결정 번호 2005년 제8호-BCN에 따라 식물성 기름 향료 화장품 베트남 주식회사 조직 및 운영 규약을 승인함

결정

회사 식물성 기름 향료 화장품 베트남 주식회사 모회사-자회사 체제 조직 및 운영에 관한 조례를 승인함

||| 모회사-자회사 체제에 따른 회사 식물성 기름 향료 화장품 베트남 주식회사

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산업부 장관

정부가 2003년 5월 28일 제정한 55/2003/NĐ-CP 호 정부가 부공업부의 기능, 임무, 권한 및 조직 체계를 규정하는 결정에 근거함

정부가 2004년 8월 9일 제정한 153/2004/NĐ-CP 호 국가총회사와 국가독립회사의 조직 및 관리, 모회사-자회사 체제로 전환에 관한 결정에 근거함

부공업부 장관이 2004년 12월 23일 제정한 175/2004/QĐ-BNC 호 회사 식물성 기름 향료 화장품 베트남 주식회사를 모회사-자회사 체제로 조직 및 운영하도록 전환하는 결정에 근거함

회사 식물성 기름 향료 화장품 베트남 주식회사(2004년 12월 24일 제출한 1187 호 보고서에 의거)의 제안을 검토함

조직-인사국 국장의 제안에 따라 

결정함에 있어서:

조 1. 본 결정에 첨부된 회사 식물성 기름 향료 화장품 베트남 주식회사 모회사-자회사 체제 조직 및 운영에 관한 조례를 승인함

조 2. 本决定自公布于公报之日起十五日后生效。

부공업부 사무총장, 부공업부 감사장, 부속 각 실장, 국장, 회사 식물성 기름 향료 화장품 베트남 주식회사 총경리 및 관련 단위 책임자는 본 결정의 집행에 대한 책임을 지음

 

규약

회사 식물성 기름 향료 화장품 베트남 주식회사 모회사-자회사 체제 조직 및 운영

||| 모회사-자회사 체제

(본 결정 08/2005/QĐ-BCN 호 2005년 3월 1일에 첨부)

(산업부 장관)

장 1

총칙

조 1. 용어 해석

본 조례에서 사용되는 용어는 다음과 같이 해석됨

1. 모회사 회사 식물성 기름 향료 화장품 베트남 주식회사로서, 부공업부 장관이 2004년 12월 23일 제정한 175/2004/QĐ-BNC 호 결정에 따라 모회사-자회사 체제로 조직 및 운영을 전환하고, 국가기업법에 따라 활동하는 회사

2. 자회사 모회사의 구성원으로, 다음을 포함함

가) 모회사가 전액 출자하는 주식 한 개 이상의 주식회사

나) 모회사가 지배적 출자 또는 지분을 가지는 회사로서, 주식 두 개 이상의 주식회사, 주식회사, 외국과의 합자회사, 외국에 있는 회사를 포함함

3. 연계회사 모회사가 지배적 출자 또는 지분을 가지지 않는 회사로서, 주식 두 개 이상의 주식회사, 주식회사, 외국과의 합자회사, 외국에 있는 회사를 조직 형태로 함

4. 지배권 모회사가 자회사, 연계회사의 경영 규약, 주요 인력, 관리 조직, 시장 소비, 생산 경영 전략, 투자 방향 및 법령과 자회사, 연계회사의 경영 규약에 규정된 다른 중요한 문제에 대해 결정하거나 영향을 미치는 권리

가) 모회사가 자회사에 대한 지배권을 행사하기 위한 조건은 모회사가 자회사의 발행주식총액의 50% 이상을 소유하거나 출자하는 경우임

나) 모회사가 연계회사에 대한 지배권을 행사하기 위한 조건은 모회사가 연계회사의 상표, 기술 비밀 또는 시장 소비에 대한 소유권을 가지고 있으며, 이는 연계회사의 경영 규약에 기록되어 있음

5. 지배적 지분, 지배적 출자 모회사가 자회사의 발행주식총액의 50% 이상을 소유하거나, 모회사와 자회사 또는 연계회사가 다른 비율을 소유하며, 법률과 자회사 또는 연계회사의 경영 규약에 따라 모회사가 그 회사에 대한 지배권을 행사할 수 있는 경우를 말함

6. 모회사의 소유자 대표 정부총리의 위임을 받아 모회사 설립을 결정하고 모회사에 투자를 결정하는 부공업부임

7. 투자 이익 모회사가 모회사의 투자 활동으로 얻은 이익

8. 모회사 외 투자 모회사가 자회사, 연계회사의 발행주식총액에 투자하거나 법률이 정하는 다른 방법으로 자회사, 연계회사에 투자하는 활동

조 2. 모회사

회사 식물성 기름 향료 화장품 베트남 주식회사는 부공업부 소속 국가기업으로, 부공업부 장관이 2004년 12월 23일 제정한 175/2004/QĐ-BNC 호 결정에 따라 모회사-자회사 체제로 조직 및 운영됨

1. 모회사는 다음과 같다.

가) 명칭: 회사 식물성 기름 향료 화장품 베트남 주식회사

나) 국제 거래 명칭: NATIONAL COMPANY FOR VEGETABLE OILS AROMAS AND COSMESTICS OF VIETNAM

다) 약칭: VOCARIMEX

라) 모회사의 로고: 녹색 잎색의 코conut나무와 공업 생산 공장 그리고 빨간색의 VOCARIMEX 글씨

마) 본사: 호치민시 1구 다까우방 58 년빈빙 카임

- 전화번호: (84.8) 8294513 - 8223009 - 8230296 - 8223016

- 팩스: (84.8) 8290586

- 이메일: [email protected]

- 웹사이트: www.vocarimex.com

나) 하노이 지점: 하노이 동다구 카tmlinh 거리 8번지

- 전화번호: (84.4) 8452721

- 팩스: (84.4) 7338598

2. 조직 형태 및 법적 인격

가) 모회사는 국가가 전액 출자하는 국가기업이며, 직접 생산, 경영 활동을 수행하고, 다른 회사에 금융 투자를 하고, 모회사의 국가 자산을 보전하고 증대하며, 다른 회사에 투자한 자산을 책임짐

나) 모회사는 법적 인격을 가지며, 별도의 이름, 도장을 가지고 있고, 국내외 은행에서 원화 및 외화 계좌를 개설할 수 있으며, 모회사는 독립적인 자금과 재산을 가지고 있고, 모회사의 모든 재산으로 채무를 부담함

다) 모회사는 국가기업법에 따라 총경리의 관리 및 운영을 받으며, 모회사의 조례 및 법률에 따라 권리를 행사하고 의무를 이행하며, 모회사의 조례 및 법률에 따라 조직 및 운영됨

라) 모회사는 법령에 따라 모회사의 명칭 및 로고를 소유하고 사용하며 처분할 수 있는 권리를 가짐

3. 모회사는 회사 식물성 기름 향료 화장품 베트남 주식회사의 과거의 합법적인 권리와 의무를 승계해야 함

조 3. 4. 모회사-자회사 집단은 법적 인격을 가지지 않음

1. 이익 창출, 자본 보존 및 증대, 모회사에 투자하고 부처 장관이 부여한 임무 완수.

