통지 제 03/2021/TT-BTTTT 정보통신 전문직 공무원 직위명 부업무능력 기준 및 승진시험 또는 승진심사 내용 및 형식에 관한 규정

시행규칙

규정 시험 또는 승급 평가 기준, 조건, 내용, 형식

         통신 분야 전문직 직위 등급 승급에 관한 것

         통신 및 방송 전문직

2010년 11월 15일 법률 제2010-1333호 「공무원에 관한 법률」과 2019년 11월 25일 법률 제2019-1177호 「공무원 및 공직자에 관한 법률 일부 개정 법률」에 근거함

2020년 9월 25일 제정된 정부령 제115/2020/NĐ-CP는 직원의 채용, 사용 및 관리를 규정한다;

         정부가 2017년 2월 17일 제정한 제17/2017/NĐ-CP 호 정부령(통신 및 방송부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정)에 근거하여;

         조직 인사국 국장의 건의에 따라;

통신 및 방송부 장관은 이 통지(통신 및 방송 전문직 직위 등급 승급 시험 또는 승급 평가 기준, 조건, 내용, 형식에 관한 것)를 발령한다. 이 통지는 통신 및 방송 전문직 직원이 공공 단체에서 일하는 경우, 통신 및 방송 전문직 직위 등급 승급 시험 또는 승급 평가 기준, 조건, 내용, 형식을 규정한다.

조 1. 적용범위

          1. 본 통지는 통신 및 방송 전문직 직위 등급 승급 시험 또는 승급 평가 기준, 조건, 내용, 형식을 다음과 같이 규정한다:

          a) 편집자, 기자, 번역가, TV 연출가에 대한 기준은 2016년 7월 4일 통신 및 방송부 장관과 내무부 장관이 공동으로 제정한 제11/2016/TTLT-BTTTT-BNV 호 통지(통신 및 방송 부문 편집자, 기자, 번역가, TV 연출가 직위 등급의 코드 및 기준에 관한 것)(이하 "제11/2016/TTLT-BTTTT-BNV 호 통지"라 함)에 명시되어 있다.

          b) 정보 보안, 시스템 관리자, IT 검증자, 소프트웨어 개발자에 대한 기준은 2017년 12월 29일 통신 및 방송부 장관이 제정한 제45/2017/TT-BTTTT 호 통지(통신 및 방송 전문직 IT 직위 등급 기준에 관한 것)(이하 "제45/2017/TT-BTTTT 호 통지"라 함)와 2018년 1월 8일 내무부 장관이 제정한 제2/2018/TT-BNV 호 통지(통신 및 방송 전문직 IT 직위 등급 코드에 관한 것)(이하 "제2/2018/TT-BNV 호 통지"라 함)에 명시되어 있다.

          c) 음향 기술자, 방송 기술자, 영상 편집 기술자, 촬영 기술자에 대한 기준은 2017년 12월 29일 통신 및 방송부 장관이 제정한 제46/2017/TT-BTTTT 호 통지(통신 및 방송 전문직 음향 기술자, 방송 기술자, 영상 편집 기술자, 촬영 기술자 직위 등급 기준에 관한 것)(이하 "제46/2017/TT-BTTTT 호 통지"라 함)와 2018년 5월 9일 내무부 장관이 제정한 제5/2018/TT-BNV 호 통지(통신 및 방송 전문직 음향 기술자, 방송 기술자, 영상 편집 기술자, 촬영 기술자 직위 등급 코드에 관한 것)(이하 "제5/2018/TT-BNV 호 통지"라 함)에 명시되어 있다.

          공공 단체에서 일하는 통신 및 방송 전문직 직원은 위 a, b, c 항에 명시된 직위 등급에 해당하며, 이를 통칭하여 통신 및 방송 전문직 직원이라 한다.

2. 통신 및 방송 전문직 직위 등급 승급 시험 또는 승급 평가의 내용, 형식 및 조직 방법은 2020년 9월 25일 정부가 제정한 제115/2020/NĐ-CP 호 정부령(공무원 및 전문직의 채용, 사용 및 관리에 관한 규정)과 2020년 12월 2일 내무부 장관이 제정한 제6/2020/TT-BNV 호 통지(공무원 및 전문직의 채용 및 승진 시험, 승급 평가 규칙에 관한 것)(이하 "제6/2020/TT-BNV 호 통지"라 함)에 따라 이루어진다.

