시설 제 07/2023/TT-BKHCN 외국에 거주하는 베트남인과 베트남 내 과학기술 활동에 참여하는 외국 전문가를 공립 과학기술 조직의 지도직을 맡게 하는 것에 대한 규정

시행규칙

외국에 거주하는 베트남인과 베트남 내 과학기술 활동에 참여하는 외국 전문가를 대상으로 하는 공립 과학기술 조직의 지도직 임용에 관한 규정

 및 베트남 내 과학기술 활동에 참여하는 외국 전문가

 에 관한 법률;

_________________________

근거로서 2013년 6월 18일;기술 2014년 9월 22일 정부가 발佈한 제87/2014/NĐ-CP 호 외국에 거주하는 베트남인 과학기술 활동자와 베트남 내 과학기술 활동에 참여하는 외국 전문가를 대상으로 한 인재 유치에 관한 규정(이하 "제87/2014/NĐ-CP 호"로 약칭함);

근거로서27/2020/NNĐ 2020년 3월 1일 정부가 제40/2014/NĐ-CP 호와 제87/2014/NĐ-CP 호를 수정 보완하기 위해 발佈한 2020년 3월 1일 정부의 제27/2020/NĐ-CP 호;

정부가 2019년 1월 24일 제정한 제09/2019/NĐ-CP 호에 의거하여 행정기관의 보고 제도를 규정함;40/2014/N-CP 2014년 5월 12일 정부가 과학기술 활동자 사용 및 중용에 관한 규정을 발佈한 2014년 5월 12일 정부의 제40/2014/NĐ-CP 호와 제87/2014/NĐ-CP 호;87/2014/N-CP 2014년 9월 22일 정부가 발佈한 제87/2014/NĐ-CP 호 외국에 거주하는 베트남인 과학기술 활동자와 베트남 내 과학기술 활동에 참여하는 외국 전문가를 대상으로 한 인재 유치에 관한 규정(이하 "제87/2014/NĐ-CP 호"로 약칭함); 2017년 8월 16일 정부가 과학기술부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정한 2017년 8월 16일 정부의 제16/2017/NĐ-CP 호;-CP과학기술부 장관은 외국에 거주하는 베트남인과 베트남 내 과학기술 활동에 참여하는 외국 전문가를 대상으로 하는 공립 과학기술 조직의 지도직 임용에 관한 통지 규정을 발佈한다.

정부가 2019년 1월 24일 제정한 제09/2019/NĐ-CP 호에 의거하여 행정기관의 보고 제도를 규정함;95/2017/NĐ-CP본 통지는 해당 주체, 기준, 조건, 권한, 절차; 관련 기관, 조직, 개인의 권한과 책임 등 외국에 거주하는 베트남인과 베트남 내 과학기술 활동에 참여하는 외국 전문가를 대상으로 하는 공립 과학기술 조직의 지도직 임용에 관한 사항을 규정한다.

조직 인사국 국장과 법제국 국장의 제안에 따라;

a) 외국에 거주하는 베트남인 과학기술 활동자와 베트남 내 과학기술 활동에 참여하는 외국 전문가.

장 1

총칙

조 1. 적용범위

b) 해당 a항 조문 1조에 규정된 주체를 사용하는 국가 기관, 공립 과학기술 조직 및 기타 관련 기관, 조직, 개인.

조 2. 적용대상

1. 이 시행규칙은 다음과 같은 경우에 적용된다.

2. 본 통지는 국가 비밀 목록에 따른 과학 연구 및 기술 개발 업무를 수행하는 국방, 안보 분야의 공립 과학기술 조직 또는 당의 방침, 정책 수립을 위한 전략 연구를 수행하는 공립 과학기술 조직에는 적용되지 않는다.

과학기술 활동에 참여하다는 것은 2013년 과학기술 법률 제3조 제3항에서 규정된 활동을 수행하는 것을 의미한다.

공립 과학기술 조직의 지도직

조 3. 용어 해석

본 통지에서 사용되는 용어는 다음과 같이 해석됨.

