시행령 제 03/2022/TT-BNV는 지방 조직 인사 분야에서 직접 접촉하고 업무를 처리하는 공무원 및 인사에 대한 업무를 처리하는 직원의 직위 이동 목록과 정기적인 직위 이동 기간을 규정함.

시행규칙

직위 이동 목록 및 정기적 이동 기간에 관한 규정

공직자 및 직원이 직접 접촉하고 업무를 처리하는 경우

지방 인사공무원 분야에 속한 업무에 대해

2018년 11월 20일 제정된 부패방지법(법률)에 의거함

정부가 2017년 4월 3일 제정한 34/2017/NĐ-CP 호 정부령(인사공무원의 기능, 임무, 권한 및 조직구조에 관한 규정)에 의거함

정부가 2019년 7월 1일 제정한 59/2019/NĐ-CP 호 정부령(부패방지법 일부 조항과 시행 방안에 대한 세부 규정)에 의거함

조직공무원 부서장의 제안에 따라

내무부 장관은 공직자 및 직원이 직접 접촉하고 업무를 처리하는 지방 인사공무원 분야 업무에 대한 직위 이동 목록과 정기적 직위 이동 기간을 규정하기 위한 통지(시행규칙)를 발행한다. 

조 1. 적용 범위와 적용 대상

본 통지는 지방 인사위원회의 관리 권한 하에 있는 각 지방인민위원회 소속 기관, 단체, 공공기관에서 근무하는 지도직 및 관리직을 맡지 않는 공직자와 직접 접촉하고 업무를 처리하는 직원에 대한 직위 이동 목록과 정기적 직위 이동 기간에 대한 세부 규정을 제시한다.

조 2. 인사공무원 분야에서 정기적으로 직위를 이동해야 하는 직위 목록

1. 임명, 이동, 교환, 교육 및 훈련을 위해 인사 자료를 검토하여 관련 권한을 가진 당국에 제출한다.

2. 공직자 및 직원의 채용, 등급 상향 시험, 직업 직위 등급 상향 시험을 조직한다.

3. 조직 체계 및 정원에 대한 승인을 위해 관련 권한을 가진 당국에 제출하기 위해 서류를 검토한다.

4. 새로운 기관, 단체, 단위 및 국유기업, 비정부조직, 직업 단체 설립 및 재조직을 위한 인사청원을 상급 기관에 제출하기 위한 인사 자료 심사.

5. 행정 구역 신설, 합병, 분할, 변경을 위한 서류 검토를 수행한다.

6. 시상, 포상, 징계 형태에 대한 결정을 위해 관련 권한을 가진 당국에 제출하기 위해 서류를 검토한다.

7. 교육 지표 및 예산 배분을 수행한다.

8. 공무원, 공직자, 직원, 근로자의 급여 제도를 관리하고 실행한다.

조 3. 직위 이동 기간

공직자 및 직원이 직접 접촉하고 업무를 처리하는 경우 조 2에 명시된 직위 이동 기간은 3년에서 5년까지이다.

조 4. 효력 발생

1. 본 통지는 2022년 6월 1일부터 효력을 발생한다.

2. 2008년 11월 26일에 내무부 장관이 제정한 05/2008/QĐ-BNV 호 결정(지도직 및 관리직을 맡지 않는 공직자 및 직원의 직위 목록에 대한 제정)을 폐지한다.

조 5. 시행 책임

중앙 직할 지방인민위원회 주석과 관련 조직, 개인은 본 통지를 시행하는 책임을 진다./.