2. 모회사와 모회사-자회사 그룹의 운영 효율성 최대화.

조 4. 영업 범위, 임무 및 사업 분야

1. 모회사의 영업 범위는 다음과 같습니다. 법률 규정에 따라 국내외 생산 및 판매 활동.

2. 모회사의 주요 임무는 다음과 같습니다.

a) 동식물 기름, 에센셜 오일, 향료, 화장품 및 씨앗 기름 제품 생산 및 판매, 수입 및 수출; 항만 서비스 제공; 씨앗 기름 원료 지역 개발 투자.

b) 자회사 및 연계 회사에 대한 소유권 권리를 행사하고 의무를 이행.

c) 전국의 식물 기름 경제 기술 산업을 대표하고 국제 협력에 참여.

3. 모회사의 사업 분야는 다음과 같습니다.

a) 동식물 기름, 에센셜 오일, 향료, 화장품, 세제, 코코넛 숯, 씨앗 기름 제품 생산 및 판매.

b) 사료 가공; 포장재 생산 및 판매.

c) 원자재, 식물 기름, 에센셜 오일 제품, 농림산물 기름, 전용 설비 구매 및 판매; 모회사의 임무 수행을 위한 항만 서비스 제공.

d) 창고 및 주차장을 임대하여 사무실로 사용.

đ) 식물 기름 및 기타 상품의 수출입을 위한 항만 서비스 제공.

e) 씨앗 기름 원료 지역 개발 투자.

g) 법률 규정에 따른 다른 사업 분야의 운영.

조 5. 모회사의 출자금

모회사의 2004년 1월 1일 현재 출자금은 472억 1백 8백만 원입니다.

출자금 증가 또는 감소 시, 모회사는 기업 등록기관에 등록하고 조정된 출자금을 공시해야 합니다.

1. 모회사의 자본은 국가 투자 자본, 연간 경영 결과로부터 자체 보충 자본, 기타 합법적인 자본(있을 경우) 및 자회사, 연계 회사에 투자된 자본으로 구성됩니다.

2. 모회사의 총 자본, 자본원 및 자본의 증감은 법률 규정에 따라 모회사의 재무제표에 반영됩니다.

조 6. 정부 기관 및 지방 정부와의 관계

1. 산업부는 모회사의 소유권 대리인으로서, 모회사 및 자회사, 연계 회사에 대한 국가 투자 자본에 대한 소유권 권리를 행사하고 의무를 이행합니다.

2. 모회사는 정부 규정 및 법률에 따라 다른 국가 관리 기관의 국가 관리 및 전문 관리에 따릅니다.

3. 모회사는 법률 규정에 따라 본사가 위치한 지방 정부의 국가 관리 및 의무를 이행합니다.

조 7. 모회사 내의 공산당 조직 및 정치 사회 조직

모회사 내의 공산당 조직, 노동조합, 기타 정치 사회 조직은 헌법, 법률, 공산당 규약, 노동조합 규약 및 기타 정치 사회 조직 규약에 따라 활동하며, 헌법과 법률에 부합하도록 합니다.

장 II

모회사의 권리와 의무

조 8. 모회사의 자본 및 재산에 대한 권리

1. 모회사의 자본 및 재산을 경영 목적으로 점유하고 사용하며, 자본 및 재산에서 합법적인 이익을 실현합니다.

2. 모회사의 자본 및 재산에 대한 처분은 국가 기업법 및 관련 법률 규정에 따라 이루어집니다.

3. 법률 규정에 따라 국가가 제공하거나 임대한 토지 및 자원을 사용하고 관리합니다.

4. 국가가 모회사에 투자한 국가 자본 및 모회사의 자본 및 재산을 무상으로 이전하지 않으며, 모회사의 재구성 결정 또는 공익 제품 및 서비스 공급 목표를 달성하는 경우 제외합니다.

5. 생산 및 경영을 발전시키기 위해 재산 구조를 변경할 수 있습니다.

6. 법률 규정에 따라 모회사의 재산을 양도, 임대, 담보, 저당 설정, 청산하며, 법률 규정에 따라 토지 사용권 가치와 연결된 재산을 함께 저당 설정할 수 있습니다.

7. 모회사의 종속 단위의 일부 자본을 양도하기 위한 재구성 및 양도 결정.

8. 이 조례, 모회사 재정 규정, 자회사 및 연계 회사의 규약 및 법률 규정에 따라 자회사 및 연계 회사에 대한 투자 자본에 대한 소유권 권리를 행사합니다.

9. 법률 규정에 따라 자회사가 한 사람 국유 회사 또는 종속 계정 단위로 변환될 때 모회사의 소유권 비율을 결정합니다.

10. 법률 규정에 따라 모회사의 자본 및 재산에서 발생하는 다른 권리와 이익을 행사합니다.

조 9. 모회사의 자본 및 재산에 대한 의무

1. 국가가 제공하거나 투자한 자본, 토지 및 기타 자원을 효과적으로 사용하고 이익을 극대화합니다.

2. 모회사의 모든 재산으로 민사 책임을 부담합니다.

3. 정부 규정에 따라 모회사의 재산을 정기적으로 평가합니다.

4. 법률 규정에 따라 모회사의 자본 및 재산에서 발생하는 다른 의무를 이행합니다.

조항 10. 모회사의 영업권

1. 경영 요구와 효율성을 보장하기 위해 생산 및 영업을 주도적으로 조직하고 관리 조직을 구성합니다.

2. 법률이 금지하지 않는 사업 분야에서 영업하며, 모회사의 능력과 국내외 시장 수요에 따라 영업 규모를 확장합니다.

3. 국내외 시장 및 고객을 찾고 계약을 체결합니다. 법률이 금지하지 않는 상품의 수출 및 수입을 직접 수행합니다.

4. 법률이 정가 또는 가격 범위를 설정한 공익 제품 및 서비스를 제외하고, 제품 및 서비스의 구매 및 판매 가격을 자체 결정합니다.

5. 조항 5. 법률에서 정한 바에 따라 모회사의 투자 프로젝트를 결정하고, 모회사의 자금과 재산을 사용하여 국내외 다른 기업과 합자, 연합, 출자 등을 하며, 다른 회사를 임대하거나 매입하거나 기타 모회사 외의 투자를 하는 등 관련 법률에서 정한 바에 따라 모회사 외의 투자를 할 수 있다.

6. 모회사의 자금 또는 모집한 자금을 사용하여 국유 한사람 책임 유한회사를 설립하거나, 법률에서 정한 바에 따라 다른 투자자들과 함께 주식회사 또는 두 명 이상의 책임 유한회사를 설립할 수 있다.

7. 법률에서 정한 바에 따라 국내외에 지점을 개설하거나 대표 사무소를 설치할 수 있다.

8. 직원들을 해외에서 교육시키거나 근무하게 하고, 해외 사업 파트너들을 초청하고 접대할 수 있다.

9. 모회사의 경영 효율성을 보장하고 법률에서 정한 바에 따라 경제-기술 정량, 노동력, 물자, 시간당 급여 단가 및 기타 비용을 설정하고 적용한다.

