시행규칙 제 03/2025/TT-BDTTG는 동기부여 및 포상 법률 중 민족과 종교 분야에서의 공작에 대한 구체적인 시행 세부사항을 규정함.

시행규칙

제 이 법 일부 조항의 세부적인 시행을 규정함포상에 관한 것

민족 및 종교 분야에서

 

2022년 6월 15일 제15차 국회의 법률 제06/2022/QH15에 따른 포상법;

근거 2025년 6월 14일 정부가 발령한 제152/2025/NĐ-CP에 따른 민족 및 종교 분야에서 포상 관련 권한과 책임의 위임 및 분배에 관한 규정; 포상법 일부 조항의 세부적인 시행 및 해석 지침을 규정함;

2025년 2월 26일 정부가 발령한 제41/2025/NĐ-CP에 따른 민족 및 종교부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정;

2025년 6월 3일 정부가 발령한 제114/2025/NĐ-CP에 따른 2025년 2월 26일 정부가 발령한 제41/2025/NĐ-CP에 따른 민족 및 종교부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정의 제3조 제12항을 개정함;

2012년 3월 2일 정부가 발령한 제13/2012/NĐ-CP에 따른 창의적 제안 규약;

민족 및 종교부 사무총장의 건의에 따라;

민족 및 종교부 장관은 민족 및 종교 분야에서 포상법 일부 조항의 세부적인 시행을 규정하기 위한 통지안을 발령함.

장 1

총칙

조 1. 적용범위

본 통지는 민족 및 종교부의 민족 및 종교 분야 공무에 대한 포상법 제24조 제4항; 제26조 제3항; 제27조 제3항; 제28조 제3항; 제7조 제2항; 제74조 제6항; 제75조 제2항; 제84조 제6항의 세부적인 시행을 규정함.

조 2. 적용대상

본 통지는 민족 및 종교 분야 공무를 담당하는 관리기관의 집단, 공무원, 직원, 근로자; 민족 및 종교 분야 공무에 기여한 성과를 가진 단체 및 개인에게 적용됨.

장 II

대상, 포상 명칭 선정 기준 및 포상 형태

조 3. "선진 노동자" 명칭

1. "선진 노동자" 명칭은 2022년 포상법 제24조 제1항에 따른 기준을 충족하는 민족 및 종교부 소속 또는 직속 단위의 개인에게 연간으로 수여됨.

2. 공무원, 직원, 근로자(1년 이상 계약)로서 포상 연도 동안 6개월 이상 근무한 자에게만 수여됨.

1년 미만의 짧은 기간 교육 및 훈련에 참가하여 학습 과정을 완료하고 교육 기관의 규정을 준수한 개인은 해당 기간은 직장에서의 근무 기간으로 인정되어 "선진 노동자" 명칭을 받을 수 있는 평가에 포함됨. 1년 이상의 교육 및 훈련에 참가하여 교육 기관의 규정을 준수하고 평균 이상의 성적을 받은 경우(평균, 우수, 최우수 등급이 있는 교육 과정)는 "선진 노동자" 명칭을 받기 위한 평가에 포함됨.

국가 제도에 따른 출산 휴가 중인 여성 근로자와 국가나 국민의 재산을 구출하거나 사람을 구조하는 용감한 행동으로 부상을 입어 치료 또는 회복 기간이 필요한 개인은 "선진 노동자" 명칭을 받기 위한 평가에 포함됨.

새로운 기관, 단체 또는 단위로 이동한 개인은 새로운 기관, 단체 또는 단위가 "선진 노동자" 명칭을 받기 위한 평가 및 수여를 수행해야 함. 기존 기관에서 6개월 이상 근무한 경우 기존 기관의 의견을 받아야 함.

특정 기간 동안 다른 기관 또는 단체로 파견된 개인의 경우: "선진 노동자" 명칭을 받기 위한 평가는 파견된 기관 또는 단체가 수행함. 기존 기관 또는 단체에서 6개월 이상 근무한 경우 파견된 기관 또는 단체는 기존 기관 또는 단체의 의견을 요청함.

