시행규칙 06/2005/TT-BNV는 공무원 및 법인직원에게 직급 이동 수당을 지급하는 제도를 국가 기관과 공공기관의 법인직원들에게 적용하기 위한 지침을 제공한다. 이 제도는 2004년 10월 1일부터 적용되며, 업무 특성에 따라 세 가지 다른 수준의 수당이 부여된다.
Đối tượng áp dụng
공무원, 임시공무원(예비공무원 포함), 법인직원 중 국가 기관과 공공기관의 법인직원들이 포함된다.
Các điểm cốt lõi
- 중앙 산간 지역에서 질병 방역 작업을 수행하는 팀원들은 0.2(58,000동)의 직급 이동 수당을 받는다.
- 산림 또는 귀중한 약초를 조사하거나 연구하는 고산지대, 국경지대, 해상 섬 지역의 팀원들은 0.6(174,000동)의 직급 이동 수당을 받는다.
- 직급 이동 수당은 실제 이동 일수에 따라 계산되며 매월 급여와 함께 지급된다.
- 직급 이동 수당을 받는 대상은 경비 지불 제도를 받지 못한다.
- 이 제도는 당, 민족단결협의회 및 단체의 기관 및 공공기관에도 별도 지침에 따라 적용된다.
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 긍정적인 영향: 원격지에서 일하는 공무원 및 법인직원들이 불안정한 생활 환경에서도 경제적 지원을 받게 된다.
- 부정적인 영향: 널리 적용될 경우 국가 예산에 재정 부담이 발생할 수 있다.
❓ Câu hỏi thường gặp
어디에서 일하는 공무원이 직급 이동 수당을 받을 수 있는 권리를 가질 수 있나?
중앙 산간 지역에서 질병 방역 작업을 수행하는 팀원들과 산림 조사 팀원들은 직급 이동 수당을 받을 수 있다.
직급 이동 수당의 금액은 얼마인가?
직급 이동 수당은 최저임금 기준에 따른 0.2(58,000동), 0.4(116,000동), 0.6(174,000동) 세 가지 수준으로 구성된다.
직급 이동 수당은 어떻게 계산되는가?
직급 이동 수당은 다음과 같이 계산된다: 직급 이동 수당 금액 = 최저임금 x 직급 이동 수당 계수 x 실제 이동 일수 / 한 달 평균 근무 일수(22일)
어떤 대상은 경비 지불 제도를 받지 못하나?
직급 이동 수당을 받는 대상은 경비 지불 제도를 받지 못한다.
이 제도는 당, 민족단결협의회 및 단체의 기관 및 공공기관에 어떻게 적용되는가?
당, 민족단결협의회 및 단체의 기관 및 공공기관에서 일하는 공무원들은 중앙 조직부의 별도 지침에 따라 직급 이동 수당을 받는다.
Toàn văn
| 내무부 | 사회주의 공화국 베트남 독립 - 자유 - 행복 |
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번호: 06/2005/TT-BNV |
하노이, 2005년 1월 5일 |
시행규칙
이동수당 지급에 관한 시행세칙
공무원 및 직원에 대한
정부가 2004년 12월 14일 제204/2004/NĐ-CP 호에 의거 공무원, 직원 및 군인의 급여 제도를 규정한 법률을 집행함에 있어 재무부와 관련 부처와 협의 후, 공무원, 직원에 대한 이동수당 지급에 관한 세칙을 다음과 같이 시행한다.
||| I. 적용 범위
이동수당은 공무원, 직원(예비직원 포함), 직원, 임시 근무자 또는 시험 기간 중인 자 등 국가기관 및 국가 소유 사업단위의 정원 내 근로자로서 직업의 특성 또는 업무의 특성으로 인해 일정한 장소에서 일하거나 거주하지 않고, 생활 조건이 불안정한 경우에 적용된다.
II. 이동수당의 금액 및 대상
1. 수당 금액:
이동수당은 3단계로 구분되며, 각각 최저임금의 0.2, 0.4, 0.6 배이다.