10. 법률에서 정한 바에 따라 근로자를 선발, 고용, 배치, 사용, 교육, 징계, 해고하며, 경영 요구사항에 맞는 급여 및 보상 방식을 선택하고, 법률에서 정한 바에 따라 근로자에게 부여되는 기타 권리를 행사한다.

11. 법률에서 정한 바에 따라 모회사의 모든 지적 재산권, 명칭, 로고, 상품 브랜드 등에 대한 보호를 받는다.

12. 법률에서 정한 바에 따라 사업에서의 기타 권리를 행사한다.

조 11. 모회사의 사업 의무

1. 등록된 업종 및 사업 분야 내에서 사업을 등록하고 수행하며, 모회사가 수행하는 제품 및 서비스의 품질을 등록된 표준에 맞게 보장한다.

2. 기술과 관리 방법을 혁신하고 현대화하여 경영 효율성과 경쟁력을 높인다.

3. 근로자의 합법적인 권리와 이익을 보장하며, 법률에서 정한 바에 따라 근로자가 모회사의 경영에 참여할 수 있는 권리를 보장한다.

4. 국가가 정한 방위, 안보, 문화, 질서, 사회 안전, 자원 보호 및 환경 보호 규정을 준수한다.

5. 법률과 산업부의 요청에 따라 회계 제도, 감사 및 재무 보고, 통계 보고를 수행한다.

6. 산업부의 감독 및 검사를 받으며, 재정 기관 및 관련 정부 기관의 감사 결정을 준수한다.

7. 모회사 외의 회사들에 투자하거나 새로운 자회사나 연합 회사를 설립하는 등의 투자 활동에서 사용된 자금에 대해 산업부에 책임을 진다.

8. 법률에서 정한 바에 따라 사업에서의 기타 의무를 수행한다.

조 12. 모회사의 재무 권한

1. 모회사의 채권, 신용증권, 기업증권 발행, 은행 및 금융 기관, 개인 및 모회사 외의 조직으로부터 차입, 모회사 내 근로자로부터 차입 등 다양한 방법으로 자금을 모으고, 이를 경영에 사용한다. 자금 모으기는 원칙적으로 자금 사용 효과를 보장하고, 모회사의 소유 형태를 변경하지 않도록 한다.

모회사가 소유 구조를 변경하기 위해 자금을 모으는 경우, 국가기업법 제8장 및 관련 법률에서 정한 바에 따라 처리한다.

외국인 개인이나 조직으로부터 자금을 모으는 것은 정부가 정한 외채 관리 규정에 따라 이루어진다.

2. 법률에서 정한 바에 따라 모회사의 재산과 신용을 이용하여 자회사들이 은행 등 금융 기관으로부터 차입할 수 있도록 보증할 수 있다.

3. 모회사의 자금과 기금을 모회사와 자회사, 연합 회사의 경영 활동에 사용하며, 이를 사용하는 것은 법률에서 정한 바에 따라 원칙적으로 반환해야 한다.

4. 법률에서 정한 최소 비용회복률 이상으로 자산의 실질적인 유형 및 무형 손상 비용을 보상할 수 있는 범위 내에서 자체적으로 손해비축금을 설정할 수 있다.

5. 공익, 방위, 안보, 재난 예방 또는 국가 가격 정책에 따른 제품 및 서비스 제공 시 모회사의 생산 비용을 충당하지 못할 경우, 국가로부터 지원금, 보조금 또는 기타 특혜를 받을 수 있다.

6. 법률에서 정한 바에 따라 기술 개선, 관리 및 기술 혁신, 생산성 향상, 물자 및 비용 절감에 대한 보상금을 지급할 수 있으며, 이러한 보상금은 모회사의 경영 효율성을 보장하면서 경영 비용에 포함될 수 있다.

7. 법률에서 정한 바에 따라 투자 또는 재투자에 대한 특혜를 받을 수 있다.

8. 법이 정하지 않은 어떠한 개인, 기관 또는 조직의 자원 제공 요구를 거절하고 신고할 수 있으며, 인도주의적 목적이거나 공익을 위한 자발적인 기부금은 제외된다.

9. 모회사가 자회사 또는 연합 회사로부터 이전받은 이익에 대한 소득세를 납부하지 않아도 되며, 이러한 회사들이 이전 이익을 분배하기 전에 이미 소득세를 납부했어야 한다.

10. 이전 세금을 납부하고 이전 손실을 보전한 후, 모회사는 모회사의 실제 이익과 자회사 또는 연합 회사에 대한 투자 이익을 사용할 수 있으며, 재무 준비금, 투자 및 발전 기금, 포상 기금, 복리 기금 및 기타 법률에서 정한 기금을 설정할 수 있다. 남은 부분은 법률에서 정한 바에 따라 모회사의 자본을 보충하는데 사용되며, 이는 모회사의 재무 규칙에서 구체적으로 정해진다.

11. 모회사가 소유 구조를 변경하여 국유 한사람 책임 유한회사로 변환한 자회사 및 모회사의 계산 부속 단위로부터 회수한 자금을 사용할 수 있다.

12. 조상회사의 지분에 대한 소유권 권리를 행사함으로써 모회사가 자회사 및 연계회사에 투자한 지분을 관리한다.

13. 모회사가 자회사 및 연계회사에 투자하거나 출자하는 사항을 결정하고, 투자비율을 조정하거나 증감하며, 모회사의 자회사 및 연계회사에 대한 투자금 및 출자금의 변경을 결정한다.

14. 모회사가 자회사 및 연계회사에 투자한 자금의 사용을 감독하고 검사하며, 투자 자금의 효율적인 사용, 보존 및 발전에 대한 책임을 진다.

15. 자회사 및 연계회사에 투자한 지분에서 이익을 얻고 위험을 부담한다.

16. 재무 관리에 관한 법률 규정에 따라 모회사의 다른 재무 관리 권리를 행사한다.

조 13. 모회사의 재무 의무

1. 법령에 따른 국가 투자 자본의 이익률 목표를 달성하고, 세금을 신고하고 납부하며, 주주에게 부담하는 의무와 다른 재무 의무를 준수한다.

2. 국가로부터 투자받거나 제공받은 경영 자금(자회사 및 연계회사에 투자한 자금 포함), 자원, 토지 및 기타 자원을 효과적으로 관리하고 사용한다.

3. 공익 활동을 수행하기 위해 자금과 기타 자원을 사용하며, 국가가 요구할 경우 특별한 임무를 수행한다.

4. 자금, 재산, 기금, 회계 및 감사 제도를 준수하고, 모회사의 재무 활동의 진실성과 합법성을 책임진다.

5. 모회사의 재무 보고서와 모회사 및 자회사의 통합 재무 보고서를 작성하며, 연간 재무 공개를 실시하고 모회사의 운영 효율성을 평가하기 위한 필요한 정보를 제공한다.

6. 회계 장부를 작성하고, 세금 당국, 재무 당국, 산업부 등에 정기적으로 정확하고 완전한 정보를 보고하며, 이러한 보고의 진실성을 책임진다.

7. 재무 관리에 관한 법률 규정에 따른 다른 재무 의무를 준수한다.