1. 공립 과학기술 조직의 최고 책임자와 그 부임자, 그리고 해당 조직의 각 부서 및 구성 조직의 책임자와 부임자를 포함한다. 공립 과학기술 조직의 지도직을 수행하다는 것은 해당 2조 항에서 규정된 직위에 대한 업무를 수행하는 것을 의미한다.

2. 공립 과학기술 조직 2014년 1월 27일 정부가 발佈한 제8/2014/NĐ-CP 호 과학기술 법률 시행세부규정 및 지침에서 제3조 제1항에서 규정된 조직을 의미한다.

3. 직책을 수행하는 공공 과학기술 조직의 지도직 역임은 해당 조항 제2항에서 규정된 직위와 연계된 임무를 수행함을 의미한다; 공공 과학기술 조직

4. 는 정부가 2014년 1월 27일에 제정한 국무회의 결정 제8호 2014년 제2014-CP号政令第3条第1款规定的科学和技术公共组织。 는 정부가 2014년 1월 27일에 발佈한 제8호 2014년 정부령(政府令)인 「과학과 기술에 관한 법률 시행령」 제3조 제1항의 규정에 따라 결정된 조직이다.

장 II

조건 및 기준: 해외에 거주하는 베트남인과 외국 전문가가 베트남 과학기술 공공기관의 지도직을 수행하기 위한 조건

 과학기술 활동에 참여하고 지도직을 수행하기 위한 외국 전문가의 조건

 베트남 과학기술 공공기관에서 지도직을 수행하기 위한 외국 전문가의 조건

 과학기술 공공기관에서 지도직을 수행하기 위한 외국 전문가의 조건

조 4. 베트남 과학기술 공공기관이 해외에 거주하는 베트남인과 외국 전문가를 지도직을 수행하도록 고용하기 위한 조건

1. 베트남 과학기술 공공기관은 다음 조건을 충족할 때 해외에 거주하는 베트남인과 외국 전문가를 지도직을 수행하도록 고용할 수 있다.

a) 국내에 거주하는 베트남인이 아직 경험하지 못한 과학기술 임무를 수행하거나, 국외에서 최신 기술을 교류하고 이전받아 수행해야 하는 경우

b) 국내에 거주하는 베트남인이 아직 경험하지 못한 분야의 지도 및 관리를 수행해야 하는 경우

2. 베트남 과학기술 공공기관은 제3조 제2항에 따라 이 통지에서 정한 바와 같이 해외에 거주하는 베트남인과 외국 전문가를 지도직을 수행하도록 고용할 수 있다.

베트남 과학기술 공공기관에서 고용된 해외에 거주하는 베트남인과 외국 전문가가 수행하는 지도직의 총 수는 해당 기관의 전체 지도직 총 수의 30%를 초과하지 않아야 한다.

조 5. 해외에 거주하는 베트남인과 외국 전문가가 베트남 과학기술 공공기관의 지도직을 수행하기 위한 조건 및 기준

1. 제87/2014/NĐ-CP 호치민 시정령 제3조 제1항에 따른 해당 분야의 전문성과 과학기술 활동 성과를 보유하고 있으며, 직무 수행에 필요한 건강 상태를 갖추고 있어야 한다.

2. 베트남 법률 또는 거주 및 근무 중인 외국 법률에 따라 형사 처벌을 받거나 처벌을 받고 있는 자, 또는 범죄 기록이 삭제되지 않은 자는 제외된다.

3. 베트남 또는 외국의 정치 조직이나 사회 정치 조직에서 근무하며 베트남 당의 방침과 정부의 법률을 반대하는 활동을 하는 자는 제외된다.

4. 베트남에서 근무할 수 있는 권한을 가진 법률에 따른 조건을 충족해야 한다.

5. 베트남 과학기술 공공기관의 지도자 또는 지도자의 부임자를 포함하여 제1항부터 제3항까지의 조건을 충족해야 하며, 관련 분야에서 외국 연구소, 대학, 과학기술 기관, 외국 기업에서 최소 3년 이상 연구 그룹 지도자로 근무한 경험이 있어야 한다.

