2002년 제7호 BCN 결정에 의한 베트남 식용유 향료 화장품 회사 조직 및 운영 규약 승인에 관한 결정

결정

조직 및 활동 규칙 승인에 관하여

베트남 식물성 기름 향료 화장품 회사 

산업부 장관

정부가 1995년 11월 1일 제정한 공업부의 기능, 임무, 권한 및 조직기구에 관한 74/CP 호령을 근거로 함

공업 경공업부(현 공업부)가 1992년 6월 6일에 제정한 452/CNn-TCLĐ 호에 의거하여 베트남 식물성 기름 연합 기업을 베트남 식물성 기름 향료 화장품 회사로 조직 및 활동을 전환함;

베트남 식물성 기름 향료 화장품 회사의 사장이 제출한 건의(2001년 12월 5일자 824/DHM-TC 호)를 검토함;

조직-인원 부 장관의 건의를 참酌함;

 

결정함에 있어서:

조 1. 본 결정에 첨부된 조항으로 베트남 식물성 기름 향료 화장품 회사의 조직 및 활동 규약을 승인함.

조 2. 본 결정는 서명 후 15일 경과 시 효력을 발생하며, 공업 경공업부 장관이 1994년 9월 22일에 제정한 1232/QĐ-TCLĐ 호 결정를 대체함.

조 3. 부 장관실장, 부 감사실장, 부 소속 각 과장 및 국장, 베트남 식물성 기름 향료 화장품 회사 사장은 본 결정를 이행하는 책임을 지음./.

규약

베트남 식물성 기름 향료 화장품 회사의 조직 및 활동

(본 결정 07/2002/QĐ-BCN 호에 따라 승인됨, 2002년 1월 11일)

(산업부 장관)

장 1

총칙

조 1.

1. 베트남 식물성 기름 향료 화장품 회사(이하 "회사"라 함)는 공업부 소속 독립 계상 국가 기업으로, 국가가 설립하고 투자하며 관리하는 주체로서 국가의 소유권을 행사한다.

2. 회사는 식물성 기름, 향료, 화장품, 세제, 기름나무와 향기나무에서 얻은 제품, 항만 개발 서비스, 원자재, 포장재, 원료, 산업 기술 장비, 농공업 전문 부품, 합작 및 연계 제품, 기타 등록된 사업 및 서비스를 생산, 판매, 수출입하는 전문 기업이다.

조 2.

국제 거래명: Hydro-Meteorological Technical Material Company, 약칭은 HYMETCO;

1. 국제 거래 명칭: NATIONAL COMPANY FOR VEGETABLE OILS, AROMAS AND COSMETICS OF VIET NAM

2. 약칭: VOCARIMEX.

3. 회사의 상징: 공장 옆의 코conut나무.

4. 회사의 본사 위치:

주소: 호치민시 1구 내빈경로 58번지

전화번호: (84-8) 8294513 -8230296 - 8223009 - 8223016

이메일: [email protected]

텔렉스: 811389 VOCAR

팩스: (84-8) 8290586

5. 회사의 지점 위치:

주소: 하노이시 동대문구 카트린로 8번지

전화번호: (84-4) 8452721

팩스: (84-4) 7338598

6. 베트남 법률에 따른 법적 인격.

7. 조직 및 활동 규약, 관리 및 운영 체계.

8. 자본금 및 재산, 회사가 관리하는 자본금 범위 내에서의 채무에 대한 책임.

9. 법인 인감을 사용하고, 은행(외화 계좌 포함)에 계좌를 개설할 수 있다(법률 규정에 따름).

10. 재산 목록, 집중 자금(법률 규정에 따름).

조 3.

회사는 공업부와 정부 소속 각 부처, 중앙 직속 성 및 시의 관리 기관의 국가 관리 아래에 있으며, 동시에 국가 소유권을 행사하는 기관으로서 국가 기업의 관리에 참여한다(국가 기업법 및 다른 법률 규정에 따름).

조 4.

회사의 권리와 의무

회사 내에서 공산당 베트남 조직은 베트남 사회주의 공화국의 헌법 및 법률에 따라 활동한다.

공화국향 II

회사의 권리와 의무

장 I

회사의 권리

조 5.

1. 회사는 법률 규정에 따라 국가로부터 배정받은 자본, 토지, 자원 및 기타 자원을 관리하고 사용하여 국가로부터 부여받은 경영 목표와 임무를 수행할 수 있는 권리를 가진다.

2. 회사는 법률에 따라 국내외 경제 조직과 합작, 연합, 출자하여 회사를 설립할 수 있는 권리를 가진다.

3. 회사가 관리하는 재산을 양도, 임대, 담보, 저당할 수 있으나, 정부가 중요한 설비와 공장을 관리하도록 규정한 경우 공업부와 관련 관리 기관의 승인을 받아야 한다(자본 보존 및 확대 원칙에 따름). 회사가 관리하고 사용하는 토지와 자원은 법률 규정에 따라 처리된다.

