시행규칙 제 07/2016/TT-BLĐTBXH 안전 및 작업환경 보건에 관한 업무를 수행하기 위한 생산 및 영업 기관에 대한 조직 구성을 포함한 일부 내용을 규정함

시행규칙

생산 및 경영 기관에 대한 안전 및 작업 환경 보건 업무의 조직 및 수행에 관한 몇 가지 내용을 규정함

2015년 6월 25일 안전보건법

정부가 2012년 12월 20일에 제정한 제2012-106호 정부령 「사회부노동부의 기능, 임무, 권한 및 조직구조에 관한 규정」에 근거한다.

||| 이 시행규칙은 해상 산업재해 신고, 조사, 통계 및 보고에 관한 사항을 규정함

노동부 장관은 생산 및 경영 기관에 대한 안전 및 작업 환경 보건 업무의 조직 및 수행에 관한 몇 가지 내용을 규정한다. 생산 및 경영 기관에 대한 안전 및 작업 환경 보건 업무의 조직 및 수행에 관한 몇 가지 내용을 규정한다.

조 1. 적용범위

이 고시는 생산 및 경영 기관에 대한 위험 평가, 자체 검사, 보고, 중간 평가, 종합 평가 등 업무의 조직에 관한 사항을 규정한다.

조 2. 적용대상

이 고시는 노동안전보건법 제3조 제1항에서 정한 생산 및 경영 기관에 적용된다.

조 3. 안전 및 작업 환경 보건 위험 평가의 조직

1. 이 고시 제8조에서 정한 산업 분야에서 활동하는 생산 및 경영 기관의 사용자는 안전 및 작업 환경 보건 위험 평가를 의무적으로 실시하고 이를 내규와 작업 절차에 포함시켜야 한다.

2. 안전 및 작업 환경 보건 위험 평가는 다음 시점에서 이루어져야 한다.

가) 생산 및 경영 활동을 시작할 때 첫 평가

나) 생산 및 경영 활동 중 매 년 최소 한 번 이상의 정기 평가(산업별 법률에서 다른 규정이 있는 경우 제외). 정기 평가 시기는 사용자가 결정한다.

다) 원자재, 공정, 생산 조직, 작업 중 사고 또는 작업 환경 보건 위험이 심각하게 손상되는 사고 발생 시 추가 평가

3. 안전 및 작업 환경 보건 위험 평가는 다음 단계로 이루어져야 한다.

가) 안전 및 작업 환경 보건 위험 평가 계획 수립

나) 안전 및 작업 환경 보건 위험 평가 실시

다) 안전 및 작업 환경 보건 위험 평가 결과 통합

조 4. 안전 및 작업 환경 보건 위험 평가 계획 수립

1. 안전 및 작업 환경 보건 위험 평가의 목적, 대상, 범위 및 수행 시간을 결정한다.

2. 위험 요인과 해로운 요인을 인식하고 분석하기 위한 방법을 선택한다.

3. 생산 및 경영 기관에서 관련된 부서, 공장, 팀, 개인에게 위험 평가 업무의 책임을 분담한다.

4. 예산을 예상한다.

조 5. 안전 및 작업 환경 보건 위험 평가 실시

1. 다음 활동을 참조하여 위험 요인과 해로운 요인을 인식한다.

가) 작업 조건 및 관련 작업 절차의 특징 분석

나) 작업 현장 점검

다) 작업 현장에서 직원이 손상, 질병, 건강 저하를 일으킬 수 있는 요인에 대한 직원 설문조사

라) 안전 및 작업 환경 보건 관련 문서 검토: 작업 사고 조사 보고서, 작업 환경 보건 위험 사고 조사 보고서; 작업 환경 모니터링 데이터; 정기 건강 검진 결과; 기업 자체 검사 보고서, 안전 및 작업 환경 보건 검사 보고서

2. 인식된 위험 요인과 해로운 요인으로부터 발생할 수 있는 작업 환경 보건 위험의 발생 가능성과 결과를 분석한다.

조 6. 안전 및 작업환경 위험요소 평가 결과 종합

1. 작업장 안전 및 작업환경 위험요소의 심각도를 위험요인, 해로운 요인에 따라 분류한다.

2. 수용 가능한 위험요소와 위험요소 감소를 위한 합리적인 조치를 결정한다.