조 14. 모회사의 공익 활동 참여 시 권리와 의무

국가가 요청하거나 주문하거나 공익 활동을 수행하기 위해 입찰에 참여할 때, 모회사는 법률이 정하는 공익 활동의 제도와 규정에 따라 자금과 기타 자원을 사용하여 생산 계획을 수행하고 공익 제품 및 서비스를 공급한다.

장 III

모회사 관리 조직

조 15. 모회사의 관리 조직 구조

1. 모회사의 관리 조직 구조는 다음과 같이 구성된다:

a) 대표이사;

b) 부대표이사들;

c) 회계책임자;

d) 지원 조직.

2. 경영 활동 과정에서 모회사의 관리 조직 구조는 경영 목표를 달성하기 위해 필요에 따라 조정될 수 있다.

조 제16조. 대표이사, 부대표이사, 회계책임자 및 지원 조직

1. 대표이사는 모회사를 경영하고, 모회사의 법적 대표이며, 산업부 장관의 위임을 받아 모회사의 자회사 및 연계회사에 대한 출자 지분의 주주 대표를 수행하며, 부여된 권한과 의무를 수행함으로써 산업부 장관과 법 앞에서 책임을 진다.

2. 부대표이사들은 대표이사의 위임을 받아 모회사를 경영하며, 부여된 임무와 위임을 수행함으로써 대표이사와 법 앞에서 책임을 진다.

3. 회계책임자는 모회사의 재무 및 회계 업무를 조직하고 수행하며, 대표이사를 지원하여 모회사의 재무를 감독하고 자회사 및 연계회사에 대한 투자 재무를 관리하며, 부여된 임무와 위임을 수행함으로써 대표이사와 법 앞에서 책임을 진다.

4. 사무실 및 전문 부서는 대표이사와 부대표이사의 경영 및 관리 업무를 지원하고 조언한다.

조 17. 대표이사 선임 기준 및 조건

1. 대표이사 선임 기준 및 조건:

a) 모회사의 경영 및 관리 능력이 있으며, 모회사의 주요 사업 분야에 속하는 전문 지식을 갖춘 대학 학위 소지자로서, 해당 산업 분야에서 최소 3년 이상 경영 및 관리 경험을 가진 사람;

b) 건강 상태가 좋으며, 도덕성이 뛰어나고 성실하며 청렴하며, 법을 이해하고 준수하려는 의지를 가지고 있으며, 베트남에 상주하는 사람.

2. 다음은 대표이사로 선임되지 못하도록 되어 있다:

a) 국가 소유 회사의 대표이사였으나, 징계로 인해 해임되거나 면직되었거나 또는 회사가 이 조례 제18조 제3항 a호에 따른 상태에 빠진 사람;

나) 법률에 따라 기업 경영 및 운영 직위를 맡을 수 없는 대상

조 18. 대표이사, 부대표이사, 회계책임자의 선임, 임명, 해임, 계약 체결 및 종료

1. 산업부 장관 대표이사의 선임, 임명, 계약 체결 및 해임을 결정하며, 대표이사의 제안에 따라 부대표이사와 회계책임자의 임명, 해임, 계약 체결 및 해약을 결정한다.

2. 대표이사 선임, 임명, 계약 체결 절차는 총리령에 따라 이루어진다. 대표이사는 5년 이내의 기간으로 임명되거나 계약을 체결하며, 재임명 또는 계약을 연장할 수 있다.

3. 대표이사는 다음의 경우에 미리 해임되거나 계약을 종료한다:

a) 모회사가 연속 2년 동안 손실을 내거나 국가 투자 자본의 이익률 목표를 연속 2년 동안 달성하지 못하거나 손익이 교대로 발생하더라도 이를 해결하지 못한 경우, 다만, 손실 또는 이익률 감소가 관련 기관의 승인을 받은 경우 또는 객관적인 이유로 설명되고 관련 기관의 승인을 받은 경우, 새로운 생산 확장을 위한 투자 또는 기술 혁신을 위한 투자를 제외한다;

b) 모회사가 파산 상태에 빠졌지만 파산 신청을 하지 않은 경우;

c) 계약 또는 부여된 임무 또는 지표를 완수하지 아니하거나 계약에 따른 의무를 이행하지 아니함;

d) 직무를 수행하거나 권한을 행사하면서 진실하지 아니하거나 직무 또는 권한을 남용하여 본인 또는 타인에게 이익을 취득하거나 모회사의 재정 상황을 진실하지 아니한 보고를 함;

đ) 법원의 확정 판결 또는 결정으로 유죄가 선고됨;

e) 민사 행위능력이 상실되거나 제한됨.

4. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 총경리는 대체될 수 있음:

a) 사임을 청구함;

b) 다른 직무 배치 또는 이동에 관한 결정이 있음.

조 19. 총경리의 임무와 권한

1. 국가 또는 산업부로부터 위탁받은 자금을 효율적으로 사용하고, 국가 또는 산업부로부터 위탁받은 자산, 토지, 자원 및 기타 자원을 경영하며, 이를 대출하거나 임대함.

2. 모회사의 발전 전략, 장기 계획, 연간 계획, 사업 분야, 관리 조직 구성을 위한 계획을 작성하여 산업부의 승인을 받음.

3. 모회사의 운영을 지휘하고, 목표와 발전 전략, 생산 및 영업 계획, 투자 프로젝트, 주주의 결정(본 조 제20항 및 제21항 참조)을 실행하며, 모회사를 대표하여 경제적 및 민사 계약을 체결하고 이행하도록 지시함.

4. 모회사의 자금을 사용하여 국유 한사람 책임 유한 회사 형태의 자회사 설립, 투자 프로젝트, 자산 매각 계약(모회사의 회계 장부상 잔존 자산 가치의 30% 이하), 대출, 대출 제공, 임대, 임대 제공 및 기타 경제 계약을 체결함(모회사의 출자액을 초과하지 않음).

5. 경영 활동을 위해 자금을 조달하는 방법을 결정하되 모회사의 소유 형태를 변경하지 않으며, 모회사와 자회사, 연계 회사 간의 경영 협력을 위한 방법을 결정함.

6. 관리 조직 구조, 경영 방식, 시장 개발 전략, 기술 혁신, 인력 구성 및 관리 시스템 사용, 근로자 채용, 인력 계획, 교육, 모회사의 임금 및 보너스 분배, 내부 관리 규정, 물자 구매, 상품 및 서비스 거래를 위한 규정을 제정함.

7. 모회사 내에서 경제 및 기술 정량, 제품 표준, 근로자 정량, 임금 단가를 제정함(산업부 및 국가의 규정에 따라).

8. 국내외 모회사의 지점 및 대표 사무소 설립을 결정함(관련 법률 규정에 따라).

9. 모회사의 부서장, 부서장, 지점장, 지점 부지점장, 연계 회사 및 동등 직위의 직원을 채용하고, 계약을 체결하고, 계약을 종료하거나 임명하고, 해임하고, 포상하고, 징계하며, 모회사의 근로자, 특히 자신의 임명 권한을 가진 근로자에게 임금 및 보조금을 결정함.