조 4. "민족과 종교부 표창기와" 명예

1. "민족과 종교부 표창기와"는 매년 민족과 종교부가 조직하는 정기적인 시달운동에서 표창기와를 받을 단체는 민족과 종교부가 조직한 시달운동에서 제26조 제1항에 규정된 기준을 충족한 단체에게 수여된다.

2. "민족과 종교부 표창기와"는 민족과 종교부가 주도한 특정 주제별 시달운동에서 3년 이상 수행한 후 평가를 통해 선두 단체에게 수여된다.

3. 수여 대상 및 기준은 민족과 종교부가 각각의 시달운동에 따라 구체적으로 규정한다.

조 5. "우수 근로 단체" 명예

1. "우수 근로 단체"는 민족과 종교부 소속 또는 직속 단위가 2022년 시달 및 포상 법률 제27조 제1항에 규정된 기준을 충족한 경우 매년 수여된다.

2. 수여 대상은 포상 연도 내에서 공식 활동 기간이 10개월 이상인 단체이다.

조 6. "선진 근로 단체" 명예

1. "선진 근로 단체"는 민족과 종교부 소속 또는 직속 단위가 2022년 시달 및 포상 법률 제28조 제1항에 규정된 기준을 충족한 경우 매년 수여된다.

2. 수여 대상은 포상 연도 내에서 공식 활동 기간이 10개월 이상인 단체이다.

조 7. "민족과 종교부 장관 포상장"

1. "민족과 종교부 장관 포상장" 성과에 따른:

가) 민족과 종교부 소속 또는 직속 단위의 개인에게는 당과 국가의 정책을 잘 준수하고, 연속 2회 이상 기초 시달 전투원 명예를 수여받거나 연속 2년 이상 우수 업무를 완수하며, 그 기간 동안 기초 범위 내에서 효과적으로 적용된 2건 이상의 창의적 제안을 인정받은 경우 또는 기초 범위 내에서 효과적으로 적용된 2건 이상의 과학 연구 프로젝트, 과학 연구 계획, 과학 기술 프로젝트를 인정받은 경우에 수여한다.

나) 민족과 종교부 소속 또는 직속 단위의 단체에게는 연속 2년 이상 우수 업무를 완수하고, 당의 정책과 국가의 법령을 잘 준수하며, 기초 범위 내에서 민주주의 제도를 잘 실현하고, 시달 운동을 잘 조직하며, 단체 구성원의 물질적, 정신적 생활을 잘 돌보며, 절약을 실천하고 낭비를 방지하며, 단체 구성원 모두에 대한 제도와 정책을 충실히 이행한 경우에 수여한다.

2. "민족과 종교부 장관 포상장"은 매년 정기적인 시달 운동 또는 민족과 종교부가 주도한 특정 주제별 시달 운동에서 성과가 뛰어난 단체나 개인에게 수여된다. 수여 대상, 수량, 기준은 민족과 종교부가 각각의 시달 운동에 따라 구체적으로 규정한다.

3. "민족과 종교부 장관 포상장"은 당과 국가의 정책을 잘 준수하고, 민족과 종교 분야에서 뛰어난 성과를 거둔 단체나 개인에게 수여된다. 이는 민족과 종교 분야에서 국가 또는 국제 수준의 대회, 연합회, 전시회에서 우승하거나 높은 상을 받은 단체나 개인에게, 또는 과학 기술의 진보를 적용하여 높은 효율성을 달성하거나 민족과 종교 분야에서 큰 영향력을 미치고 본보기가 되는 뛰어난 성과를 거둔 단체나 개인에게 수여된다.

4. "민족과 종교부 장관 포상장"은 민족과 종교 분야에서 장기간 봉사한 단체에게 수여된다. 이는 민족과 종교부 소속 또는 직속 단위의 기념일을 맞아 5년마다 수여된다.