          조 2. 적용대상

          본 통지는 공공 단체에서 일하는 통신 및 방송 전문직 직원과 관련된 다른 단체나 개인에게도 적용된다.

조 3. 원칙 승급 평가

         1. 통신 및 방송 전문직 직원의 승급 평가 참가는 해당 직위의 업무 위치, 직위 등급별 전문직 인원 구조, 해당 직위 등급에 필요한 인원 수, 그리고 공공 단체의 요구사항에 근거하여 이루어져야 한다.

         2. 통신 및 방송 전문직 직원이 승급 평가에 참가하기 위해서는 법령에서 정한 기준과 조건을 충족해야 한다.

3. 통신 및 방송 전문직 직위 등급 승급 평가의 조직은 공정하고 공개적으로 이루어져야 하며, 법령에서 정한 규정을 준수해야 한다.

조 4. 승급 시험 요건 및 기준

정보통신 전문직 공무원은 다음의 요건과 기준을 충족한 경우 승급 시험에 참가될 수 있다.

1. 해당 직위 승급을 위한 시험에 참가하도록 관련 권한을 가진 기관으로부터 지명받아야 한다. 이는 본 통지 제3조 제1항에 규정된 바에 따른다.

2. 정보통신 전문직 공무원으로서 현재 직위보다 한 등급 낮은 직위를 보유하고 있어야 하며, 이는 통지 공동협의 제11/2016/TTLT-BTTTT-BNV, 통지 제45/2017/TT-BTTTT 및 통지 제2/2018/TT-BNV, 통지 제46/2017/TT-BTTTT 및 통지 제5/2018/TT-BNV에 규정된 바에 따른다.

3. 직무 수행 평가에서 우수 이상의 성적을 받아야 하며, 직무 수행 평가를 받은 직전 연도에 시험 신청을 한 경우 해당 연도를 포함한다. 또한 정치적 품질과 도덕성이 우수해야 하며, 징계 처분 기간 중이거나 징계 관련 규정을 이행 중인 상태가 아니어야 한다. 이는 공무원법 제56조 (공무원법 일부 개정 법률 제2조 제8항에 의거 개정됨)에 따라 적용된다.

4. 상위 등급 직위를 수행하기 위해 필요한 전문 지식과 업무 능력을 갖추고 있어야 하며, 이는 통지 공동협의 제11/2016/TTLT-BTTTT-BNV, 통지 제45/2017/TT-BTTTT 및 통지 제46/2017/TT-BTTTT에 규정된 승급 대상 직위의 자격 기준을 충족해야 한다.

5. 직위 승급을 위한 최소 근무 기간 요건을 충족해야 한다. 이는 본 통지 제5조에 규정된 바에 따른다.

조 5. 직위 승급을 위한 직위 보유 기간

1. 직위를 등급 2에서 등급 1로 승급하려는 공무원은 등급 2 또는 동등한 직위를 최소 6년간 보유해야 한다. 동등한 기간을 보유했다면, 시험 신청 마감일까지 등급 2 직위를 최소 1년(12개월)간 보유해야 한다.

2. 직위를 등급 3에서 등급 2로 승급하려는 공무원은 등급 3 또는 동등한 직위를 최소 9년간 보유해야 한다. 동등한 기간을 보유했다면, 시험 신청 마감일까지 등급 3 직위를 최소 1년(12개월)간 보유해야 한다.

3. 직위를 등급 4에서 등급 3으로 승급하려는 공무원은 채용 당시 고등학교 이상 학력인 경우 등급 4 또는 동등한 직위를 최소 2년간, 중등학교 학력인 경우 최소 3년간 보유해야 한다. 동등한 기간을 보유했다면, 시험 신청 마감일까지 등급 4 직위를 최소 1년(12개월)간 보유해야 한다.

조 6. 조 6. 승급 시험 또는 승급 심사 요건 및 기준 검토 승급

정보통신 전문직 공무원 중 직무 수행에서 뛰어난 성과를 거둔 자는 다음의 요건과 기준을 충족한 경우 승급 시험 또는 승급 심사를 통해 승급될 수 있다.