10. 모회사의 출자 부분을 대표하는 자회사 및 연계 회사의 대표자에게 임명, 변경, 해임, 포상, 징계, 보조금 및 기타 이익을 결정함(본 조례 및 관련 법률 규정에 따라).

11. 모회사의 출자 부분을 대표하는 자회사 및 연계 회사의 대표자에게 정기 또는 비정기적으로 재무 상황, 모회사의 출자 사용 상황, 사업 결과 등에 대한 보고를 요구함.

12. 국유 한사람 책임 유한 회사 형태의 자회사의 조례, 연계 회사의 조직 및 운영 규칙을 승인함.

13. 국유 한사람 책임 유한 회사 형태의 자회사의 출자액을 증감함으로써 자본금을 조정함.

14. 국유 한사람 책임 유한 회사 형태의 자회사의 관리 조직 모델(경영위원회 또는 회사장)을 결정하고, 경영위원회의 구성원 수 및 구조를 결정하며, 경영위원회의 회장 및 구성원 또는 회사장의 임명, 해임, 파면 및 임금을 결정함.

15. 국유 한사람 책임 유한 회사 형태의 자회사의 연간 재무 보고서를 승인하고, 세후 이익 사용 계획을 승인함.

16. 국유 한사람 책임 유한 회사 형태의 자회사의 회장 및 경영위원회 구성원, 회사장, 회사장, 연계 회사의 모회사 출자 부분을 대표하는 대표자의 업무 수행 상황을 감독함(국유 기업법 및 본 조례 참조).

17. 연간 급여 제도를 적용받음. 모회사의 경영 성과에 따라 급여 및 보너스 수준을 결정함(임명 결정자 또는 계약에 따라). 급여는 월별로 예치되고 연간 결산됨. 연간 보너스는 모회사의 연간 경영 성과에 따라 계산되며, 일부는 연말에 지급되고 나머지는 임기 종료 후 지급되며, 마지막 임기의 연간 보너스는 해당 연도의 성과와 임기 전체의 성장률에 따라 계산됨.

18. 모회사 및 모회사-자회사 그룹의 경영 성과를 산업부 및 재정 기관에 보고함.

19. 국가 관리 기관의 감독 및 감사를 받음(관련 법률 규정에 따라).

20. 산업부 장관에게 다음과 같이 건의함:

a) 모회사의 조례를 승인하거나 수정, 보완함;

b) 모회사의 목표, 발전 전략, 장기 계획, 연간 계획, 사업 분야, 관리 조직 구성을 위한 계획을 승인함;

c) 모회사의 조직 재편, 합병, 통합, 분할, 해산, 소유권 전환, 소유권 변경을 초래하는 자금 조달 방법을 결정함;

d) 결정으로 모회사의 자금을 사용하여 국가 소유 한 개의 주식 회사 설립, 투자 프로젝트, 국내 기업에 주식 또는 출자 참여, 모회사의 재산 매각(모회사의 장부상 잔여 재산 총 가치의 30% 이상), 모회사의 자본 대출, 대출, 자금 또는 재산 임대(모회사의 발기인 자본보다 큰 가치)를 하는 것에 관한 사항;

đ) 모회사의 자금 및 재산 사용 계획 승인; 모회사의 해외 투자 프로젝트 승인; 다른 경제 부문의 기업 인수 계획 승인; 모회사가 전액 지분을 보유한 한 개의 주식 회사의 일부 또는 전체 발기인 자본 양도 계획 승인;

e) 모회사가 전액 지분을 보유한 국가 소유 한 개의 주식 회사와 모회사의 부속 계정 단위에 대한 소유권 변경 결정;

g) 모회사의 자발적 참여 자회사로서 모회사의 회원 단위로 수용 결정;

h) 부총경리, 모회사의 회계 책임자 선임, 해임, 징계, 포상 등에 관한 사항을 결정;

i) 모회사의 연간 재무 보고서, 모회사와 그 자회사들의 통합 재무 보고서 승인; 모회사의 경영 과정에서 발생한 세후 이익 사용 계획 또는 손실 처리 계획 승인;

21. 산업부와 재무부에 다음과 같이 건의함:

a) 모회사의 재무 규정 승인;

b) 모회사의 발기인 자본 증자 투자;

c) 정부 규정에 따라 모회사의 운영 결과 및 관리를 평가;

22. 법률과 모회사의 조례에 따른 기타 권한과 의무;

조 20. 사장의 의무와 책임

1. 모회사와 국가의 이익을 위해 부여받은 권한과 의무를 성실하게 수행하며, 모회사 내에서 법을 준수하도록 조직하고 실행함;

2. 직위와 권한을 남용하거나 모회사의 재산과 자금을 개인이나 타인에게 이익을 제공하기 위해 사용해서는 안 되며, 모회사와 자회사의 재산을 타인에게 제공해서는 안 되며, 사장직을 수행 중이거나 그 이후 3년 동안 모회사와 자회사, 연계 회사의 비밀을 공개해서는 안 됨;

3. 모회사의 조례를 위반하거나 권한을 초과하여 직위와 권한을 남용하여 모회사, 자회사 및 국가에 손해를 입히면 법과 모회사의 조례에 따라 자신이 일으킨 손해를 배상해야 함;

4. 다음 각 항 중 하나라도 위반하였지만 형사 처벌을 받지 않을 경우, 사장은 보상을 받지 못하고 급여 인상을 받지 못하며, 위반 정도에 따라 징계를 받음:

a) 모회사가 손실을 본 경우;

b) 국가 자본을 잃은 경우;

c) 비효율적인 투자 프로젝트를 결정하여 투자 자금을 회수하지 못한 경우;

d) 모회사의 근로자들에게 법에 따른 급여와 제도를 보장하지 않은 경우;

đ) 재산 관리, 제도 회계, 감사 등 국가가 정한 제도에서 잘못된 행동이 발생한 경우;

5. 모회사가 조례 제18조 제3항 a호에서 정한 상태에 빠진 경우, 위반 정도와 결과에 따라 급여를 인하하거나 해임되며, 법에 따라 손해를 배상해야 함;

6. 모회사가 만기 도래한 채무와 기타 재무 의무를 상환하지 못하면, 사장은 다음과 같은 조치를 취해야 함:

a) 산업부 장관에게 보고하고 채무 상환 방안을 제안함;

b) 관리자와 근로자의 보상금을 위한 이익을 분할하지 않음;

c) a호와 b호에서 정한 의무를 이행하지 않아 채권자에게 발생한 손해에 대해 개인적으로 책임을 지어야 함;

d) 모회사의 재무 문제 해결을 위한 조치를 제안함;

7. 모회사가 파산 상태에 빠졌지만 사장이 파산 신청을 하지 않았다면, 법에 따라 책임을 지게 됨;

8. 모회사가 구조조정, 해체 또는 소유권 변경을 받아야 하지만 이러한 절차를 진행하지 않으면, 사장은 해임되거나 계약이 조기에 종료됨;

9. 사장은 산업부의 추천을 받아 주식 회사, 주식 회사, 외국인 투자 회사의 관리 직위에 입후보하거나 모회사의 대표로 임명될 때만 해당 회사의 관리 직위를 유지할 수 있음;

