시행령 제 04/2021/TT-BCT은 터널 및 광산 내에서 작업하는 근로자의 근무 시간과 휴식 시간에 관한 규정을 정한다. 이 문서는 석탄 및 광물 채굴을 터널 방법으로 수행하는 조직 및 개인, 그리고 터널 내 위치에서 작업하는 근로자에게 적용된다.
적용 범위
["근로자를 고용하거나 사용하는 조직 또는 개인은 석탄 및 광물 채굴을 터널 방법으로 수행하는 조직 또는 개인이다.", "터널 내에서 광산 채굴 공사에서 작업하는 근로자."]
핵심 사항
- 사용자는 조 4에 따라 터널 내에서 작업하는 근로자의 근무 시간과 휴식 시간을 구체적으로 규정해야 한다.
- 연간 최대 300시간을 초과하지 않는 한 하루 최대 12시간까지 추가 근무가 가능하다(조 5).
- 사용자는 이 시행령의 연간 이행 상황을 보고하고 관할 기관의 요청이 있을 때마다 통상산업부에 보고해야 한다(조 8).
- 이 시행령은 2021년 9월 1일부터 효력을 발생한다(조 9).
- 터널 내에서 작업하는 근로자는 조 7에 따른 교대휴, 주말휴, 공휴일 휴, 개인휴를 받는다.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 터널 및 광산 같은 위험한 환경에서 작업하는 근로자의 건강을 보호하기 위해.
- 석탄 및 광물을 채굴하는 기업의 비용 증가를 초래한다. 근로자의 근무 시간과 휴식 시간 규정을 준수해야 하기 때문.
❓ 자주 묻는 질문
사용자는 언제 통상산업부에 보고해야 하는가?
매년 1월 15일 전과 관할 기관의 요청이 있을 때 조 8에 따라 이 시행령에 따른 이행 상황을 보고해야 한다.
하루 동안 추가 근무 시간은 최대 몇 시간인가?
하루 최대 12시간으로 제한된다(조 5).
근로자는 주당 얼마나 휴식을 취하는가?
조 7에 따른 이 시행령의 규정을 준수해야 한다.
이 시행령은 언제부터 효력을 발생하는가?
2021년 9월 1일부터 효력을 발생한다(조 9).
사용자는 터널 내에서 작업하는 근로자의 권리를 어떻게 보호해야 하는가?
사용자는 조 4에 따라 터널 내에서 작업하는 근로자의 근무 시간과 휴식 시간을 구체적으로 규정해야 한다.
전문
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공업무역부 |
사회주의 공화국 베트남 |
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번호: 04/2021/TT-BCT |
하노이, 2021년 7월 16일 |
시행규칙
터널 및 광산 내 작업에 종사하는 근로자의 근무시간과 휴식시간에 관한 규정
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노동법 제45/2019/QH14호, 2019년 11월 20일 국회의 통과를 근거로 함;
제68항 정부령 제 145/2020/NĐ-CP 2020년 12월 14일 정부가 발령한 노동법 일부 조항에 대한 세부사항 및 지침을 규정하고 시행하기 위한 정부령;
정부가 2019년 1월 24일 제정한 제09/2019/NĐ-CP 호에 의거하여 행정기관의 보고 제도를 규정함;98/2017/NĐ-CPngày 18 tháng 8 năm 2017 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Công Thương;
조직인사국장의 요청에 따라 사회부와 협의 후;
공상부 장관은 터널 및 광산 내 작업에 종사하는 근로자의 근무시간과 휴식시간에 관한 시행규칙을 발령한다.
장 1
총칙
조 1. 적용범위
본 시행규칙은 터널 및 광산 내 작업에 종사하는 근로자의 근무시간과 휴식시간에 관한 사항을 규정한다.
조 2. 적용대상
1. 적용 대상:
a. 사용자는 석탄 또는 광물 채굴을 위해 터널 방법을 사용하는 영역에서 근로자를 고용하거나 사용하는 조직 또는 개인.
b. 터널 내 작업에 종사하는 광산 터널 공사에서 근로자.
2. 본 시행규칙은 터널 내 작업을 수행하지 않는 광산 터널에서 근로자에게 적용되지 않는다.
조 3. 용어 해석
본 통지에서 사용되는 용어는 다음과 같이 해석됨.
1. 터널 내 작업 근로자의 근무 시간은 작업 지시를 받은 시점부터 작업을 마친 후 공업장으로 돌아오는 시점까지의 시간을 포함하며, 이는 작업 지시 수령 시간, 공업장에서 생산 위치까지 이동 시간 및 그 반대 방향의 시간, 그리고 터널 내 생산 위치에서 근로자가 직접 작업을 수행하는 시간을 포함한다.
2. 터널 내 생산 위치에서 근로자의 근무 시간은 그들이 직접 지시된 작업을 수행하는 시간을 포함하며, 작업 중 휴식 시간도 포함된다.
3. 터널 내 작업은 터널 입구에서 생산 위치까지의 모든 작업을 포함하며, 이는 광산 터널 채굴을 지원하는 모든 작업을 의미한다.
장 II
터널 내 근로자의 근무시간과 휴식시간
조 4. 근로 시간
1. 터널 내 근로자의 근무 시간은 하루 동안 최대 9.5시간을 초과하지 않아야 한다.
2. 터널 내 생산 위치에서 근로자의 근무 시간은 하루 동안 최대 7시간을 초과하지 않으며, 한 주 동안 최대 42시간을 초과하지 않아야 한다.
조 5. 추가 근로 시간
1. 연장 근무 시간은 본 시행규칙 제4조 제1항에서 정한 근무 시간 외의 추가 근무 시간을 의미한다.
2. 근로 시간과 추가 근로 시간의 총 합은 하루 동안 12시간을 초과하지 않으며, 추가 근로 시간은 한 해 동안 300시간을 초과하지 않음.
3. 연장 근무 시간 조직은 근로자의 동의를 받아야 하며, 정부령 제145/2020/NĐ-CP 제59조 및 제62조의 규정을 준수해야 한다.
4. 특별한 경우의 추가 근로 시간 조직은 노동법 제108조를 준수해야 함.
조 6. 근로 시간 중 휴식
근무 중 휴식은 노동법 제109조의 규정을 따르며,
조 7. 교대 휴식; 주간 휴식; 공휴일 휴식; 연차 휴가; 개인 사유 휴가 및 무급 휴가
노동법 제110조, 제111조, 제112조, 제113조, 제115조의 규정을 준수한다.
장 III
시행규정
조 8. 사용자의 책임
1. 터널 내 작업의 근무 시간, 휴식 시간을 구체적으로 규정하고, 법령에 따라 근로자에게 통보한다.
2. 매년 1월 15일 이전에 공상부에 정기 보고를 하고, 관할 기관의 요구가 있을 경우 즉시 보고한다.
제9조 효력
1. 본 시행규칙은 2021년 9월 1일부터 효력을 발생한다.
2. 인사 부서는 본 고시의 시행 과정을 감독하고 점검할 책임이 있다.
3. 시행 과정에서 문제가 발생하면, 관련 기관은 공상부에 신고하여 권한에 따라 처리한다./.
NGUYỄN HỒNG DIÊN
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관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리=효력을 변경하는 관계.
번역본
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