조 6.

회사는 다음과 같이 관리 및 경영을 조직할 수 있는 권리를 가진다:

1. 국가가 부여한 목표와 임무에 맞는 관리 체계와 사업 조직을 구성한다.

2. 기술과 장비를 혁신한다.

3. 법률 규정에 따라 국내외에 공장, 제조소, 가공 기반시설, 농장, 실험소, 센터, 제품 소비 매장, 지점을 설치한다.

4. 국가가 부여한 목표와 임무에 적합한 업종을 운영하며, 회사의 능력과 시장 요구에 따라 사업 규모를 확장하고, 국가 기관의 승인을 받은 다른 업종을 추가로 운영한다.

5. 국가 규정에 따라 수출입을 할 수 있다.

6. 국가가 정가를 설정한 제품 및 서비스를 제외하고, 물자, 원료, 제품 및 서비스의 구매 및 판매 가격을 자체적으로 결정한다.

7. 국가가 설정한 단위 제품의 물자, 노동력, 시간당 임금 단가 내에서 단위 제품의 임금 단가 및 시간당 임금 단가를 설정하고 적용한다.

8. 노동력의 선발, 고용, 배치, 교육, 임금 지급 방식 선택, 사용자의 다른 권리를 부여받으며(노동법 및 다른 법률 규정에 따름), 회사의 생산성 및 서비스 비용을 기준으로 노동자에게 임금 및 보너스를 지급할 수 있는 권리를 갖는다.

9. 법률 규정에 따라 회사의 해외 거래 파트너를 초청하고, 회사 직원을 해외 출장, 학습, 조사 여행에 파견할 수 있다.

조 7.

법인은 다음과 같은 재정 관리 권한을 가진다.

1. 법인 자금 및 기금을 경영 활동의 즉각적인 요구에 대응하여 사용할 수 있으며, 보존 원칙과 반환 원칙을 준수한다.

2. 법률 규정에 따라 자금을 조달하여 사업을 운영하지만, 소유 형태를 변경하지 않으며, 법률 규정에 따라 채권을 발행할 수 있고, 회사가 관리하는 재산과 연결된 토지 가치를 담보로 은행에서 사업 자금을 차입할 수 있다(법률 규정에 따름).

3. 법률 규정에 따라 회사의 기본 감가상각금, 투자개발금 및 기타 금고를 설정하고 사용하여 투자, 개발 및 직원 생활 수준을 향상시킬 수 있다.

4. 국가가 방어, 안보, 재해 예방, 공익 활동 또는 국가가 지시한 즉시 제공해야 하는 제품 및 서비스를 제공할 때 국가로부터 혜택을 받을 수 있다.

5. 국가 규정에 따라 투자 또는 재투자 혜택을 받을 수 있다.

조 8.

회사는 법으로 규정되지 않은 모든 개인이나 조직의 자원 제공 요구를 거부하고 신고할 수 있으며, 인도주의적 및 공익적 목적을 위한 자발적인 기부금 제외한다.

장 III

법인의 의무

조 9.

회사는 국가가 위탁한 자본을 효과적으로 수용하고 사용하며 보전하고 발전시키는 의무가 있으며, 다른 기업에 대한 투자 자본도 포함된다. 또한 국가로부터 위탁받은 자원, 토지 및 기타 자원을 효과적으로 수용하고 사용하여 경영 목표와 국가가 부여한 임무를 수행해야 한다.

조항 10.

법인은 다음의 경영 활동 관리를 책임진다.

1. 등록된 업종 내에서 사업을 등록하고 적법하게 운영하며, 회사의 활동 결과에 대해 국가에 책임을 지고, 제품과 서비스에 대해 고객과 법률에 대해 책임을 진다.

2. 국가가 부여한 목표와 시장 요구에 맞는 장기 및 연간 생산 경영 계획을 수립하고 산업부의 승인을 받아야 한다.

3. 기술과 관리 방식을 혁신하고 현대화하며, 재산 매각 수익을 재투자하여 설비와 기술을 개선한다.

4. 노동법이 정하는 바에 따라 근로자에 대한 의무를 이행하고, 근로자가 회사를 관리하는 데 참여할 수 있도록 보장한다.

5. 국가 자원 보호, 환경 보호, 국방 및 국가안보에 관한 국가 규정을 준수한다.

6. 통계보고, 회계, 정기보고를 국가가 정한 규정에 따라 이행하고, 주주 대표의 요청에 따라 비정기 보고를 이행하며, 보고의 진실성에 대해 책임을 진다.

7. 주주 대표의 감사를 받으며, 재정기관과 국가 권한 기관이 법률에 따라 정한 감사 규정을 준수한다.

조 11.

