시행령 제 07/2008/TT-BNV 공무원 등급 상향 시험에 관한 일부 규정의 시행에 대한 지침

시행규칙

공직 등급 승진 시험 수행에 관한 일부 규정의 시행 지침

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정부가 2003년 10월 10일 제117호 국무회의 결정(이하 "제117호 국무회의 결정"이라 함)으로 국가기관에서의 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 사항을 규정하고, 2007년 1월 15일 제9호 국무회의 결정으로 제117호 국무회의 결정 일부를 개정·보완한 것에 근거함;

정부가 2003년 10월 10일 제116호 국무회의 결정으로 국가기관 외 국가유공기관에서의 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 사항을 규정하고, 2006년 10월 23일 제121호 국무회의 결정으로 제116호 국무회의 결정 일부를 개정·보완한 것에 근거함;

2008년 4월 17일 제48호 국무회의 결정으로 내무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정한 것에 근거함;

각 전문 공무원 등급을 관리하는 중앙행정기관과 협의 후 내무부는 다음의 공무원 등급 승진 시험에 관한 일부 규정을 다음과 같이 지시함:

I. 적용 범위 및 적용 대상

이 시행규칙은 수산업법 제 18/2017/QH14 호를 수정 보완한 법률 제 146/2025/QH15 호 제 14 조 제 21 항 제 c 호에 따른 제 38 조 제 4 호를 구체화한다.

본 고시는 전문 직원에서 전문 직원 상급자로, 전문 직원 상급자에서 전문 직원 고급자로, 전문 직원 상당 등급에서 전문 직원 상급자 상당 등급으로, 전문 직원 상급자 상당 등급에서 전문 직원 고급자 상당 등급으로 승진 시험을 실시하기 위한 기준, 참가 조건 및 일부 과목 면제에 관한 규정을 시행하기 위한 지침을 제공함.

전문 직원, 전문 직원 상급자, 전문 직원 고급자와 상응하는 공무원 등급은 2004년 11월 3일 제78/2004/QĐ-BNV 내무부 장관 고시에 따라 공무원 등급 목록을 발행한 것으로 결정되며, 2004년 11월 3일 이후 발행된 공무원 등급은 해당 등급을 발행한 기관의 규정에 따라 결정됨.

이 시행규칙은 베트남 영토에서 수산물 양식 주력 종류 관련 사업에 참여하는 단체와 개인에게 적용된다.

a) 지방자치단체 이상의 국가기관에서 근무하는 공무원 및 간부

b) 국가유공기관의 운영 및 관리 부서에서 근무하는 공무원 및 간부

c) 국내에 위치한 국제기구, 비정부기구, 프로젝트 등에서 근무하는 국가기관 소속 공무원 및 간부

II. 전문 직원 상급자 또는 상응 등급 승진 시험 참가 조건 및 기준

1. 참가 조건

a) 전문 직원 상급자 승진 시험에 참가하려는 공무원 및 간부는 현재 전문 직원 등급에 있으며, 전문 직원 상급자 등급의 직책과 책임을 수행할 수 있는 능력이 있어야 하며, 이는 2003년 5월 29일 제414/TCCP-VC 정부 행정부 조직 및 인사총국 장관 고시에 의해 행정 부문의 공무원 등급 기준이 발행된 것으로 규정됨.

전문 직원 상급자 상응 등급 승진 시험에 참가하려는 공무원 및 간부는 현재 해당 부문의 전문 직원 상응 등급에 있으며, 해당 등급의 직책과 책임을 수행할 수 있는 능력이 있어야 하며, 이는 해당 등급을 발행한 기관의 규정에 따라 결정됨.

b) 공무원 및 간부를 관리하는 기관에서 최근 3년간 성과를 인정받아 우수한 업무 수행 능력을 보여주어야 하며, 도덕적 품성이 우수해야 하며, 법령에 따른 징계를 받고 있지 않거나 징계를 받을 가능성이 없는 상태여야 함(공무원 및 간부를 관리하는 기관의 의견이 필요함).

c) 전문 직원 등급 또는 상응 등급을 유지한 기간이 9년 이상이어야 함(임시 근무 기간은 포함하지 않음).

d) 급여 계수 조건:

- 그룹 1 유형 A2(A2.1) 등급에 대한 시험에 참가하려면 급여 계수가 3.66 이상이어야 함. 이는 2004년 12월 14일 제204/2004/NĐ-CP 정부 국무회의 결정에 따라 국가기관의 공무원 및 간부에게 적용되는 전문 직무 급여 표 2에 명시되어 있음.

