시설 제 07/2009/TT-BNV 익안 농민 보험사회로부터 익안 보험사회로 이관되는 지방직제와 지방직원에 대한 이관 방법을 지시하며, 이관 내용, 이행 시점 및 관련 기관의 책임을 규정한 법률 문서입니다.
适用范围
익안 성 인민위원회, 노동-상병-사회부, 내무부, 익안 농민 보험사회, 베트남 보험사회, 내무성
要点
- 익안 성 인민위원회 → 익안 농민 보험사회의 지방직제와 지방직원을 익안 보험사회로 이관하도록 지시받습니다.
- 베트남 보험사회 → 익안 농민 보험사회의 직원들을 수용하고 배치하며 사용하며, 그들의 등급과 급여를 재검토합니다.
- 내무성 → 익안 농민 보험사회로부터 이관된 지방직제와 지방직원을 수용한 후 베트남 보험사회에 직제 지표를 추가로 할당합니다.
- 직제와 지방직원의 이관 시기는 통지가 효력 발생한 날로부터 15일의 근무일 후입니다.
- 이관은 익안 성 인민위원회와 베트남 보험사회의 서명과 인증 도장을 받은 이관 기록으로 작성되어야 합니다.
🌐 本文件的社会影响
- 긍정적인 영향: 보험사회 분야에서 인력 관리와 활용의 효과를 향상시키는 데 도움이 됩니다.
- 부정적인 영향: 현재 직원들에게 조직 구조와 업무 절차 변경으로 인해 불편함을 초래할 수 있습니다.
❓ 常见问题
직제와 지방직원의 이관은 언제 시작됩니까?
직제와 지방직원의 이관 시기는 통지가 효력 발생한 날로부터 15일의 근무일 후입니다.
누가 이관을 수행해야 합니까?
익안 성 인민위원회, 노동-상병-사회부, 내무부, 익안 농민 보험사회, 베트남 보험사회 모두 이관 과정에서 책임을 집니다.
직제와 지방직원의 이관은 현재 직원들에게 어떤 영향을 미칩니까?
현재 직원들에게 조직 구조와 업무 절차 변경으로 인해 불편함을 초래할 수 있습니다.
베트남 보험사회는 어떤 직제를 수용합니까?
베트남 보험사회는 익안 농민 보험사회의 지방직제와 지방직원 지표를 수용합니다.
이관은 어떻게 기록되어야 합니까?
직제와 지방직원의 이관은 익안 성 인민위원회와 베트남 보험사회의 서명과 인증 도장을 받은 이관 기록으로 작성되어야 합니다.
全文
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내무부 |
사회주의 공화국 베트남 |
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제 07/2009/TT-BNV 호 |
하노이, 2009년 7월 14일 |
시행규칙
농민 사회보장공단 응언안을 베트남 사회보장공단 관리하의 사회보장공단 응언안으로 이관하는 주체와 직원에 대한 지침
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직원에 관한 2008년 4월 17일 정부가 규정한 48/2008/NĐ-CP 호에 따른 내무부의 기능, 임무, 권한 및 조직구조;
근거 총리의 2009년 3월 16일 결정 41/2009/QĐ-TTg 호 제6조 제3항에 따른 농민 사회보장공단 응언안을 자발적 사회보장공단으로 이관에 관한 사항;
내무부는 농민 사회보장공단 응언안을 베트남 사회보장공단 관리하의 사회보장공단 응언안으로 이관하는 주체와 직원에 대한 지침을 다음과 같이 발표한다.
조 1. 이관 내용
1. 농민 사회보장공단 응언안의 정원 인원 지표를 응언성 인민위원회가 배정한 상태 그대로 이관한다.
2. 응언성 인민위원회가 선임하고 임명한 응언성과 현지급 주체와 직원을 농민 사회보장공단 응언안의 정원 인원 지표 내에서 배치된 상태 그대로 이관한다(본 조항에서 이관된 직원의 급여금도 포함됨).