1. 회사는 국가가 정한 자본 관리, 자산 관리, 기금 관리, 회계, 계산, 감사 제도 등 기타 제도를 정확히 이행하는 의무가 있으며, 회사의 금융 활동의 진실성과 합법성을 책임진다.

2. 회사는 국가가 정한 규정에 따라 연간 재무보고 및 회사의 활동을 정확하고 객관적으로 평가할 수 있는 정보를 공개적으로 발표해야 한다.

3. 법인은 법률 규정에 따라 세금 및 국가예산 납부의무를 이행해야 한다.

장 III

회사의 관리 조직 체계

조 12.

1. 회사의 사장은 산업부 장관이 임명, 해임, 포상, 징계한다. 회사의 사장은 회사의 법적 대표이며, 회사의 활동을 조정하는 것에 대해 산업부 장관과 법률에 대해 책임을 진다. 사장은 1995년 4월 20일에 제정된 국유기업법 제32조에 따른 기준과 조건을 충족해야 한다.

2. 부사장은 사장의 분담과 위임에 따라 회사를 조정하며, 부사장은 사장과 법률에 대해 분담과 위임된 임무에 대해 책임을 진다.

3. 회사의 회계장은 사장을 지원하여 회사의 재무, 회계, 통계 업무를 지휘하고 조직하며, 법률이 정한 권한과 의무를 수행한다.

4. 회사의 전문 부서는 사장에게 조언하고 지원하여 관리와 조정 업무를 수행한다.

조 13.

회사의 조직 체계는 다음과 같이 구성된다:

- 기술계획 및 연구개발부

- 재무회계부;

- 수출입 영업부

- 창고운송-항만부

- 인사노무부

- 행정총무부

필요하다면 회사는 사장의 조언과 지원을 위한 추가 전문 부서를 설립하거나 재조직할 수 있다.

조 14.

회사의 사장은 다음의 임무와 권한을 가진다:

1. 국가가 위탁한 자본, 토지, 자원 및 기타 자원을 수용하고, 국가가 부여한 목표와 임무에 따라 관리하고 사용하며, 이를 효과적으로 사용하고 보전하고 발전시키는 책임이 있다.

2. 회사의 장기 및 연간 발전 전략, 투자 계획, 합작 계획 및 관리 조직 계획을 작성하여 산업부의 승인을 받아야 한다.

3. 회사의 모든 활동과 하위 단위의 관리 조직을 구성하고 운영한다.

4. 국가 규정에 따른 경제기술기준, 제품 및 서비스 표준, 임금단가를 제정하고 공포한다.

5. 현재 국가 규정에 따른 임금, 상여금, 근로, 징계 규정을 제정하여 법인 내에서 적용한다.

6. 제품과 서비스의 구매가격과 판매가격을 국가 규정에 맞게 결정한다.

7. 산업부 장관에게 부사장과 회계장의 임명, 해임, 이동, 포상, 징계를 청원한다.

8. 하위 단위의 부서장, 전문 부서장, 지부장, 부지부장 및 회사가 관리하는 직급과 급수에 따른 직원에 대한 임명, 해임, 이동, 포상, 징계를 결정하며, 사용자의 다른 권리는 노동법에 따라 결정된다.

9. 회사의 경영 결과와 서비스에 대한 산업부와 국가 관리 기관에 보고한다.

10. 회사의 기능과 임무 수행에 대한 산업부와 관련 정부 기관의 검사와 감독을 받는다.

장 IV

기업 내 노동자 단체

조 15.

회사의 근로자대회는 회사의 근로자가 직접 회사를 관리하는 방법이다. 회사의 근로자대회는 다음과 같은 권리를 가진다:

1. 근로자 집단 대표가 사장과 협상하고 서명하기 위해 근로자 집단 협약을 작성하거나 보완 또는 수정하는 데 참여한다.

2. 노동자의 이익에 직접 관련된 기금 사용 규칙을 논의하고 승인한다.

3. 생산 경영 계획, 성과 평가, 안전 보호 조치, 작업 환경 개선, 물질적 및 정신적 생활 향상, 환경 위생, 직원 교육 및 재교육에 대한 논의와 의견 제시.

4. 노동조합법에 따른 기타 권리.

조 제16조.

회사의 근로자대회는 베트남 전국노동총연맹의 지침에 따라 조직되고 운영된다.

장 V

회사의 하위 단위와 관계

회사와 하위 단위 사이의 관계

조 17.

회사의 하위 단위는 독립 계정을 가진 제조소와 지점을 포함한다. 하위 단위는 은행에서 계좌를 열 수 있고, 사장이 정한 규정에 따라 독립적인 도장을 사용하여 거래할 수 있다.

(회사의 하위 단위 목록은 별표 1에 명시됨)

조 18.

회사의 하위 단위의 책임:

1. 회사가 등록하고 지정한 계획에 따라 생산 경영을 조직한다.