5. "민족과 종교부 장관 포상장"은 종교 단체 소속 단체와 개인에게 수여된다. 민족과 종교부 시달 및 포상 위원회의 상임위원회는 수여 전 관련 기관의 의견을 청취한 후 민족과 종교부 장관에게 보고하여 수여 여부를 결정한다.

가) 장관의 권한으로 수여되는 포상: 정부 종교부는 민족과 종교부 시달 및 포상 위원회의 상임위원회와 협력하여 종교 단체 소속의 단체나 개인에게 포상을 수여한다. 이들은 당의 정책과 국가의 법령을 잘 준수하고 경제 및 사회 발전에 기여하거나 과학 기술의 진보를 적용하여 사회 사업을 수행하거나 민족과 종교 분야의 발전에 기여한 경우에 수여된다.

나) 지방 정부 소속의 종교 단체는 지방 인민위원회가 민족과 종교부 장관에게 보고하여 수여 여부를 결정한다.

6. "민족과 종교부 장관 포상장"은 국내외 베트남인 단체나 개인, 그리고 민족과 종교 분야의 발전에 기여한 외국인 단체나 개인에게 수여된다.

7. 기타 사항은 민족과 종교부 장관이 권한 내에서 결정한다.

조 8. "민족과 종교 사업에 이바지한 기념장"

1. "민족과 종교 사업에 이바지한 기념장"은 민족 및 종교 사업에 공헌한 성과를 치하하고 인정하기 위한 형식으로, 민족 및 종교 사업에 공헌한 개인에게 부여되는 것으로, 각 개인에게는 한 번만 부여되며 사후 부여는 없다.

2. "민족과 종교 사업에 이바지한 기념장"은 다음 중 하나 이상의 기준을 충족하는 개인에게 수여된다:

a) 민족 및 종교 사업 관리 기관에서 근무하는 개인: 남성은 15년 이상, 여성은 13년 이상 연속 근무한 공무원, 직원, 노동자에게 수여한다. 여성 개인은 규정된 기간보다 2년 빨리 수여될 수 있다.

b) 민족 및 종교 사업 관리 기관 외의 개인: 소수민족, 국가로부터 영예의 용사, 혁신의 용사, 전국 모범 전투원, 인민 교육자, 인민 예술가, 인민 예술인, 인민 의사 등의 명칭을 수여받은 종교 지도자 및 종교 직원; 소수민족 및 산악 지역 주민, 종교 주민 사회에서 신뢰를 얻은 개인; 경제 사회 발전 및 소수민족 및 산악 지역, 종교 주민의 국방 안보 보장을 위해 탁월한 업적을 이룬 기업인, 예술가, 예술인; 중앙 정부 부처 및 단체, 지방 부처 및 단체에서 소수민족 및 산악 지역, 종교 주민의 경제 사회 발전 및 국방 안보 보장을 위해 직접 관련된 업무를 수행하며 10년 이상 연속 근무하고 본 부서에서 표창장을 받은 공무원, 직원, 노동자; 지방 행정 및 사립 단체에서 소수민족 및 산악 지역, 종교 주민의 경제 사회 발전 및 국방 안보 보장을 위해 직접 관련된 업무를 수행하며 남성은 15년 이상, 여성은 13년 이상 연속 근무하고 본 부서에서 표창장 또는 표창장을 받은 공무원, 직원, 노동자; 여성 개인은 규정된 기간보다 2년 빨리 수여될 수 있다.

c) 기타 수여 대상: 당, 정부, 중앙 민족 단체 연합 위원회 및 중앙 단체의 지도자; 중앙 부처 및 단체의 지도자; 민족 및 종교 사업에 공헌한 지방 및 도시의 지도자; 전국 소수민족 대회, 종교 단체 전국 대회 또는 회의에서 탁월한 업적을 이룬 개인; 국가와 소수민족, 종교 간의 단결을 강화하고, 민족 및 종교 사업에 대한 물질적 및 정신적 지원을 제공한 외국인 및 베트남인.

