시행령 공동훈령 제 03/2009/TTLT-BNV-BKH는 통계 직원의 등급 이동 및 급여 배정에 대한 지침을 제공하며, 국가 통계 조직 체계 내에서 통계 업무를 수행하는 모든 공직자에게 적용된다. 원칙과 방법에 대한 구체적인 규정을 명시하고, 이를 집행하고 관리하는 것을 지시한다.
적용 범위
국가 통계 조직 체계 내에서 통계 업무를 수행하는 공직자는 중앙부처, 정부 소속 기관, 최고 법원, 최고 검찰청, 그리고 중앙 정부로부터 직접 지도받는 지방 정부 소속 기관을 포함한다.
핵심 사항
- 공직자는 현재 보유한 등급에서 통계 고급 전문가(23.261), 통계 전문가(23.262), 통계 전문가(23.263), 대학 전문 통계 전문가(23.264), 그리고 중급 통계 전문가(23.265) 등급으로 이동할 수 있다. 이는 결정 제 03/2008/QĐ-BNV에 규정된 기준에 따라 이루어진다.
- 등급 이동 시 급여 단계 상승은 불가능하다.
- 급여 배정은 본 통지의 조항 4와 통지 제 02/2007/TT-BNV의 목 II 항 2 점 a에 따라 이루어진다.
- 각 공직자 관리 단위의 책임자는 통계 업무를 수행하는 공직자의 직무 위치를 종합하고 검토하여, 등급 이동 방안을 작성하고 관련 권한을 가진 상위 기관에 제출하도록 한다.
- 계획재정부는 집중 통계 조직 체계 내에서 통계 업무를 수행하는 공직자의 등급 이동 방안을 승인한다.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 긍정적 영향: 통계 인력 관리와 활용의 정확성과 효율성을 보장한다.
- 부정적 영향: 공직자가 등급과 급여를 조정해야 하는 불편함이 발생할 수 있다.
❓ 자주 묻는 질문
누가 이 규정을 적용받는가?
국가 통계 조직 체계 내에서 통계 업무를 수행하는 공직자는 중앙부처, 정부 소속 기관, 최고 법원, 최고 검찰청, 그리고 중앙 정부로부터 직접 지도받는 지방 정부 소속 기관을 포함한다.
공직자는 어떻게 등급 이동을 받는가?
현재 고급 전문가 등급을 보유한 통계 전문가는 통계 고급 전문가(23.261)로, 전문가 등급을 보유한 통계 전문가는 통계 전문가(23.262)로, 전문가 등급을 보유한 통계 전문가는 통계 전문가(23.263)로 이동할 수 있다.
급여 배정은 어떻게 이루어지는가?
급여 배정은 본 통지의 조항 4와 통지 제 02/2007/TT-BNV의 목 II 항 2 점 a에 따라 이루어진다.
누가 등급 이동 방안을 승인하는가?
계획재정부는 집중 통계 조직 체계 내에서 통계 업무를 수행하는 공직자의 등급 이동 방안을 승인한다.
공직자는 어떤 조건을 충족해야 등급 이동을 받을 수 있는가?
공직자는 통계 전문가 등급의 업무 기준을 충족해야 하며, 이는 결정 제 03/2008/QĐ-BNV에 규정되어 있다.
전문
통일칙령
통계 직원의 등급 및 급여 배치에 대한 지침
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정부가 2003년 10월 10일 제정한 제117/2003/NĐ-CP 호에 따른 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 규정;
정부가 2004년 12월 14일에 제정한 제204/2004/NĐ-CP 호에 의거하여 공무원, 직원, 군인 등에게 적용되는 급여 제도에 관한 규정;
정부가 2008년 4월 17일 제정한 제48/2008/NĐ-CP 호에 따른 내무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정;
||| 2008년 제116호 국무회의령(2008. 11. 14.)에 따라 기획재정부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정함에 있어
내무부 장관이 2008년 11월 12일 제정한 제03/2008/QĐ-BNV 호에 따른 통계 부문 공무원 등급의 직위, 코드 및 업무 기준;
내무부와 기획재정부는 통계 부문 공무원의 등급 및 급여 배치에 대한 지침을 다음과 같이 시행한다.
조 1. 적용범위
이 지침은 통계 부문 공무원의 등급 및 급여 배치를 제03/2008/QĐ-BNV 호에 따른 내무부 장관이 2008년 11월 12일 제정한 통계 부문 공무원 등급의 직위, 코드 및 업무 기준에 따라 시행한다(이하 "제03/2008/QĐ-BNV 호"라고 함).
