본 규칙은 전문 군인에 대한 등급과 그룹 지정, 그리고 국방공무원에 대한 그룹 지정에 관한 사항을 규정한다. 이 문서는 단위, 기업, 하사관, 병사가 전문 군인 또는 국방공무원 체제로 전환한 경우를 적용한다.
적용 범위
["전문 군인", "국방공무원", "계약직 근로자"]
핵심 사항
- 전문 군인은 세 가지 등급으로 분류된다: 고급, 중급, 초급.
- 국방공무원은 그룹을 지정하여 국방-안보 보조금 수준을 결정한다.
- 그룹 1 국방공무원은 50%의 보조금을 받는다.
- 그룹 2 국방공무원은 30%의 보조금을 받는다.
- 전문 군인이 규정된 기준보다 더 높은 교육 수준을 갖추고 있더라도 현재 적용되는 기준에 따라 등급을 부여받는다.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 전문 군인 및 국방공무원에 대한 등급과 그룹 지정을 위한 명확한 법적 근거를 제공한다.
- 국방공무원에게 국방-안보 보조금에 대한 권리를 보장한다.
- 임금 및 보조금 조정 과정에서 재정 부담이 발생할 수 있다.
❓ 자주 묻는 질문
전문 군인은 어떻게 등급을 부여받는가?
전문 군인은 세 가지 등급으로 분류된다: 고급(그룹 1 및 그룹 2), 중급, 초급.
국방공무원은 어떤 그룹에 속하는가?
국방공무원은 두 그룹으로 분류된다: 그룹 1은 50%의 보조금을 받으며, 그룹 2는 30%의 보조금을 받는다.
규정된 기준보다 더 높은 교육 수준을 갖춘 전문 군인은 어떻게 등급을 부여받는가?
현재 적용되는 기준에 따라만 등급을 부여받으며, 더 높은 교육 수준은 적용되지 않는다.
전문
시행규칙
전문 군인의 등급 및 그룹 분류와 국방 공무원의 그룹 분류에 관한 규정
그리고 국방 공무원의 그룹 분류
베트남 인민군 내에서
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국방부 장관
법률(2008년 제정)에 의거함;
정부가 2008년 9월 16일 제정한 제104호 정부령(국방부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정)에 근거하여
정부가 2004년 12월 14일에 제정한 제204/2004/NĐ-CP 호에 의거하여 공무원, 직원, 군인 등에게 적용되는 급여 제도에 관한 규정;
본 통지는 인민군 교원으로서 강사, 교사, 교육 관리자 겸임 강사, 연구소 직원, 연구원이 학원 소속 연구소에서 강의에 참여할 때 적용되며(이하 "교원"이라 함) 인민군에 속한 교원에게 적용된다.
고시함으로써,
1. 적용 범위
1. 이 통지의 적용 범위는 이 통지는 베트남 인민군 내에서 전문 군인의 등급 및 그룹 분류와 국방 공무원의 그룹 분류를 규정함.
2. 적용 대상
a) 각 단위 및 기업 관리하에 있는(휴가 준비 중인 경우, 학교에 다니는 경우, 실습 중인 경우, 공무 중인 경우, 국내외 치료 또는 요양 중인 경우 포함) 전문 군인은 모두 이 통지를 따라 등급 및 그룹을 분류한다.
b) 국방 공무원이 전문 군인 제도로 전환되는 경우, 이 통지를 따라 등급 및 그룹을 분류하여 전문 군인 임금표에 따른 급여를 받는다.
c) 각 기관, 단위 및 국방 특수 기업에 근무하는 국방 공무원과 계약직 근로자(국방총참모부의 채용 지표가 있는 경우)
d) 새로 채용된 국방 공무원과 국방 제도로 전환된 군인(장성, 전문 군인, 하사관-병사 포함)
조 2. 전문 군인의 등급 및 그룹 분류 원칙
1. 교육 수준, 직종, 직책 및 조직 편제 표에 명시된 업무 기준에 따라 전문 군인을 세 가지 등급으로 분류하며, 이를 포함한다:
a) 고급: 두 그룹(그룹 1과 그룹 2)으로 나뉨.
b) 중급: 한 그룹으로 분류됨.
c) 초급: 한 그룹으로 분류됨.