장 III

베트남 과학기술 공공기관에서 지도직을 수행하기 위한 해외에 거주하는 베트남인과 외국 전문가의 고용 승인 권한 및 절차; 관련 기관 및 개인의 권한 및 책임

 베트남 과학기술 공공기관에서 지도직을 수행하기 위한 해외에 거주하는 베트남인과 외국 전문가의 고용 승인 권한 및 절차; 관련 기관 및 개인의 권한 및 책임

 베트남 과학기술 공공기관에서 지도직을 수행하기 위한 해외에 거주하는 베트남인과 외국 전문가의 고용 승인 권한 및 절차; 관련 기관 및 개인의 권한 및 책임

 베트남 과학기술 공공기관에서 지도직을 수행하기 위한 해외에 거주하는 베트남인과 외국 전문가의 고용 승인 권한 및 절차; 관련 기관 및 개인의 권한 및 책임

조 6. 베트남 과학기술 공공기관에서 지도직을 수행하기 위한 해외에 거주하는 베트남인과 외국 전문가의 고용 승인 권한 및 결정 절차

1. 승인 권한:

a) 자체 일반 예산과 투자 예산을 보장하는 베트남 과학기술 공공기관: 해당 베트남 과학기술 공공기관의 이사회가 해외에 거주하는 베트남인과 외국 전문가를 지도직을 수행하도록 고용하기 위한 승인 권한을 가지고 있다.

b) 자체 일반 예산을 보장하거나 일부 일반 예산을 보장하거나 국가가 일반 예산을 보장하는 베트남 과학기술 공공기관: 해당 베트남 과학기술 공공기관의 지도자나 지도자의 부임자를 임명하는 기관 또는 단위가 해외에 거주하는 베트남인과 외국 전문가를 지도직을 수행하도록 고용하기 위한 승인 권한을 가지고 있다.

2. 고용 결정 권한:

해당 베트남 과학기술 공공기관의 지도자 임명 권한을 가진 기관 또는 단위가 해외에 거주하는 베트남인과 외국 전문가를 지도직을 수행하도록 고용하기 위한 결정 권한을 가지고 있다.

조 7. 공공 과학기술 조직의 지도직 임용을 위한 개인 문서

1. 합법성을 증명하는 공인된 사본 또는 관련 기관의 확인서; 교육 자격증, 연구 경력, 전문 지식 수준 및 과학기술 활동 결과를 증명하는 자료; 범죄 기록; 국제 여행에 필요한 여권 또는 그에 상응하는 서류; 이 통고 부록에 명시된 모델 01에 따른 공공 과학기술 조직 지도직 임용을 위한 서약서.

2. 법령에 따라 유효한 외국어 문서의 사본은 해당 언어로 번역되고 공증되며, 외교부 인증을 받아야 함.

3. 공공 과학기술 조직 지도직 임용을 위한 개인 문서에는 해당 조직의 지도직 임용을 위해 외국에서 일하거나 국내에서 국가 정책에 반대하는 활동을 하는 것을 금지하는 내용이 포함되어야 함.

4. 제1항과 제2항에서 규정된 외국어 문서의 사본은 공증된 번역본으로 제공되어야 하며, 필요시 외교부 인증을 받아야 함.

조 8. 해외 거주 베트남인과 외국 전문가의 공공 과학기술 조직 지도직 임용 절차

1. 요구사항 제안:

가) 제6조 제1항에서 규정된 권한 있는 기관 또는 단체는 해당 조직의 업무 요구와 인력 현황을 고려하여 지도직 임용을 위한 요구사항을 제안하고, 해당 기관 또는 단체의 승인을 받음. 임용 요구사항 제안 문서에는 임용될 지도직의 위치와 임무 분배 예상 사항이 명확하게 기재되어야 함.

