2007년 제5호 고용노동부 명령은 특정 시장에서 외국 근로자 파견 중개 최고 수수료를 기업과 근로자에게 적용하며, 공보 게재일로부터 효력 발생함을 규정함
적용 범위
해외 근로자 파견 기업; 외국 근로자 파견 근로자
핵심 사항
- 기업 → 각 계약별로 파트너와 근로자와의 협상에 따라 구체적인 중개 수수료를 정하고, 근로자가 부담하는 수수료 부분은 계약서에 명확히 기재되어야 함
- 근로자 → 기업이 정한 수수료를 부담하되, 시장 또는 계약이 요구하지 않는 경우 근로자에게 수수료를 징수해서는 안 됨
- 기업 → 통일부령 제59호 고용노동부령 별정 통지에 따른 중개 수수료의 징수, 납부 및 지급을 수행함
- 외국 근로자 관리국 → 기업의 중개 수수료 징수를 지도하고 감독하며 위반 사항을 처리함
- 본 결정은 공보 게재일로부터 15일 후 효력을 발생함
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 긍정적: 기업과 외국 파트너가 중개 수수료를 협의하면 근로자의 재정 부담을 줄임
- 부정적: 기업이 규정을 준수하지 않으면 외국 근로자 파견 시장을 찾는 데 어려움이 있을 수 있음
❓ 자주 묻는 질문
기업은 최대 얼마의 중개 수수료를 징수할 수 있나요?
각 시장별 구체적인 최고 중개 수수료는 본 결정 부속서에 규정되어 있으며, 기업은 각 계약별로 파트너와 구체적인 중개 수수료를 협의해야 함
근로자는 중개 수수료를 어떻게 부담하나요?
근로자가 부담하는 중개 수수료 부분(있을 경우)은 해외 근로자 파견 계약서에 명확히 기재되어야 하며, 근로자가 출국 전 기업에 일회성으로 납부해야 함
규정을 위반한 기업은 어떠한 처분을 받나요?
외국 근로자 관리국은 법령에 따라 중개 수수료 징수 규정을 위반한 기업에 대해 지도, 감독 및 처분을 진행함
본 결정은 어떤 계약에 적용됩니까?
본 결정은 본 결정 효력 발생일부터 외국 근로자 관리국에 등록된 계약에 적용됨
본 결정은 언제 효력을 발생합니까?
본 결정은 공보 게재일로부터 15일 후 효력을 발생함
전문
결정
노동력 수출 중개 수수료 금액에 관한 규정
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노동부 장관
정부가 2003년 3월 31일 제정한 정부령 제29/2003/NĐ-CP에 의거하여 노동부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정함
정부가 2003년 7월 17일 제정한 정부령 제81/2003/NĐ-CP에 의거하여 외국에서 근로하는 베트남 근로자에 대한 노동법 세부 규정 및 지침을 시행함
재무부와 사회노동부가 2006년 6월 26일 공동으로 제정한 통지 제59/2006/TTLT-BTC-BLĐTBXH에 의거하여 노동력 수출 중개 수수료에 대한 지침을 시행함
외국 노동력 관리국 국장의 제안을 검토함.
결정
조 1. 본 결정 부속서에 명시된 특정 시장에 대한 노동력 수출 중개 최고 수수료를 규정함
본 결정에 명시된 계약 기간과 최고 중개 수수료를 참조하여 기업은 파트너와 각 계약별 중개 수수료를 협상하고 근로자와 중개 수수료를 협상함
조 2. 근로자가 납부하는 중개 수수료(있을 경우)는 베트남 외국 근로자 파견 계약서에 명시되어야 하며 기업은 근로자가 해외로 출국하기 전에 한 번에 받을 수 있음
조 3. 기업은 외국 파트너가 중개 수수료 요구가 없는 시장이나 계약에 대해 근로자로부터 중개 수수료를 징수할 것을 엄격히 금지함
조 4. 중개 수수료의 징수, 납부 및 결제는 재무부와 사회노동부가 2006년 6월 26일 공동으로 제정한 통지 제59/2006/TTLT-BTC-BLĐTBXH에 명시된 노동력 수출 중개 수수료에 대한 지침에 따라 이루어짐
조 5. 외국 노동력 관리국은 본 결정에 따른 기업의 중개 수수료 징수에 대한 지도, 감독을 수행하며 법령에 따라 위반 사항을 처리함
조 6. 본 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생하며 본 결정 효력 발생일부터 외국 노동력 관리국에 등록된 모든 계약에 적용됨
조 7. 노동부 비서실장, 외국 노동력 관리국 국장, 베트남 외국 근로자 파견 기업 대표, 관련 단위 책임자들은 본 결정의 집행에 대한 책임을 지음./
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.