3. 퇴직 시점까지, 민족 및 종교 사업 관리 기관 내외의 개인이 규정된 기간보다 1개월에서 12개월 미만 짧게 근무한 경우, 퇴직 전에 기념장을 수여할 수 있다.

4. 징계를 받거나 징계를 받을 가능성이 있는 개인, 또는 비위 징후가 있는 개인, 또는 진정이나 고발을 받고 확인 중인 개인에게는 기념장을 수여하지 않는다. 징계를 받은 개인의 징계 기간은 기념장 수여 기간에 포함되지 않는다.

조 9. 장관 소속 및 직속 기관, 단위의 법적 자격을 가진 기관, 단위의 표창장

1. "표창장"은 당의 방침을 잘 따르고 국가의 법률을 잘 준수하며 다음 중 하나 이상의 기준을 충족한 개인에게 수여한다:

가) 주어진 임무를 연간 이상 잘 수행하고 도덕적 품성을 갖추며 전문 지식과 업무 능력을 높이기 위해 지속적으로 학습한다.

나) 해당 기관 또는 단위가 발동한 경쟁운동에서 뛰어난 성과를 거두었다는 평가를 받았다.

다) 해당 기관 또는 단위의 관할 영역에서 뛰어난 성과를 거두거나 갑작스럽게 뛰어난 성과를 거두었다.

2. "표창장"은 당의 방침을 잘 따르고 국가의 법률을 잘 준수하며 다음 중 하나 이상의 기준을 충족한 단체에게 수여한다:

가) 주어진 임무를 연간 이상 잘 수행하고 단체 내부가 단결되어 기초 민주 제도를 잘 실천하며 경쟁운동을 조직하고 단체 구성원들의 물질적, 정신적 생활을 돌보며 절약을 실천하며 모든 구성원에 대한 제도와 정책을 완전히 시행한다.

나) 해당 기관 또는 단위가 발동한 경쟁운동에서 뛰어난 성과를 거두었다는 평가를 받았다.

다) 해당 기관 또는 단위의 관할 영역에서 뛰어난 성과를 거두거나 갑작스럽게 뛰어난 성과를 거두었다.

3. 민족 및 종교부 소속 및 직속 기관, 단위의 법적 자격을 가진 기관, 단위의 장관은 교육부 장관이 발령한 학교 규약 및 관련 규정에 따라 학생에게 표창장을 수여한다.

4. 민족 및 종교부 소속 및 직속 기관, 단위의 단체 및 개인에 대한 연간 시상 및 명예 수여는 민족 및 종교부의 시상 및 격려 협의회 활동 규칙에 따라 이루어진다.

조 10. 시상금 및 격려품의 예산 규모

1. 민족 및 종교부 소속 및 직속 기관, 단위는 정부가 2025년 6월 14일에 발령한 제152/2025/NĐ-CP 호 정부 결정 "경쟁 및 시상 분야의 권한 위임 및 분산에 관한 규정; 경쟁 및 시상 법률 일부 조항의 세부 규정 및 이행 지침" 제7장 제2목에 따른 시상금 지급 규정에 따라 시상금을 지급한다.

2. 민족 및 종교부 소속 및 직속 기관, 단위는 매년 배정받은 예산으로 시상금을 지급한다.

장 III

민족 및 종교부 시상 및 격려 협의회 활동 조직

조 11. 민족 및 종교부 시상 및 격려 협의회

1. 민족 및 종교부 시상 및 격려 협의회는 당국과 민족 및 종교부 장관에게 경쟁 및 시상 업무에 대한 참모 및 자문 역할을 하는 기관이며, 경쟁 및 시상 법률 제90조 제4항에 따른 임무와 권한을 수행한다.

2. 민족 및 종교부 시상 및 격려 협의회의 구성원은 다음과 같다:

가) 협의회 의장은 장관이다.

나) 협의회 상임 부의장 1명: 상임 협의회를 담당하는 부 장관이다.

다) 협의회 위원들.