나) 공공 과학기술 조직이 현재 지도자나 부지휘자를 두고 있지 않은 경우, 제6조 제1항에서 규정된 권한 있는 기관 또는 단체는 해당 조직의 업무 요구와 인력 현황을 고려하여 해외 거주 베트남인과 외국 전문가의 지도직 임용을 승인할 수 있음.

2. 임용 승인 절차:

가) 제6조 제1항에서 규정된 권한 있는 기관 또는 단체는 공공 과학기술 조직의 임용 요구사항을 검토하고, 해외 거주 베트남인과 외국 전문가의 임용을 승인하기 위한 회의를 개최함.

참석자 구성은 다음과 같음:

- 자체적으로 일반 운영비와 투자비를 보장하는 공공 과학기술 조직의 경우, 참석자는 해당 조직의 관리위원회임.

- 자체적으로 일부 일반 운영비를 보장하거나 국가로부터 일반 운영비를 보장받는 공공 과학기술 조직의 경우, 참석자는 제6조 제1항 제2목에서 규정된 권한 있는 기관 또는 단체의 지도부와 당위임.

지방인민위원회 또는 중앙 직할 도시 인민위원회가 설립한 공공 과학기술 조직의 경우, 참석자는 제6조 제1항 제2목에서 규정된 권한 있는 기관 또는 단체의 지도부와 당위 외에도 과학기술부, 내무부, 법무부, 인민위원회 사무실, 임용을 원하는 공공 과학기술 조직의 대표가 추가됨.

회의 결과는 모든 참석자의 서명이 포함된 회의록으로 작성됨.

나) 제1항에서 규정된 회의 결과를 바탕으로, 제6조 제1항에서 규정된 권한 있는 기관 또는 단체는 임용 승인 주장을 공공 과학기술 조직에 통보함.

3. 인사 소개:

가) 임용 승인 주장을 받은 날로부터 30일 이내에, 임용을 원하는 공공 과학기술 조직은 임용 자격을 갖춘 후보자 명단과 조 7에서 규정된 개인 문서를 해당 경찰 기관에 제출하여 법령에 따라 개인 정보를 검토하도록 함.

나) 제1항에서 규정된 후보자 명단을 제안한 기관은 검토, 선발, 후보자 명단을 종합하는 과정에서 공개성과 투명성을 보장하며 법령을 준수해야 함.

경찰 기관의 개인 정보 확인 의견을 받은 후, 공공 과학기술 조직은 후보자의 문서를 제6조 제2항에서 규정된 권한 있는 기관 또는 단체에 제출함.

4. 지도직 임용 승인:

가) 경찰 기관의 개인 정보 확인 의견을 받은 날로부터 10일 이내에, 제6조 제2항에서 규정된 권한 있는 기관 또는 단체의 조직 인사 부서는 적절한 방식(면접 또는 온라인)으로 후보자를 평가하여 각 후보자가 임용될 위치에 대한 업무 요구사항과 경험을 충족하는 정도를 판단함.

 권한을 가진 기관 및 단위는 본 통지 제6조 제2항에서 규정된 바에 따라 지도부 집단 회의와 관리위원회(있을 경우)를 소집하여 후보자의 조건, 기준, 업무 요구사항 충족 여부를 검토하고, 비밀 투표를 통해 지도직 임명 인선을 결정한다. 투표 동의 수가 총 투표 수의 50% 이상인 후보자가 선정되며, 두 후보자가 모두 동일한 비율로 50% 이상의 투표를 얻은 경우에는 해당 기관 또는 단위의 최고 책임자가 결정한다. 지도부 집단의 구성원이 동시에 관리위원회의 구성원인 경우는 다른 구성원과 동등한 한 표만 행사할 수 있다.

b) 지도직 임명 인선 회의를 개최한 날로부터 10일 이내에 권한을 가진 기관 및 단위는 본 통지 제6조 제2항에서 규정된 바에 따라 공공 과학기술 조직에 대한 임명 승인 또는 불승인을 문서로 통지한다.

