시행령 제 06 TC/CN은 장관 기금의 설립 및 사용에 관한 지침을 제공하며, 장관이 이를 관리합니다.

시행규칙

부총리 기금 설정 및 사용 지침

정부회의 제35/CP 호 1981년 2월 9일에 발행된 "부총리 기금 설립 허가" 조항 20장, 1986년 6월 26일 정부회의 결정 제76/HĐBT 호 "기본 재정 자율권에 대한 임시 규정" 및 1986년 7월 22일 재무부 통지 제11 TC/CNA 호 "기업 이익 분배 및 기업 기금 설정에 대한 지침" 제II 절 제4호를 근거로 함;

부총리, 연합 기업, 총공사, 회사(집중 경제 계산 단위가 아닌 것)가 기업과 직원들의 물질적 장려 제도를 사용하여 생산 효율성과 업무 품질을 높이고 사회주의 현대화 운동을 촉진하며 절약 실천을 강화하기 위함;

재무부는 부총리 기금, 총공사 기금(이하 "부총리 기금"이라 함) 설정 및 사용에 대한 지침을 다음과 같이 발표함:

I. 부총리 기금 설정 대상 및 출처:

부총리 기금은 다음과 같은 곳에서 설정됨:

- 정부 회의 소속 중앙 부처, 총국, 국가 위원회 및 정부 회의 소속 부처와 동등한 기관(이하 "부처"라 함)

- 중앙 및 지방 산업의 연합 기업, 총공사, 회사(집중 경제 계산 단위가 아니며 기업 기금 설정 대상이 아닌 것)

집중 경제 계산 단위이며 기업 기금 3개를 설정한 연합 기업, 합작 기업, 총공사 또는 회사는 부총리 기금을 설정하지 않음. 또한 지방 관리 기관 및 지방 인민위원회 각급도 부총리 기금을 설정하지 않음.

활동 특성에 따라 부총리 기금 출처는 다음과 같이 규정됨:

1/ 생산-경영 관리 부처에 대해서:

부총리 기금 출처는 연합 기업, 총공사, 회사 등 집중 경제 계산 단위의 연간 총 복리 기금 및 포상 기금의 1%이며, 복리 기금 및 포상 기금을 설정할 수 있는 기업, 합작 기업, 경제 조직 등(이하 "기업"이라 함)의 연간 총 복리 기금 및 포상 기금의 1%

총공사, 회사, 연합 기업 및 독립 경제 계산 단위를 가지며 기업 기금을 설정하는 경제 조직은 기업 기금 1%를 2부분으로 나눔: 0.5%는 연합 기업 총공사, 총공사 총공사, 회사 사장 기금을 설정하고, 0.5%는 중앙 부처로 올려 부총리 기금을 설정함. 만약 이러한 단위가 지방 관리라면 1% 전체를 총공사 총공사, 총공사, 회사 사장 기금을 설정하는데 사용함.

기업의 포상 기금 및 복리 기금 총액은 기업의 주요 생산-경영 수입, 국가 계획에 따른 부수적인 생산-경영 수입, 계획 초과 수입 및 기타 기금 설정 금액을 포함함.

2/ 행정-사회 사업 관리 부처에 대해서:

행정-사회 사업 관리 부처의 부총리 기금 출처는 다음과 같이 규정됨:

a) 행정-사회 사업 관리 부처 중 1개 이상의 생산 및 사회 사업 단위가 경제 계산 단위 또는 경제 계산을 하지 않지만 포상 기금 및 복리 기금을 설정하는 경우, 부총리 기금 출처는 다음과 같음:

- 부처 소속 단위가 상납하는 포상 기금 및 복리 기금의 1%. 부처 소속 단위가 직접 소속된 2차 단위가 포상 기금 및 복리 기금을 설정하는 경우, 부총리 기금은 해당 2차 단위가 상납하는 금액에서 출처됨.

부처 소속 단위가 상납하는 금액이 공무원의 평균 월급의 2개월치 미만인 경우, 중앙 예산은 더 이상 지원하지 않음.

부처 소속 단위가 상납하는 금액이 공무원의 평균 월급의 2개월치를 초과하는 경우, 그 초과 금액은 부총리 기금으로 남겨두어 사용되며, 중앙 예산은 더 이상 지원하지 않음.

b) 행정-사회 사업 관리 부처 중 생산 및 사회 사업 단위가 포상 기금 및 복리 기금을 상납하지 않는 경우, 부총리 기금 출처는 중앙 예산으로 공무원의 평균 월급의 2개월치를 설정함.

II. 부총리 기금 설정 및 관리 방식:

1/ 생산-경영 및 부처 소속 사회 사업 단위(연합 기업, 총공사가 집중 경제 계산 단위가 아닌 경우)가 포상 기금 및 복리 기금을 설정하면, 일시적으로 2개 기금에서 1%를 일시적으로 상납하여 부총리 기금을 설정함. 정식으로 2개 기금에서 설정된 금액이 검토되면, 단위는 정식으로 상납하여 부총리 기금을 설정함. 일시적으로 상납한 금액이 부족한 경우 추가 상납하고, 초과한 경우 다음 기간 상납 금액에서 차감하거나, 부처는 단위의 요청에 따라 반환함.