사장의 배우자, 부모, 자녀, 혈연 형제 자매는 모회사의 회계 책임자나 출납원 직위를 맡을 수 없음. 사장, 배우자, 부모, 자녀, 혈연 형제 자매와 모회사가 체결한 경제 계약, 노동 계약, 민사 계약은 산업부에 통보되어야 함. 산업부가 계약이 개인 이익을 목적으로 한다는 것을 발견하면 계약이 체결되지 않았다면 사장을 계약 체결을 금지할 수 있으며, 이미 체결된 계약은 무효로 간주되며, 사장은 모회사에 손해를 배상하고 법에 따라 처벌받음;

조 21. 모회사의 부속 계정 단위

1. 모회사의 부속 계정 단위는 모회사가 정한 계정 분류 체계를 따름;

2. 경제 계약 체결, 사업 활동, 재무 활동, 연구 개발, 교육, 기술 이전, 인사 및 조직에 대한 권한을 모회사가 정한 분류 체계에 따라 행사하며, 이는 모회사의 사장이 승인한 부속 계정 단위의 조직 및 운영 규칙에 명시되어 있음. 모회사는 이러한 부속 계정 단위와 비영리 단위의 재무 의무에 대해 책임을 집니다.

장 IV

모회사의 재무

제22조. 자금 관리 및 사용

1. 어머니 회사는 국가와 산업부로부터 투자 및 자금을 받아 생산 경영 활동을 조직하고 운영하며, 자회사 및 연계회사에서 자금을 관리하고 투자를 실시하며, 자금의 관리, 사용, 이익 최적화에 대한 책임을 집니다.

2. 어머니 회사는 독립적인 회계를 하고, 재정적으로 자치적으로 경영활동을 수행하며, 어머니 회사의 재정 규칙과 법률 규정에 따라 운영됩니다.

조 23. 어머니 회사의 기금 설정

1. 어머니 회사는 회사의 발전과 어머니 회사-자회사 연합의 효율성을 보장하기 위해 중앙 집중형 기금을 설립하고 사용할 수 있습니다.

2. 이러한 기금의 설정 원칙과 사용은 법률 규정과 재무부의 지침에 따라 이루어집니다.

3. 사장은 법률 규정에 따라 어머니 회사의 기금을 설정하며, 이는 어머니 회사의 재정 규칙에서 구체적으로 명시되어야 합니다.

조 24. 어머니 회사의 재정 규칙

1. 어머니 회사는 주요 재정 원칙을 상세히 반영하는 재정 규칙을 제정하여 어머니 회사-자회사 연합 및 연계회사에 적용합니다. 이러한 재정 규칙은 본 조례와 법률 규정에 부합해야 하며, 산업부의 승인을 거쳐 재무부의 승인을 받습니다.

재정 규칙은 어머니 회사가 다음과 같이 운영하도록 정의합니다:

a) 재정적으로 자치적으로 운영하며, 수입과 지출을 균형 잡고, 어머니 회사의 자본을 보존하고 증대하며, 이를 자회사 및 연계회사에 출자한 부분도 포함합니다;

b) 어머니 회사의 재무상태표에 기록된 채무와 기타 금융 약속을 이행하는 책임이 있습니다;

c) 어머니 회사와 자회사, 연계회사의 금융 활동을 감독합니다;

d) 법률 규정과 어머니 회사의 재정 규칙에 따라 세금과 기타 금융 의무를 이행하며, 자회사 및 연계회사가 이미 납부한 세금을 제외하고, 국가에 대한 세금 의무를 완수한 후의 이익을 사용할 수 있습니다;

e) 어머니 회사 또는 자회사, 연계회사가 다른 기업에 출자하여 얻은 투자 이익은 해당 기업이 이익 배분 전에 법인세를 납부한 경우, 법인세를 납부하지 않아도 됩니다;

f) 현재의 회계, 통계, 감사 제도 및 재무 보고서에 따른 법률을 엄격하게 준수해야 합니다;

g) 정부 기관의 재정 및 사업 활동에 대한 감독을 받아야 합니다;

h) 자회사 및 연계회사의 재정 독립성과 사업 활동을 존중하며, 각 회사의 조례 및 재정 규칙에 부합해야 합니다.

2. 어머니 회사와 자회사, 연계회사 간의 재정 활동 관계는 본 조례와 어머니 회사의 재정 규칙에 따라 이루어져야 합니다.

조 25. 재정 제도

1. 어머니 회사의 회계연도는 서기 연도의 1월 1일부터 12월 31일까지입니다.

2. 어머니 회사의 재정 제도와 연간 보고서는 법률 규정에 부합해야 합니다.

3. 각 분기 종료 후 30일 이내에 사장과 회계책임자는 산업부에 분기별 재무보고서를 제출해야 합니다. 이 보고서는 분기별 재무 활동을 상세히 기재하고 예상 결과와 대조하며 중요한 차이점과 그 원인을 강조하고 수정 방안을 제시해야 합니다.

4. 각 회계연도 종료 후 90일 이내에 사장과 회계책임자는 산업부의 승인을 거쳐 관련 정부 관리 기관에 다음 보고서를 제출해야 합니다:

가) 재무제표

b) 사업 계획 보고서;

다) 현금흐름표

d) 재무 보고서 해설;

e) 병합 재무 보고서.

산업부의 요청이나 법률 규정에 따라 추가 보고서를 제출해야 합니다.

5. 각 회계연도 시작 전에 사장과 회계책임자는 산업부의 승인을 받아 다음 연도의 사업 계획과 재정 계획을 제출해야 합니다. 이 계획은 어머니 회사의 재정 규칙에 따라 작성됩니다.

조 26. 자회사 및 연계회사와의 재정 관계

1. 어머니 회사와 자회사, 연계회사 간의 재정 관계는 계약을 통해 이루어지며, 어머니 회사의 재정 규칙과 법률 규정에 따라 운영됩니다.

2. 어머니 회사는 자회사 및 연계회사와 합작 또는 공동 투자를 통해 사업을 운영하거나, 어머니 회사 내외로 투자를 할 수 있는 권리를 가집니다. 이는 어머니 회사의 재정 규칙과 법률 규정에 따라 이루어집니다.

3. 자회사 및 연계회사에 대해 어머니 회사는 다음과 같은 권리를 가집니다:

a) 어머니 회사는 자회사 및 연계회사로부터 사업 계획, 재정 계획 및 보고서를 요구하여 자금 투자를 관리하고, 본 조례와 어머니 회사의 재정 규칙에서 정한 계획 및 보고서를 준비할 수 있습니다;

b) 어머니 회사는 자회사 및 연계회사의 대출 보증을 할 수 있으며, 이는 어머니 회사의 재정 규칙에 따라 이루어집니다;

c) 어머니 회사는 자회사 및 연계회사로부터 투자 이익을 수령하고 수익을 얻을 수 있습니다;

d) 법률이 정한 다른 권리;

4. 어머니 회사가 100% 지분을 소유한 자회사에 대해서는 어머니 회사의 사장은 법률 규정에 따라 각 기금의 비율을 결정하고, 법적 금융 의무를 이행한 후 남은 이익을 조정할 수 있습니다.