2. 회사가 위탁한 자본, 자산 및 기금을 보전하고 발전시키며, 회사의 일관된 관리 조정을 엄격히 준수한다.

3. 회사가 정한 분권 관리 규정에 따라 경제 계산 제도를 이행하며, 생산 경영 활동 결과에 대한 책임을 진다. 국가 경제 정책과 법률을 완전히 준수한다.

4. 업무 성과에 따른 배분을 실시하고, 작업 환경을 개선하며, 물질적 및 정신적 생활 향상을 계속 추구하고, 직원의 문화적 및 전문적 능력을 향상시키고 보충한다.

5. 재산을 보호하고, 생산을 보호하고, 환경을 보호하며, 사회 질서와 안전을 유지하고, 국방 의무를 완수한다.

조 19.

1. 직속 단위의 지도자는 대표이사로서 책임제를 따르며, 생산 경영 결과와 사회사업에 대한 결과는 총대표와 국가 법률 앞에서 책임을 진다.

2. 대표이사는 부대표이사를 대표이사가 분담하도록 한다.

3. 위임된 임무에 따라 직속 단위의 대표이사는 총대표에게 조직 기구 및 관리 방식을 제안하여 해당 단위의 생산 경영 규모에 적합하게 조직 기구를 구성한다.

조 20.

직속 단위의 대표이사는 총대표와 일치된 의견을 얻은 후 해당 단위가 관리하는 부서장, 부서장, 총책임자, 부총책임자 및 급여 등급과 급수를 갖춘 근로자에 대해 임명, 해임, 포상, 징계 권한을 가지며, 노동법에 따른 사용자의 다른 권한을 총대표로부터 위임받는다.

임명, 해임, 포상, 징계를 위한 제안을 회사가 관리하는 직위에 대해 한다.

조 21.

회사의 하노이 지점은 직속 단위의 임무 외에도 다음과 같은 의무가 있다.

1. 회사의 위임과 분담에 따라 정부와 관련 국가 기관에 대표하고 보고한다.

2. 북부 지역의 전문 활동 정보를 수집하여 규정에 따라 회사에 보고한다.

3. 분담 또는 회사의 위임을 받아 물자, 농산물 및 수출입 거래 계약을 체결할 수 있다.

4. 사무실 임대, 정보 광고, 제품 소개, 제품 판매 중개 서비스 등 다양한 서비스 활동을 조직한다.

제22조.

회사의 계획 및 투자 분야에서의 책임과 권한:

1. 회사의 발전 전략, 계획, 연구 주제 및 생산 경영 계획을 작성하여 정부에 등록한다.

회사의 전략 목표에 따라 직속 단위가 투자-기본 건설-생산-기술-재정 계획을 작성하도록 지도한다.

직속 단위에게 계획을 지시하고 그들이 계획을 완수하기 위해 노력하도록 지시한다.

2. 합작 사업 계획을 작성하며, 국가 기업법, 기업법 및 외국인 투자법에 따라 회사가 출자한 합작 기업을 관리하고 감독하며, 합작 기업 내 회사의 출자 부분을 대표하여 합작 기업이 합작 조례와 회사 및 정부의 목표 및 방향에 맞게 운영되도록 지시한다.

3. 직속 단위의 물자, 기술, 재정 조건을 계획에 따라 조화롭게 통합하고, 회사의 경영 효율성을 보장한다.

계획 실행 과정에서 발생하는 불균형을 신속히 발견하고 해결하며, 시장 수요 및 수출입 변화를 파악하여 내부 회사의 생산 능력을 효과적으로 활용하기 위해 조정하고 협력한다.

4. 회사의 생산 경영 계획 실행 상황을 통계 분석하고 정부 관리 기관에 규정된 제도에 따라 보고한다.

5. 각 직속 단위의 계획 완수 정도를 검토하고 평가하며, 보상 및 처벌 제도를 실시하고 국가 규정에 따라 기금을 설립한다.

6. 회사의 새로운 투자 프로젝트의 투자 주체가 되며, 은행 차입을 위한 단위 직속 대표이사에게 서면으로 위임한다.

조 23.

직속 단위의 계획 및 투자 분야에서의 책임과 권한:

1. 회사의 지침 지표를 바탕으로 생산, 기술, 재정 계획을 작성하며, 시장 수요와 경제 계약을 고려하여 실시 방안을 제시하여 회사에 등록한다.

2. 작업 계획을 작성하고 생산-영업 조건을 준비하며, 월별, 분기별, 연간 계획을 철저히 지시하고 회사에 보고한다.

3. 계획 실행 과정에서 단위는 시장 수요에 맞게 생산 임무를 조정하거나 보충하여 새로운 협력, 생산 확장, 제품 개선, 기술 혁신 등을 통해 생산량과 제품 품질을 향상시키기 위해 회사에 제안할 수 있다.