3. 민족 및 종교부 시상 및 격려 협의회 의장은 협의회 구성원의 수와 임무, 권한, 상임 부의장, 부의장, 상임 위원, 협의회 상임 협의회, 협의회 위원, 협의회를 지원하는 기관을 결정하고 협의회 운영 규칙을 발령한다.

4. 민족 및 종교부 시상 및 격려 협의회의 활동:

가) 협의회는 집중적이고 민주적인 원칙에 따라 활동하며, 협의회 위원들의 의견을 다수결로 표결하며, 위원들의 의견은 협의회 의장에게 보고되어 검토 및 결정된다.

나) 협의회는 6개월마다 정기 회의를 열어 협의회 업무를 평가하고 경쟁운동 및 시상 업무의 현황을 종합하며 다음 6개월의 업무를 계획하고 필요한 문제를 해결하기 위한 의견을 제시한다. 협의회는 협의회 의장의 소집으로 비상 회의를 열 수 있다. 협의회 의장은 또는 상임 부의장에게 회의를 주재하도록 위임한다.

다) 협의회는 다음과 같은 사항을 결정한다: 중앙 시상 및 격려 협의회 또는 당국, 민족 및 종교부 지도부의 지시에 따라 작업 계획 및 프로그램을 결정한다. 시상 및 격려 협의회를 검토하고 제안하며, 협의회의 권한 범위 내에서 시상 및 격려 협의회가 조직한 경쟁운동 그룹을 설립하고 지도한다.

라) 협의회는 민족 및 종교부 소속 및 직속 기관, 단위의 경쟁운동 및 시상 업무의 수행을 감독하고 점검한다.

마) 민족 및 종교부 시상 및 격려 협의회와 민족 및 종교부 소속 및 직속 기관, 단위의 시상 및 격려 협의회 사이의 업무 관계는 지시 및 협력 관계이다. 민족 및 종교부 시상 및 격려 협의회의 기능, 임무, 활동 규칙에 근거하여 민족 및 종교부 소속 및 직속 기관, 단위의 시상 및 격려 협의회는 협력하여 수행해야 한다.

5. 민족 및 종교부 사무실은 민족 및 종교부 시상 및 격려 협의회의 상임 기관이다.

장 IV

민족 및 종교부 장관의 권한 범위 내에서 시상 및 격려 협의회에 제출된 명예 수여 및 시상 형태의 제안 문서

조 제12조. 포상 명예칭호 및 포상 형태를 수여하기 위한 신청 서류

1. 민족종교부 장관의 권한으로 포상 명예칭호 및 포상 형태를 수여하기 위한 신청 서류는 「포상법」 제84조와 국무총리령 제152호 2025년 6월 14일 시행령 제V장 제2절에 따른 규정을 준수하여 작성한다.

2. 포상 신청 서류를 제출할 때 각 기관, 단체, 기업은 서면 원본(원본)과 전자 파일(워드 파일 및 PDF 파일)을 민족종교부에 제출하여야 하며, 국가기밀 내용이 포함된 문서는 제외된다. 포상 신청 서류는 민족종교부가 서면 원본(원본)과 전자 파일을 모두 받은 경우에만 접수된다.

3. 민족종교부 소속 및 직속 기관의 책임자는 해당 기관의 개인 또는 단체에게 민족종교부 장관의 권한으로 포상 명예칭호 및 포상 형태를 수여하기 위해 민족종교부 장관에게 신청하며, 국가 포상 명예칭호 및 포상 형태를 수여하기 위해 민족종교부 장관에게 신청하고, 중앙 부처에 민족종교부 소속 및 직속 기관의 개인 또는 단체에게 기념장을 수여하도록 요청한다. 외국 요소가 있는 개인 또는 단체에 대한 포상은 국제협력국의 서면 동의가 있어야 한다.

