시행령 제 06/2023/TT-BCT는 공업상공직 전문 업무 직위에 대한 지침을 제공하며 공업상 관련 기관 및 조직에서의 업무 위치를 안내한다.

시행규칙

공무원 전문직업 직위에 대한 지침
공상 분야 중앙 및 지방 기관, 단체 내
공업 및 상무 분야에 속하는

-----------------------

정부가 2022년 11월 29일 제정한 96/2022/NĐ-CP 호 정부령에 따라 공상부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정함. 공상부 장관은 공상부 비서실의 제안을 받고

정부가 2020년 6월 1일 제정한 2020년 국무회의령 제62호 공무원의 직위 및 인원 배치에 관한 규정을 근거로 함

내무부와 협의한 후 공상 분야 중앙 및 지방 기관, 단체 내 공무원 전문직업 직위에 대한 지침을 발령한다.||

본 통지는 공상 분야 중앙 및 지방 기관, 단체 내 공무원 전문직업 직위의 직위 목록, 업무 설명서, 직위 능력 프레임워크에 대한 지침을 제공한다.1. 제2항에서 규정된 기관, 단체의 공무원.

조 1. 적용범위

2. 공상 분야 중앙 및 지방 기관, 단체는 다음과 같다:

조 2. 적용대상

가) 공상부 또는 부처급 부처의 장을 보좌하여 공상 분야 국가 관리를 담당하는 기관, 단체(이하 "공상 분야 국가 관리"로 약칭)

나) 지방인민위원회 전문 기관으로서 지방인민위원회를 보좌하여 공상 분야 국가 관리를 수행한다.

다) 군단위 인민위원회 전문 기관으로서 군단위 인민위원회를 보좌하여 공상 분야 국가 관리를 수행한다.

라) 정부가 지정한 공상 분야 국가 관리를 수행하는 단체.

1. 공상 분야 전문직업 공무원 직위 결정 원칙

가) 2020년 6월 1일 제정된 62/2020/NĐ-CP 호 정부령에 따른 직위 및 공무원 정원에 관한 규정 제3조에서 정한 원칙을 준수한다.

조 3. 직위 결정 원칙 및 근거

나) 각 직위에는 구체적인 명칭이 있어야 하며 공무원 등급과 연결되어야 한다.

2. 공상 분야 전문직업 공무원 직위 결정 근거 공상 분야 전문직업 공무원 직위 결정은 2020년 6월 1일 제정된 62/2020/NĐ-CP 호 정부령에 따른 직위 및 공무원 정원에 관한 규정 제4조 제1항에 따른 근거에 따라 이루어진다.

1. 공상부 또는 부처급 부처의 장을 보좌하여 공상 분야 국가 관리를 담당하는 기관, 단체 내 공상 분야 전문직업 공무원 직위 목록은 본 통지의 부록 IA에 규정된다.

2. 지방인민위원회를 보좌하여 공상 분야 국가 관리를 수행하는 전문 기관 내 공상 분야 전문직업 공무원 직위 목록은 본 통지의 부록 IB에 규정된다.

1. 건설 산업의 공공기관에서의 지도, 관리 직위 목록은 본 통지 부록 1에 명시되어 있다.

3. 군단위 인민위원회를 보좌하여 공상 분야 국가 관리를 수행하는 전문 기관 내 공상 분야 전문직업 공무원 직위 목록은 본 통지의 부록 IC에 규정된다.

조 5. 업무 설명서, 직위 능력 프레임워크

1. 공상 분야 전문직업 공무원 직위의 업무 설명서는 다음 내용을 포함한다:

가) 직위 명칭;

나) 직위 목표;

다) 업무와 평가 기준;

라) 업무 관련 관계;

마) 권한 범위;

2. 공상 분야 전문직업 공무원 직위의 직위 능력 프레임워크는 다음 내용을 포함한다:

가) 자격 요건, 즉 교육 수준, 교육 과정, 자격증; 경력; 개인 품질; 직위별 다른 요구 사항.

나) 능력, 즉 일반 능력 그룹; 전문 능력 그룹; 관리 능력 그룹.

다) 공상 분야 전문직업 공무원 직위의 직위 능력 프레임워크는 현행 공무원 등급 기준과 일치해야 한다. 각 능력 그룹의 수준은 본 통지의 부록 IIA, IIB 및 IIC에 따라 적용된다.

3. 공상 분야 전문직업 공무원 직위의 업무 설명서, 직위 능력 프레임워크는 본 통지의 부록 III에 따른다. 공상 분야 기관, 단체는 기관, 단체의 기능, 임무와 부록 III의 업무 설명서, 직위 능력 프레임워크를 참조하여 구체적인 업무 설명서, 직위 능력 프레임워크를 작성하고, 해당 기관, 단체의 권한 있는 당국에 승인을 요청한다.

1. 본 통지는 2023년 5월 10일부터 효력을 발생한다.

2. 제2조에서 언급된 기관, 단체는 본 통지에 따른 지침을 참조하여 기관, 단체의 직위 목록을 작성하고, 법령에 따라 해당 기관, 단체의 권한 있는 당국에 심사 및 승인을 요청한다.

조건 6. 효력 발생

현재 공무원이 본 통지에서 규정된 직위 요구에 따라 더 높은 등급의 공무원 등급을 가지고 있는 경우, 새로운 급여 제도 지침이 있을 때까지 보존된다.

1. 공상부 장관, 부처급 부처의 장, 정부 소속 기관의 장, 정부가 지정한 단체의 대표자.

3. 이 지침에 참조된 법률 규범 문서가 변경, 보완 또는 대체되면 새로운 문서에 따름.

조 7. 이행 조항

2. 시행 중에 문제가 발생하면 공상부에 신고하여 지침을 받거나 검토 및 해결하도록 한다./.

조 8. 시행 책임

1. 장관, 정부 직속 기관 수장, 정부 소속 기관 수장, 정부가 설치한 조직의 책임자

2. 시행 과정에서 문제가 발생할 경우 산업통상자원부에 보고하여 지도 또는 검토, 처리를 요청함./(.)