시행령 제 04/2021/TT-BCT은 터널 및 광산 내에서 작업하는 근로자의 근무 시간과 휴식 시간에 관한 규정을 정한다.

시행령 제 04/2021/TT-BCT은 터널 및 광산 내에서 작업하는 근로자의 근무 시간과 휴식 시간에 관한 규정을 정한다. 이 문서는 석탄 및 광물 채굴을 터널 방법으로 수행하는 조직 및 개인, 그리고 터널 내 위치에서 작업하는 근로자에게 적용된다.

문서 번호04/2021/TT-BCT
문서 유형시행규칙
발행 기관산업통상부
서명자Nguyễn Hồng Diên — Bộ trưởng
업데이트14. 06. 2026
분야미분류
발행일16. 07. 2021
발효일01. 09. 2021
효력 만료일
상태발효 중
✦ 스마트 요약

시행령 제 04/2021/TT-BCT은 터널 및 광산 내에서 작업하는 근로자의 근무 시간과 휴식 시간에 관한 규정을 정한다. 이 문서는 석탄 및 광물 채굴을 터널 방법으로 수행하는 조직 및 개인, 그리고 터널 내 위치에서 작업하는 근로자에게 적용된다.

적용 범위

["근로자를 고용하거나 사용하는 조직 또는 개인은 석탄 및 광물 채굴을 터널 방법으로 수행하는 조직 또는 개인이다.", "터널 내에서 광산 채굴 공사에서 작업하는 근로자."]

핵심 사항

  • 사용자는 조 4에 따라 터널 내에서 작업하는 근로자의 근무 시간과 휴식 시간을 구체적으로 규정해야 한다.
  • 연간 최대 300시간을 초과하지 않는 한 하루 최대 12시간까지 추가 근무가 가능하다(조 5).
  • 사용자는 이 시행령의 연간 이행 상황을 보고하고 관할 기관의 요청이 있을 때마다 통상산업부에 보고해야 한다(조 8).
  • 이 시행령은 2021년 9월 1일부터 효력을 발생한다(조 9).
  • 터널 내에서 작업하는 근로자는 조 7에 따른 교대휴, 주말휴, 공휴일 휴, 개인휴를 받는다.

🌐 이 문서의 사회적 영향

  • 터널 및 광산 같은 위험한 환경에서 작업하는 근로자의 건강을 보호하기 위해.
  • 석탄 및 광물을 채굴하는 기업의 비용 증가를 초래한다. 근로자의 근무 시간과 휴식 시간 규정을 준수해야 하기 때문.

❓ 자주 묻는 질문

사용자는 언제 통상산업부에 보고해야 하는가?

매년 1월 15일 전과 관할 기관의 요청이 있을 때 조 8에 따라 이 시행령에 따른 이행 상황을 보고해야 한다.

하루 동안 추가 근무 시간은 최대 몇 시간인가?

하루 최대 12시간으로 제한된다(조 5).

근로자는 주당 얼마나 휴식을 취하는가?

조 7에 따른 이 시행령의 규정을 준수해야 한다.

이 시행령은 언제부터 효력을 발생하는가?

2021년 9월 1일부터 효력을 발생한다(조 9).

사용자는 터널 내에서 작업하는 근로자의 권리를 어떻게 보호해야 하는가?

사용자는 조 4에 따라 터널 내에서 작업하는 근로자의 근무 시간과 휴식 시간을 구체적으로 규정해야 한다.

전문


공업무역부
______

사회주의 공화국 베트남
독립 - 자유 - 행복
________________________

번호: 04/2021/TT-BCT

하노이, 2021년 7월 16일

 

시행규칙

터널 및 광산 내 작업에 종사하는 근로자의 근무시간과 휴식시간에 관한 규정

_________________________

노동법 제45/2019/QH14호, 2019년 11월 20일 국회의 통과를 근거로 함;

제68항 정부령 제 145/2020/NĐ-CP 2020년 12월 14일 정부가 발령한 노동법 일부 조항에 대한 세부사항 및 지침을 규정하고 시행하기 위한 정부령;

정부가 2019년 1월 24일 제정한 제09/2019/NĐ-CP 호에 의거하여 행정기관의 보고 제도를 규정함;98/2017/NĐ-CPngày 18 tháng 8 năm 2017 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Công Thương;

조직인사국장의 요청에 따라 사회부와 협의 후;

공상부 장관은 터널 및 광산 내 작업에 종사하는 근로자의 근무시간과 휴식시간에 관한 시행규칙을 발령한다.

