통일부령 제05호는 임시 지침으로, 사회보장기금(BHXH) 5%를 베트남 총련노동총회가 관리하는 행정기관, 사립기관, 단체, 대중단체, 공영기업 등에 대한 징수 방법을 안내한다. 이 문서는 징수율, 징수 원칙, 징수 시기 및 징수 방법을 규정한다.
适用范围
["행정기관, 사립기관", "단체, 대중단체", "공영기업"]
要点
- "행정기관, 사립기관, 단체, 대중단체" → 1993년과 1994년부터 월급 5%를 베트남 총련노동총회가 관리하는 사회보장기금에 납부해야 함
- 공영기업 → 1994년부터 월급 5%를 사회보장기금에 새로 납부해야 함
- 행정기관, 사립기관, 단체, 대중단체 → 1993년과 1994년 예산에서 사회보장기금 납부를 위해 추출해야 함
- 공영기업 → 1994년부터 가격 비용과 유통비에서 사회보장기금 납부를 위해 추출해야 함
- 세무기관, 재정기관 각급 → 징수액의 0.5%를 수수료로 받음
🌐 本文件的社会影响
- "행정기관, 사립기관, 단체, 대중단체"와 "공영기업" → 사회보장기금을 징수하여 직원들의 질병, 출산, 산업재해, 직업병에 대한 보험혜택을 제공하기 위한 자금을 마련할 의무가 있음
- 근로자 → 베트남 총련노동총회가 관리하는 사회보장기금으로부터 보험혜택을 받음
❓ 常见问题
행정기관, 사립기관, 단체, 대중단체는 사회보장기금에 몇 퍼센트를 납부해야 하나요?
월급 5%를 베트남 총련노동총회가 관리하는 사회보장기금에 납부해야 함.
공영기업은 사회보장기금에 몇 퍼센트를 납부해야 하나요?
1994년부터 월급 5%를 사회보장기금에 새로 납부해야 함.
세무기관, 재정기관 각급은 사회보장기금을 징수할 때 몇 퍼센트의 수수료를 받나요?
징수액의 0.5%를 수수료로 받음.
全文
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재무부, 전국노동조합총연맹 번호 : 05 TT/LB |
사회주의 공화국 베트남 독립 - 자유 - 행복 ------------------------------ |
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하노이, 1994년 1월 13일 |
통 부령
임시 지침 - 전국노동조합총연맹 관리하는 5% 건강보험기금 징수에 관한
임시 지침
정부가 1993년 6월 22일에 제정한 "임시 건강보험 제도 규정"을 시행하기 위한 새로운 조직이 설립될 때까지, 재무부와 전국노동조합총연맹은 통합문서 제86-TT 재무부-전국노동조합총연맹에서 정한 5%의 급여 기금을 건강보험기금으로 징수하는 방법에 대해 다음과 같이 임시 지침을 제공합니다.
1. 징수 원칙 및 대상:
a) 대상: 임지가 임업 보호 및 발전을 위한 기반 시설 건설 또는 임시 공사용 임지 사용을 위해 사용되는 경우의 임산물.
- 행정기관 및 공공기관은 국가예산으로 운영되는 행정기관 및 공공기관과 수익을 얻거나 수익을 보전하기 위해 수입을 받는 단체를 포함합니다.
- 조직, 단체, 대중단체.
- 국가 기업
b) 징수 원칙:
- 직원의 실질적인 급여를 기준으로 합니다. 이는 직급, 등급, 급여표 및 지역, 직위(있을 경우)에 따른 보너스를 포함합니다.
- 합자기업 및 외국인 투자기업은 1990년 6월 22일에 제정된 정부의 "외국인 투자 기업 노동 조건 규정" 제46조와 관련 법령에 따라 5%의 건강보험기금을 계속 징수해야 합니다. 새로운 지침이 있을 때까지는 그러한 지침이 적용됩니다.
