를 경찰청에서 지급한다. 동원 보수는 동원된 기관, 단체, 기업에서 지급하고 있는 급여 기준을 바탕으로 산정된다.

예제 3: Phạm Xuân Th 씨는 경제 그룹 F의 전자공학자로서 경찰청의 결정에 따라 2009년 4월부터 2010년 3월까지 12개월 동안 경찰 업무를 지원하기 위해 동원되었다. 경찰청이 동원하는 동안 Th 씨는 경제 그룹 F로부터 동원되기 전에 받던 원 급여인 월 6,500,000동을 받으며, 경찰청에서는 동원 보수의 80%를 추가로 지급한다. 구체적으로 다음과 같다:

6,500,000동/월 x 80% = 5,200,000동/월

3. 국가 예산으로부터 급여를 받지 않는 동원된 사람(2조 제2항에서 정한 대상은 제외하며), 그리고 동원되기 전에 월 급여를 받고 있던 사람에게는 경찰청이 동원된 사람과 경찰청(동원된 사람을 관리하는 단위) 사이에 합의한 교육 수준, 경력, 경험 등을 고려하여 국가가 정한 현행 규정에 따르지 않는 한 동원된 사람의 급여(임금)를 지급한다. 또한, 동원된 사람과 경찰청 사이에 합의한 급여(임금) 기준과 동원 기간을 바탕으로 1항 각 호에서 정한 동원 보수 중 하나를 지급한다.

예제 4: 성씨 응우옌, 문화이름 반, 직업은 컴퓨터 공학자이며, 실제 근무 경력이 24년으로, 경찰 업무를 위해 15개월 동안(2009년 5월부터 2010년 7월까지) 동원되었음. 경찰청은 이 기간 동안 응우옌 씨에게 지급되는 급여는 공무원 A1 등급, 9등급, 월급계수 4.98에 해당하는 수준으로 합의하였으며, 최저임금이 월 65만 5천동인 경우, 동원 기간 동안 응우옌 씨가 받는 급여와 동원수당은 다음과 같음:

a) 월 급여 = 4.98 x 65만 5천동/월 = 323만 7천동/월

b) 동원수당 = 323만 7천동/월 x 80% = 258만 9천 6백동/월 총합(a+b) = 582만 6천 6백동/월

4. 특별한 능력을 가진 동원 대상자의 경우, 경찰청장은 동원 대상자에게 지급될 급여 수준을 예상하고 이를 보고함.

5. 동원수당은 경찰청(동원 대상자를 관리하는 단위)이 매월 지급하며, 이는 사회보장보험 및 의료보험에 대한 납부 또는 혜택을 받는 데 사용되지 않음.

본 통지에서 정한 동원 대상자의 급여와 동원수당은 동원 기간 동안 정부가 규정한 최저임금을 기초로 산정됨.

조 5. 밤 근무와 초과근무 급여

동원 기간 중 업무 요구에 따라 밤 근무와 초과근무를 배치해야 하는 경우, 동원 대상자는 밤 근무와 초과근무에 대한 제도를 적용받으며, 이는 내무부와 재정부가 공동으로 발행한 2005년 1월 5일 제08/2005/TTLT-BNV-BTC 호 통지에 따른 지침에 따라 시행됨.

조 6. 다른 제도 및 정책

1. 사회보장보험 및 의료보험 제도

a) 제4조 항 1, 2에 명시된 동원 대상자에 대해서는 동원 전 기관, 단체, 기업과 동원 대상자가 사회보장보험 및 의료보험에 대한 납부 의무를 부담함.

b) 제4조 항 3에 명시된 동원 대상자(월 연금을 받는 사람을 제외한 경우)는 경찰청이 동원하고 급여를 지급하는 동안 경찰청과 동원 대상자가 사회보장보험, 의료보험 및 실업보험에 대한 납부 의무를 부담하며, 이는 사회보장보험 및 의료보험 법률에 따른 기준에 따라 동의된 급여 수준을 기초로 함.

c) 경찰 업무를 위해 동원되는 기간 동안:

동원 대상자가 질병, 작업 사고, 부상, 사망 또는 희생되는 경우, 사회보장보험 및 의료보험 법률에 따른 제도를 적용받음.