5. 어머니 회사는 자회사 및 연계회사의 소수주주의 권리에 존중하며, 이는 각 회사의 조례와 법률 규정에 부합해야 합니다.

장 V

노동자의 어머니 회사 관리 참여 형태와 내용

노동자의 어머니 회사 관리 참여

조 27. 노동자가 어머니 회사를 관리하는 방법은 다음과 같습니다:

노동자는 다음의 방법과 조직을 통해 어머니 회사를 관리에 참여합니다:

1. 전체회원대회 또는 근로자대표대회는 조, 팀, 공장, 부서에서부터 모회사까지 조직된다;

2. 모회사의 노동조합 조직;

3. 민간감사위원회;

4. 법률이 정하는 바에 따라 건의, 항의, 고발권을 행사한다.

제28조. 근로자의 모회사 관리 참여 내용

1. 근로자는 다음 사항에 대해 의견을 제시하고 건의할 권리를 가진다:

a) 생산 및 경영 발전 방향, 임무 계획, 방법, 모회사의 생산 재조직;

b) 모회사의 주식화 방안, 소유권 다양화 계획;

c) 근로자의 권리와 의무에 직접 관련된 모회사의 내부 규칙;

d) 근로자 보호 조치, 작업 환경 개선, 생활 향상, 물질적 및 정신적 복지, 환경 위생, 근로자 교육 및 재교육;

đ) 모회사의 대표자인 총경리, 부총경리, 회계장에 대한 신뢰도 조사 투표(산업부의 요청 시);

2. 전체회원대회 또는 근로자대표대회를 통해 노동조합을 통해 근로자는 다음 사항에 대해 논의하고 결정할 수 있다:

a) 근로자 집단을 대표하여 총경리와 체결하는 단체협약의 내용 또는 수정, 보완;

b) 모회사의 복리기금 사용 규칙, 포상 기준 및 근로자의 권리와 의무에 직접 관련된 국가 규정에 따른 계획 지표;

c) 민간감사위원회 활동 결과 및 계획 평가;

d) 민간감사위원회 선출;

장 6

모회사와 자회사, 연계회사 간의

관계

파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차

모회사의 자회사, 연계회사에 대한

출자금 소유 및 관리

조 제29조. 모회사의 자회사, 연계회사에 대한 출자금 소유권

1. 모회사는 이미 또는 앞으로 자회사, 연계회사에 출자한 출자금에 대한 소유권을 가지며, 주주로서의 권리를 행사한다;

2. 새로운 국가 투자는 모회사를 통해 자회사, 연계회사에 이루어진다.

조 30. 모회사의 자회사, 연계회사에 대한 출자금 관리

1. 모회사의 총경리는 모회사가 전액 출자한 자회사에 대한 주주의 권한과 의무를 행사하며, 자회사, 연계회사의 모회사 출자금 대표자에 대한 임명, 해임, 포상, 징계, 보수 및 기타 이익을 결정한다;

2. 모회사는 자회사, 연계회사의 모회사 출자금 대표자를 모회사를 대표하여 자회사, 연계회사에 대한 모회사의 투자 관리를 수행하도록 위임하며, 본 조례와 각 자회사, 연계회사의 정관에 명시된 규정에 따라 한다;

3. 모회사는 자회사, 연계회사의 모회사 출자금 대표자에게 정기적으로 또는 긴급하게 자회사, 연계회사의 재무 상황, 경영 성과 및 기타 관련 활동 내용에 대한 보고서를 제출하도록 요구할 수 있다;

4. 모회사는 자회사, 연계회사의 모회사 출자금 대표자에게 업무를 지시하며, 중요한 문제에 대해 표결하기 전에 모회사 출자금 대표자가 해당 자회사, 연계회사의 의견을 구하도록 하여야 한다;

5. 모회사는 투자 이익을 얻으며, 자회사, 연계회사에 대한 투자로 발생한 모든 위험을 부담한다;

6. 모회사는 새로운 자회사, 연계회사 설립에 대한 투자 규모를 결정하며, 운영 중인 자회사, 연계회사에 대한 투자 규모를 조정한다. 이는 상업 원칙에 부합하고 모회사의 사업 전략 및 계획에 적합해야 한다. 모회사는 모회사 출자금 대표자를 통해 모회사의 투자 자금 사용을 감독하며, 이들은 투자 자금의 효율적인 사용, 보존, 증가 및 투자 이익 수취에 대한 책임을 진다;

7. 본 조례와 법령에 따라 다른 권리와 의무;

조 31. 모회사의 자회사, 연계회사에 대한 출자금 대표자의 자격, 조건, 권리 및 의무

1. 모회사의 자회사, 연계회사에 대한 출자금 대표자는 다음과 같은 자격과 조건을 충족해야 한다:

가) 베트남 내 상주

b) 건강하고 도덕성이 높으며 솔직하고 청렴하다;

c) 법률을 이해하고 준수하려는 의지를 가지고 있다;

d) 경제, 재정, 회계 또는 그들이 대표자로 임명된 자회사, 연계회사의 주요 사업 분야에 대한 대학 학위를 소유하고 있어야 한다;

đ) 그들이 대표자로 임명된 자회사, 연계회사의 이사회, 회원, 회장, 경리와 혈연 관계가 없어야 하며, 그들이 대표자로 임명된 자회사, 연계회사와 자본 투자, 대출, 계약 거래를 맺지 않아야 한다;

2. 모회사의 자회사, 연계회사에 대한 출자금 대표자는 자회사, 연계회사의 이사회, 회원, 감사위원회, 회장, 경리 및 기타 관리 직위에 추천되거나 후보로 등록될 수 있다. 이는 각 자회사, 연계회사의 정관과 법률 규정에 따라 한다;

3. 모회사의 자회사, 연계회사에 대한 출자금 대표자는 모회사의 총경리에게 자신이 대표하는 출자금의 효율적인 사용에 대한 책임을 지며, 다음 권리를 가진다:

a) 자회사, 연계회사의 정관에 따라 주주, 출자자, 합작 파트너로서의 권한과 의무를 행사한다;

b) 자회사, 연계회사의 경영 활동을 모니터링하고 감독한다;

c) 조합회사의 총감독관에게 자기가 대표하는 출자분에 대한 효율적인 사용 효과를 보고하는 제도를 이행한다. 보고 제도를 이행하지 않거나, 대표 권한을 남용하거나 책임감이 부족하여 조합회사와 국가에 손해를 끼치는 경우에는 본 조합회사의 정관과 법률에서 정한 바에 따라 책임을 지고 손해를 배상해야 한다.

d) 조합회사의 총감독관에게 중요한 사항에 대해 의견을 구한 후 주주의총회, 자회사 또는 연계회사의 이사회 또는 회사원회의에서 방향성, 전략, 사업계획, 정관의 수정 및 보충, 자본금의 증감, 이익배당, 큰 가치의 재산 매각, 경영직위의 선출 및 임명 등 주주의 표결이 필요한 사항에 대해 발언하거나 표결하기 전에 의견을 구한다.

e) 조합회사의 정관과 법률에서 정한 다른 권리와 의무.