부총리는(또는 부총리 기금을 설정한 단위의 책임자)는 경제 기금 및 복리 기금 상납에 어려움을 겪는 소속 기업에 대해 부총리 기금 설정 금액을 면제하거나 감면할 수 있으나, 이 지침에서 규정한 금액을 초과하여 다른 단위에 설정 금액을 증가시키지 않음.

2/ 행정 관리 및 사립 기금을 국가 예산으로 보충하여 장관 기금을 설치한 부처에 대해서는, 연간 임금 기금 실적 보고서와 소속 단위에서 납부한 포상 및 복리 기금 실적 보고서가 제출되지 않은 상태에서는, 국가 중앙 예산이 해당 부처의 국가 관리 지역 임금 기금 계획과 소속 단위의 포상 및 복리 기금 추립 계획을 기준으로 장관 기금의 70%를 일시적으로 지급한다.

정식 보고서가 제출되어 부처의 연간 임금 기금 실적과 소속 단위에서 납부한 장관 기금 실적이 확인되면, 재무부는 규정된 수준에 따라 부족한 장관 기금을 보충 지급한다. 이미 지급된 금액이 초과한 경우, 각 부처는 중앙 예산에 반환하거나 다음 기간의 지급액에서 차감된다.

3/ 각 단위의 포상 및 복리 기금에서 추립된 금액과 중앙 예산으로부터 장관 기금을 설치하기 위해 지급된 금액은 "장관 기금 예치금"이라는 별도 계좌로 은행에 예치된다. 이 예치금에 대한 이자는 장관 기금에 추가된다.

각 부처는 "장관 기금 예치금" 계좌의 거래 내역을 기록하고 은행과 대조하여 장관 기금의 추립 및 사용 상황을 모니터링해야 한다.

4/ 결산기말 보고서에서 각 부처는 기말 잔액, 추립 및 사용된 장관 기금의 금액을 보고해야 한다. 재무부는 이러한 보고서를 정기적인 결산 검토와 함께 검토하여 장관 기금의 사용 목적에 맞는지 확인한다.

연말 잔액은 다음 해에 사용되며, 국가 예산에 납부하지 않는다.

5/ 재무 계획 및 회계 과장, 부처 비서실장, 재무 과장, 연합 기업 비서실장, 총공사 비서실장은 장관, 연합 기업 총재, 총공사 총재에게 이 통지에서 규정된 장관 기금의 설치 및 관리 사용에 대한 지원을 제공해야 한다.

III. 장관 기금의 사용:

장관 기금은 다음과 같은 목적으로 사용된다:

1/ 부처와 국가가 부여한 특별한 업무 또는 중요한 업무를 완수하거나, 부처와 국가가 지정한 중점 사업을 수행하는 데 탁월한 성과를 거둔 부서와 직원들에게 포상을 한다.

2/ 사회주의 건설 운동에서 탁월한 성과를 거둔 부서와 직원들에게 포상을 한다.

3/ 기술 경연대회나 기술 개선 경진대회에서 우승하거나, 새로운 기술 연구 및 적용, 업무 개선으로 생산 및 경영 효율성을 향상시키는 발명이나 개선안을 제시한 부서와 직원들에게 포상을 한다.

4/ 자연재해나 적의 행동 등으로 어려움을 겪거나, 안정적인 생산을 시작한 후에도 여전히 많은 객관적 요인으로 인해 생산 및 경영 결과에 영향을 미치는 신설 단위나 공장에 추가 포상금 및 복리 혜택을 제공한다.

5/ 부처의 문화, 사회 및 공동 복리 요구를 충족시키는 보충 비용을 지급한다.

6/ 관리 개선 세미나나 업무 능력 향상 세미나에 참석한 참가자들에게 보충 교육비 및 수당을 지급한다.

7/ 장관이 초청한 방문객들에게 업무 요구 및 경험 교환을 위한 보충 접대비를 지급한다.

포상 형태와 포상 금액 또는 지원 금액은 장관이 결정하며, 당 조직, 단체 및 경쟁위원회의 의견을 청취하고, 정부 총리회의가 정한 일반 포상금 수준을 참고하여 합리적이고 균형 있는 포상 수준을 보장한다.

장관 기금을 사용할 때 각 부처는 합리적이고 절약적인 지출을 보장하고 형식주의와 낭비를 피하며, 이전에 국가 예산으로 지급되었던 비용을 줄여야 한다.

제4장 시행 조건:

본 통지는 1986년부터 장관 기금의 추립 및 사용을 위한 1984년 12월 30일 재무부가 발표한 제53호 통지와 1986년 1월 14일 재무부가 발표한 제31호 공문을 대체한다.

이 통지와 다른 내용이 충돌하는 이전의 규정 및 각 부처가 발표한 장관 기금 추립 및 사용 관련 규정은 모두 폐지된다.

시행 중 발생한 문제나 어려움은 재무부에 보고하여 해결하도록 요청한다./.