결정 제 07/2005/QĐ-BKHCN 조직 및 운영에 관한 중앙연구개발센터 규칙을 공포함

결정

조직 및 운영에 관한 규약을 공포함
지역 연구개발센터

과학기술부 장관

정부령 제54/2003/NĐ-CP 2003년 5월 19일과 정부령 제28/2004/NĐ-CP 2004년 1월 16일에 의거하여 과학기술부의 기능, 임무, 권한 및 조직구성을 규정함

과학기술부 장관의 결정 제199/QĐ-BKHCN 2005년 2월 23일에 의거하여 지역 연구개발센터의 운영을 유지하기 위해

각 지역 연구개발센터 소장과 인사총괄국 국장의 제안을 검토함

결정함에 있어서:

조 1. 이 결정에 부록으로 첨부된 지역 연구개발센터의 조직 및 활동 규약을 발포함

조 2. 본 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후부터 효력이 발생하며, 과학기술부 장관의 결정 제351/QĐ-BKHCNMT 1999년 3월 12일에 의해 발포된 지역 연구개발센터의 조직 및 활동 규약(과학기술환경부에서 현재의 과학기술부로 변경됨)을 대체함

조 3. 각 문방실장, 인사총괄국 국장, 지역 연구개발센터 소장 및 관련 단위의 책임자들은 본 결정을 집행하는 책임을 진다./.

규약
지역 연구개발센터의
조직 및 활동

(과학기술부 장관의 결정 제07/2005/QĐ-BKHCN
2005년 5월 19일에 발포됨)

장 1
국제협력처는 기준 측정 품질 총국의 직속 조직으로서 총국장에게 국제 협력 업무 관리를 지원하기 위한 기능을 수행한다.

조 제1항지역 연구개발센터(이하 "센터"라 함)는 과학기술부 장관의 결정에 따라 설립된 공익법인으로, 과학기술 활동과 경제-사회 발전 사이의 연결고리를 제공하고, 지역 경제-사회 발전을 위한 계획 수립, 과학기술 발전, 경제 구조 전환 연구를 수행하며, 경제-사회 프로젝트 지원을 목적으로 한다.

센터의 국제 거래명은 Centre for Regional Research and Development(CRD)이다.

센터는 법적 자격을 갖춘 단위로서, 공인도장을 보유하고 있으며, 국가재정청 및 은행에 국내외 통화 계좌를 개설하여 법률에 따른 활동 및 거래를 수행한다.

센터의 본사는 호안kiem, 하노이의 트란hung 도크 70층 5층에 위치한다.

조 2. 센터의 주요 임무는 다음과 같다:

1. 경제-사회와 관련된 연구 결과 및 자료를 지속적으로 업데이트하고 종합하여 지역 데이터베이스를 보완하고, 해당 정보 및 자료를 국가 관리 기관에게 제공한다(부 장관의 승인을 받은 경우에 한함).

2. 지역 연구를 바탕으로 국가 관리 기관의 요구에 따라 과학기술 문제 해결을 위한 제안을 하고, 지속 가능한 발전을 위한 학술 근거를 제시하며, 지역 경제 구조 전환을 위한 방안을 제시한다.

3. 연간 계획을 세우고, 과학기술부 장관의 승인을 받은 후 과학기술 임무를 수행한다.

4. 경제-사회 프로젝트, 과학기술 분야의 연구개발, 기술 이전, 교육 및 국제 협력을 위한 프로젝트를 수행하고, 현행 법률에 따라 활동을 수행한다.

5. 지역 발전을 위한 재원 조달을 위한 중개 역할을 수행한다.

6. 생산에 적용될 기술 이전을 위한 시험 및 완성 작업을 수행한다(법률에 따라).

7. 국내외 연합 또는 협력을 통해 실험 활동을 수행하며, 현행 법률에 따라 자금을 자체적으로 보장하는 단체에 적용되는 다른 활동을 수행한다.

8. 센터의 조직, 직원, 재산 및 문서를 부에 따라 분권화된 관리 규정에 따라 관리한다.

장 2
조직 기구

조 3. 센터는 총장 체제 아래에서 조직되고 운영된다.

센터 소장은 과학기술부 장관이 임명하고 해임하며, 소장은 부 장관에게 센터의 모든 업무에 대해 책임을 진다.

센터 소장은 부속 단위의 직원들에게 구체적인 임무와 권한을 부여하며, 직원들을 센터의 기능과 임무에 맞게 배치한다.

부소장들은 소장의 지휘 아래 센터의 일반 업무를 지원하며, 소장에게 위임받은 업무에 대해 책임을 진다.

