결정 번호 07/2007/QĐ-BNV에 관한 언론 발 ngôn 및 정보 제공에 대한 사항

 결정

언론에 발언 및 정보 제공에 관한 사항

내무부 장관

정부가 2003년 5월 9일 제정한 내무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 국무령 제45/2003/ND-CP 호에 근거한다.
총리가 2007년 5월 28일 제정한 언론에 발언 및 정보 제공 규칙을 규정하는 국무총리 결정 제77/2007/QĐ-TTg 호에 근거한다.
내무부 비서실장의 건의를 검토함.

결정함에 있어서:

조 1.언론에 발언 및 정보 제공자

1. 내무부 장관은 내무부와 국가조직 부문의 중요한 문제들에 대해 언론에 정보를 제공하기 위한 기자회견을 주재하도록 한다. 이는 언론법에 따라 이루어진다.

2. 필요하다면, 내무부 장관은 내무부 차관에게 내무부의 기능과 임무에 관련된 문제들에 대해 언론에 발언하고 정보를 제공하도록 위임할 수 있다. 이 또한 언론법에 따라 이루어진다.

3. 필요하다면, 내무부 장관은 국가문서 및 기록관리국장에게 문서 및 기록 관리와 관련된 문제들에 대해 언론에 발언하고 정보를 제공하도록 위임할 수 있다.

4. 내무부 장관은 내무부 비서실장에게 정기적인 언론 발언자로서, 내무부의 정보 제공 책임을 부여한다.

5. 제2항, 제3항, 제4항에서 위임받은 자들은 법과 내무부 장관 앞에서 언론에 발언하거나 정보를 제공한 내용에 대한 책임을 진다.

2.언론에 발언 및 정보 제공

1. 내무부 장관의 지시에 따라, 내무부 비서실은 내무부의 활동과 지도 및 조정 업무에 대한 정보를 제공하기 위해 정부 비서실과 협력한다. 필요하다면, 정부 비서실의 기자회견에서 이를 수행한다.

2. 6개월마다, 내무부 비서실은 내무부의 각 부서와 협력하여 기자회견을 주최하여 정보를 제공한다. 이는 언론법에 따라 이루어진다.

내무부 소속 및 직속 기관의 책임자는 자신이 담당하는 분야의 정보를 내무부의 언론 발언자에게 제공하고, 제공한 정보에 대한 책임을 진다.

요청이 있을 경우, 내무부 소속 및 직속 기관의 책임자는 직접 참석하며, 불참할 경우 부차장에게 참석을 위임해야 한다.

조 3.급박한 상황에서의 언론에 발언 및 정보 제공

1. 내무부 장관은 급박한 상황에서 사회에 큰 영향을 미치는 사건이나 문제에 대해 언론에 정보를 제공하기 위해 기자회견을 주최하거나 정보를 제공하도록 결정할 수 있다.

2. 필요한 경우, 내무부 소속 및 직속 기관의 책임자는 자신의 관리 영역에 대한 정보를 제공하기 위해 본부에 보고하고, 비서실과 내무부의 언론 발언자와 협력하여 기자회견을 주최하거나 정보를 제공하도록 할 수 있다.

3. 내무부 비서실은 언론이 내무부 장관에게 질문하거나 인터뷰를 요청한 사항을 종합하고, 본부 장관의 승인을 받은 후 언론에 제공하도록 준비한다.

조 4. 언론 발언자의 권리와 의무

1. 언론 발언자는 국무총리가 2007년 5월 28일 제정한 언론에 발언 및 정보 제공 규칙에 따라 발언자의 권한과 의무를 수행한다.

2. 내무부의 언론 발언자는 비서실의 시설을 사용하고, 정기적인 기자회견 및 정보 제공을 계획하고 실행할 수 있으며, 기술 장비를 이용해 작업을 지원받을 수 있다.

3. 내무부의 언론 발언자는 내무부 소속 및 직속 기관의 책임자에게 정보 제공, 관련 내용 준비, 기자회견 참여 등을 요구할 수 있다.