3. 농민 사회보장공단 응언안이 자율적 기제로 임무를 수행하기 위해 선임한 응언성과 현지급 주체와 직원 중 보험공단 직원의 직위 기준을 충족하는 직원을 베트남 사회보장공단과 협의 후 이관한다(본 조항에서 이관된 직원의 급여금도 포함됨).
4. 농민 사회보장공단 응언안의 정원 인원 지표와 이관된 주체와 직원에 대한 모든 문서와 자료를 베트남 사회보장공단 관리하의 사회보장공단 응언안으로 이관한다.
5. 농민 사회보장공단 응언안의 응언성과 현지급 주체와 직원을 베트남 사회보장공단 관리하의 사회보장공단 응언안으로 이관하는 것은 본 조항에서 규정된 바에 따라 응언성 인민위원회와 베트남 사회보장공단의 서명과 인증을 받은 이관 기록을 작성해야 한다. 이 기록은 내무부가 베트남 사회보장공단에 정원 인원 지표를 조정하고 보충하도록 결정하는 근거가 된다.
제2조. 이관 시점
농민 사회보장공단 응언안의 응언성과 현지급 주체와 직원을 베트남 사회보장공단 관리하의 사회보장공단 응언안으로 이관하는 시점은 응언성 인민위원회와 베트남 사회보장공단이 협의하여 실시하며, 본 통지가 효력 발생한 날로부터 15일 이내에 완료해야 한다.
조 제3조. 조직 실행
1. 응언성 인민위원회는 농업노동부, 내무부, 농민 사회보장공단 응언안이 베트남 사회보장공단 관리하의 사회보장공단 응언안으로 응언성과 현지급 주체와 직원, 그리고 관련 문서와 자료를 이관하도록 지시하고 안내하며, 다음 절차를 따르도록 한다.
가) 응언성 인민위원회가 배정한 농민 사회보장공단 응언안의 정원 인원 지표와 이 지표 내에 있는 응언성과 현지급 주체와 직원의 수를 결정한다.
나) 응언성 인민위원회가 배정한 농민 사회보장공단 응언안의 정원 인원 지표 내에 있는 주체와 직원 명단을 작성하고, 농민 사회보장공단 응언안이 자율적 기제로 임무를 수행하기 위해 선임한 주체와 직원 명단을 작성하며, 각각의 교육 수준과 선임 시점을 명확히 한다.
다) 베트남 사회보장공단과 협력하여 농민 사회보장공단 응언안의 주체와 직원을 평가하고 분류한다.
- 보험공단 직원의 직위 기준을 충족하는 주체와 직원.
- 보험공단 직원의 직위 기준을 충족하지 않는 주체와 직원.
라) 농민 사회보장공단 응언안의 정원 인원 지표와 주체와 직원, 그리고 관련 문서와 자료를 베트남 사회보장공단 관리하의 사회보장공단 응언안으로 이관한다. 본 통지의 제1조에 따른 규정을 준수한다.
마) 베트남 사회보장공단이 수용하지 않는 농민 사회보장공단 응언안의 직위 기준을 충족하지 않는 주체와 직원에 대해 배치하거나 처리한다.
나) 베트남 사회보장공단과 협력하여 이관 결과를 내무부에 보고하고, 정부총리에게 보고한다.
2. 베트남 사회보장공단은 응언성 사회보장공단이 이관받은 농민 사회보장공단 응언안의 주체와 직원을 배치하고 사용하며, 현행 법률에 따른 규정을 근거로 임금 등급, 보수 등을 재검토하도록 지시하고 안내한다. 또한 관련 문서와 자료를 관리한다.
3. 내무부는 베트남 사회보장공단이 응언성 농민 사회보장공단의 응언성과 현지급 주체와 직원을 이관받아 관리하도록 정원 인원 지표를 보충하도록 할 책임이 있다.
조 4. 효력 발생
본 통지는 발행일로부터 45일 후 효력을 발생한다.
이관 과정에서 문제가 발생하면 즉시 내무부에 보고하여 권한에 따라 연구해 해결하도록 한다./.
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