결정 번호 04/2008/QĐ-BNV 직무업무능력 기준 국가감사기관 공무원 직급에 관한 고시를 발포함

 

결정

검사공무원 직급 업무 기준 발령

내무부 장관

법령 제정 및 개정 법률에 근거함

정부가 2003년 10월 10일 제117/2003/NĐ-CP 호 통치령과 2007년 1월 15일 제09/2007/NĐ-CP 호 통치령에 근거함

정부가 2008년 4월 17일 제48/2008/NĐ-CP 호 통치령에 근거함

정부총검사실이 제1889/TCCB 호 공문에 근거하여 제출한 요청과 공직자 부서장의 제안을 검토함

결정함에 있어서:

조 1. 검사공무원 직급 업무 기준 발령 (업무 기준 첨부) 포함:

1. 고급 검사공무원            직급 코드 04.023

2. 주임 검사공무원                직급 코드 04.024

3. 검사공무원                        직급 코드 04.025

조 2. 검사공무원 직급 업무 기준은 검사공무원 직급 인사, 사용, 관리에 대한 실시를 위한 근거가 됩니다. 각 부처와 정부기관은 이 결정에서 규정된 검사공무원 직급 업무 기준을 근거로 자신이 관리하는 전문 검사공무원에 대한 업무 기준을 구체적으로 지시해야 합니다.

조 3. 본 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생하며, 1993년 10월 21일 제818/TCCP-VP 호 결정을 대체합니다.

조 4. 각 장관, 부처장관, 중앙정부 소속 기관의 책임자, 각 지방자치단체의 주석은 본 결정을 집행하는 데 책임을 진다./.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

업무 기준

검사공무원 직급
(본 결정 제04/2008/QĐ-BNV 호 내무부 장관이 2008년 11월 17일 발령)

I. 고급 검사공무원

1. 직무:

고급 검사공무원은 중앙, 성, 시 검사청의 전문 공무원으로, 검사청의 검사 결정과 다른 임무를 수행합니다. 고급 검사공무원은 직접 또는 주도적으로 규모가 크고 복잡한 사건을 검사하고, 검사를 진행할 때는 법을 준수하며, 직접 관리하는 기관의 책임자에게 법적 책임을 집니다.

2. 임무:

- 주도적으로 배정받은 검사, 민원 처리, 부정부패 방지를 위한 계획을 작성하고 실행;

- 직접 또는 관련 기관과 협력하여 배정받은 사건에 대한 증거 수집 및 문서 준비;

- 배정받은 사건에 대한 검사 결과 보고서 작성, 사실 확인, 원인 분석, 책임 추궁, 문제 해결 조치 제안;

- 복잡한 대규모 검사나 광범위한 검사의 종결 및 평가 참여;

- 검사, 민원 처리, 부정부패 방지를 위한 업무 절차 작성 및 주임 검사공무원의 전문 교육;

- 검사 과정에서 제40조 항 1과 제50조 법에 규정된 임무와 권한을 수행;

3. 능력:

- 당의 정책, 국가의 법률, 경제, 문화, 사회 발전 목표를 이해;

- 국내외 경제, 사회 상황을 깊이 이해하고, 국가 관리, 경제, 문화, 사회 관리에 관한 원칙, 제도, 정책, 규정을 숙지;

- 다양한 전문 분야에 대한 깊은 지식을 가지고 있으며, 검사팀의 리더 또는 부리더 역할을 수행할 수 있는 능력이 있어야 합니다. 또한 주임 검사공무원을 조직하고 지휘하여 배정받은 임무를 수행할 수 있어야 합니다;

- 전문 업무에 대한 종합 연구 및 논리적 연구 주도; 검사, 민원 처리, 부정부패 방지를 위한 법령 작성 참여;

- 주임 검사공무원 및 관리자 교육을 위한 교육 프로그램 및 교재 작성;

- 여러 부서와 분야의 관리 문제에 대한 분석, 일반화, 종합 능력;

4. 자격:

- 대학 이상 졸업증명서 보유;

- 고급 검사공무원 직급 업무 기준 교육 수료증 보유;

- 고급 전문 공무원 직급 관리 업무 기준 교육 수료증 보유;

- 고급 정치 이론 자격증 보유;

- 영어, 프랑스어, 러시아어, 중국어, 독일어 중 하나의 외국어 C 등급 이상 보유;

- 사무용 컴퓨터 자격증 보유;

- 주임 검사공무원 직급 또는 동등 직급에서 최소 6년 이상 근무한 경력; 다른 기관에서 고급 전문 공무원 직급 또는 동등 직급에서 근무하다가 검사청으로 이동한 경우, 최소 1년 이상 검사 업무를 수행한 경력이 있어야 함.

II. 주임 검사공무원

1. 직무:

주임 검사공무원은 중앙, 성, 현 검사청의 전문 공무원으로, 검사청의 검사 결정과 다른 임무를 수행합니다. 주임 검사공무원은 직접 또는 주도적으로 규모가 크고 복잡한 사건을 검사하고, 검사를 진행할 때는 법을 준수하며, 직접 관리하는 기관의 책임자에게 법적 책임을 집니다.