- 그룹 2 유형 A2(A2.2) 등급에 대한 시험에 참가하려면 급여 계수가 3.33 이상이어야 함. 이 또한 전문 직무 급여 표 2에 명시되어 있음.

e) 공무원 및 간부를 관리하는 기관의 권한을 가진 기관에서 승진 시험에 참가하도록 지명받아야 함.

2. 참가 기준

전문 직원 상급자 또는 상응 등급 승진 시험에 참가하려는 공무원 및 간부는 Khoản 1 절 II에서 지정된 참가 조건을 충족해야 하며, 다음의 기준도 충족해야 함:

a) 대학 이상 졸업 학위를 소유해야 함.

b) 전문 직원 상급자 등급에 대한 국가 행정 관리 보충 교육 자격증 또는 법률에 따라 동등한 자격증을 소유해야 함.

2008년 승진 시험에 대해서는 전문 직원 등급 보충 교육 자격증(12주 이상의 교육을 받은 경우); 전문 직원 상급자 등급 보충 교육 자격증(중급 또는 고급 교육을 받은 경우)을 국가 행정대학이 발행하거나, 중앙정부에 속한 각 지방정부의 정치학교, 행정학교, 그리고 각 부처 및 산업별 교육기관이 국가 행정대학의 위임을 받아 발행한 경우에도 계속적으로 적용됨. 전문 직원 상급자 상응 등급 승진 시험에 참가하려는 공무원 및 간부는 전문 분야 보충 교육 자격증을 추가로 소유해야 함.

c) 사무실 컴퓨터 활용 자격증을 소유하거나, 참가자가 사무실 컴퓨터 활용 능력을 갖추었다는 서면 확인을 받은 경우 해당 기관의 최고 책임자가 이를 인정해야 함.

d) 외국어 수준 B 이상의 자격증을 소지하거나(또는 응시자가 외국어 수준 B 이상을 유창하게 사용할 수 있다는 서면 약속을 하고 이를 사용하는 기관 또는 단체의 장이 서면으로 확인한 경우);

đ) 응시 직급에 따른 연구 과제나 공정이 규정된 것을 제출하고 이를 관리 기관이 확인함;

3. 면제되는 자격증 사항

외국어 및 정보기술 과목을 면제받을 수 있는 조건이 통지서 제IV장 제1항에 규정되어 있는 경우에는 해당 외국어 자격증 및 정보기술 자격증을 면제받을 수 있다.

III. 직급 상향 응시 조건 및 기준

1. 참가 조건

a) 전문직 정원직 직급 상향 응시를 원하는 공무원은 현재 전문직 주임 직급에 있으며, 전문직 고급 직급의 직무와 책임을 수행할 수 있는 능력을 갖추고 있어야 하며, 이는 결정 제414/TTCP-VC에 규정된 바와 같이 해당 직급의 직무와 책임을 수행하고 있거나 수행할 수 있는 능력을 갖추어야 함;

전문직 정원직 직급 상향 응시를 원하는 공무원은 현재 해당 전문직 직급의 주임 직급에 있으며, 해당 전문직 직급의 직무와 책임을 수행하고 있거나 수행할 수 있는 능력을 갖추어야 하며, 이는 해당 전문직 직급의 직무와 책임을 규정한 기관의 규정에 따라 해당 직급의 직무와 책임을 수행하고 있거나 수행할 수 있는 능력을 갖추어야 함;

b) 해당 기관에서 최근 3년 연속으로 업무를 잘 수행하였다는 평가를 받았으며, 도덕적 품성을 갖추었으며, 법령에 따라 징계를 받고 있지 않거나 징계를 받을 가능성이 없는 상태임(공무원 관리 기관의 서면 평가가 필요함);

c) 전문직 주임 직급 또는 동등 직급을 유지한 기간이 6년 이상임;

d) 급여 계수 조건:

- 그룹 1 A3(A3.1) 그룹에 속하는 직급으로 응시하는 경우, 급여표 2에 따르면 급여 계수가 5.42 이상을 충족해야 함;

- 그룹 2 A3(A3.2) 그룹에 속하는 직급으로 응시하는 경우, 급여표 2에 따르면 급여 계수가 5.02 이상을 충족해야 함;

e) 공무원 및 간부를 관리하는 기관의 권한을 가진 기관에서 승진 시험에 참가하도록 지명받아야 함.