4. 여러 명이 조합회사의 대표로 자회사 또는 연계회사의 주주의총회, 이사회 또는 회사원회에 참석하게 되면, 그들은 공동으로 상의하고 의견을 통일한 후 조합회사의 총감독관에게 의견을 구한 후 본 조항 제3호 점 d)에서 규정된 문제들에 대해 발언하거나 표결하기 전에 의견을 구해야 한다.

절 2

조합회사와 자회사, 연계회사 간의 권리와 의무

자회사, 연계회사에 대한 지배, 연계, 지원

조 제32조. 조합회사는 자회사, 연계회사에 대한 지배, 연계, 지원을 실시한다.

1. 조합회사는 자회사의 활동에 대한 지배권을 다음 분야에서 행사한다:

a) 조합회사가 전액 출자한 자회사의 조직 및 운영 규칙 승인;

b) 자회사의 사업 전략 방향 설정;

c) 자회사의 연간 활동 계획 조정;

d) 자회사 간 투자의 중복을 피하기 위해 자회사 간 투자 활동을 조정하여 내부 경쟁을 줄이고 조합회사와 자회사의 자원을 분산시키지 않도록 하는 것;

e) 필요 시 각 자회사가 서로의 제품이나 서비스를 우선적으로 소비하도록 안내;

f) 조합회사의 정관, 자회사의 정관, 그리고 법률에서 정한 다른 분야.

2. 조합회사는 조합회사의 이익만 최대화하려는 것이 아니라, 조합회사와 자회사, 연계회사의 가치 투자 수익과 지속 가능성을 최대화해야 한다. 조합회사는 자회사, 연계회사의 소수주주로서의 권리를 존중해야 하며, 이는 각 자회사, 연계회사의 정관에서 정해진 바에 따른다.

3. 조합회사는 조합회사와 자회사, 연계회사 내의 협력력을 파악하고 발전시켜 공동 이익을 최대화해야 한다. 이러한 역할을 수행하면서 조합회사는 지배권을 다음과 같이 부적절하게 행사해서는 안 된다:

a) 독립적으로 이익을 얻고 있는 자회사, 연계회사의 현재 사업 활동에 부적절하게 개입하여 전체 조합회사와 자회사, 연계회사에 부정적인 영향을 미치거나, 해당 자회사, 연계회사가 기존 성장을 유지할 수 없게 하는 것;

b) 조합회사가 자회사, 연계회사에 투자한 자금을 무상으로 이전하거나, 조합회사와 자회사, 연계회사 내에서 자금, 재산 또는 기타 자원을 이전하는 것을 금한다. 이러한 자금 이전 결정은 반드시 산업부의 승인을 받아야 한다.

4. 조합회사는 국내외 시장 조사, 마케팅 활동을 수행하며, 자회사, 연계회사가 사업 활동을 확대하고 효율성을 높이는 데 도움을 주기 위한 거래 중개, 상업적 교섭을 주선한다.

5. 조합회사는 자회사, 연계회사와 협력하여 한 고객이나 시장에 여러 제품이나 서비스를 공급할 수 없는 단독 자회사, 연계회사나 조합회사 자체가 제공할 수 없는 경우에 제품이나 서비스를 판매한다.

6. 조합회사는 자회사, 연계회사에 인력을 공급하거나 고급 관리자, 기술자를 배치하여 일시적이거나 장기적인 인력 요구를 해결한다. 이는 노동법과 조합회사와 자회사, 연계회사 사이의 합의에 따라 이루어진다.

7. 조합회사는 직접적으로 자회사, 연계회사를 결정하거나 관리하지 않는다. 이 규정은 조합회사의 출자 대표자가 자회사, 연계회사에서 대표로서의 권리를 행사하는 것을 제한하지 않는다.

8. 조합회사는 자회사의 출자분에 대한 소유권의 권한과 의무를 다른 회사의 자회사에 대해 행사하지 않는다.

제33조. 조합회사와 국유기업 단일주주 회사 간의 권리와 의무

조합회사는 국유기업 단일주주 회사에 대해 다음의 권리를 행사하고 의무를 이행한다:

1. 회사의 정관 내용 변경, 보완 결정;

2. 회사의 자본금 조정 결정;

3. 산업부의 승인을 받은 후 회사의 전부 또는 일부 자본금을 다른 조직이나 개인에게 양도하는 결정;

4. 회사의 재산 가치의 50% 이상인 투자 프로젝트, 재산 매매, 대출 계약, 대출 계약, 기타 계약의 결정; 단, 국유기업 단일주주 회사는 회사의 재산 가치의 50% 미만인 투자 프로젝트, 재산 매매, 대출 계약, 기타 계약을 결정하도록 위임받는다.

5. 주식회사 또는 지분을 지배하는 회사의 모회사는 국가유한책임회사 형태의 자회사의 관리 조직 모델, 이사회 구성 및 인원, 이사회의 구성원 결정; 자회사의 대표이사, 이사 또는 국가유한책임회사 형태의 자회사의 대표이사에 대한 임명, 해임, 파면 결정 및 급여 수준 결정을 한다.

6. 국가유한책임회사 형태의 자회사의 연간 재무보고를 승인하고 세후 이익 사용 방안을 승인한다.

7. 국가유한책임회사 형태의 자회사의 대표이사와 이사회 구성원, 자회사의 대표이사 및 경영진이 국가기업법과 본 조례의 규정에 따라 수행해야 하는 직무와 임무를 감독하고 점검한다.

8. 회사를 재구성한다.

9. 본 조례, 국가유한책임회사 형태의 자회사의 조례 및 법률의 규정에 따른 주주의 다른 권리와 의무.

조 34. 모회사가 주식회사, 두 개 이상의 주주로 구성된 유한책임회사, 합자회사 및 외국 기업에 대한 권리와 의무

1. 모회사는 주주 또는 지배적인 출자자의 권리를 대표자를 통해 주주총회, 이사회, 이사회 회의에서 행사한다.

2. 본 조례, 자회사의 조례 및 법률의 규정에 따른 다른 권리와 의무를 행사한다.

조 35. 모회사가 연계회사에 대한 권리와 의무

모회사는 연계회사에 대한 주주 또는 출자자의 권리와 의무를 연계회사의 조례 및 법률의 규정에 따라 행사한다.

장 7

재구성, 해산, 파산

조 36. 재구성, 해산, 파산

1. 모회사의 재구성, 해산, 파산은 본 조례와 관련 법률의 규정에 따라 이루어진다.

2. 자회사와 연계회사의 재구성, 해산, 파산은 관련 법률의 규정에 따라 이루어진다.

장 VIII

시행규정

조 37. 효력 발생, 수정 및 보완

1. 본 조례는 총 8장 37조로 구성되어 있다.

2. 모회사 소속 단위 및 개인은 본 조례의 규정을 준수해야 한다.

3. 자회사의 조례 및 모회사의 종속 계정 처리 단위의 규칙은 본 조례와 관련 법률의 규정에 부합해야 한다.

4. 본 조례를 수정하거나 보완할 필요가 있는 경우, 모회사의 사장은 산업부 장관에게 제출하여 검토 및 결정을 받는다./.