시설령 병합 제03 호 법령 연합 지시 공업인 및 행정-사회사업 군사력 직원과 사회정책 수혜자에 대한 추가 보상금 지급에 관한 시행 세칙에 관한 지시

시설령 병합 제03 호 법령 연합 지시는 공업인 및 행정-사회사업 군사력 직원과 사회정책 수혜자에 대한 추가 보상금 지급을 1992년 3월 1일부터 시행한다. 이 보상금은 기존의 급여 또는 보상금에 25%를 더한 금액으로 산정된다.

文号03 TT/LB
文件类型공동시행규칙
发布机关재정부
签署人Lý Tài Luận Cơ Quan Ban Hành Bộ Tài Chính Chức Danh Thứ Trưởng Người Ký Bùi Ngọc Thanh — Thứ trưởng
更新02/07/2026
行业재정
领域예산관리재정 기타
发布日期07/03/1992
生效日期07/03/1992
失效日期
状态발효 중
✦ 智能摘要

시설령 병합 제03 호 법령 연합 지시는 공업인 및 행정-사회사업 군사력 직원과 사회정책 수혜자에 대한 추가 보상금 지급을 1992년 3월 1일부터 시행한다. 이 보상금은 기존의 급여 또는 보상금에 25%를 더한 금액으로 산정된다.

适用范围

공업인 및 행정-사회사업 군사력 직원과 사회정책 수혜자.

要点

  • 1992년 3월 1일부터 25%의 추가 보상금을 받을 수 있는 공업인 및 행정-사회사업 군사력 직원과 사회정책 수혜자에게 적용된다.
  • 이 보상금은 기존의 급여 또는 보상금에 더해지지만, 계급급여(또는 직위급여), 기본보상금, 생활비, 장학금 등을 계산하는 데 사용되지 않는다.
  • 사회정책 수혜자는 이 추가 보상금을 받을 수 없다.
  • 이 보상금은 사회보장보험 제도 처리, 퇴직 보상금 지급, 생산 경영 분야에서의 비용 계산에만 적용된다.
  • 이 지침은 국가계획위원회 결정 제70호 1992년 3월 5일에 규정된 금액을 준수해야 한다.

🌐 本文件的社会影响

  • 긍정적인 영향: 공업인 및 행정-사회사업 군사력 직원과 사회정책 수혜자의 소득을 증가시킨다.
  • 부정적인 영향: 적절한 조정 없이는 국가 예산에 재정적 압박을 가할 수 있다.

❓ 常见问题

이 추가 보상금은 어떻게 계산되는가?

이 추가 보상금은 기존의 급여 또는 보상금에 25%를 더한 금액으로 산정되며, 계급급여(또는 직위급여), 기본보상금, 생활비, 장학금 등을 계산하는 데 사용되지 않는다.

누가 이 추가 보상금을 받을 수 있는가?

1992년 3월 1일부터 공업인 및 행정-사회사업 군사력 직원과 사회정책 수혜자가 이 추가 보상금을 받을 수 있다.

이 추가 보상금은 계급급여에 더해질 수 있는가?

아니오, 이 보상금은 계급급여(또는 직위급여), 기본보상금, 생활비, 장학금 등을 계산하는 데 사용되지 않는다.

이 지침은 언제 효력을 발휘하는가?

이 지침은 1992년 3월 1일부터 효력을 발휘한다.

사회정책 수혜자는 이 추가 보상금을 받을 수 있는가?

아니오, 사회정책 수혜자는 이 추가 보상금을 받을 수 없다.

全文

재무부, 노동사회보장부

동TBXH

                       

번호: 03 TT/LB

사회주의 공화국 베트남

독립 - 자유 - 행복

                                  

하노이, 1992년 3월 7일

통 부령

정부가 제공하는 추가 보조금 지급에 대한 지침

- 행정공무원 및 사회사업 직원, 군인, 그리고 사회정책 대상자에게 적용되는 보조금

_______________________

 정부의 1992년 3월 5일 제70/HĐBT 호 "행정공무원 및 사회사업 직원, 군인, 그리고 사회정책 대상자에게 적용되는 보조금"을 시행함에 따라, 베트남노동총연맹과 노동사회보장부 재무부는 다음과 같이 지침을 제시한다:

1/ 대상, 계산방법 및 지급원

- 이 추가 보조금의 대상, 계산방법, 지급원은 베트남노동사회보장부 재무부의 1990년 9월 10일 제09/TT-LB 호, 1991년 1월 9일 제01/TT-LB 호, 1990년 4월 29일 제03/TT-LB 호, 1991년 11월 5일 제12/TT-LB 호 지침에서 정한 대로 시행된다.