5. 공공 과학기술 조직은 베트남 국적자로서 베트남 여권을 보유하지 않는 지도직 임명 인선자와 외국 전문가와 함께 베트남 내 노동 허가증 발급 절차를 수행하도록 관련 법령에 따라 권한 있는 기관에 요청한다.

6. 공공 과학기술 조직의 지도직 임명 인선 직전 계약 체결을 위한 서류 및 절차를 완료한다:

a) 본 통지 제6조 제2항에서 규정된 권한을 가진 기관 및 단위의 조직 인사 업무 부서는 임명 계약을 준비하고, 임명 인선자와 협의하며, 임명 인선자에게 계약 체결을 위한 서류 완성을 요청한다;

b) 임명 인선자의 서류는 다음과 같다:

- 의료 기관의 권한 있는 기관으로부터 발급받은 건강 증명서(서류 제출 시점으로부터 6개월 이내 발급);

- 범죄 이력 확인서 또는 외국 또는 베트남의 권한 있는 기관으로부터 발급받은 범죄 이력이 없는 확인서; 외국인이 베트남에 거주 중인 경우 베트남에서 발급받은 범죄 이력 확인서를 제출;

- 공공 과학기술 조직의 지도직 임명 인선을 받기 위해 검토되는 자의 서면 약속서(외국 또는 베트남 내에서 당국의 정책 및 법률에 반대하는 활동을 하는 정치 조직 또는 사회 정치 조직에서 근무하지 않음).

c) 임명 인선된 후보자가 임명 계약을 거부하는 경우, 본 통지 제6조 제2항에서 규정된 권한을 가진 기관 및 단위는 동일한 투표 집단에서 가장 가까운 비율로 50% 이상의 동의 투표를 받은 임명 자격을 갖춘 후보자를 통지하여 계약 체결을 검토하도록 한다. 임명 인선이 필요한데 적격자가 없는 경우, 본 조항 제3항부터 다시 절차를 진행한다.

조 9. 연구개발 기관 및 공공기술 조직 임원임용 계약 체결

1. 계약 체결 권한:

가) 제6조 제2항에서 정한 권한을 가진 기관 또는 단위의 장 또는 그 부임자가 계약을 체결하거나, 또는 조직 인사 업무를 담당하는 부서의 책임자에게 위임하여 계약을 체결할 수 있다.

나) 제8조 제1항 제2호에서 정한 경우에 해당하는 공공 연구개발 기관 및 공공기술 조직은 제6조 제1항에서 정한 권한을 가진 기관 또는 단위의 장(또는 그 부임자를 위임하여)이 계약을 체결한다.

2. 계약 기간:

가) 공공 연구개발 기관 및 공공기술 조직의 임원으로 임용되는 자는 최대 36개월로 한정된 기간 계약을 체결할 수 있다. 계약 기간 만료일로부터 90일 전까지, 기관 또는 단위의 장은 계약에 따라 수행된 업무 결과를 평가하고, 그 결과를 바탕으로 계약 기간을 최대 36개월로 연장할 수 있다.

나) 계약에 따른 임원 임용 업무 수행 결과는 이 통지 제10조에서 정한 평가위원회를 통해 평가된다.

다) 계약 당사자는 이 통지 부록에 첨부된 표준 계약서 양식 02에 따라 계약을 체결한다.

3. 계약은 베트남어와 외국어(계약 당사자의 요청이 있을 경우)로 작성되며, 외국어로 작성된 계약은 관련 기관 또는 단위의 장이 공증한다. 분쟁 발생 시 베트남어로 작성된 계약이 분쟁 해결의 근거가 된다.

4. 계약 이행 중 계약 내용 변경이 필요한 경우, 계약 당사자는 변경 내용에 대해 합의하고, 추가 계약 부속서를 체결하거나 새로운 계약을 체결한다.

조 10. 평가위원회

1. 평가위원회 설립 권한: 제6조 제2항에서 정한 권한을 가진 기관 또는 단위의 장은 공공 연구개발 기관 및 공공기술 조직의 임원 임용을 위한 평가위원회를 설립한다.