4. 연간 계획 실행 상황, 생산-기술-재정, 투자, 작업 환경 개선, 근로자 생활 상태를 분석하고 규정된 제도에 따라 회사와 근로자 회의에 보고한다.

조 24.

회사의 연구 과학 및 기술 관리 분야에서의 책임과 권한:

1. 회사의 과학 연구 및 기술 혁신 계획을 작성하며, 회사가 지정한 과학 기술 계획을 각 단위가 수행하도록 총괄하고, 회사와 직속 단위가 연구 기관(연구소, 학교 등)과 국내외 협력에 유리한 조건을 제공한다.

2. 회사와 직속 단위의 제품에 대한 경제-기술 표준 및 정량을 일관되게 관리하고 지시한다.

3. 직속 단위의 제품 품질을 관리하고 검사하며, 규정된 표준에 따라 진행한다.

4. 새로운 제품 또는 시험 생산 제품에 대한 품질 표준 및 정량, 브랜드를 검토한다.

5. 업계의 과학-기술 정보, 서비스, 컨설팅을 조직하고, 새로운 공사에 대한 경제-기술 논증을 작성하고 제출한다.

6. 업계의 단위가 외국과의 합작 투자 논증을 검토할 때 요구되면 참여한다.

조 25.

연구 및 기술 관리 분야에서 직속 단위의 책임과 권한:

1. 회사가 지정한 기술 방안, 정량 표준, 제품 품질에 따라 생산 기술 활동 전체를 조직하고 관리하며, 회사 승인을 받은 기초 위에서 과학 기술 혁신을 연구 적용하여 생산에 활용한다.

공장의 생산 발전 기금 범위 내의 과학 기술 연구 주제에 대한 비용은 단위가 결정한다. 큰 비용이 소요되고 단위의 재정 능력보다 많은 주제는 단위가 회사에 제출하여 승인을 받는다.

2. 단위는 엄격하게 제품 생산 과정에서의 검사, 기술 검사, 제품 품질 검사를 조직하고 수행하며, 정해진 품질 기준을 준수하도록 보장한다.

3. 설비의 운전, 유지보수, 보수, 안전 기술 사고 처리 및 노동 보호를 전반적으로 관리한다.

4. 생산에 사용되는 원료, 중간 제품의 품질을 검사하고, 원료, 중간 제품을 절약하며, 새로운 기술을 적용하고 국내 원자재를 수입품으로 대체하며, 설비를 개선하고 환경을 보호하며, 창의적인 제안을 확인하고 포상하며, 연구 결과를 생산에 적용한다.

5. 제품의 품질 등록과 상표를 회사가 승인한 후 직접 등록한다.

조 26.

회사의 물자 공급, 제품 소비 및 수출입 분야에서의 책임과 권한:

1. 회사와 그 하부 단위의 생산 경영을 위한 물자, 원자재, 설비, 부품의 구매, 소비, 수출입 계획을 세우고 조직한다.

2. 회사 내외의 기업들을 대신하여 수입 위탁 계약을 이행한다.

3. 하부 단위들이 물자의 정량, 규격, 품질에 맞게 물자를 구매하고 사용, 보관, 출고, 예비 저장하는 규정을 지키도록 지도하고 감독한다.

4. 국내외 시장 확대를 위해 지속적으로 연구하며, 소비자의 선호에 맞는 제품 개선을 조직하며, 제품 소개, 광고 정보 제공, 고객 피드백 수집을 통해 제품 품질을 지속적으로 향상시키고 제품 소비 조직을 개선한다.

조 27.

직속 단위의 물자 공급, 제품 소비 및 수출입 분야에서의 책임과 권한:

1. 생산 계획 또는 회사의 공급 요구에 따라 원자재, 부자재의 구매 계획을 세우고 자체적으로 구매를 조직한다.

2. 구매한 원자재, 중간 제품의 수량, 규격, 품질을 입고 전에 철저히 검사하고, 규정된 수준에 따라 중간 제품의 사용을 철저히 관리한다. 중간 제품 및 제품의 입고, 출고를 규정된 제도에 따라 기록한다.

3. 제품 소비를 위해 시장 조사부터 고객 요구 파악, 제품 소개, 소비 계약 체결, 제품 배송, 결제까지 모든 단계를 잘 조직한다.

4. 청산해야 하는 고정 자산에 대해서는 단위가 회사에 보고하여 국가 규정에 따른 재원 회수를 처리하도록 한다.

제28조.

회사의 인사-노동-임금 조직 분야에서의 책임과 권한:

1. 조직 구조를 결정하고, 회사 내 통일된 관리 규칙-내규를 연구하고 발포한다.

2. 새로운 단위의 형성, 합병, 해체, 소유권 이전을 위한 방안을 작성하여 부처에 제출하여 검토받는다.

3. 제14조 제8항에서 규정된 직위와 분담 관리를 시행한다.