4. 내무부의 언론 발언자는 다음 사항에 대해 발언하거나 정보를 제공하지 않을 수 있는 권리를 가진다.

a) 새 국회의 임기 동안 정부의 조직 구조 및 고위 인사에 대한 통합 계획 초안

b) 공안 및 인민군의 조직 구조 및 인원 계획에 대한 내무부의 제안 및 검토

c) 당 중앙 정치국 및 중앙위원회 관리하에 있는 고위 인사들의 평가 및 인사 관련 문서

d) 당 및 정부의 국가조직 업무에 대한 지침

e) 각 부처 및 기관의 신설, 합병, 분할, 해체에 대한 계획

f) 내무부의 장기 발전 전략 및 계획에 대한 계획

g) 정부 및 내무부의 국가조직 업무에 대한 지침 및 조치

h) 내무부의 정기 및 급박한 상황에 대한 보고서

i) 각급 인민대표회의 선거 계획

j) 행정구역 변경 및 바다 지역의 섬, 갯벌, 잠수대 명칭 변경에 대한 계획

k) 공무원 및 지방공무원의 급여 및 기타 제도 개선 계획

l) 공무원 및 지방공무원 현황 조사 결과

m) 외국 및 국제기구와의 계약 문서

o) 공무원 등급 상향 시험 문제는 해당 등급 상향 시험 위원회가 연간 등급 상향 시험을 준비하기 위해 제작한다;

p) 인사 계획, 임용, 재임용, 해임, 이동, 교환, 처벌 등 중앙인사관리공단 소관 부서 이상의 간부에 관한 정보 중 공표되지 않은 것;

q) 중앙인사관리공단, 그 산하 기관 및 지방인사관리공단 소관 전문 직급 이상 공무원의 인사 파일; 진행 중인 감사, 검사 사안과 그 결과 보고서 중 공표되지 않은 내부 감사, 검사 관련 자료;

r) 중앙인사관리공단, 행정고등아카데미, 국가기록원, 지방인사관리공단의 비밀 보존 자료, 설계 자료, 기술 사양, 안보 및 안전 규정, 내부 컴퓨터 네트워크 보안 규정; 중앙인사관리공단이 관리하는 프로그램 및 데이터베이스, 중앙인사관리공단, 그 산하 기관, 지방인사관리공단 및 해당 공무원을 관리하는 프로그램 및 데이터베이스;

s) 국가기밀사항; 당의 원칙과 규정에 따른 비밀사항; 발언 권한이 없는 사항;

t) 수사 중인 사건 또는 판결되지 않은 사건은 행정기관, 수사기관이 언론에 정보 제공이 수사 활동 및 범죄 예방에 유리하다고 판단되는 경우를 제외하고는 공표하지 않음;

u) 법률에 따라 정책 문서, 계획서가 최종 승인 및 일반 공표, 사회적 의견 수렴을 받기 전까지 작성 중인 사항;

조 5.집행

1. 중앙인사관리공단 사무실은 중앙인사관리공단 소속 기관들과 협력하여 본 규정을 시행하고 정기적으로 중앙인사관리공단 장관에게 시행 결과를 보고한다;

2. 중앙인사관리공단 소속 및 산하 기관의 책임자는 중앙인사관리공단 사무실과 중앙인사관리공단 대변인과 협력하여 본 결정을 시행한다;

3. 중앙인사관리공단 예산계획국은 중앙인사관리공단 사무실과 협력하여 본 업무를 위한 경비 지원 계획을 세운다;

4. 중앙인사관리공단 정보센터는 중앙인사관리공단 사무실과 중앙인사관리공단 대변인과 협력하여 언론에 정보 제공을 위한 장비 구입 및 기술 지원 계획을 세우며, 주요 언론 보도를 주간별로 수집하여 중앙인사관리공단 지도부와 중앙인사관리공단 대변인에게 보고한다;

조 6.본 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후부터 효력을 발생한다;

중앙인사관리공단 사무총장, 중앙인사관리공단 대변인, 중앙인사관리공단 소속 및 산하 기관의 책임자는 본 결정을 집행한다./.