1. 본 통지 제4조에 규정된 모든 요건과 기준을 충족해야 한다.

2. 다음의 성과를 달성해야 한다.

a) 등급 2에서 등급 1로 승급을 목표로 하는 공무원은 등급 2 직위를 수행하는 동안 노동훈장 3등급 이상을 수여받거나 전국 모범 공무원으로 선정되어야 한다.

b) 등급 3에서 등급 2로 승급을 목표로 하는 공무원은 등급 3 직위를 수행하는 동안 총리 표창을 수여받거나 중앙 부처, 기관, 단체, 지방 정부 또는 그 이상에서 모범 공무원으로 선정되어야 한다.

c) 등급 4에서 등급 3으로 승급을 목표로 하는 공무원은 등급 4 직위를 수행하는 동안 중앙 부처, 기관, 단체, 지방 정부 또는 그 이상에서 표창을 수여받거나 기관 모범 공무원으로 선정되어야 한다.

조 7. 시험 신청 또는 참가 검토를 통해 승급

승급 시험 또는 승급 심사 신청을 위한 서류는 다음과 같이 구성된다.

1. 공무원의 이력서는 신청 마감일로부터 30일 이내에 작성되며, 사용 기관의 확인을 받아야 한다.

2. 공무원이 승급 시험 또는 승급 심사를 신청할 자격을 갖추었는지에 대한 평가와 의견은 공무원을 고용한 공공기관의 책임자 또는 해당 공공기관을 관리하는 기관의 책임자가 작성해야 한다. 이는 본 통지 제4조에 규정된 요건과 기준에 따라 이루어진다.

3. 공무원의 채용 결정, 정보통신 전문직 공무원 직위로 임명된 결정, 최근 인사승진 결정.

4. 승급 시험 또는 승급 심사에 필요한 자격증 및 증명서 사본. 구체적으로는 다음과 같다.

a) 해당 승급 대상 직위에 요구되는 전문 분야 학위 및 전문 분야 교육 과정 수료증 (있을 경우)

b) 해당 승급 대상 직위에 요구되는 정치 이론 학위 (있을 경우)

c) 해당 승급 대상 직위에 요구되는 직위 자격 교육 과정 수료증.

번역원 직위, TV 감독 직위, 정보보호 직위, 시스템 관리자 직위, 정보기술 검증원 직위, 소프트웨어 개발자 직위, 음향원 직위, 영화 제작자 직위, 방송원 직위, 촬영원 직위를 수행하는 공무원이 해당 직위 승급 시험 또는 승급 심사를 참가하기 전에 통신부가 교육 및 자격증 발급을 위임받기 전이라면, 동등한 등급의 다른 직위 자격 교육 과정 수료증을 사용할 수 있다.

5. 해당 직무 자격 및 업무 능력 기준을 충족하는 관련 권한 기관의 문서 사본. 구체적으로:

a) 예술, 과학 전문 분야 심사위원회 또는 전문 분야 연구위원회로부터 인정받거나 수상한 작품 주최 결정 또는 권한 있는 사람의 문서; 또는 해당 분야 이론 연구, 연구 이론에 대한 전문 분야 논문 작성 주최 또는 참여 문서(부급, 성급).

b) 예술, 과학 전문 분야 심사위원회(있을 경우) 또는 수상 증명서;

c) 부급 또는 성급 이론 연구, 연구 이론에 대한 전문 분야 과제 검수 보고서.

6. 직위 등급 승진을 신청하는 공무원에 대한 권한 기관의 포상 결정.

                조 8. 승진 심사 내용 및 방식

1. 승진 심사 내용: 제4조, 제5조, 제6조 및 제7조 본 통지에서 정한 정보통신 전문직 공무원의 직위 등급 승진 신청에 따른 자격 기준 및 조건 충족 여부를 검토하고 심사하며, 검사 및 시험합니다.

