본 통지서는 국가기업, 외국인 투자기업, 자유무역지구/산업지구 내 기업 및 기타 경제 성분의 기업들이 기업이 처음으로 운영을 시작할 때 근로자를 사용하는 절차와 기업이 운영을 종료할 때 근로자 사용을 중단한 사실을 보고하는 절차를 지시하며, 기업은 운영을 시작한 날로부터 30일 이내에 근로자 사용을 신고하고, 운영을 종료한 날로부터 30일 이내에 근로자 사용을 중단한 사실을 보고해야 한다.
适用范围
국가기업; 외국인 투자기업, 자유무역지구/산업지구 내 기업; 당 조직, 단체 정치 사회 기업 및 기타 경제 성분의 기업.
要点
- 기업은 운영을 시작한 날로부터 30일 이내에 근로자 사용을 신고해야 한다(조 제II).
- 기업은 운영을 종료한 날로부터 30일 이내에 근로자 사용을 중단한 사실을 보고해야 한다(조 제III).
- 각 지방의 노동부는 해당 제도의 신고 및 보고 절차를 지시하고 감독하는 책임이 있다(조 제IV.1).
- 본 통지서는 서명일로부터 15일 후 효력을 발생한다(조 제IV.2).
- 모형 1: 기업이 처음으로 운영을 시작할 때 근로자 사용을 신고하는 양식, 이는 근로자의 성별, 전문 자격, 근로 계약서 및 직위 정보를 포함한다(모형 1).
- 모형 2: 기업이 운영을 종료할 때 근로자 사용을 중단한 사실을 보고하는 양식, 이는 근로자의 성별, 전문 자격, 근로 계약서 및 근로자에게 적용되는 제도 처리 정보를 포함한다(모형 2).
🌐 本文件的社会影响
- 긍정적인 영향: 기업이 근로자 사용에 관한 법률 규정을 준수하고 근로자의 권리를 보장하는 데 도움이 된다.
- 부정적인 영향: 기업이 신고 및 보고 양식을 작성하는 과정에서 작업과 시간 부담이 발생할 수 있다.
❓ 常见问题
기업은 언제 근로자 사용을 신고해야 하는가?
기업은 운영을 시작한 날로부터 30일 이내에 근로자 사용을 신고해야 한다(조 제II).
기업은 언제 근로자 사용을 중단한 사실을 보고해야 하는가?
기업은 운영을 종료한 날로부터 30일 이내에 근로자 사용을 중단한 사실을 보고해야 한다(조 제III).
누가 신고 및 보고 절차의 지시와 감독을 담당하는가?
각 지방의 노동부는 해당 제도의 신고 및 보고 절차를 지시하고 감독하는 책임이 있다(조 제IV.1).
본 통지서는 어떤 유형의 기업에 적용되는가?
본 통지서는 국가기업, 외국인 투자기업, 자유무역지구/산업지구 내 기업 및 기타 경제 성분의 기업에 적용된다(대상적용).
본 통지서는 언제 효력을 발생하는가?
본 통지서는 서명일로부터 15일 후 효력을 발생한다(조 제IV.2).
全文
시행규칙
사용자 대상 근로자 사용 신고 및 사업장 폐업 시 근로자 사용 종료 보고에 관한 사항
노동법 제182조를 근거로 관련 부처와 단체와 협의 후 사회부는 사업장이 개시할 때 근로자 사용 신고 및 사업장이 폐업할 때 근로자 사용 종료 보고에 관한 지침을 다음과 같이 발표한다.
I. 적용 대상 및 범위:
国有企业；
외국인 투자 기업, 경제특구 내 기업
당국, 단체 소유 기업 및 기타 경제 성분 기업
인민군과 인민경찰 소속 기업의 경우 근로자 사용 신고 및 사용 종료 보고는 별도 규정이 적용된다.
II. 사업장이 개시될 때 근로자 사용 신고
기업이 사업을 개시하는 때:
본 고시에서 정의하는 사업장 개시는 베트남 법률에 따라 설립된 기업이 생산, 영업 또는 임무 수행을 위해 근로자를 사용하기 시작한 것을 의미한다.
기업이 개시된 날로부터 30일 이내에 사용자는 해당 지역 사회부에 근로자 사용 신고를 해야 하며, 근로자의 수와 질에 대해 신고해야 한다 (본 고시 첨부 서식 1).