4. 회사 내에서 노동법, 사회보험, 집단 노동협약, 근로계약 등 법령을 일관되게 시행하기 위한 지침을 작성하고 발포한다.

5. 경영 생산 요구를 충족시키기 위한 관리자, 기술자, 업무 전문가, 경제 전문가, 기술 근로자 교육 계획을 작성하고 조직하며, 교육을 실시한다.

6. 기반 지침 및 종속 단위의 통합 자료를 바탕으로 급여 계획을 작성하고 종속 단위에 급여 계획을 배분하며, 현재 제도에 따라 종속 단위의 연간 급여를 결산한다.

7. 하부 단위의 종합 노동 정량, 임금 정량, 직급, 임금 보너스 등에 대한 제도를 연구하고 결정한다.

조 제29조.

종속 단위의 인사 및 근로 급여 분야에서의 책임과 권한은 다음과 같다.

1. 회사 규정 및 국가 법률에 따라 직원들을 직접 관리하며, 제20조에서 정한 직책에 대한 제도와 정책을 시행한다.

2. 부여된 임무 계획을 기반으로 관리 조직 및 생산 경영 체계를 구축하여 사장의 승인을 받는다.

3. 배정받은 급여 펀드 내에서 생산 요구에 맞는 근로자를 활용하며, 집단 노동협약을 체결하고 국가 규정 및 분권 관리를 따르며 근로계약을 체결한다.

4. 노동 규율, 안전 노동 규칙을 완전히 작성하고 실행한다.

5. 기술공과 기술직원을 교육 및 양성하며, 근로자들의 학습, 등급 상승을 조직하고 숙련 근로자와 우수 기술자의 집단을 구축한다.

국가 및 회사 규정에 따라 근로자 정책, 사회보장보험, 근로 보호에 관한 포상, 징계 및 정책을 제안하고 실행한다.

6. 생산 경영 성과를 기초로 할당된 임금 계획과 회사가 승인한 임금 지급 지침에 따라 직원의 임금 지급 형태를 결정한다.

조 30.

회사의 재무-회계-가격 분야에서의 책임과 권한은 다음과 같다:

1. 국가로부터 할당받은 자산 자본 기금을 전체적으로 관리하고, 다양한 자본을 보존하고 발전시키며 효과적으로 사용한다.

회사의 종속 단위 간 재산, 자본, 물자, 원자재, 설비 등을 이동하며, 재산 소유 단위와 협의한다. 사용하지 않는 재산의 폐기 처리를 검토하고 중앙부처의 승인을 받아 처리한다.

2. 국내외 경제 조직들과 경제 계약을 체결하고 고객들과 계약을 청산하며, 국가 경제 계약 법령을 준수한다.

3. 회사가 각 시기마다 설정한 가격 범위 내에서 직속 단위가 원자재 구매 가격을 설정하도록 지시하고, 국가 규정을 준수하고 경제적 효율성을 달성하도록 한다.

4. 기업 수익세, 수출입세, 부가가치세, 자본세(회사가 직접 운영하는 부분)를 납부하며, 세제, 수출입, 국내 생산 보호 정책에 대해 국가에 건의한다.

5. 회사 전체의 경제 활동을 회계, 통계, 분석하며, 현행 국가 회계 통계 법령 및 회사의 분권 회계 규칙에 따라 정기적인 회계 보고서를 작성하고 연말 결산을 중앙부처에 제출한다.

6. 직속 단위의 정산 검토 및 지침을 제공하고, 국가 규정에 따라 단위에 자금 분배를 지시한다.

조 31.

종속 단위의 재무, 회계, 가격 분야에서의 책임과 권한은 다음과 같다.

1. 회사가 부여한 모든 재산, 자본, 자금을 관리하고, 보존, 발전시키며 효과적으로 사용할 책임이 있다.

2. 생산 경영 확장을 위해 자금을 늘리고 경제적 협력 및 연계를 주도하며, 자금을 유연하게 활용하여 생산 경영을 확장하고 발전시키는 원칙을 따르도록 한다.

3. 국가 회계 통계 법령 및 회사의 분권 규정에 따라 회계, 통계를 조직한다.

4. 회사로부터 분권을 받아 원자재 구매 및 제품 판매 계약을 체결할 수 있다. 생산 비용, 제품 가치, 시장 공급 및 수요 상황, 국가 가격 정책을 고려하여 제품 가격 및 가공 서비스 가격을 결정한다.

주요 원자재 구매 가격은 회사의 각 시점별 가격 범위를 참조하여 결정한다.

5. 국가 규정에 따라 부가가치세, 자본세, 감가상각세, 부동산세, 업종세, 자원세(있을 경우), 사회보장보험, 의료보험, 산업재해 보험 등의 세금을 납부하며, 기금을 추징한다.

6. 회사의 승인된 계획에 따라 생산 경영을 위한 차입을 할 수 있다.