2. 참가 기준

전문직 고급 직급 또는 동등 직급으로 응시하기 위한 조건을 충족한 공무원은 해당 직급의 응시 지침에 따라 추가로 다음 기준을 충족해야 함:

a) 대학 이상 졸업 학위를 소유해야 함.

b) 전문직 고급 직급 또는 법령에 따라 동등한 것으로 인정되는 교육 자격증을 소지함;

전문직 고급 직급과 동등한 직급으로 응시하는 경우, 응시자는 해당 전문직 직급의 교육 자격증을 추가로 소유해야 함;

c) 고급 정치 이론 졸업 증명서를 소유함;

d) 정보기술 자격증을 소유하거나(또는 응시자가 정보기술 자격증을 유창하게 사용할 수 있다는 서면 약속을 하고 이를 사용하는 기관 또는 단체의 장이 서면으로 확인한 경우);

đ) 외국어 수준 C 이상의 자격증을 소지하거나(또는 응시자가 외국어 수준 C 이상을 유창하게 사용할 수 있다는 서면 약속을 하고 이를 사용하는 기관 또는 단체의 장이 서면으로 확인한 경우);

e) 응시 직급에 따른 연구 과제나 공정이 규정된 것을 제출하고 이를 관리 기관이 확인함;

3. 면제되는 자격증 사항

외국어 및 정보기술 과목을 면제받을 수 있는 조건이 통지서 제IV장 제2항에 규정되어 있는 경우에는 해당 외국어 자격증 및 정보기술 자격증을 면제받을 수 있다.

IV. 직급 상향 시험 일부 과목 면제 조건

1. 전문직 주임 직급 또는 동등 직급 상향 시험에 대한 면제 조건

a) 다음 조건 중 하나를 충족하는 경우 외국어 과목을 면제함:

- 응시일로부터 12월 31일까지 남성은 만 55세 이상, 여성은 만 50세 이상인 공무원, 공기업 직원, 비영리 단체 직원;

2008년 직급 상향 시험에 대한 외국어 과목 면제 조건(남성 만 50세 이상, 여성 만 45세 이상)은 해당 시험에 응시하는 공무원, 공기업 직원, 비영리 단체 직원 중 각 지방자치단체, 각 도시의 외곽 지역, 그리고 2008년 12월 31일까지 편제된 경기도의 공무원, 공기업 직원에게 적용됨;

- 소수민족 지역에서 근무하며 소수민족 언어, 라오스어 또는 캄보디아어 자격증을 소지한 공무원, 공기업 직원;

- 소수민족 지역에서 근무하는 소수민족 공무원, 공기업 직원;

- 두 번째 대학 학위가 외국어 학위인 공무원, 공기업 직원;

- 해외에서 대학 또는 대학원을 졸업하거나 국내에서 외국어로 대학 또는 대학원 과정을 이수한 공무원, 공기업 직원;

b) 정보기술 과목을 이미 중등 전문학교 이상의 정보기술 관련 학위를 소유한 공무원, 공기업 직원, 비영리 단체 직원에게 면제함;

2. 전문직 고급 직급 또는 동등 직급 상향 시험에 대한 면제 조건

a) 다음 조건 중 하나를 충족하는 경우 외국어 과목을 면제함:

- 두 번째 대학 학위가 외국어 학위인 공무원, 공기업 직원;

- 해외에서 대학 또는 대학원을 졸업하거나 국내에서 외국어로 대학 또는 대학원 과정을 이수한 공무원, 공기업 직원;

b) 정보기술 과목을 이미 중등 전문학교 이상의 정보기술 관련 학위를 소유한 공무원, 공기업 직원, 비영리 단체 직원에게 면제함;

V. 집행

1. 본 통지는 공보에 게재된 날로부터 15일 후부터 효력 발생함;

2. 각 부처, 정부 기관, 지방자치단체, 그리고 국가로부터 인원 편제를 배정받은 단체의 장은 본 통지에 규정된 조건과 기준에 따라 공무원, 공기업 직원, 비영리 단체 직원을 직급 상향 응시하도록 지시하고, 그들의 조건과 기준에 대해 책임을 지게 됨;

3. 내무부는 본 통지에 따라 직급 상향 응시를 지시하는 것을 감독하고 검사함;

4. 정치 조직, 사회 정치 조직에서 근무하는 공무원, 공기업 직원에 대한 직급 상향 응시 지침 및 일부 과목 면제는 중앙당 조직부의 지침에 따라 시행됨.

시행 과정에서 문제가 발생할 경우, 각 부처, 정부 기관, 중앙에 직속하는 시·도 인민위원회는 해당 문제를 내무부에 보고하여 연구 및 해결하기 바람./.