- 행정공무원 및 사회사업 직원의 경우, 정부의 1991년 4월 12일 제11/HĐBT 호에 따른 제도를 적용하며, 1992년 3월 1일부터 각 부처와 지방은 조직 개편 및 인력 배치 계획을 수립하고 인건비를 산출할 때 이 지침에서 명시된 25% 추가 보조금과 다른 제도를 고려하여 베트남노동사회보장부 재무부의 1991년 5월 24일 제04/TT-LB 호 지침을 준수해야 한다.

행정공무원 및 사회사업 직원 중 조직 개편으로 인해 해고(또는 이동) 결정을 받았으나 1992년 3월 1일 이후에 퇴직 보조금을 받은 자들은 이 지침에 따라 25% 추가 보조금을 받을 수 있다. 실제 상황에서 이러한 대상자가 발생하면 각 부처와 지방은 해당 단체에서 이미 지급한 퇴직 보조금을 확인하고 중앙에 보고하여 보충 지급을 위한 예산을 제출해야 한다. 이 보충 예산의 결산은 현재 규정에 따라 이루어진다.

행정공무원 및 사회사업 직원 중 정부의 1991년 11월 18일 제111/HĐBT 호에 따라 퇴직(또는 이동) 결정을 받고 1992년 3월 1일 이전에 일회성 퇴직 보조금을 받은 자는 이 추가 보조금을 받을 수 없다.

사회정책 대상자 중 정부의 1988년 12월 28일 제203/HĐBT 호에 따라 실질적인 보조금을 받은 자는 이 추가 보조금을 받을 수 없다.

이 추가 보조금은 급여 등급(또는 직위), 기본 보조금, 생활비, 장학금 등을 계산하는 데 사용되지 않는다.

군인에 대한 추가 보조금 지급은 별도의 지침이 적용된다.

2/ 지원 금액:

위 지침 제1항에서 언급된 대상자는 현재 받는 75% 보조금 외에 1992년 3월 1일부터 매월 급여 등급(또는 직위), 연금, 보험 급여, 기본 보조금, 퇴직 보조금, 생활비, 퇴직 보조금 등이 정부의 1988년 12월 28일 제203/HĐBT 호에 따라 재계산된 금액의 25%를 추가로 받는다.

사회정책 대상자의 구체적인 보조금 금액은 첨부된 부록을 참조한다.

이 추가 보조금은 국가예산 목록의 현행 항목 70(多余的内容已省略,保持输出与输入格式一致,请参考原文本继续准确翻译剩余部分)

3 ||| 생산 경영 분야의 공무원 및 직원에게는 이 추가 보조금은 사회보장보험 제도, 퇴직 보조금 처리 시만 적용되며, 가격 비용 또는 유통 비용에 반영된다.

4 ||| 이동(거주지 이동 포함) 시에는 새로운 단체는 기존 단체로부터 제공받은 급여, 연금, 보조금 등의 증명서를 근거로 이 추가 보조금을 지급한다.

5 ||| 본 지침은 1992년 3월 1일부터 효력을 발휘한다.

이미 정부 결정보다 더 높은 추가 보조금을 자체적으로 설정한 곳은 이를 정부 결정 수준으로 조정해야 한다. 국가예산은 이 지침에 따라 정부의 1992년 3월 5일 제70/HĐBT 호에 명시된 수준으로만 보조금을 정산한다.

시행 중 발생한 문제는 각 부처와 지방이 베트남노동사회보장부 재무부에 보고하여 해결 방안을 제시해야 한다./.

서명 / 재무부 장관 

 부총리

(인)

   리 타이 루언

 서명 / 노동사회보장부 장관

부총리

(인)

브이 응크 쁘억

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关系图

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