장 VI

다른 기업과 외국 기업의 합작기업에 있는 회사의 자본 관리

장 I

회사의 다른 기업에 투자한 자금 관리

조 32. 회사 사장은 국가로부터 자금을 받거나 이미 할당받은 자금 중 일부를 다른 기업에 투자할 수 있으며, 다음과 같은 권리와 의무를 가지게 된다.

1. 산업부의 승인을 받아 출자 방안을 작성한다.

2. 다른 기업에 투자한 회사의 자금을 관리하는 대표자를 임명하거나 해임하며, 포상 또는 징계한다.

3. 회사의 출자 자본의 사용을 감독하고, 효율성, 보전 및 증진에 대한 책임을 지며, 다른 기업의 회사 출자 자본에서 이익을 얻는다.

제33조. 회사가 출자한 자금을 관리하는 대표자의 권리와 의무:

1. 회사의 출자 기업의 관리 및 운영에 참여하며, 해당 기업의 정관에 따라 한다.

2. 회사가 출자한 기업의 운영 상황을 모니터링하고 감독한다.

3. 다른 기업에서의 회사의 투자 자금에 대한 보고 제도를 시행하고, 회사 사장에게 책임을 진다.

장 III

외국 기업의 합작기업에 있는 회사의 자본 관리

조 34. 회사가 참여하는 합작기업은 베트남 외국 투자법, 관련 법률 및 합작기업 정관에 따라 설립, 관리 및 운영된다. 회사는 법률 및 체결된 계약에 따라 이러한 합작기업에 대한 모든 권리, 의무 및 책임을 수행한다.

(부록 2에 따른 회사의 합작기업 목록)

 

장 7

기업 재정

조 35.

회사는 국가 기업법, 다른 법률 규정 및 회사 조례와 일치하도록 독립 경영 및 재정 자율성을 실현한다.

조 36.

1. 회사의 출자금은 다음과 같이 구성된다:

a. 회사 설립 시 국가로부터 배정받은 자본.

b. 회사에 추가로 국가 투자가 이루어진 자본.

c. 현행 규정에 따라 세후 이익에서 추가로 추출된 자본.

d. 기타 자본(있을 경우)

2. 출자금이 증감될 경우, 회사는 재산 대조표를 조정하고 조정된 회사 출자금을 공시해야 한다.

조 37.

1. 회사는 회사의 발전을 최대한 효과적으로 보장하기 위해 사용 가능한 자금을 설립하고 사용한다.

2. 회사의 기금은 사장의 결정에 따라 설립되며 다음을 포함한다.

a) 기본 감가상각액과 회사의 이익에서 추출된 자본으로 구성된 개발 투자 기금. 회사의 다른 기업, 외국 합작기업 및 기타 출처에서 얻은 이익을 포함한다.

회사의 종속 회계 단위에서 발생한 기본 감가상각 출자금과 재투자 이익은 모두 회사에 집중되어 연간 계획에 따라 투자된다.

b) 재정 예비기금, 포상기금, 복리기금은 재무부의 지침에 따라 추출된다. 각 기금의 추출 비율, 납입 방법 및 사용 방식은 재무부의 지침에 따르며 구체적이다.

조 38.

회사의 재정 자주화:

1. 회사는 재정 자주성 원칙에 따라 운영되며, 수입과 지출을 자체적으로 조정하며, 회사의 사업 자본을 보전하고 증진하는 책임이 있으며, 다른 기업과 외국 합작기업에 대한 출자 자본도 포함한다.

2. 회사는 회사 전체의 재무 활동을 감독하고, 분권화된 계좌 부속 단위들이 통일적이고 중앙 집중적인 관리 원칙을 준수하도록 한다.

3. 회사의 재산적 책임은 가장 최근에 공시된 회사의 출자금 수준으로 제한된다.

장 8

회사와 국가 기관 간의 관계

그리고 지방 정부

조 39.

회사는 산업부와 관련 국가 관리 기관의 점검과 감독을 받으며, 법률이 정한 기능 범위 내에서 다음과 같이 운영된다:

1. 정부와 산업부의 관련 규정을 준수한다.

2. 산업 전반의 발전 계획 및 전략에 따른 회사의 발전 계획과 전략을 실시하며, 산업부와 국가가 정한 경제-기술 정량, 제품 및 서비스 품질 기준을 준수한다.

3. 재정, 신용, 세금, 이익 배분, 회계 및 통계 관련 제도를 준수한다.

4. 회사 설립, 분할, 병합, 재구성, 해체, 회사 정관의 승인 및 수정, 총경리, 부총경리 및 회계장의 임명, 해임, 포상, 징계 등에 대한 국가 및 산업부 규정을 준수한다.

5. 자원 보호 및 환경 관련 규정을 준수한다.

6. 외교 관계 및 수출입 관련 규정을 준수한다.