4. 민족종교 관련 업무를 담당하는 지방 정부 관리 책임자는 해당 기관의 개인에게 민족종교부 장관의 포상 명예증서를 수여하기 위해 민족종교부 장관에게 신청하며, 지방 사회 당국의 요청에 대해 민족종교부 장관에게 포상 신청을 협의하고, 민족종교 관련 업무를 담당하는 지방 정부 관리의 개인에게 기념장을 수여하기 위해 신청한다.

5. 중앙 및 지방 정부 부서, 기관의 책임자는 해당 기관의 개인 또는 단체에게 민족종교부 장관의 포상 명예증서를 수여하기 위해 민족종교부 장관에게 신청하며, 해당 기관의 개인에게 기념장을 수여하기 위해 신청한다.

조 제13조. 창의성 위원회

1. 민족종교부 창의성 위원회

a) 민족종교부 창의성 위원회는 민족종교부 장관이 설립한 기관으로서 민족종교부 장관이 창의성의 적용 효과와 영향 범위를 인정하는 데 도움을 주어 포상 명예칭호 및 포상 형태를 수여하는 근거로 삼는다.

b) 민족종교부 창의성 위원회의 구성원은 다음과 같다: 창의성 위원회 의장은 과학기술 업무를 담당하는 부차장, 부의장은 민족종교부 사무총장 및 과학기술 업무를 담당하는 기관의 책임자, 위원들은 민족종교부 장관이 선정한다.

c) 과학기술 업무를 담당하는 기관은 민족종교부 창의성 위원회의 상설 기관으로서 창의성 위원회 기초급의 서류를 검토하고 창의성을 확인하며, 창의성 위원회의 운영 규칙을 제정하는 데 조언한다.

d) 민족종교부 창의성 위원회는 민족종교부 장관이 제정한 조직 및 운영 규칙에 따라 활동한다. 창의성 위원회 회의는 최소한 2/3 이상의 위원회 구성원이 참석해야 개최될 수 있으며, 회의는 의장 또는 부의장이 주재한다.

đ) 창의성 위원회 활동에 필요한 경비는 국가 예산에서 민족종교부에 배정되거나 다른 적절한 법령에 따라 배정된다.

2. 기초 창의성 위원회

a) 기초 창의성 위원회는 기초 창의성의 적용 효과와 영향 범위를 인정하고, 민족종교부 창의성 위원회에 기초 창의성을 인정받기 위한 서류를 제출하여 포상 명예칭호 및 포상 형태를 수여하는 근거로 삼는다.

b) 민족종교부 소속 및 직속 기관의 책임자는 해당 기관의 기초 창의성 위원회를 설립하기 위해 별도의 계좌, 공인 인감 또는 법적 인격을 갖춘 기관으로서 결정을 내린다.

c) 기초 창의성 위원회의 구성원은 위원장, 부위원장, 비서 및 위원들이다. 위원회는 해당 기관의 책임자가 제정한 운영 규칙에 따라 활동한다.

d) 법적 인격이 없는 기관의 경우, 해당 기관의 리더, 당 대표 및 단체 대표는 기초 창의성의 적용 효과와 영향 범위를 인정하고, 민족종교부 창의성 위원회에 기초 창의성을 인정받기 위한 서류를 제출하여 포상 명예칭호 및 포상 형태를 수여하는 근거로 삼는다.

장 V

시행규정

조 제14조 효력 발생

1. 본 통지는 2025년 7월 1일부터 효력이 발생한다.

2. 본 통고에서 인용된 법률 규정이 수정되거나 변경되면 새로운 법률 규정에 따르게 된다.

조기 15. 조직 실행

1. 민족종교부 소속 및 직속 기관의 책임자는 본 통고와 「포상법」 2022년, 국무총리령 제152호 2025년 6월 14일 시행령 제V장 제2절에 따른 규정을 시행하기 위해 보급하고 조직적으로 실행한다.

2. 포상 및 명예칭호 수여 작업을 수행하면서 발생하는 문제나 새로운 상황은 관련 기관, 단체, 개인이 민족종교부(민족종교부 사무실을 통해)에 보고하여 민족종교부 장관에게 보고하고 결정하도록 한다.