시행규칙 제 03/2020/TT-BNV는 고발인(공무원, 공무직, 법인직원)의 직위 보호에 관한 권한, 절차, 절차 및 조치를 세부적으로 규정하며, 고발 처리 과정에서 이를 적용함. 이 문서는 고발인의 권리 보장을 목표로 하며, 그들이 고발권을 행사할 수 있는 환경을 마련함
适用范围
["고발인(공무원, 공무직, 법인직원)", "고발과 고발 처리와 관련된 기관, 단체, 단위, 개인", "고발인 보호 조치를 수행해야 하는 기관, 단체, 단위, 개인"]
要点
- 고발인(공무원, 공무직, 법인직원) → 고발 처리 과정에서 직위 보호를 받음 → 조 3
- 고발 처리 권한을 가진 자 → 관리하던 고발인에게 직위 보호 조치를 적용함 → 조 4.1
- 관련 기관, 단체 → 요청 또는 제안을 받은 경우 고발인의 직위 보호를 수행함 → 조 4.2
- 직위 보호 절차, 절차 → 제 6장 제 2절 고발법의 규정에 따라 수행함 → 조 5
- 고발인에게 직위 보호를 받는 동안 직위 이동, 전보, 별정 배치, 직위 변경 또는 다른 업무 배정을 하지 않음 → 구체적으로 규정된 사례를 제외하고 → 조 6.2
- 고발인에게 직위 보호를 받는 동안 징계 처분을 하지 않음 → 고발과 관련 없는 위반 행위를 제외하고 → 조 6.3
🌐 本文件的社会影响
- 고발인(공무원, 공무직, 법인직원)이 고발 시 직위 보호를 받으므로 자신의 고발권을 행사하는 데 더 안심할 수 있음
- 관련 기관, 단체는 고발인 보호 조치를 수행함으로써 시간과 자원에 부담을 주게 됨
❓ 常见问题
직위 보호 조치를 적용할 권한을 가진 사람은 누구인가?
고발 처리 권한을 가진 자가 이러한 권한을 가짐. (조 4.1)
직위 보호 기간 동안 고발인은 징계 처분을 받을 수 있나?
아니요, 고발과 관련 없는 위반 행위를 제외하고는 받지 않음. (조 6.3)
직위 보호를 수행하는 기관은 어디인가?
같은 등급의 조직, 단위는 조직 업무를 주도하고 다른 조직과 협력하여 직위 보호를 수행함 (조 4.3)
고발인 보호를 위해 어떤 조치가 적용되는가?
고발법 제 57조 제 1항에 따른 직위 보호 조치를 적용하고, 고발인에게 직위 보호를 받는 동안 직위 이동, 전보, 별정 배치, 직위 변경 또는 다른 업무 배정을 하지 않음 (조 6.2)
이 시행규칙의 효력 기간은 얼마나 되는가?
이 시행규칙은 2020년 9월 5일부터 효력을 발휘함.
全文
내무부
사회주의 공화국 베트남
독립 - 자유 - 행복
-----------------------------
번호: 03/2020/TT-BNV
하노이, 2020년 7월 21일
시행규칙
통지 세부사항에 대한 조치권한, 절차, 수속, 보호방법에 관한 규정은 공무원, 공직자, 법인직원의 고발인 직위를 보호하기 위한 것임
공무원, 공직자, 법인직원으로서 고발인의 직위를 보호하기 위한 조치권한, 절차, 수속, 보호방법에 관한 세부사항을 규정함
2018년 고발법에 의거함
정부가 2019년 4월 10일 제정한 고발법 시행 세부사항과 조치를 규정한 31/2019/NĐ-CP 호 정부결정을 근거로 함;
정부가 2017년 4월 3일 제정한 제34/2017/NĐ-CP 호에 따른 내무부의 기능, 임무, 권한 및 조직구조에 관한 정부결정에 근거함
공무원 부처 차관의 제안에 따라;
내무부 장관은 공무원, 공직자, 법인직원으로서 고발인의 직위를 보호하기 위한 조치권한, 절차, 수속, 보호방법에 관한 세부사항을 규정하는 통지를 발행함
조 1. 적용범위
본 통지는 공무원, 공직자, 법인직원으로서 고발인의 직위를 보호하기 위한 조치권한, 절차, 수속, 보호방법에 관한 세부사항을 규정함
조 2. 적용대상
1. 공무원, 공직자, 법인직원으로서 고발인
2. 고발과 고발 처리와 관련된 기관, 단체, 단위, 개인
3. 고발인을 보호하기 위한 조치를 수행할 책임이 있는 기관, 단체, 단위, 개인
조 3: 직위 보호 내용
공무원, 공직자로서 고발인의 직위 보호는 그 직위와 직책, 업무와 관련된 직위를 보호하는 것을 의미하며, 법인직원의 경우 그 직업명칭 또는 관리직책과 관련된 업무 또는 임무를 보호하는 것을 의미함
조 4: 보호 조치 적용 권한
1. 고발 처리 권한을 가진 자는 그 관리하에 있는 공무원, 공직자로서 고발인의 직위를 보호하기 위한 조치를 적용함
2. 고발 처리 권한을 가진 자의 요청이나 제안에 따라 고발 처리 권한을 가진 자가 관리하지 않는 공무원, 공직자로서 고발인의 직위를 보호하기 위한 조치를 수행함
3. 기관, 단위의 조직 업무를 담당하는 단체는 직위 보호를 수행하는 책임을 가지며, 같은 단위의 노동조합, 인민검사위원회 및 다른 단체와 협력하여 공무원, 공직자로서 고발인의 직위를 보호함
조 5: 보호 절차 및 수속
보호 절차 및 수속은 고발법 제VI장 제2절에 규정된 절차 및 수속에 따라 이루어짐
조 6: 보호 조치
1. 공무원, 공직자로서 고발인의 직위를 보호하기 위한 조치는 고발법 제57조 제1항에 규정된 조치에 따라 이루어짐
2. 보호 중인 공무원, 공직자로서 고발인에 대해 이동, 교환, 파견, 직위 변경, 다른 업무 배정을 하지 않음, 다음의 경우를 제외하고는
a) 정기적으로 직위를 변경하는 것은 2019년 7월 1일 제정된 제59/2019/NĐ-CP 호에 따른 정부결정 제V장에 규정된 방식에 따름
b) 고발인인 공무원, 공직자의 동의를 받음
c) 고발 처리 권한을 가진 기관의 서면 요구에 따름
3. 보호 중인 공무원, 공직자로서 고발인에 대해 징계를 하지 않음, 다만 그 행위가 고발 분야와 관련이 없는 경우를 제외하고는
조 7. 효력 발생
1. 본 통지는 2020년 9월 5일부터 효력을 발생함
2. 장관, 각 부처장관, 정부 소속 기관의 장, 각 지방자치단체의 주석 및 관련 기관, 개인은 본 통지를 집행하는 책임을 지고 있음./.
장관
(인)
표준형식 01
原始文件(PDF)
关系图
点击文件即可打开。红色边框=改变效力的关系。
译本
本文件提供以下语言版本: