통지 제 05 TT/TC 1982년 국가 계획 이행 결과를 기초로 한 기업 포상금 및 복리기금 설정 지침은 국가 관리 정책의 이행을 위한 검토 및 승인 방법, 포상금 및 복리기금 추출 비율, 그리고 국가 관리 제도 위반에 대한 처벌 규정을 포함한다.
适用范围
생산, 건설, 운송, 배분, 유통, 서비스 업종의 기업들.
要点
- 국가 계획 지표를 완수한 기업은 현재 제도의 기본 추출 비율에 따라 실제 등급 급여와 임시 급여를 합산한 연간 급여 기금에서 포상금 및 복리기금을 추출한다.
- 기업이 제품 생산량 지표를 완수하기 위해 노력한 정도는 포상금 및 복리기금 추출 비율에 반영되며, 구체적으로 20% 이상: 8%, 10%에서 20% 미만: 6%, 5%에서 10% 미만: 4-2%, 1%에서 5% 미만: 2-1%이다.
- 국가가 설정한 포상금 기금의 최대 제한은 실제 등급 급여와 임시 급여를 포함한 3개월 급여다.
- 국가 관리 제도 정책을 위반하면 현행 규정에 따라 포상금 및 복리기금 감소 또는 포상금 부여 금지를 받는다.
- 기업 연합은 직속 기업의 추출 비율에 따라 포상금 및 복리기금을 추출한다.
🌐 本文件的社会影响
- 긍정적 영향: 작업 의욕을 고취하고 계획 완수를 강화한다.
- 부정적 영향: 기업들이 지표를 완수하는 데 과도한 압력을 가할 수 있다.
❓ 常见问题
기업은 언제 포상금 및 복리기금을 추출할 수 있는가?
국가 계획 지표를 완수하거나 제품 생산량 지표를 완수하기 위해 노력한 기업.
포상금 및 복리기금의 구체적인 추출 비율은 얼마인가?
20% 이상: 8%, 10%에서 20% 미만: 6%, 5%에서 10% 미만: 4-2%, 1%에서 5% 미만: 2-1%.
국가 계획이 설정한 포상금 기금의 최대 제한은 얼마인가?
실제 등급 급여와 임시 급여를 포함한 3개월 급여.
국가 관리 제도 정책을 위반하면 어떻게 처벌받는가?
현행 규정에 따라 포상금 및 복리기금 감소 또는 포상금 부여 금지를 받는다.
기업 연합은 포상금 및 복리기금을 어떻게 추출할 수 있는가?
직속 기업의 추출 비율에 따라 포상금 및 복리기금을 추출하며, 이는 임시 급여를 포함한다.
全文
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재무부
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사회주의 공화국 베트남 독립 - 자유 - 행복 ------------------------------ |
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번호 : 05 TT/TC |
하노이, 1982년 1월 13일 |
시행규칙
기업의 1981년 포상금 및 복리기금 설정에 관한 사항
정부총리 결정 269/CT 1981년 12월 10일에 대한 정부총리의 1981년 국가계획 실적 검토 승인, 1976년 3월 21일 정부총리 지시 165/TTg 및 정부결정 25/CP (재정부가 1978년 3월 28일 지시 03/TC와 1981년 3월 18일 지시 04-TT/TC를 통해 시행하도록 안내한 바 있음)에 따라 재정부는 1981년 기업의 포상금 및 복리기금 설정에 대해 다음과 같이 추가 안내한다.
1- 검토 및 인증 방법:
1981년은 계획을 세울 때와 비교해 가격이 많이 변동되었으므로 정부총리 결정 269/CT는 다음과 같이 규정하고 있다:
- 물품 측면에서 국가계획 인증 및 완수 인증을 위한 근거는 해당 연도 초에 국가계획으로 부여된 목표 지표이다. 상위 기관이 하위 기관에게 부여하는 지표는 정부총리가 각 부, 총국 또는 성, 시에 부여한 총 지표와 충돌하지 않아야 한다(정부결정 13-CT 1981년 1월 10일).
- 가치 측면에서 계획 완수 수준을 정확하게 판단하기 위해 계산된 지표(생산물 가치, 총 임금, 이익, 세금 등)는 계획 당시의 가격과 임금을 기준으로 해야 한다.
- 계획 완수 결과 검토 및 포상 시 실제 이익을 정확히 파악해야 한다. 가격 조정으로 인한 차액 이익이나 제2, 제3 계획 부분에서 허용 이익 한도를 초과한 이익은 실제 이익 지표에 포함되지 않고 해당 차액은 국가예산에 납부해야 한다.