소장이 결석할 경우, 부소장은 소장의 위임을 받아 소장의 권한 범위 내의 업무를 처리한다.

부소장의 임명 및 해임은 부의 인사 분권화 규정에 따라 이루어진다.

조 4. 센터의 조직 구조는 다음과 같이 구성된다:

사무실

연구개발 부서

프로젝트 부서

기술 및 기술 서비스 부서

기술 실험소(또는 공장)

부속 단위의 부서장 및 부서장의 임명 및 해임은 부의 인사 분권화 규정에 따라 이루어진다.

조 5. 센터는 소장이 결정한 과학 자문위원회를 두며, 위원회는 센터의 장기 발전 방향을 제시하고, 센터의 활동 내용에 대한 학술 문제를 결정한다. 자문위원회의 회원들의 책임과 권리는 소장이 현행 규정에 따라 정한다.

조 6. 센터의 인력

센터의 정원은 국가가 현행 규정에 따라 수익을 자체적으로 보장하는 공익법인에 대한 지침을 따라 과학기술부가 지시한다.

센터의 인력은 다음과 같이 구성된다:

1. 고용 계약을 체결한 직원(직원)

2. 노동 계약을 체결한 직원은 다음과 같이 구성된다:

무기한 계약

기간제 및 특정 작업을 위한 계약

3. 국내외 협력자 및 전문가

중앙센터장은 국가가 정한 규정에 따라 중앙센터의 업무량과 재정능력에 맞는 계약을 체결한다.

조 7. 중앙센터는 국가와 과학기술부가 정한 규정에 따라 중앙센터의 재원으로 근로자 관리제도를 운영하고 임금, 수당 및 기타 수입을 지급하며 사회보장보험과 의료보험을 제공한다.

조 8. 중앙센터는 국가가 정한 규정에 따라 수익을 창출하는 공공기관의 정기적인 운영비용을 자체적으로 보장할 수 있는 기관에 대한 재정관리 제도를 적용하여 급여기금 및 기타 기금을 추출할 수 있다.

중앙센터 내 직원들의 혜택은 수익을 창출하는 공공기관에 대한 현행 제도에 따라 수행된 작업의 양과 질에 따른 결과를 기준으로 받게 된다.

조 9. 무기한 고용계약을 맺은 공무원 및 직원들은 국가 공무원에 대한 교육 및 능력 향상 프로그램을 받을 수 있는 모든 권리를 누릴 수 있다.

장 III

업무 관계

조항 10. 중앙센터장은 중앙센터의 조직 및 활동 규약과 과학기술부의 업무규정에 따라 중앙센터의 모든 활동을 관리한다.

조 11. 중앙센터는 과학기술부 소속 단위들과 협력하여 부여받은 역할과 책임을 효과적으로 수행한다.

장 IV

재정 관리

조 12. 중앙센터는 수익을 창출하는 공공기관에 대한 재정관리 제도를 적용받는다.

중앙센터의 재정원천은 다음과 같다:

a) 과제별로 국가예산에서 배정받은 경비

b) 연구, 자문, 기술이전 및 중앙센터의 다른 과학기술 서비스 활동으로부터 발생한 합법적인 수입

c) 법률에 따라 인정되는 다른 수입: 기부금, 차입금, 선물 등

지출 항목은 다음과 같다:

과학기술부로부터 부여받은 과제 수행 비용

서비스 활동 비용

인건비

법률에 따라 정해진 다른 지출 항목

조 13. 중앙센터장은 중앙센터의 재원을 효율적으로 관리하고 사용하며 국가에 대한 의무를 이행하고 사업활동 발전기금, 안정적인 수입 보장기금, 복리후생 및 포상기금을 설정하며 현행 국가 규정에 따라 회계제도를 운영하는 책임이 있다.

장 V

시행규정

조 14. 중앙센터는 다음 사유로 운영을 종료한다:

- 과학기술부가 중앙센터 유지 필요성을 인정하지 않을 경우

- 중앙센터가 중앙센터의 조직 및 활동 규약을 준수하지 않을 경우

- 중앙센터가 효과적인 운영을 하지 않을 경우

- 중앙센터가 중대한 법 위반 행위를 할 경우

중앙센터의 운영 종료는 과학기술부 장관이 검토하고 결정한다.

조 15. 중앙센터장은 인사총괄과장과 함께 본 규약을 시행한다.

조 제16조. 본 규약의 개정 및 보완은 중앙센터장과 인사총괄과장이 제안하고 과학기술부 장관이 검토하여 결정한다./.