2. 심사 방식:

a) 1차: 제7조 본 통지에서 정한 승진 신청 심사 자료 심사 규정에 따라 승진 신청 자격을 충족하면 2차로 진행됩니다.

b) 2차: 직위 등급 승진 신청 공무원의 직무 전문 지식 및 기술, 외국어, 컴퓨터에 대한 능력을 검사 및 시험합니다. 인터뷰 또는 실기 형태로 진행되며 각 시험 점수는 100점 만점으로 채점됩니다.

검사 및 시험의 내용과 방식은 직위 등급 승진 심사위원회가 검토하여 승진 심사를 조직하는 기관의 장에게 보고 후 일치된 후에 실행됩니다.

조 9. 승진 심사 조직

1. 정보통신 전문직 공무원의 직위 등급 승진 심사는 정보통신 전문직 공무원 직위 등급 승진 심사위원회를 통해 이루어집니다. 승진 심사를 조직하는 기관의 장이 설립합니다.

2. 정보통신 전문직 공무원 직위 등급 승진 심사위원회는 통지 제06/2020/TT-BNV에 따라 승진 심사를 수행합니다.

조 10. 승진 심사에서 합격 공무원 선정

1. 정보통신 전문직 공무원 직위 등급 승진 심사에서 합격 공무원은 2차 검사 및 시험(전문 지식 및 기술, 외국어, 컴퓨터)에서 모든 과목에서 50점 이상을 획득한 공무원으로서, 총 점수 순으로 승진 인원 수 내에서 선정됩니다.

2. 마지막 승진 인원 수에서 동점자가 2명 이상인 경우, 합격자 선정은 다음과 같은 우선순위로 이루어집니다:

a) 상훈 등급이 높은 공무원;

b) 전문 지식 및 기술 검사 및 시험 결과가 높은 공무원;

다) 소수민족 직원

d) 나이가 많은 공무원(생년월일 기준);

đ) 근무 경력이 긴 공무원;

e) 현 직위 등급을 유지한 기간이 긴 공무원.

여전히 결정할 수 없는 경우에는 정보통신 전문직 공무원 직위 등급 승진 심사위원회가 토론하여 다수결로 결정합니다.

3. 다음 승진 심사에서는 결과를 보존하지 않습니다.

조 11. 효력 발생

1. 본 통지는 2021년 8월 15일부터 효력이 발생합니다.

2. 본 통지가 효력이 발생한 날부터 다음 규정들은 효력을 상실합니다:

a) 통지 제11/2016/TTLT-BTTTT-BNV 2016년 7월 4일 부총리 겸 통신 및 매체부 장관과 내무부 장관 공동 통지 제4조 제3항 제d호, 제5조 제3항 제d호, 제7조 제3항 제d호, 제8조 제3항 제d호, 제10조 제3항 제đ호, 제11조 제3항 제đ호, 제13조 제3항 제đ호, 제14조 제3항 제đ호;

b) 통지 제45/2017/TT-BTTTT 2017년 12월 29일 통신 및 매체부 장관 통지 제4조 제3항 제c호, 제5조 제3항 제c호, 제7조 제3항 제c호, 제8조 제3항 제c호, 제9조 제3항 제c호, 제11조 제3항 제c호, 제12조 제3항 제c호, 제14조 제3항 제c호, 제15조 제3항 제c호, 제16조 제3항 제c호;

c) 통지 제46/2017/TT-BTTTT 2017년 12월 29일 통신 및 매체부 장관 통지 제3조 제3항 제d호, 제4조 제3항 제d호, 제5조 제3항 제c호, 제7조 제3항 제d호, 제8조 제3항 제d호, 제9조 제3항 제d호, 제11조 제3항 제đ호, 제12조 제3항 제đ호, 제13조 제3항 제d호, 제15조 제3항 제đ호, 제16조 제3항 제đ호, 제17조 제3항 제d호.

3. 본 통지에서 참조한 법규가 개정되거나 대체될 경우, 해당 법규에 따라 시행됩니다.

조 제1항2. 시행 책임

1. 장관, 부처장관, 중앙정부 소속 기관의 장, 성 또는 직할특별시 인민위원회 의장 및 관련 기관, 단체, 개인은 본 통지를 시행해야 합니다.

2. 시행 중 어려움이나 문제점이 발생하면, 해당 조직 또는 개인은 통신부에 보고하여 검토 및 해결하도록 요청한다./.