시행령 제 06/2024/TT-BTNMT는 자원 및 환경 전문분야 직업직급에서 등급 III에서 등급 II로 승급하기 위한 기준과 조건을 규정하며, 이 문서는 공공기관 자원 및 환경 분야에서 근무하는 직원에게 적용된다.
适用范围
직업직급은 지적, 자원환경조사, 기상수문예보, 기상수문감시, 자원환경측정, 측량도면 등 전문분야에서 공공기관에서 근무하는 직원을 가리킨다.
要点
- 직원은 시행령 제 115/2020/NĐ-CP(개정된 내용은 시행령 제 85/2023/NĐ-CP에 의해) 제 32조 제 1항에 명시된 기준과 조건을 충족해야 한다.
- 공공기관의 직위계획은 법률 규정에 따라 작성되고 승인되어야 한다.
- 직원은 등급 III 직업직급을 유지한 기간이 최소 9년 이상이거나, 등급 III 직업직급과 동등한 기간이 최소 1년 이상이어야 한다.
- 직업직급을 유지하는 동안, 직원은 과학기술과 관련된 업무를 주도하거나 참여하거나, 프로젝트, 계획, 규획, 전략, 법규문서 작성 등의 업무를 수행하여 성과를 달성해야 한다.
- 직원은 승급심사에 참가하기 위해 권한 있는 당국에 의해 선출되어야 한다.
🌐 本文件的社会影响
- 자원 및 환경 분야에서 직원 승급 심사에 대한 명확한 법적 근거를 제공한다.
- 직원들이 전문 지식을 향상시키고 업무 성과를 높여 승급을 받도록 격려한다.
- 공공기관이 인력을 효과적으로 관리할 수 있도록 돕는다.
❓ 常见问题
직원이 승급 심사를 받기 위해 어떤 조건을 충족해야 하는가?
직원은 시행령 제 115/2020/NĐ-CP(개정된 내용은 시행령 제 85/2023/NĐ-CP에 의해) 제 32조 제 1항에 명시된 기준과 조건을 충족해야 한다.
등급 III 직업직급을 유지해야 하는 최소 기간은 얼마인가?
직원은 등급 III 직업직급을 유지한 기간이 최소 9년 이상이거나, 등급 III 직업직급과 동등한 기간이 최소 1년 이상이어야 한다.
어떤 업무 성과가 인정되는가?
직원은 과학기술과 관련된 업무를 주도하거나 참여하거나, 프로젝트, 계획, 규획, 전략, 법규문서 작성 등의 업무를 수행하여 성과를 달성해야 한다.
이 시행령은 언제 효력이 발생하는가?
시행령 제 06/2024/TT-BTNMT는 2024년 8월 15일부터 효력을 갖는다.
全文
시행규칙
등록담보방법에 대한 직급 직업 공무원 법률 지원원 직급 승진 심사
자연자원 및 환경 전문분야 공무원 직업군
정부가 2022년 9월 22일자 68/2022/NĐ-CP 호를 근거로 하는 환경부의 기능, 임무, 권한 및 조직구성을 규정한 정부령을 근거로 함
근거 정부가 2020년 9월 25일에 제정한 제115/2020/ND-CP 호 정부령 "공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 규정"을 따름;
근거 정부가 2023년 12월 7일에 제정한 제85/2023/ND-CP 호 정부령 "제115/2020/ND-CP 호 정부령 일부 조항을 개정 및 보완하는 규정"을 따름; 정부가 2020년 9월 25일에 제정한 제115/2020/ND-CP 호 정부령 "공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 규정"을 따름;
조직인사국 국장의 제안에 따라;
자연자원 및 환경부 장관은 이 통지에서 자연자원 및 환경 전문분야 공무원 직업군 승급 기준과 조건을 규정함.
조 1. 적용범위
이 통지는 자연자원 및 환경 전문분야 공무원 직업군 2등급 승급 신청을 위한 기준과 조건을 규정함.
조 2. 적용대상
이 통지는 자연자원 및 환경 전문분야: 지적, 자원환경조사, 기상수문예보, 기상수문감시, 환경자원측정 및 지도측량 등 분야에서 공무원 직업군 2등급 승급 신청을 하는 공립사립기관에서 근무하는 공무원에게 적용됨.
조 3. 자연자원 및 환경 전문분야 공무원 직업군 2등급 승급 신청을 위한 기준과 조건
자연자원 및 환경 전문분야 공무원 직업군 2등급 승급 신청을 하려면 다음의 기준과 조건을 충족해야 함.
1. 정부가 2020년 9월 25일에 제정한 제115/2020/ND-CP 호 정부령 "공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 규정"(정부가 2023년 12월 7일에 제정한 제85/2023/ND-CP 호 정부령 제1조 제16항으로 개정됨) 제32조 제1항에 규정된 기준과 조건.
2. 공립사립기관이 법령에 따라 작성하고 승인받은 직위작업계획서에 해당 직위가 포함되어 있어야 함.
3. 권한 있는 기관에 의해 승진 평가를 받기 위해 선출되었다.
4. 신청한 전문분야 또는 그와 동등한 분야에서 3등급 공무원 직업군을 유지한 기간이 9년 이상(임시근무기간 및 시험기간은 제외)이어야 함. 만약 3등급 공무원 직업군을 연속적으로 유지하지 않았다면, 그 기간은 누적될 수 있음.
5. 3등급 공무원 직업군 또는 그와 동등한 직위를 유지하면서 승급신청을 위해 권한 있는 기관이 문서로 확인한 경우, 다음 중 하나의 업무성과를 가져야 함.
가) 기초 단위 이상의 과학기술과제를 주도하거나 참여하여 권한 있는 기관이 검토 및 평가하여 요구사항을 충족하였음을 인정받음.
나) 업무 수행기관의 주요업무를 수행하기 위해 주도하거나 참여하여 권한 있는 기관이 승인, 검토, 인증, 사용을 허가하거나 주요업무를 수행하는 기관의 책임자가 인정한 프로젝트, 계획, 전략, 규획, 계획, 전략을 완료하였음.
다) 법률규범 문서를 주도하거나 참여하여 권한 있는 기관이 승인하고 주요업무를 수행하는 기관의 책임자가 인정하였음.
라) 업무 수행기관의 주요업무를 수행하기 위해 주도하거나 참여하여 권한 있는 기관이 승인하고 주요업무를 수행하는 기관의 책임자가 인정한 제도, 규정, 기술절차 또는 업무지침을 작성하였음.
마) 주요업무를 수행하면서 부처, 기관, 지방정부 등에서 표창을 받거나 주요업무를 수행하면서 기초단위 이상의 모범공무원으로 선정된 업적을 가지고 있음.
조 4. 시행규칙
1. 이 통지는 2024년 8월 15일부터 효력을 발생함.
2. 이 통지에서 참조한 법률규범 문서가 수정되거나 대체되면 해당 법률규범 문서의 수정, 보완, 대체 규정에 따라 적용됨.
조 제5조. 이행 책임
1. 각 부처, 정부기관, 지방자치단체, 그리고 이 통지를 시행할 관련 기관, 조직, 단체, 개인은 이 통지를 준수해야 함.
2. 시행 과정에서 문제가 발생하면 관련 기관, 조직, 단체, 개인은 즉시 자연자원 및 환경부에 보고하여 종합적으로 검토하고 수정, 보완하도록 함./.
부총리
关系图
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译本
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