III. 사업장이 폐업될 때 근로자 사용 종료 보고
기업이 사업을 종료하는 때:
본 고시에서 정의하는 사업장 폐업은 다음의 경우를 포함한다: 관할 기관의 결정으로 해산, 파산 선고, 영업 허가 만료, 사업주의 영업 허가 철회 동의, 법 위반으로 인한 영업 허가 철회.
기업이 폐업된 날로부터 30일 이내에 사용자는 해당 지역 사회부에 근로자 사용 종료 보고를 해야 한다 (본 고시 첨부 서식 2).
IV. 집행:
1. 중앙 직할 성, 시 사회부는 본 고시에 따른 신고 및 보고 제도의 이행을 지도하고 모니터링하며, 매년 1월과 7월에 전년도와 상반기의 사업장 개시 시 근로자 사용 신고 및 폐업 시 근로자 사용 종료 보고 내용을 사회부 (노동 정책과)에 보고해야 한다 (본 고시 첨부 서식 3, 4).
2. 본 고시는 발효일로부터 15일 후 효력을 발생하며, 이전의 관련 규정은 본 고시와 충돌하는 부분은 무효화된다.
시행 과정에서 문제가 발생하면 각 부처, 지방은 사회부에 보고하여 연구해달라고 요청해야 한다./.
양식 번호 1
1998년 4월 15일 사회부 고시 제06/1998/TT-BLĐTBXH 호에 첨부된 사용자 대상 근로자 사용 신고 및 사업장 폐업 시 근로자 사용 종료 보고에 관한 지침
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단위 명: |
사회주의 공화국 베트남 |
|
번호: |
독립 - 자유 - 행복 |
|
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..., 날짜...월...년... |
사업장이 개시될 때 근로자 사용 신고
존경하는 노동부에 드림
…의 … 결정 제…호에 따라 설립된 … 소재 … 기업은 …/…/…부터 운영을 개시하였으며, 아래와 같이 근로자 사용 신고를 합니다.
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국적 |
|
전문 기술, 공인 자격 |
근로 계약 |
대 |
직위 |
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|||||||
|
순번 |
이름 |
출생연도 |
남성 |
여성 |
여권 번호 및 종류 |
대학원 이상 |
대학, 고등학교 |
전문 고등학교 |
초급 |
공인 자격 |
무기한 계약 |
1-3년 계약 |
계절 또는 1년 미만 계약 |
기타 |
기업 내 |
주석 |
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1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
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14 |
15 |
16 |
17 |
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1 |
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2 |
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3 |
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... |
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합 |
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x |
x |
x |
x |
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x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
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|
(서명 및 본명 기재)
(서명, 인장)
참고:
총회사나 연합회사의 지방 기업은 해당 지방에 보고해야 한다.
열다섯 번째 칸에는 기존 정원에 속하지만 근로 계약을 체결하지 않은 사람과 기업에서 임명된 직위를 맡고 있는 사람을 기록한다.
모범 양식 제2호
1998년 4월 15일 사회부 고시 제06/1998/TT-BLĐTBXH 호에 첨부된 사용자 대상 근로자 사용 신고 및 사업장 폐업 시 근로자 사용 종료 보고에 관한 지침
|
단위 명: |
사회주의 공화국 베트남 |
|
번호: |
독립 - 자유 - 행복 |
|
|
..., 날짜...월...년... |
보고서
사업장이 폐업될 때 근로자 사용 종료 보고
귀하에게 보고합니다: … 사회부
… 소재 기업은 …/…/…부터 … 이유로 운영을 종료하였으며, 아래와 같이 근로자 사용 종료 보고를 합니다.
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|
사업장 폐업 시 근로자 분류 |
근무한 월수 |
밤 근무 급여 |
근로자의 업무 |
학력 |
사업장 폐업 시 근로자에 대한 처우 |
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||||||||
|
S T |
이름 |
출생연도 |
남성 |
여성 |
여권 번호 및 종류 |
무기한 계약 |
1-3년 계약 |
계절 또는 1년 미만 계약 |
기타 |
기업 내 근로자 |
월 급여 (1000동) |
사업장 폐업 시 근로자 |
전문 기술, 공인 자격 |
이직 |
은퇴 |
퇴사 |
해고 |
주석 |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
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1 |
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2 |
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3 |
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... |
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합 |
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x |
x |
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x |
x |
x |
x |
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x |
x |
x |
x |
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(서명 및 본명 기재)
(서명, 인장)
참고:
총회사나 연합회사의 지방 기업은 해당 지방에 보고해야 한다.