2. 임무:

- 주도하거나 참여하여 지정된 권한 내에서 감사 계획을 수립하고, 감사, 민원 처리, 고발 처리, 부패 방지를 위한 업무를 수행함;

- 직접 또는 관련 기관과 협력하여 배정받은 사건에 대한 증거 수집 및 문서 준비;

- 감사 결과 보고서를 작성하여 정확성, 오류, 원인, 책임, 해결 방법을 제안하여 관리 활동을 개선하기 위한 조치를 마련함;

- 지정된 감사 작업의 수행 상황을 평가하고 경험을 추출함;

- 감사, 민원 처리, 고발 처리, 부패 방지 프로세스를 개발하는 능력이 있으며, 감사원에게 전문 지식을 교육할 수 있음;

- 검사 과정에서 제40조 항 1과 제50조 법에 규정된 임무와 권한을 수행;

3. 능력:

- 당의 정책과 국가의 법률을 숙지하고, 국가 관리와 경제, 문화, 사회 관리 실무에 대한 이해를 바탕으로 지정된 감사를 효과적으로 수행할 수 있음;

- 경제, 문화, 사회 관리에 대한 국가의 원칙, 제도, 정책, 규정을 숙지함;

- 경제 및 사회 상황에 대해 깊은 이해를 가지고 있음;

- 지정된 분야에 대한 전문 지식과 업무 지식을 갖추고 있으며, 감사팀장을 맡을 수 있는 능력을 가지고 있음; 지정된 감사 업무를 수행하도록 감사원과 협력 감사원에게 지시 및 지도를 제공할 수 있음;

- 해당 산업, 영역, 지역의 관리 범위 내의 문제를 분석하고 평가할 수 있는 능력이 있음;

4. 자격:

- 대학 이상 졸업증명서 보유;

- 정규 감사원 직급 전문 지식 교육 자격증을 소유함;

- 정부 관리 직급 전문 직원 직급 전문 지식 교육 자격증을 소유함;

- 중급 정치 이론 수준 이상을 소유함;

- 외국어 수준 B 이상(영어, 프랑스어, 러시아어, 중국어, 독일어 중 하나)을 소유하며, 소수민족 언어를 사용하는 지역에서 근무하는 공무원은 해당 지역에서 직접적인 업무를 수행하는 경우 소수민족 언어 자격증 또는 인증서로 대체 가능함;

- 사무실 정보 기술 수준을 소유함;

- 정규 감사원 직급 또는 동등 직급에서 최소 9년 이상 근무하였으며, 다른 기관에서 정규 전문 직원 직급 또는 동등 직급으로 근무하다가 국가 감사 기관으로 이직한 경우에는 최소 1년 이상 감사 업무를 수행해야 함;

III. 감사원

1. 직무:

감사원은 중앙, 지방, 군 단위의 국가 감사 기관의 전문 직원으로, 지정된 감사 결정과 기타 감사 기관의 업무를 수행함. 감사원은 지정된 권한 내에서 규모가 작은, 복잡도 중간 수준의 사건을 감사하며, 감사 시 법을 준수하고 직접 관리 기관의 장에게 법적 책임을 지게 됨;

2. 임무:

- 지정된 권한 내에서 감사 계획을 수립하고, 감사, 민원 처리, 고발 처리, 부패 방지를 위한 업무를 수행함;

- 직접 또는 관련 기관과 협력하여 배정받은 사건에 대한 증거 수집 및 문서 준비;

- 감사 결과 보고서를 작성하여 정확성, 오류, 원인, 책임, 해결 방법을 명시함;

- 지정된 감사 작업의 수행 상황을 평가하고 경험을 추출함;

- 검사 과정에서 제40조 항 1과 제50조 법에 규정된 임무와 권한을 수행;

3. 능력:

- 당의 정책과 국가의 법률을 이해하여 감사 활동에 적용할 수 있음;

- 국가의 경제, 문화, 사회 관리에 대한 원칙, 제도, 정책, 규정을 숙지함;

- 경제 및 사회 상황을 숙지함;

- 감사 프로세스를 숙지하고 지정된 업무를 수행할 수 있는 능력을 가지고 있음;

- 기초 단위의 관리 활동 상황을 분석하고 종합하며 평가할 수 있는 능력이 있음;

4. 자격:

- 대학 이상 졸업증명서 보유;

- 정규 감사원 직급 전문 지식 교육 자격증을 소유함;

- 정부 관리 직급 전문 직원 직급 전문 지식 교육 자격증을 소유함;

- 외국어 수준 B 이상(영어, 프랑스어, 러시아어, 중국어, 독일어 중 하나)을 소유하며, 소수민족 언어를 사용하는 지역에서 근무하는 공무원은 해당 지역에서 직접적인 업무를 수행하는 경우 소수민족 언어 자격증 또는 인증서로 대체 가능함;

- 사무실 정보 기술 수준을 소유함;

- 새로 감사 업무에 취업한 사람의 경우 최소 2년 이상 감사 업무를 수행하였으며, 다른 기관에서 정규 전문 직원 직급 또는 동등 직급으로 근무하다가 감사 기관으로 이직한 경우에는 최소 1년 이상 감사 업무를 수행해야 함;