동원 대상자가 사망하거나 희생되는 경우, 경찰청(동원 기관)은 동원 전 기관, 단체와 협력하여 국가 규정에 따라 장례식을 조직함.

2. 희생되거나 부상당한 동원 대상자에 대한 정책

동원 기간 중 동원 대상자가 희생되거나 부상당한 경우, 제54/2006/NĐ-CP 호 2006년 5월 26일 통지가 제3조, 제11조에서 규정한 사항에 해당하면, 혁명에 공헌한 사람들을 위한 우대 법령의 일부 조항을 시행하기 위한 지침에 따라 순직자 또는 상이자, 상이자와 같은 정책을 적용받음.

조 제7조. 제도 및 정책의 시행 권한

각 지방 경찰청장은 경찰부 장관으로부터 위임을 받아 동원된 사람에 대한 모든 제도와 정책을 완전히 시행하기 위하여 책임을 가지며 결정할 수 있다.

1. 제4조 제1항과 제2항에서 규정한 대상자를 제외하고 월급을 지급하며, 동 기간 월급에 동일하게 동원수당을 지급한다. 밤 근무와 초과근무 급여는 바로 직전 달 월급과 함께 지급한다.

2. 사회보장법, 의료보험법, 실업보험법에 따라 사회보장, 의료보험, 실업보험을 징수하고 납부한다(제4조 제1항과 제2항에서 규정한 대상자를 제외한다).

3. 사회보장 제도에 따른 사회보장 제도를 처리하거나 처리를 요청하는 서류를 작성한다.

4. 호국영웅, 전쟁상이자 또는 전쟁상이자와 같은 정책 혜택을 받는 자로 인정받기 위한 서류를 작성하여 경찰부로 보내 규정에 따라 처리하도록 한다.

장 III

조직 및 실행

조 8. 경찰청의 책임

1. 관련 기관들과 협력하여 동원된 사람에 대한 제도와 정책에 관한 지침 문서를 작성한다.

2. 이 통지에 따른 제도 지급을 보장하기 위해 연간 및 5년 예산 계획을 세우고 국가예산법 및 시행규칙에 따라 결산한다.

3. 이 통지에서 규정된 동원된 사람에 대한 모든 제도와 정책을 완전히 실시하거나 처리하거나 처리를 제안한다.

4. 동원된 사람에 대한 포상과 위반 처리를 검토하고 결정한다.

조 9. 사회보장부의 책임

각 지방 노동 및 사회복지부가 경찰부로부터 전달받은 호국영웅, 전쟁상이자 또는 전쟁상이자와 같은 정책 혜택을 받는 동원된 사람에 대한 우대 제도를 완전히 실시하도록 접수하고 지시한다.

조 10. 재정부의 책임

경찰부 연간 예산 계획에 동원된 사람에게 지급되는 월급, 동원수당 및 초과근무 제도에 대한 비용을 배정한다.

조 제11조. 동원된 사람을 관리하는 기관 및 조직의 책임

1. 이 통지에서 규정된 동원된 사람에 대한 정책을 완전히 실시한다.

2. 동원된 사람이 경찰 업무를 마치고 원래 기관이나 조직으로 돌아갈 때 적절한 직위와 업무를 배치한다.

조 제12조. 동원된 사람의 책임

1. 동원 결정을 엄격히 준수하며 동원 기간 동안 법령과 경찰부 규정을 완전히 준수한다.

2. 개인소득세(있을 경우)를 신고하고 납부한다.

조 제13조. 동원된 사람에 대한 제도와 정책의 비용 출처

1. 사회보장 제도 지급 비용은 사회보장 기금에서 출처한다.

2. 월급, 동원수당, 초과근무 제도 지급 비용은 경찰부에 연간 안정비로 할당된 예산에서 출처한다.

3. 호국영웅, 전쟁상이자에 대한 제도 지급 비용은 혁명 유공자에 대한 우대 제도를 실시하는 비용에서 출처한다.

조 제14조 효력 발생

이 고시는 발효일로부터 45일 후부터 효력이 발생한다.

이 통지를 조직적으로 시행하는 과정에서 문제가 발생하면 관련 기관, 조직 및 개인은 즉시 부처(경찰부를 통해)에 보고하여 연구하고 지침을 제공하도록 한다.