본 시행령은 광산 터널 채굴 기술, 광산 터널 건설 기술, 광산 터널 전기 기계 기술에 대한 1, 2, 3급 기술능력 평가를 위한 시설 및 장비 목록을 규정한다. 본 시행령은 기술능력 평가 및 국가 기술능력 인증서 발급 활동을 수행하는 기관, 단체, 개인에게 적용된다.
적용 범위
기관, 단체, 개인은 광산 터널 채굴 기술, 광산 터널 건설 기술, 광산 터널 전기 기계 기술에 대한 1, 2, 3급 기술능력 평가 및 국가 기술능력 인증서 발급 활동을 수행함에 있어 이 시행령에서 정한 시설 및 장비 목록을 준수해야 한다.
핵심 사항
- 기관, 단체, 개인이 광산 터널 채굴 기술, 광산 터널 건설 기술, 광산 터널 전기 기계 기술에 대한 1, 2, 3급 기술능력 평가 및 국가 기술능력 인증서 발급 활동을 수행함에 있어는 이 시행령 부록 I, II, III에서 정한 시설 및 장비 목록을 준수해야 한다.
- 본 시행령은 2018년 9월 15일부터 효력을 발생한다.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 긍정적 영향: 국가 기술능력 평가의 질을 보장하고, 광산 터널 채굴 기술 분야의 노동자의 전문성을 높인다.
- 부정적 영향: 기관들이 시설 및 장비 투자 비용을 증가시킬 수 있다.
❓ 자주 묻는 질문
국가 기술능력 평가를 위한 시설 및 장비는 무엇인가?
광산 터널 채굴 기술, 광산 터널 건설 기술, 광산 터널 전기 기계 기술에 대한 1, 2, 3급 기술능력 평가를 수행하기 위해 각각의 직업별로는 본 시행령 부록 I, II, III에서 정한 시설 및 장비를 준비해야 한다.
본 시행령은 언제부터 적용되는가?
본 시행령은 2018년 9월 15일부터 효력을 발생한다.
본 시행령을 집행할 기관, 단체는 누구인가?
직업 교육총국, 중앙 정부 소속 지방 노동청, 국가 기술능력 평가 및 인증서 발급을 위한 인증을 받은 단체, 그리고 03개 직업에 대한 국가 기술능력 평가 및 인증서 발급을 신청한 단체가 본 시행령을 집행하는 책임을 진다.
집행 과정에서 문제가 발생하면 이를 해결하는 사람은 누구인가?
기관, 단체, 개인이 본 시행령을 집행하면서 문제를 겪게 되면, 그 문제를 즉시 근로부에 보고하여 검토 및 해결하도록 해야 한다.
본 시행령은 각 직업별로 시설 및 장비를 어떻게 구체적으로 규정하는가?
본 시행령은 광산 터널 채굴 기술, 광산 터널 건설 기술, 광산 터널 전기 기계 기술에 대한 1, 2, 3급 기술능력 평가를 위한 시설 및 장비 목록을 규정한다. 시설 및 장비의 세부 사항은 부록 I, II, III에 명시되어 있다.
전문
시행규칙
국가 기술 평가를 위한 시설 및 장비 목록 규정 지하 광산 채굴 기술; 지하 광산 건설 기술 및 지하 광산 전기 기계 기술에 대한 1, 2, 3급 기술 수준 정부가 2018년 2월 17일 제정한 제14/2017/NĐ-CP 호 정부 nghị định에 근거하여, 노동부는 직능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 법률을 시행함.
정부가 2015년 3월 24일 제정한 제31/2015/NĐ-CP 호 정부 nghị định에 근거하여, 취업법에서 국가 기술 평가 및 인증에 대한 세부 사항을 시행함.
노동부 장관은 이 통지를 통해 지하 광산 채굴 기술; 지하 광산 건설 기술 및 지하 광산 전기 기계 기술에 대한 1, 2, 3급 기술 수준을 위한 국가 기술 평가를 위한 시설 및 장비 목록을 규정한다.
교육훈련총국장의 제안에 따라;
이 통지는 다음 기술 분야의 1, 2, 3급 기술 수준에 대한 국가 기술 평가를 위한 시설 및 장비 목록을 첨부한다.
조 1. 1. "지하 광산 채굴 기술"은 부록 I에 규정되어 있다.
2. "지하 광산 건설 기술"은 부록 II에 규정되어 있다.
3. "지하 광산 전기 기계 기술"은 부록 III에 규정되어 있다.
이 통지는 03개 기술 분야의 1, 2, 3급 기술 수준에 대한 국가 기술 평가 및 인증 활동을 수행하는 기관, 단체 및 개인에게 적용된다.
조 2. 이 통지는 2018년 9월 15일부터 효력이 발생한다.
조 3. 직업 교육 총국, 각 성 및 직할시의 노동부, 기술 평가 및 인증을 받은 단체, 03개 기술 분야에 대한 기술 평가 및 인증을 신청한 단체 및 관련 단체는 이 통지를 집행하는 책임을 진다.
조 4. - 노동부, 노동부 웹사이트;
집행 과정에서 문제가 발생하면, 기관, 단체, 개인은 즉시 노동부, 산업부, 사회보장부에 보고하여 검토 및 해결을 요청해야 한다./.
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관계도
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