7. 회사 내 노동자의 권리와 의무를 법률 규정에 따라 보장한다.

조 40.

지방 정부에 대해서는 회사는 국가 관리 아래에 있으며, 지방 의회 및 지방 행정 당국에 대한 행정 규정 및 의무를 준수한다.

조 41.

회사는 법률에 따라 국내외 협회와 활동을 통해 다음과 같은 목적으로 참여할 수 있다.

1. 과학 기술, 시장, 정책, 전략 정보를 수신 및 교환하여 회사의 발전 방향을 일반 상황에 맞게 설정한다.

2. 산업 내 생산 및 경영 상황과 결과를 집계하여 관련 정부 기관에 보고한다. 식물성 기름-정유-향료-화장품 산업의 지원 및 발전을 위한 정책을 제안하고 집계한다.

3. 정부 기관과 협력하여 식물성 기름-정유-향료-화장품 산업의 발전 계획을 검토하고 지역 및 세계 경제 통합에 참여한다. 협회 회원들과 연합 투자를 통해 산업 발전을 도모한다.

장 IX

회사의 재조직, 해체, 파산

조 42.

회사의 조직 개편, 분할, 합병, 해산은 회사 총경리가 산업부 장관에게 제출하여 검토 및 결정한다.

조 43.

회사가 만기 채무를 상환하지 못하면 기업 파산 법률에 따라 처리한다.

장십

시행규정

조 44.

조례는 10장 45조로 구성되며, 베트남 식물성 기름-향료-화장품 회사에 적용된다. 회사 소속 모든 개인 및 단위는 본 조례를 준수해야 한다.

조 45.

조례의 보완 또는 개정이 필요한 경우, 회사 총경리는 산업부 장관의 승인을 받아야 한다./.

부록 1

(베트남 식물성 기름-향료-화장품 회사의 조직 및 운영 조례에 부속됨)

회사 소속 단위 명단

조례 발효 시점

 

1. 탄 bình 식용유 공장

주소: 호치민 시 탄빈구 15동 트uong chinh 거리 6번지.

전화번호: (84-8) 8153010.

팩스: (84-8) 8153226.

2. tường an 식용유 공장

주소: 호치민 시 탄빈구 15동 판 후익 거리 48/5번지.

전화번호: (84-8) 8153972.

팩스: (84-8) 8153649.

3. thủ đức 식용유 공장

주소: 호치민 시 thủ đức구 린 xuân동 현uong truong 거리 18/2C번지.

전화번호: (84-8) 7240754.

팩스: (84-8) 7240897.

4. 하노이 법인 베트남 식물성 기름-향료-화장품 회사

주소: 하노이 시 동다구 카트린 거리 8번지.

전화번호: (84-4) 8452721.

팩스: (84-4) 7338598.

부록 2

(베트남 식물성 기름-향료-화장품 회사의 조직 및 운영 조례에 부속됨)

법인의 합자회사 목록

조례 발효 시점

 

1. 골든 호프 식용유 공장 - 나인 베

주소: 호치민 시 7구 푸순현 동 포후언 거리 2번지. 전화번호: (84-8) 8733005, 8733006 - 팩스: (84-8) 8733597.

하노이 지점: 하노이 시 동다구 트ức 백현 년구토 거리 38B번지. 전화번호: (84-4) 7161393 - 팩스: (84-4) 7161392.

외국 파트너: 말레이시아 골든 호프 플랜테이션스 베르하드.

2. 사이 난 식물성 기름 회사 (칼로피크)

주소: 꽝닌 성 하롱시 하롱만 항구 배차이현 바이차현 동 바이차 거리. 전화번호: (84-33) 846993, 845970 - 팩스: (84-33) 845971.

하노이 지점: 하노이 시 동다구 닥칸현 김마 거리 649번지 V-타워 3층 306호실. 전화번호: (84-4) 8733723 - 팩스: (84-4) 8337736.

호치민 시 지점: 호치민 시 1구 노덕케 거리 2번지 메 린 포인트 타워 1601호실. 전화번호: (84-8) 8237846 - 팩스: (84-8) 8241265.

외국 파트너: 싱가포르 쿠오크 오일즈 앤 그레인스 PTE. 리미티드의 사이키 인베스트먼츠 PTE. 리미티드.

3. 엘지 비나 화장품 합자회사

주소: 동나이 성 녹탄 2공단. 전화번호: (84-61) 849078 - 팩스: (84-61) 849079.

호치민 시 지점: 호치민 시 1구 빈hue 거리 35번지 해버 뷰 5층. 전화번호: (84-8) 9250527 - 팩스: (84-8) 9250526.

하노이 지점: 하노이 시 동다구 태하 거리 133번지. 전화번호: (84-4) 5370824 - 팩스: (84-4) 5370823.

외국 파트너: 엘지 하우스 홀딩스 앤 케어 리미티드.