3. 작업장 안전 및 작업환경 위험요소 평가 결과를 종합하고, 작업장 사고 예방 및 직업병 방지를 위한 조치를 제안하며, 기업의 실정에 맞게 작업 환경 개선을 위한 조치를 제시한다.

조 7. 근로자 자율적 위험요소 평가 지침 제공

작업장 안전 및 작업환경 위험요소 평가 결과를 바탕으로 사용자는 근로자가 다음 내용을 수행하도록 지도하는 내용과 방법을 결정한다.

1. 작업장 내 위험요인, 해로운 요인 인식

2. 작업장 내 위험요인, 해로운 요인에 대한 예방 및 대응 조치 적용

3. 기술적 사고로 인한 안전 및 작업환경 위협, 작업장 사고, 직업병 발생 가능성을 신속히 보고한다.

조 8. 작업장 사고 및 직업병 위험 높은 산업분야

1. 광물 채굴, 석탄 가공, 정제된 석유 제품 생산

2. 화학제품 생산, 고무 및 플라스틱 제품 생산

3. 금속 제품 및 금속 제품 생산

4. 비금속 광물 제품 생산

5. 건설 공사 시공

6. 선박 제작 및 수리

7. 전기 생산, 전력 분배 및 전력 공급

8. 수산물 가공 및 수산물 제품 보관

9. 직물, 의복, 가죽, 신발 제품 생산

10. 폐기물 재활용

11. 환경 청결

조 9. 작업장 안전 및 작업환경 자체 점검

1. 사용자는 작업장 안전 및 작업환경 자체 점검을 규정하고 이를 시행해야 한다.

2. 점검 내용, 방법 및 주기는 사용자가 법령에서 지정된 모범 사례(부록 I 참조)를 따르며 자율적으로 결정한다.

3. 조 8에 명시된 산업분야에서 사업을 운영하는 기업은 기업 단위로 6개월마다, 공장, 부서 또는 동등 단위로 3개월마다 전체 점검을 실시해야 한다.

4. 조 8에 명시되지 않은 산업분야에서 사업을 운영하는 기업은 기업 단위로 연간 1회, 공장, 부서 또는 동등 단위로 6개월마다 전체 점검을 실시해야 한다.

조 10. 작업장 안전 및 작업환경 통계 및 보고

1. 사용자는 작업장 안전 및 작업환경 관련 보고 내용을 기록하고, 이 데이터는 법령에 따라 보관되며, 작업장 안전 및 작업환경 정책 및 해결책을 분석하기 위한 근거가 된다.

2. 사용자는 매년 작업장 안전 및 작업환경 관련 보고서를 노동부, 보건부(직접 또는 팩스, 우편, 이메일)에 제출해야 하며, 해당 보고서는 다음 연도 1월 10일까지 제출해야 한다.

3. 중앙 정부에 속한 각 지방 노동부는 그 관할 지역 내 기업들의 작업장 안전 및 작업환경 실적을 종합하여, 연간 1월 25일까지 중앙 정부 노동부에 보고해야 한다.

조 11. 정리 및 종결

1. 사용자는 매년 안전 및 작업환경 보건 업무를 정리하고 종결하며, 다음 내용을 포함해야 한다: 결과 분석, 제한 사항, 문제점 및 교훈; 기업 내에서 안전 및 작업환경 보건 업무를 잘 수행한 단위와 개인에게 포상을 실시; 안전 및 작업환경 보건을 보장하는 경쟁 운동을 촉진한다.

2. 정리 및 종결은 생산 현장의 공장, 팀, 부대 단위부터 기업 생산 및 영업 단계까지 이루어져야 한다.

조항 12. 시행 조항

1. 이 시행규칙은 2016년 7월 1일부터 효력이 발생한다.

2. 2011년 1월 10일 발행된 노동부와 보건복지부 공동 지침인 통합 시행규칙 제1호 2011 TTLT-BLĐTBXH-BYT는 이 시행규칙이 효력을 발생하는 날부터 효력을 상실한다.

3 ||| 본 통합문서는 작업환경 보건 법률 장 V, 안전 및 작업환경 보건 관련 법률 조 36, 37, 38, 그리고 시행령 제39/2016/NĐ-CP 및 본 통합문서에 따라 사용자는 기업 생산 및 영업 현장에서 안전 및 작업환경 보건 업무를 조직적으로 수행해야 한다.

4 ||| 이 지침을 집행하는 과정에서 문제가 발생하면, 사회보장부에 신고하여 연구 및 해결을 요청한다./.