열번째 칸에는 기존 정원에 속하지만 근로 계약을 체결하지 않은 사람과 기업에서 임명된 직위를 맡고 있는 사람을 기록한다.
모범 양식 제3호
1998년 4월 15일 사회부 고시 제06/1998/TT-BLĐTBXH 호에 첨부된 사용자 대상 근로자 사용 신고 및 사업장 폐업 시 근로자 사용 종료 보고에 관한 지침
|
사회부 |
|
사회주의 공화국 베트남 |
|
성 (도시): |
|
독립 - 자유 - 행복 |
|
번호: /BC |
|
..., 날짜...월...년... |
보고서
…년도 상반기 사업장이 개시될 때 근로자 사용 신고
귀하에게 보고합니다: 사회부
(노동 정책과)
|
|
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|
날짜 |
78 ||| ||| 평균 월 수입 (원/월) |
전문 분야 학력 |
근로 계약 |
대 |
|
||||||||
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순번 |
단위 이름 |
발생 장소 |
개시된 기업 |
총계 |
그 중 여성 근로자 |
그 중 외국인 근로자 |
대학원 이상 |
대학, 고등학교 |
전문 고등학교 (명) |
초급 (명) |
공인 (명) |
무기한 계약 (명) |
1-3년 계약 (명) |
계절 또는 1년 미만 계약 (명) |
기타 |
주석 |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
|
A |
국영기업과 국영기업과 계약한 기업 |
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|
|
|
|
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|
|
|
|
|
|
|
|
|
본 명령은 국가중앙은행(이하 "중앙은행"이라 한다) 내의 감사조직 및 운영에 관한 사항을 규정한다. |
중앙 관리 |
|
|
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II |
지방 관리 |
|
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|
|
|
B |
허가 없이 운영하는 기업 |
|
|
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|
|
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|
|
|
본 명령은 국가중앙은행(이하 "중앙은행"이라 한다) 내의 감사조직 및 운영에 관한 사항을 규정한다. |
외국인 투자 기업 |
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|
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II |
개인 기업 |
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III |
주식 회사 |
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IV |
기타 기업 |
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합 |
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x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
|
대표
(서명, 인장)
참고:
열여섯 번째 칸에는 기존 정원에 속하지만 근로 계약을 체결하지 않은 사람과 기업에서 임명된 직위를 맡고 있는 사람을 기록한다.
모범 양식 제4호
1998년 4월 15일 사회부 고시 제06/1998/TT-BLĐTBXH 호에 첨부된 사용자 대상 근로자 사용 신고 및 사업장 폐업 시 근로자 사용 종료 보고에 관한 지침
|
사회부 |
사회주의 공화국 베트남 |
|
|
|
성 (도시): |
|
독립 - 자유 - 행복 |
|
|
번호: /BC |
|
..., 날짜...월...년... |
|
보고서
사업장이 폐업될 때 근로자 사용 종료 보고
…년도 상반기
귀하에게 보고합니다: 사회부
(노동 정책과)
|
|
|
|
|
78 ||| ||| 평균 월 수입 (원/월) |
사업장 폐업 시 근로자 분류 |
사업장 폐업 시 근로자에 대한 처우 |
|
|||||||
|
순번 |
단위 이름 |
발생 장소 |
폐업된 기업 |
총계 |
그 중 여성 |
무기한 계약 (명) |
1-3년 계약 (명) |
계절 또는 1년 미만 계약 (명) |
기타 (명) |
이직 (명) |
은퇴 (명) |
퇴사 (명) |
해고 (명) |
주석 |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
|
A |
국영기업과 국영기업과 계약한 기업 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
본 명령은 국가중앙은행(이하 "중앙은행"이라 한다) 내의 감사조직 및 운영에 관한 사항을 규정한다. |
중앙 관리 |
|
|
|
|
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|
|
|
|
|
|
|
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II |
지방 관리 |
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B |
허가 없이 운영하는 기업 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
본 명령은 국가중앙은행(이하 "중앙은행"이라 한다) 내의 감사조직 및 운영에 관한 사항을 규정한다. |
외국인 투자 기업 |
|
|
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II |
개인 기업 |
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III |
주식 회사 |
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|
|
|
IV |
기타 기업 |
|
|
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|
|
|
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|
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|
대표
(서명, 인장)
참고:
열번째 칸에는 기존 정원에 속하지만 근로 계약을 체결하지 않은 사람과 기업에서 임명된 직위를 맡고 있는 사람을 기록한다./.
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