장 1

총칙

조 1. 적용범위

본 시행규칙은 터널 및 광산 내 작업에 종사하는 근로자의 근무시간과 휴식시간에 관한 사항을 규정한다.

조 2. 적용대상

1. 적용 대상:

a. 사용자는 석탄 또는 광물 채굴을 위해 터널 방법을 사용하는 영역에서 근로자를 고용하거나 사용하는 조직 또는 개인.

b. 터널 내 작업에 종사하는 광산 터널 공사에서 근로자.

2. 본 시행규칙은 터널 내 작업을 수행하지 않는 광산 터널에서 근로자에게 적용되지 않는다.

조 3. 용어 해석

본 통지에서 사용되는 용어는 다음과 같이 해석됨.

1. 터널 내 작업 근로자의 근무 시간은 작업 지시를 받은 시점부터 작업을 마친 후 공업장으로 돌아오는 시점까지의 시간을 포함하며, 이는 작업 지시 수령 시간, 공업장에서 생산 위치까지 이동 시간 및 그 반대 방향의 시간, 그리고 터널 내 생산 위치에서 근로자가 직접 작업을 수행하는 시간을 포함한다.

2. 터널 내 생산 위치에서 근로자의 근무 시간은 그들이 직접 지시된 작업을 수행하는 시간을 포함하며, 작업 중 휴식 시간도 포함된다.

3. 터널 내 작업은 터널 입구에서 생산 위치까지의 모든 작업을 포함하며, 이는 광산 터널 채굴을 지원하는 모든 작업을 의미한다.

장 II

터널 내 근로자의 근무시간과 휴식시간

조 4. 근로 시간

1. 터널 내 근로자의 근무 시간은 하루 동안 최대 9.5시간을 초과하지 않아야 한다.

2. 터널 내 생산 위치에서 근로자의 근무 시간은 하루 동안 최대 7시간을 초과하지 않으며, 한 주 동안 최대 42시간을 초과하지 않아야 한다.

조 5. 추가 근로 시간

1. 연장 근무 시간은 본 시행규칙 제4조 제1항에서 정한 근무 시간 외의 추가 근무 시간을 의미한다.

2. 근로 시간과 추가 근로 시간의 총 합은 하루 동안 12시간을 초과하지 않으며, 추가 근로 시간은 한 해 동안 300시간을 초과하지 않음.

3. 연장 근무 시간 조직은 근로자의 동의를 받아야 하며, 정부령 제145/2020/NĐ-CP 제59조 및 제62조의 규정을 준수해야 한다.

4. 특별한 경우의 추가 근로 시간 조직은 노동법 제108조를 준수해야 함.

조 6. 근로 시간 중 휴식

근무 중 휴식은 노동법 제109조의 규정을 따르며,

조 7. 교대 휴식; 주간 휴식; 공휴일 휴식; 연차 휴가; 개인 사유 휴가 및 무급 휴가

노동법 제110조, 제111조, 제112조, 제113조, 제115조의 규정을 준수한다.

장 III

시행규정

조 8. 사용자의 책임

1. 터널 내 작업의 근무 시간, 휴식 시간을 구체적으로 규정하고, 법령에 따라 근로자에게 통보한다.

2. 매년 1월 15일 이전에 공상부에 정기 보고를 하고, 관할 기관의 요구가 있을 경우 즉시 보고한다.

제9조 효력

1. 본 시행규칙은 2021년 9월 1일부터 효력을 발생한다.

2. 인사 부서는 본 고시의 시행 과정을 감독하고 점검할 책임이 있다.

3. 시행 과정에서 문제가 발생하면, 관련 기관은 공상부에 신고하여 권한에 따라 처리한다./.

 

                                                                                                                                   부 장
                                                                                                                                   (서명)

                                                                                                                                   NGUYỄN HỒNG DIÊN 


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