시행령 제 04/2013/TT-BCA는 마약을 불법으로 사용하는 행위를 예방하고 발견하며 처리하는 경찰 인민의 관련 사항에 대해 규정함.

시행규칙

약물 불법 사용 예방, 발견 및 처리에 관한 규정을 경찰 인민의 직원에 대한 것으로 정함

경찰 인민의 직원에서 약물 불법 사용을 예방, 발견 및 처리하는 것에 관한 규정

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「마약 방지 및 대응 법률」 2000년 12월 9일;

경찰인민법(2005년 11월 29일)에 의거

||| 2009년 9월 15일 제77/2009/NĐ-CP 호 2009년 정부의 결정에 근거하여 경찰 부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정함

경찰 인민 건설 총국의 동지 총국장의 제안에 따라

경찰 부 장관은 경찰 인민의 직원에서 약물 불법 사용을 예방, 발견 및 처리하는 것에 관한 시행 규칙을 발행함

장 1

총칙

조 1. 적용범위

본 시행 규칙은 경찰 각 단위와 지방의 직무, 책임, 권한, 경찰 인민의 직원의 공무원, 전투원, 공인, 직원, 학생, 계약 노동자 등이 경찰 인민의 직원에서 약물 불법 사용을 예방, 발견 및 처리하는 것에 관한 원칙, 방법, 책임, 권한 등을 규정함

조 2. 적용대상

본 시행 규칙은 경찰 각 단위와 지방, 경찰 인민에 입대하기 위해 지원하는 사람, 경찰 인민에서 일정 기간 복무하는 군인, 경찰 인민에서 계약 노동을 체결하는 사람에게 적용됨

조 3. 용어 해석

본 시행 규칙에서 다음 용어는 다음과 같이 해석됨

1. 경찰 인민에 입대하는 것은: 경찰 인민에 입학하거나 지원하거나 일정 기간 경찰 인민에서 복무하거나 경찰 인민에서 계약 노동을 체결하는 것을 포함함

2. 경찰 인민에서 이직하는 것은: 다른 부서로 이직하거나 전역하거나 경찰 인민의 명칭을 박탈하거나 직무를 강제로 중단하는 것을 포함함

3. 약물은 정부가 발표한 목록에 규정된 마취물과 정신 활성화 물질임

4. 약물 불법 사용은 자신이나 다른 사람을 통해 자신의 몸에 약물을 불법으로 주입하는 행위로서 흡연, 흡입, 섭취, 주사, 주입 등의 형태를 취하며, 약물 사용을 만족시키기 위한 목적임

조 4. 예방, 발견 및 처리의 원칙

1. 경찰 인민의 직원에서 약물 불법 사용을 예방, 발견 및 처리하는 것은 각 경찰 공무원과 전투원의 책임이며, 각급 경찰 인민의 직무를 수행하는 직책 보유자의 책임이며, 적극적이고 지속적이며 즉시적으로 이루어져야 하며 객관적이고 과학적이며 정확해야 하며 내부 복잡성을 초래하지 않아야 하며 경찰 인민의 신용을 손상시키지 않아야 함

2. 경찰 공무원과 전투원이 약물 불법 사용 징후가 있는 경우 확인하고 결론을 내리고 처리해야 함

3. 경찰 인민의 직원에서 약물 불법 사용을 처리하는 것에 간섭하거나 경찰 인민의 직원에서 약물 중독 치료를 받은 후 계속 직무를 수행하도록 조직하는 행위는 엄격히 금지됨. 경찰 인민의 직원에서 약물 불법 사용을 범한 직원이 있는 단위와 지방은 해당 규정을 위반하면 그 단위와 지방의 지도자가 처벌을 받음

4. 약물 불법 사용자를 경찰 인민에 입대시키지 말고 경찰 인민의 직원에서 약물 불법 사용을 한 사람을 경찰 인민에서 이직시켜야 함

장 II

구체적인 규정

조 5. 경찰 인민의 공무원과 전투원의 책임

1. 도덕성과 생활 방식에 대해 학습하고 연마해야 하며, 약물 불법 사용을 하지 말아야 하며, 약물 판매, 운송, 조직 사용, 불법 보관 및 약물 불법 사용과 관련된 대상과 접촉하지 말아야 함. 법률이 규정한 활동이나 임무 수행 요구 사항을 제외하고는

2. 자신이 약물 불법 사용을 한 경우 또는 다른 경찰 공무원과 전투원이 약물 불법 사용을 한 경우 본인의 직무를 수행하는 단위의 직책 보유자나 인사 기관에 신고해야 함