기관 또는 단위의 장이 결정한 평가위원회의 장 또는 부임자가 아직 임명되지 않은 경우에는 그 기관 또는 단위의 장이 장 또는 부임자를 임명하고 평가위원회를 설립한다.

2. 평가위원회 구성원은 7명 또는 9명이며, 그 중:

가) 평가위원회의 의장은 제6조 제2항에서 정한 권한을 가진 기관 또는 단위의 장 또는 그 부임자이다.

나) 평가위원회 부의장은 제6조 제2항에서 정한 권한을 가진 기관 또는 단위의 장이 지정한 인사 업무를 담당하는 자이다.

다) 평가위원회의 비상임위원 겸 서기는 제6조 제2항에서 정한 권한을 가진 기관 또는 단위의 장이 지정한 인사 업무를 담당하는 공무원 또는 직원이다.

라) 다른 비상임위원들은 공공 연구개발 기관 및 공공기술 조직의 임원 임용을 원하는 조직의 대표 또는 관리 회의장(있을 경우)과 해당 분야의 전문가들이다.

마) 평가 대상자와 혈연 관계나 배우자와의 관계가 있는 자, 평가 대상자의 배우자나 자녀 또는 현재 징계를 받고 있는 자는 평가위원회의 구성원으로 참여하지 못한다.

3. 평가위원회의 역할:

가) 계약에 따른 임원 임용 업무 수행 결과를 평가한다.

나) 계약에 따른 업무 수행 결과에 대한 비밀 투표를 실시하고, 그 결과를 기관 또는 단위의 장에게 보고한다.

4. 평가위원회는 집단 원칙에 따라 일하며, 다수결로 결정한다. 투표 결과가 동률인 경우, 의장의 투표 의견을 따르게 된다.

5. 평가위원회는 2/3 이상의 구성원이 참석해야 활동할 수 있으며, 임무 완료 후 자동 해산된다.

조 11. 해외 베트남인 및 외국 전문가의 과학기술 공공기관 지도직 임대 계약 종료

1. 임대 계약은 계약 기간 만료 시 한쪽 당사자 또는 양 당사자가 계약 연장을 원하지 않을 경우 종료된다.

2. 임대 계약은 계약 당사자들이 합의하여 계약을 종료하는 경우 종료된다.

3. 과학기술 공공기관은 다음 각 호의 사유 중 하나에 해당할 때 지도직 임대 계약을 일방적으로 종료할 수 있다.

가) 임대된 지도직 인원이 계약에 따른 업무를 수행하지 못하고 평가위원회에서 50% 이상의 표로 업무 수행 불량을 결정한 경우

나) 임대된 지도직 인원이 질병 또는 사고로 6개월 연속 치료를 받고 계약에 따른 업무 수행 능력이 없거나 천재지변, 전염병 등 객관적 사유로 인해 계약 당사자의 기능이나 임무가 축소되거나 해체되는 경우

다) 임대된 지도직 인원이 신청서류 및 개인 정보 제공 과정에서 부정확하게 신고하거나, 계약 조건 및 자격을 충족시키기 위한 정보를 제공하지 않았거나, 또는 베트남 외의 조직 정치나 사회 정치 조직에서 활동하며 당과 국가 정책, 법률을 반대하는 경우

라) 임대된 지도직 인원이 베트남 법률 또는 외국 법률을 위반하여 형사 책임을 물어야 하는 경우

마) 임대된 지도직 인원이 과학기술 법을 위반한 경우

나) 임대된 지도직 인원이 베트남 법률에 따라 추방된 경우

조 12. 관련 조직 및 개인의 권한과 책임

1. 해외 베트남인 및 외국 전문가의 과학기술 공공기관 지도직 임대 계약 당사자의 권한과 책임:

가) 베트남 내 과학기술 활동에 참여하는 해외 베트남인 및 외국 전문가로서의 정책 혜택을 받고 계약에 명시된 이익을 누릴 수 있는 권리

나) 베트남 법률을 준수하고, 베트남 외의 조직 정치나 사회 정치 조직에서 활동하며 당과 국가 정책, 법률을 반대하는 경우 베트남 내외에서 활동하지 않는 의무

