시행규칙 제 05/2019/TT-BLĐTBXH 공공 놀이 시설에서 사용되는 슬라이드 시스템에 대한 작업 안전 기술 국가기준을 제정하여 사용자의 안전을 보장하고 관련 단체 및 개인에게 준수하도록 지침을 제공함
Scope of application
슬라이드 시스템을 생산, 수입, 공급, 사용, 수리하는 단체 및 개인; 공공 놀이 시설에서 사용되는 슬라이드 시스템에 대한 검사 및 적합성 인증을 수행하는 단체.
Key points
- 슬라이드 시스템을 생산, 수입, 공급, 사용, 수리를 하는 단체 및 개인은 공고된 기준 QCVN 35:2019/BLĐTBXH (조항 2.1)에 따라 준수해야 함.
- 공공 놀이 시설에서 사용되는 슬라이드 시스템에 대한 검사를 수행하고 적합성 인증을 발행하는 단체는 공고된 기준 QCVN 35:2019/BLĐTBXH (조항 2.2)에 따라 준수해야 함.
- 정부 부처, 정부 기관, 중앙 직속 시, 도, 그리고 관련 단체 및 개인은 이 시행규칙을 준수해야 함 (조항 2.3).
- 본 시행규칙은 2019년 8월 1일부터 효력을 가짐.
- 공고된 기준 QCVN 35:2019/BLĐTBXH를 위반한 단체 및 개인은 현행 법률에 따라 처벌받음 (본 문서에는 구체적인 벌금이 명시되어 있지 않음).
🌐 Social impact of this document
- 공공 놀이 시설에서 사용되는 슬라이드 시스템을 이용하는 사람들의 안전을 강화함.
- 관련 단체 및 개인에게 국가 기술 기준에 따른 작업 안전 준수를 요구함으로써 기업에 추가 비용이 발생됨.
❓ Frequently asked questions
본 시행규칙은 언제부터 적용되나?
본 시행규칙은 2019년 8월 1일부터 효력을 가짐.
어떤 단체 및 개인이 공고된 기준 QCVN 35:2019/BLĐTBXH를 준수해야 하는가?
슬라이드 시스템을 생산, 수입, 공급, 사용, 수리를 하는 단체 및 개인과 공공 놀이 시설에서 사용되는 슬라이드 시스템에 대한 검사 및 적합성 인증을 수행하는 단체.
정부 부처는 어떤 책임을 가지는가?
조항 2.3에 따라 본 시행규칙을 준수해야 함.
Full text
시행규칙
기술기준 국가안전기준에 관한 고시를 발부함
공공 놀이 시설에 사용되는 슬라이드 시스템에 대해서
안전 및 작업 환경 보호법 제 84/2015/QH13호 2015년 6월 25일;
직원에 관한 39/2016/NĐ-CP호 2016년 5월 15일 정부가 발령한 안전 및 작업 환경 보호법 일부 조항의 세부 시행에 관한 규정;
정부가 발령한 14/2017/NĐ-CP호 2017년 2월 17일 정부가 발령한 노동부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정에 근거하여; 상병제5항 2020년 9월 25일 정부가 제정한 제2020-115호 대통령령에 의거하여 공무원 채용, 사용 및 관리를 규정함
노동부 안전보건국 국장의 건의에 따라
노동부 장관은 공공 놀이 시설에 사용되는 슬라이드 시스템에 대한 안전 작업 관련 국가 기술 규범을 발령함으로써 이 통지서를 발령합니다.
1. 엘리베이터를 생산, 수입, 유통, 설치, 사용, 수리, 유지보수 및 점검하는 모든 단체와 개인은 본 고시에 첨부된 기준에 따라 이행할 책임이 있다.
이 통지서와 함께 국가 기술 규범인 공공 놀이 시설에 사용되는 슬라이드 시스템에 대한 안전 작업 관련 규범을 발령합니다.
식별 코드: QCVN 35:2019/BLĐTBXH.
2. 이 통지 부속서에 규정된 반도체 산업 유인 투자 발전을 위한 반도체 원료, 재료, 장비, 기계, 공구 생산 활동을 수행하는 조직, 기업은 투자 유인 산업 분야에 대한 투자법 및 관련 법률의 정책을 적용받는다.
1. 공공 놀이 시설에 사용되는 슬라이드 시스템을 생산, 수입, 공급, 사용, 수리를 하는 모든 단체 및 개인은 본 통지서 부록으로 발령된 규범을 준수해야 합니다.
2. 공공 놀이 시설에 사용되는 슬라이드 시스템에 대한 적합성 검사 및 인증을 수행하는 단체는 본 통지서 부록으로 발령된 규범을 준수해야 합니다.
3. 중앙 정부 소속 각 부처, 정부 직속 기관, 각 지방자치단체, 그리고 관련 단체 및 개인은 본 통지서를 집행하는 책임을 진다.
조 제3항 효력 시행
1. 본 통지서는 2019년 8월 1일부터 효력을 발생한다.
2. 시행 중 문제점이 발생한 경우, 즉시 노동부에 보고하여 연구하고 해결해야 한다./.
부총리
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