3. 약물 불법 사용을 검증하기 위해 샘플을 수집하는 기관의 요구를 준수하고 완전히 수행해야 함

조 6. 각 단위 및 지방 경찰의 책임

1. 각급 경찰 인민의 직무를 수행하는 직책 보유자는 경찰 공무원과 전투원에게 약물의 해로움을 교육하고 약물 불법 사용을 하지 말라고 강화해야 하며, 약물 불법 사용 징후가 있는 경찰 공무원과 전투원이나 약물 판매, 운송, 조직 사용, 불법 보관 및 약물 불법 사용과 관련된 대상과 접촉하는 경찰 공무원과 전투원을 관리하고 즉시 발견해야 함. 부 규정에 따라 범법자들을 엄중하게 처벌해야 함

2. 약물 불법 사용 징후가 있는 경찰 공무원과 전투원의 경우 본 시행 규칙 조 7에 따라 즉시 샘플을 수집하고 검증해야 함

3. 경찰 인민의 직원에서 약물 불법 사용을 한 경찰 공무원의 처리 결과는 경찰 각 단위와 지방이 경찰 부(총국 경찰 인민 건설을 통해)에 보고하여 모니터링해야 함

조 7. 감정을 실시해야 하는 경우

경찰 직원 및 병사, 임기제 하사관 및 병사, 인민경찰 학교의 학생들이 다음 중 하나의 업무를 수행하면서 불법 마약 사용이 의심되는 경우 감정을 실시해야 한다: 인력 관리, 업무 부서의 수사 및 정보 수집, 민간인의 고발, 면역학적 검사(테스트 사용).

조 8. 감정을 실시하지 않는 경우

1. 경찰 직원이 자진하여 불법 마약 사용을 인정하는 경우에는 감정을 실시하지 않고 이 통지 제13조의 규정에 따라 처리한다.

2. 인민경찰에 입대하거나 임시 입대 대상자 또는 근로 계약을 체결한 대상자가 테스트에서 마약 양성 반응을 보이는 경우 감정을 실시하지 않고 이 통지 제13조 제1항 단서 d, e의 규정에 따라 처리한다.

조 9. 감정 샘플 채취 방법 및 원칙

1. 감정 방법은 기체 분석법이다.

2. 감정 샘플은 소변이며, 각각 50ml 용기에 최소 2/3까지 채워진 두 개의 용기를 사용하며, 0°C에서 10°C 사이의 온도에서 보관한다(냉장고나 스티로폼 상자에 얼음을 넣어 보관). 소변 샘플 채취 시 플라스틱 용기와 실리콘 뚜껑은 사용하지 않는다.

샘플은 코드화되고 밀봉되어야 하며, 경찰 직원 및 병사의 이름과 부서는 직접 기재하지 않아야 한다. 이는 감정 과정에서 객관성을 유지하기 위함이다.

3. 경찰 직원 및 병사에게 샘플을 채취할 때는 충격적이며 비밀리에 이루어져야 하여 대응을 피하도록 한다.

조 10. 샘플 채취 및 감정 요청

1. 경찰 부서가 경찰 직원 및 병사의 불법 마약 사용을 감정하기 위해 조직할 때, 해당 부서는 해당 조항 제2항의 규정에 따라 권한 있는 지도부에 감정 작업팀 설립 결정을 제안하고, 이를 위한 결정서 모범 사례를 첨부한다.

2. 작업팀 설립 결정 권한:

a) 중앙부처 산하 단위는 해당 부서의 책임자가 작업팀 설립을 결정한다.

b) 총국 산하 단위는 해당 총국의 인력 구축 부서 책임자(Cục Tham mưu, Cục Chính trị, Cục Tham mưu, Chính trị 또는 Cục Chính trị, 후 cần)가 작업팀 설립을 결정한다.

c) 학교 및 인민경찰 학교는 학교장이 작업팀 설립을 결정한다.

d) 각 지방 경찰청 및 중앙 정부 직속 지방 경찰청 소방본부는 해당 지방 경찰청장 및 해당 지방 경찰청 소방본부장이 작업팀 설립을 결정한다.

3. 작업팀 구성 요소는 다음과 같다:

a) 인사 부서 또는 인력 구축 부서장 - 팀장;

b) 경찰 직원 및 병사 샘플 채취가 필요한 부서의 책임자 - 부팀장;

c) 의료 부서 대표 - 팀원. 중앙부처 산하 단위 및 총국 산하 단위가 의료 부서가 없는 경우, 중앙부 의료실, Cục Quản trị, 총국 후 cần - 기술 부서의 직원을 팀원으로 참가시킬 수 있다;

d) 형사과학 부서 대표(지방 경찰청 및 중앙 정부 직속 지방 경찰청 소방본부) - 팀원.

4. 작업팀은 샘플 채취, 기록 작성 및 샘플 밀봉, 전문 부서의 감정 요청을 조직하는 책임이 있다.