최저임금이 월 290,000동인 경우, 2004년 10월 1일부터 적용되는 이동수당 금액은 다음과 같다:
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금액 |
지역 기관 부국장, 지청 부국장 또는 동등한 직위 (하노이 시, 호치민 시) |
2004년 10월 1일부터 적용되는 이동수당 금액 |
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1 |
0,2 |
58,000동 |
|
2 |
0,4 |
116,000동 |
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3 |
0,6 |
174,000동 |
이 시행규칙은 베트남 영토에서 수산물 양식 주력 종류 관련 사업에 참여하는 단체와 개인에게 적용된다.
a) 첫 단계, 0.2 배는 다음 단위에서 근무하는 자에게 적용된다:
질병 예방 및 치료, 위생 관리, 출산 계획화, 말라리아, 갑상선 비대 등 방역 작업팀;
교육 현장에서 문맹 퇴치 및 교육 보급을 전담하고 있는 교사 및 교육 관리자(정원 내 계약직 및 시험 기간 중인 자 포함)로서 경제사회적 환경이 매우 어려운 지역에서 한 달에 15일 이상을 마을, 촌락, 농촌에 방문하여 근무하는 자.
b) 두 번째 단계, 0.4 배는 다음 단위에서 근무하는 자에게 적용된다:
지질 조사팀;
지질 조사팀;
기후 및 수문 조사팀;
농업, 임업, 수리, 수산업 조사팀;
산지, 고원, 깊은 산골, 멀고 험준한 곳에서 질병 예방 및 치료, 위생 관리, 출산 계획화, 말라리아, 갑상선 비대 등 방역 작업팀;
산지, 고원, 깊은 산골, 멀고 험준한 곳에서 주민들의 건강 진단 및 치료를 위해 기초 의료 서비스를 제공하는 팀.
c) 세 번째 단계, 0.6 배는 다음 단위에서 근무하는 자에게 적용된다:
광물 탐사팀;
국토 측량 기반점 시스템 구축 및 전용 측량 기반점 시스템 구축, 지형 측량팀;
숲 조사팀;
산지, 국경, 해안, 먼 섬에서 귀중한 약재를 수집하는 팀.
III. 이동수당 지급 방법
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이동수당 금액 |
= |
최저임금 |
x |
이동수당 계수 |
x |
해당 달의 실제 이동 일수 |
|
이동수당은 실제 이동일수에 따라 지급되며, 월별 정기 급여와 함께 지급되며, 다음 공식에 따르게 된다: |
월 평균 근무일수 (22일)
이동수당은 사회보장보험에 대한 납부 및 혜택 계산에 사용되지 않는다.
2. 이동수당을 받는 자는 공무비를 받지 못한다.
1) 국가 예산으로 운영되는 기관 및 단위의 직원은 해당 기관 및 단위의 연간 예산에 포함된 국가 예산으로 이동수당을 지급받는다.
2) 예산 분담 및 경영 책임을 가지는 기관의 직원 및 자율 재정을 가진 단위의 직원은 해당 기관 및 단위의 예산으로 이동수당을 지급받는다.
IV. 효력 발생
1) 본 통지의 효력은 공보에 게재된 날로부터 15일 후부터 발생하며, 정부가 1993년 5월 23일 제25/CP 호에 의거 공무원 및 직원의 이동수당 지급에 관한 법률을 집행한 통지에 따른 이동수당 지급에 관한 모든 지침을 폐지한다.
2) 본 통지에서 규정된 이동수당은 2004년 10월 1일부터 적용되며, 기관 및 단위의 책임자는 본 통지에서 규정된 이동수당 지급 대상 및 예산 원천을 참조하여 이동수당을 지급해야 한다.
국가 기관 및 단위의 직원이 본 통지에 명시된 이외의 특정 직업 또는 업무를 수행하는 경우, 해당 기관의 권한 있는 당국과 이동수당 지급에 대한 합의가 이루어진 경우, 그 합의가 유효한 동안 계속 이동수당을 지급받을 수 있으며, 각 부처 및 지방은 해당 내용을 중앙 조직부에 보고하여 관리 및 감독을 받는다.
본 통지에서 규정된 이동수당 지급 대상의 추가 또는 이동수당 금액의 조정에 대해 각 부처 및 지방은 중앙 조직부에 요청하여 재무부와 협의하여 처리하도록 한다.
4) 근로 계약을 맺은 자가 국가 기관 및 단위에서 일정한 이동성을 요구하는 업무를 수행하는 경우, 이동수당(있을 경우)은 근로 계약에 명시되어야 한다.
5) 당, 민족 단체 및 기타 단체의 기관 및 단위에서 근무하는 공무원 및 직원은 중앙 조직부의 지침에 따라 이동수당을 지급받는다.
본 통지의 집행 중 발생하는 문제는 각 부처 및 지방이 중앙 조직부에 보고하여 연구 및 해결하도록 한다.
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내무부 장관 (인) 도 꽝 트룽 |
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