다) 과학기술 공공기관 또는 관리 기관과 체결한 지도직 임대 계약의 모든 조항을 준수해야 함

라) 과학기술 공공기관 지도직 임명 위치와 그 관리 기관의 규정을 준수해야 함

2. 해외 베트남인 및 외국 전문가의 과학기술 공공기관 지도직 임용 기관의 권한과 책임:

가) 과학기술 공공기관 또는 관리 기관과 체결한 지도직 임대 계약의 모든 조항을 준수해야 함

나) 해외 베트남인 및 외국 전문가가 지도직 임용 계약에 따른 의무와 권리를 행사할 수 있도록 조건을 마련해야 함

다) 해외 베트남인 및 외국 전문가의 근로 허가증 발급 및 연장 절차를 완료하기 위해 주도적으로 협력해야 함

라) 법률에 따라 해외 베트남인 및 외국 전문가를 관리하고 사용하며, 자체 권한으로 처리하거나 관리 기관에 보고 또는 요청하여 계약 해지 및 종료, 분쟁 해결, 손해 배상을 처리해야 함

마) 매년 11월 20일 이전에 과학기술 공공기관 지도직 임용 인원의 업무 수행 결과를 평가하기 위한 평가위원회를 구성해야 함

장 IV

조직 및 실행

조 13. 산업 및 분야 관리 부처의 책임

1. 이 통고 제12조에서 정한 권한과 책임을 공공 과학 기술 조직이 수행하도록 지도한다.

2. 인사 조직 관련 참모 기관에 공공 과학 기술 조직이 리더직을 맡은 외국 거주 베트남인과 외국 전문가의 고용 결과를 보고하도록 요구하며, 이 통고 제10조에서 정한 평가 위원회의 업무 결과와 관련된 건의, 반영, 질문, 항의, 고발 사항을 검토하고 처리한다.

3. 공공 과학 기술 조직에서 외국 거주 베트남인과 외국 전문가를 고용하고 사용하는 법적 규정 준수 여부를 감사하고 점검한다.

4. 과학기술부의 책임:

가) 전문 기관에 외국 거주 베트남인과 외국 전문가가 공공 과학 기술 조직의 리더직을 맡는 고용 데이터베이스 구축을 지시한다.

나) 공공 과학 기술 조직에서 외국 거주 베트남인과 외국 전문가를 고용하고 사용하는 법적 규정 준수 여부를 점검한다.

조 14. 중앙 직할 성시 인민위원회의 책임

1. 과학기술성에 다른 관련 기관과 협력하여 이 통고의 시행을 위한 지침을 마련하고 실행하도록 지시한다.

2. 과학기술성이 관련 기관과 단체와 협력하여 성내 공공 과학 기술 조직에서 외국 거주 베트남인과 외국 전문가가 리더직을 맡는 고용과 사용에 대한 법적 규정 준수 여부를 감사하고 점검하도록 지시한다.

매년 정기적으로, 관리 범위 내의 공공 과학 기술 조직에서 외국 거주 베트남인과 외국 전문가가 리더직을 맡는 고용 상황에 대한 보고서를 과학기술부에 제출한다.

장 V

시행규정

조 15. 효력 발생

본 통고는 2023년 7월 10일부터 효력을 발생한다.

조 제16조. 시행 책임

1. 각 부총리, 중앙부처 총장, 정부 소속 기관 총장, 중앙 직할 성시 인민위원회 주석, 공공 과학 기술 조직, 외국 거주 베트남인과 외국 전문가가 리더직을 맡는 고용과 사용을 담당하는 조직 및 개인은 본 통고를 집행해야 한다.

2. 집행 과정에서 어려움이나 문제점이 있는 경우, 관련 기관, 조직, 개인은 과학기술부에 서면으로 보고하여 종합하고 처리하거나 적절히 수정 보완하도록 요청한다./.