조 11. 감정기관

1. 공안 단위 및 지방은 다음 기관 중 하나에서 감정을 청구한다:

a) 공안부 범죄과학연구소.

b) 중앙 정부에 직속하는 시·도 경찰청 수사과(감정을 수행할 기술 장비가 갖추어진 경우).

2. 공안부 범죄과학연구소는 공안 단위 및 지방이 청구한 감정에 대한 감정 실시, 결과 통보 외에도 시·도 경찰청 수사과가 마약 감정 장비를 기질기법으로 사용하는 방법에 대해 기술적으로 지도하고 지원하며, 표본 수집 및 감정에 관한 양식(표본 수집 기록, 봉인 표본, 감정 청구 결정서, 감정 결과 등)을 제정한다.

조 12. 감정 비용

1. 공안 단위 및 지방은 국가 예산에서 공안 인민군 내 편성된 간부와 전투원, 임기제 하사관 및 전투원, 임시 채용 대상자, 임시 채용 중인 대상자, 공안 인민군 내 계약직 근로자 등이 마약을 불법 사용한 경우의 감정 비용 및 검사 비용을 지출한다.

2. 공안부 범죄과학연구소는 감정 비용을 고려하여 예산을 보고하고, 각 감정 사례에 대한 비용 한도를 정하고 이를 공안 단위 및 지방에 통보한다.

조 13. 마약 불법 사용 처리

1. 공안 단위 및 지방은 감정 결과를 바탕으로 공안 인민군 조직 및 간부 업무에 대한 각급 공안 기관의 책임 분배 규정 및 공안 인민군 간부와 전투원에 대한 징계 규정을 참조하여 다음과 같은 처분을 결정하거나 관련 권한을 가진 기관에 처분을 요청한다:

a) 공안 인민군 편성된 간부와 전투원은 그 잘못의 정도, 직무 수행 기간, 가족 상황 등을 고려하여 징계를 하고 동시에 공안 인민군 외부로 이동시킨다.

b) 공안 인민군 내 임기제 하사관 및 전투원에게 공안 인민군 명예를 박탈한다.

c) 공안 인민군 학교의 학생들에게 강제 퇴학을 시킨다.

d) 공안 인민군 내 계약직 근로자와의 계약을 해지한다.

đ) 공안 인민군에 채용되지 않거나 임시 채용 결정을 취소한다.

2. 공안 단위 및 지방은 마약을 불법 사용한 공안 인민군 간부와 전투원이 공안 인민군 외부로 이동되었을 때 해당 간부와 전투원이 거주하는 지방 정부에 통보하여 관리하고, 필요하다면 법령에 따라 금단 치료를 조직한다.

조 14. 항고 처리

1. 공안 인민군 내 마약 불법 사용에 대한 결론 또는 처벌에 항고가 있을 경우, 해당 부서의 건설 기관, 총국, 공안 인민군 학교, 시·도 경찰청 및 중앙 정부에 직속하는 시·도 소방청은 법령에 따른 항고 처리 규정에 따라 항고를 심사하고 관련 권한을 가진 기관에 보고한다.

2. 본 통지의 제9조, 제10조 및 제11조에 따라 처음으로 표본을 수집하고 감정을 청구한 경우, 다시 표본을 수집하거나 감정을 청구하지 않는다.

3. 본 통지의 제9조, 제10조 또는 제11조에 따라 처음으로 표본을 수집하거나 감정을 청구한 경우, 다시 표본을 수집하거나 감정을 청구한다. 재수집 및 재청구 절차는 본 통지의 제9조, 제10조, 제11조 및 제12조에 따라 이루어진다.

장 III

조직 및 실행

조 15. 효력 발생

본 통지는 2013년 3월 1일부터 효력을 발생하며, 공안부 장관이 2005년 1월 6일에 발행한 「공안 인민군 간부와 전투원, 공안 인민군 직원 및 학생의 마약 불법 사용 예방, 발견 및 처리에 관한 규정」(2005년 제05/2005/QĐ-BCA(X18) 호)을 대체한다.

조 16. 시행 조직

1. 건설총국장, 부서의 직속 단위 장관, 공안청장 및 중앙 정부에 직속하는 시·도 소방청장은 본 통지를 공안 인민군 간부와 전투원에게 알려야 하며, 이를 실행하도록 조직한다.

2. 공안 인민군 건설총국은 본 통지를 시행하는 것을 공안부 장관에게 보고하고 지도하며, 감독해야 한다.

3. 시행 과정에서 문제가 발생하면 공안 단위 및 지방은 공안부(건설총국을 통해)에 보고하여 공안부 장관에게 보고하여 검토하고 결정하도록 한다./.