조 2. 적용대상
국가 통계 조직 체계에서 통계 업무를 수행하는 공무원은 다음을 포함한다.
1. 집중 통계 조직 체계에서 통계 업무를 수행하는 공무원.
2. 중앙 정부, 중앙 행정기관, 중앙 사법 기관, 중앙 검찰 기관에 소속된 통계 업무 전담 공무원.
3. 중앙 정부에 속한 지방 행정 기구에 소속된 통계 업무 전담 공무원.
조 3. 등급 변경 원칙
1. 등급 변경은 공무원에게 부여된 직책, 업무 위치 및 전문 기술을 근거로 한다.
2. 등급 변경을 받는 공무원은 제03/2008/QĐ-BNV 호에 따른 통계 부문 공무원 등급의 업무 기준을 충족해야 한다.
3. 현재 등급에서 통계 부문 공무원 등급으로 변경할 때 급여 단계 상승과는 병행하지 않는다.
조 4. 현재 등급에서 통계 부문 공무원 등급으로 변경 방법
1. 현재 고급 전문원 등급을 유지하고 있는 통계 업무 전담 공무원 중 제03/2008/QĐ-BNV 호에 따른 모든 조건과 기준을 충족하는 공무원은 고급 통계원 등급(등급 코드 23.261)으로 변경한다.
2. 현재 고급 전문원 등급을 유지하고 있는 통계 업무 전담 공무원 중 제03/2008/QĐ-BNV 호에 따른 모든 조건과 기준을 충족하는 공무원은 정식 통계원 등급(등급 코드 23.262)으로 변경한다.
3. 현재 전문원 등급을 유지하고 있는 통계 업무 전담 공무원 중 제03/2008/QĐ-BNV 호에 따른 모든 조건과 기준을 충족하는 공무원은 통계원 등급(등급 코드 23.263)으로 변경한다.
4. 현재 A0급 월급을 받고 있는 통계 업무 전담 공무원 중 고등학교 졸업 이상 학력과 제03/2008/QĐ-BNV 호에 따른 모든 조건과 기준을 충족하는 공무원은 고등학교 졸업 통계원 등급(등급 코드 23.264)으로 변경한다.
5. 현재 간부사원 등급을 유지하고 있는 통계 업무 전담 공무원 중 제03/2008/QĐ-BNV 호에 따른 모든 조건과 기준을 충족하는 공무원은 중등학교 졸업 통계원 등급(등급 코드 23.265)으로 변경한다.
조 5. 급여 등급 배치
제4조에 따른 통계 부문 공무원 등급으로 변경된 공무원의 급여 배치는 제02/2007/TT-BNV 호에 따른 내무부 장관이 2007년 5월 25일 제정한 공무원 및 공무원의 등급 상승, 변경, 종류 변경 시 급여 배치에 관한 지침의 제II 절 제2항 제a호에 따른 규정에 따라 이루어진다.
제6조. 이 통지의 시행
본 지침에 따른 조직 실행은 다음과 같다.
1. 국가 통계 조직 체계에서 통계 업무를 수행하는 공무원의 업무 위치를 총괄하고 관리하는 단위의 책임자는 해당 공무원의 업무 위치를 재검토하여 통계 부문 공무원 등급으로 변경하는 방안을 작성하고, 관련 기관의 승인을 받아야 한다.
2. 기획재정부는 내무부와 협의 후 집중 통계 조직 체계에서 통계 업무를 수행하는 공무원의 현재 등급에서 통계 부문 공무원 등급으로 변경하는 방안을 승인한다.
3. 중앙 정부, 중앙 행정기관, 중앙 사법 기관, 중앙 검찰 기관, 지방 행정 기구는 내무부와 협의 후 통계 조직 체계에서 통계 업무를 수행하는 공무원의 현재 등급에서 통계 부문 공무원 등급으로 변경하는 방안을 승인하고, 변경된 공무원 명단을 기획재정부에 보고하여 통계 부문 전체 공무원 명단을 관리한다.
4. 제2항 및 제3항에 따른 각 부처, 기관, 지방은 통계 업무를 수행하는 공무원의 현재 등급에서 통계 부문 공무원 등급으로 변경한 후 2009년 12월 31일까지 내무부에 보고해야 한다.
조 7. 효력 발생
본 지침은 발효일로부터 45일 후 효력을 발생한다.
본 지침의 시행 중 문제점이 발생하면 각 부처, 기관, 지방은 내무부에 보고하여 기획재정부와 협의하여 해결하도록 한다.
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.
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