- 세금 지표로 국가예산 납부 완수를 검토할 때는 실제 이익과 실제 추출 세금(국유 수입, 기본 자본 손상 등)을 기반으로 해야 한다.
2- 계획 완수 결과에 따른 포상 및 징벌:
- 국가계획 지표 완수 검토 시 원자재, 전력, 연료 등의 부족 등 객관적인 요소는 배제하지 않아야 한다(정부총리 결정 269/CT 참조). 국가계획 지표를 완수한 기업은 현재 제도의 기본 추출 비율에 따라 실제 직급 임금 전체(임시 임금 보너스 포함, 정부결정 219/CP 참조)에서 포상금 및 복리기금을 추출할 수 있다.
- 1981년 원자재, 전력, 연료 등 공급이 어려웠다. 일부 기업은 원자재 절약, 에너지 절약, 추가 원자재 구매 등 객관적인 어려움을 극복하기 위해 노력했지만 계획을 완수하지 못했다. 이러한 경우 각 기업의 주관적 노력 정도를 고려하여 적절한 포상금 및 복리기금 추출을 허용해야 한다. 이 경우 포상금 및 복리기금 추출 비율은 다음과 같다:
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기업의 주관적 노력이 제품 주요 생산물의 가치를 계획보다 추가로 완수하는데 기여한 정도 |
포상금 및 복리기금 추출 비율은 실제 직급 임금 전체(임시 임금 보너스 포함, 정부결정 219-CP 참조) |
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계획보다 |
제조, 건설, 운송 산업 기업에 대한 포상금 및 복리기금 추출 비율 제조, 건설, 운송 산업 기업에 대한 포상금 및 복리기금 추출 비율 |
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20% 이상 |
8%6% |
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10% 이상 20% 미만 |
6%4- |
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5% 이상 10% 미만 |
4-2- |
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1% 이상 5% 미만 |
2-1- |
예시 1: 직물 기업, 1981년 국가계획 지표: 20억 동의 주요 생산물 가치, 실제 완성: 18억 동(계획 초 가격 기준)으로 계획의 90% 달성. 원자재 및 에너지 공급 부족으로 계획의 80%만 달성했으나 추가 원자재 구매, 부품 구매, 야간 작업, 에너지 절약 등 주관적 노력으로 계획보다 10% 더 많은 2억 동의 주요 생산물 가치를 추가로 완성했다. 이 경우 주관적 노력이 계획보다 10% 더 많은 주요 생산물 가치를 완성했으므로 포상금 및 복리기금 추출 비율은 각각 6%로 정부결정 219-CP 참조.
예시 2: 비누 기업, 1981년 국가계획 지표: 20억 동의 주요 생산물 가치, 실제 완성: 14억 동(계획 초 가격 기준)으로 계획의 70% 달성. 원자재 공급 부족으로 계획의 50%만 달성했으나 추가 원자재 구매, 부품 구매 등 주관적 노력으로 계획보다 20% 더 많은 4억 동의 주요 생산물 가치를 추가로 완성했다. 이 경우 주관적 노력이 계획보다 20% 더 많은 주요 생산물 가치를 완성했으므로 포상금 및 복리기금 추출 비율은 각각 8%로 정부결정 219-CP 참조.
주관적 노력으로 국가계획 지표를 완수한 기업에 대한 포상금 및 복리기금 추출 비율은 중앙 기업의 경우 해당 부처와 재정부가 협의 후 결정하며, 지방 기업의 경우 해당 부처와 지방 재정청이 협의 후 결정한다.
국가 관리 정책 위반 시 위반 정도 및 피해 정도에 따라 현행 제도에 따라 포상금 및 복리기금 감소 또는 포상 금지 처분을 받는다.
3- 포상금 제한 수준: 국가가 포상금에 대한 계획을 지급할 때 최대 제한 수준은 현행 규정에 따르면 실질 급여와 임시 보수를 포함한 3개월 분의 급여로, 이는 정부총리령 제219/CP에 따른다.
4- 기업연합체에 대한 포상: 기업연합체는 정부총리령 제302/CP 1978년 12월 1일과 재정부 고시 제02 TC/TP 1980년 1월 18일에 따라 포상금 및 복리기금을 추출할 수 있으며, 이를 구성하는 기업의 추출 비율에 따라 포상을 받을 수 있으며, 이는 정부총리령 제219/CP에 따른 임시 보수를 포함한다.
본 고시에서 지시하지 않은 사항은 여전히 현행 제도에 따라 적용된다./.
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국무총리 겸 재무부 장관 부 청 (인) 주 타 만 식 |
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