2. 전문 군인이 조직 편제 표에 명시된 업무 기준보다 더 높은 교육 수준을 갖추고 있더라도, 업무 기준에 정확히 부합하는 등급만 분류될 수 있다. 현재 보유한 교육 수준보다 더 높은 업무 기준을 요구하는 직책을 맡고 있는 경우, 현재 보유한 교육 수준에 따라 등급만 분류될 수 있다.
3. 전문 군인이 교육 직종과 조직 편제 표에 명시된 업무 기준 직종과 유사하게 배치되면, 교육을 통해 획득한 자격증을 사용하여 등급을 분류할 수 있다.
조 3. 전문 군인의 등급 및 그룹 분류
1. 고급 전문 군인의 등급 분류:
a) 그룹 1: 대학 이상의 교육 수준을 가지고 있으며, 교육 직종과 조직 편제 표에 명시된 현행 대학 기준 또는 관련 기관의 승인을 받은 인민 예술가, 체육 선수로 배치된 경우.
b) 그룹 2: 고등학교 이상 또는 대학 이상의 교육 수준을 가지고 있으며, 교육 직종과 조직 편제 표에 명시된 현행 고등학교 기준으로 배치된 경우.
2. 중급 전문 군인의 등급 분류: 중등학교 이상의 교육 수준을 가지고 있거나 동등한 군사 교육을 받은 경우(단기 교육을 받은 부중대장, 중대장 포함), 교육 직종과 조직 편제 표에 명시된 현행 중등학교 기준 또는 관련 기관의 승인을 받은 우수 예술가, 1급 체육 선수로 배치된 경우.
3. 초급 전문 군인의 등급 분류: 전문 기술, 기술 초급 이상의 교육 수준을 가지고 있거나 동등한 군사 교육을 받은 경우(소대장 포함) 또는 초급 수준에 해당하는 직무를 맡은 경우, 교육 직종과 조직 편제 표에 명시된 현행 초급 기준으로 배치된 경우.
조 4. 국방공무원 근로자 분류
국방안보 보수를 지급하기 위해 국방공무원 근로자를 다음과 같이 분류한다:
1. 그룹 2, 보수 30% 지급: 국방부 총참모부, 정치총국, 후방총국, 기술총국, 국방산업총국, 제2총국 소속 기관 및 국방부 산하 기관, 군구, 군종, 병과, 边防部队各单位的合同制工人和职员适用。
2. 그룹 1, 보수 50% 지급: 위에 명시된 기관 외의 모든 기관, 단위의 국방공무원 근로자와 合同制工人和职员适用。
조 5. 효력 발효
본 고시는 발효일로부터 45일 후 효력 발생하며, 국방부 장관이 2004년 12월 30일에 제176/2004/QĐ-BQP 호를 통해 제정한 "전문 군인 및 국방공무원 근로자 그룹 분류 규정" 결정, 2007년 6월 7일에 제96/2007/QĐ-BQP 호를 통해 제정한 "제176/2004/QĐ-BQP 호 및 제177/2004/QĐ-BQP 호 보완 규정" 결정을 대체한다.
조 6. 시행 책임
1. 총참모장, 각 총국 주임, 각 기관, 단위 지휘관은 본 고시에서 정한 규정에 따라 정확하게 분류를 실시하는 책임이 있다.
2. 국방부 재정국은 관련 기관들과 협력하여 본 고시를 시행함에 따른 급여 변경에 대한 문건을 작성하여 관할 기관에 제출하거나 권한 내에서 발포하도록 한다. 시행 과정에서 문제가 발생하면 각 기관, 단위는 국방부 급여 지도 위원회(군력국 및 재정국을 통해)에 신고하여 검토 및 해결하도록 한다.
시행 과정에서 문제가 발생하면 각 기관, 단위는 국방부 급여 지도 위원회(군력국 및 재정국을 통해)에 신고하여 검토 및 해결하도록 한다./.
원본 문서(PDF)
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.
번역본
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