2. 징수 비율 및 징수 시기:
a) 1993년 1월 1일부터 1993년 12월 31일까지, 1988년 12월 28일에 제정된 정부의 통합문서 제202-HĐBT, 203-HĐBT에 따른 급여 기금의 5%를 징수하며, 급여에 따른 보너스를 포함합니다. 사회부, 재무부 및 전국노동조합총연맹에서 제공한 관련 문서에 명시된 내용에 따릅니다.
- 특히 1993년 4월 1일부터 1993년 12월 31일까지, 정부가 1993년 5월 23일에 제정한 통합문서 제25, 26/CP에 따른 새 급여와 정부가 1990년 6월 22일에 제정한 통합문서 제202, 203/HĐBT에 따른 기존 급여 사이의 차액에 대한 건강보험기금 5%를 추가로 징수합니다.
b) 1994년 1월 1일부터, 정부가 1993년 5월 23일에 제정한 통합문서 제25, 26/CP에 따른 새 급여 기금의 5%를 완전히 징수합니다. 이는 직급, 등급, 지역, 직위(있을 경우)에 따른 급여를 포함합니다.
3. 수입 조직:
a) 각급 노동조합은 재무부와 협력하여 행정기관 및 공공기관, 단체, 대중단체에 대한 1993년의 급여 차액 5%와 1994년의 새 급여 기금에 대한 징수 및 추징을 계산합니다.
b) 각 지방 및 중앙 산업별 노동조합은 지방 기업 및 중앙 기업에 대한 1993년의 급여 차액 5%와 1994년의 새 급여 기금에 대한 징수를 계산하고, 세무 당국에 위탁 징수할 수도 있습니다.
c) 1993년과 1994년에 징수된 건강보험기금은 각 지방 노동조합 및 중앙 산업별 노동조합의 건강보험 계좌에 입금되어 직원에게 적시에 병가, 출산, 작업 사고, 직업병에 대한 보조금을 지급할 수 있는 자금을 확보합니다.
4. 건강보험기금 징수 비용의 원천:
a) 1993년에 징수된 건강보험기금의 차액 5% 비용은 다음과 같이 처리됩니다:
- 행정기관 및 공공기관, 단체, 대중단체는 1993년 예산에서 징수되며, 국가예산은 보충되지 않습니다. 행정기관 및 공공기관, 단체, 대중단체가 실제로 어려움을 겪고 있어 징수할 수 없는 경우, 전국노동조합총연맹 및 재무부에 보고하여 해결하도록 요청합니다. 이러한 건강보험기금 징수는 현재 국가예산 목록의 68목에 기록됩니다.
- 국유기업은 생산비와 유통비에 포함됩니다.
b) 1994년에 징수된 5%의 새 급여 기금은 현재 규정에 따라 다음과 같이 처리됩니다:
- 행정기관 및 공공기관, 단체, 대중단체는 1994년 예산에서 징수됩니다.
- 국유기업은 생산비와 유통비에서 징수됩니다.
5. 징수 수수료
1993년과 1994년에 건강보험기금을 징수하기 위해서 세무당국 및 각급 재무부는 징수 금액의 0.5%를 수수료로 받습니다. 이러한 수수료는 각급 노동조합이 직접 세무청 및 각급 재무부에 전달하여 징수 업무를 수행하는 직원들에게 보상합니다.
6. 시행규정:
본 통합문서는 발효일로부터 정부가 1993년 6월 22일에 제정한 통합문서 제43-CP에 따른 지침이 시행될 때까지 효력을 가집니다. 시행 중 발생하는 문제는 즉시 전국노동조합총연맹 및 재무부에 보고하여 보완 지침을 제공해 달라고 요청합니다./.
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TM/ 전국노동조합총연맹 상임 부의장 Cù Thị Hậu 수신처: - 정부총리실 - 지방자치단체 재무부 - 각 지방 사회부 - 정부 소속 각 부처 및 기관 - 각 지방 및 중앙 산업별 노동조합 - 중앙노동조합 감사위원회 - 중앙노동조합 주석단 - 재무부, 중앙노동조합에 보관 |
재무부 장관 인준 부총리 도우 후 프응uong |
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译本
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