시행규칙 제 08호 2014년 TT-BGDĐT 발부 교육대학교역 및 교육대학교역 기관의 조직과 활동에 관한 규정을 제정함

 

시행규칙

대학권역조직 및 운영규정을 제정함

2013년 11월 17일 정부가 발령한 186/2013/NĐ-CP에 따른 국립대학교에 관한 것;

2012년 6월 18일 교육법에 의거함

2012년 4월 18일 정부결정 제36/2012/NĐ-CP는 부처 및 정부급 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직구성을 규정함

정부가 발부한 시행령 제32/2008/NĐ-CP호는 교육부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정함에 있어 근거를 제공합니다;

정부가 2013년 12월 24일 제정한 고등교육법 일부 조항에 대한 세부사항과 지침을 시행하기 위한 국무회의 결정 제141/2013/NĐ-CP를 근거로 함

인사조직국장의 건의를 검토함

교육부 장관은 대학권역조직 및 운영규정과 각 구성 고등교육기관의 조직 및 운영규정을 제정함

조 1. 본 통지와 함께 대학권역조직 및 운영규정과 각 구성 고등교육기관의 조직 및 운영규정을 제정함

조 2. 본 통지는 2014년 5월 5일부터 효력이 발생함

조 3. 비서실장, 인사조직국장, 예산국장, 고등교육국장, 관련 부서 책임자, 태원대학교, 허대학교, 다낭대학교 및 각 구성 고등교육기관은 본 통지를 집행하는 데 책임을 진다./

 

 

제 정 규 정

대학권역조직 및 운영

2013년 11월 17일 정부가 발령한 186/2013/NĐ-CP에 따른 국립대학교에 관한 것;

(2014년 3월 20일 교육부 장관이 제정한 통지 제08/2014/TT-BGDĐT에 첨부됨)

장 1
총칙

조 1. 적용 범위와 적용 대상

본 규정은 대학권역의 조직 및 운영에 관한 사항을 규정하며, 이는 조직 및 인력, 교육훈련, 과학기술, 국제협력, 교육품질 보장, 재정, 재산, 업무관계, 정보제공, 보고 및 감사, 점검 등에 관한 것임

본 규정은 태원대학교, 허대학교, 다낭대학교(이하 "대학권역"이라 함) 및 각 구성 고등교육기관, 대학권역의 조직 및 운영과 관련된 기관, 단체 및 개인에게 적용됨

각 구성 고등교육기관은 대학규정, 고등직업학교 규정 및 본 규정을 준수함

제2조. 대학권역의 위치 및 역할

1. 대학권역은 각 구성 고등교육기관, 대학권역 소속 단위, 두 단계로 조직되어 다양한 분야에서 고등교육 수준의 교육을 실시하고 경제-사회 발전 요구에 부응하는 과학연구 및 기술이전을 수행하는 공립 고등교육기관임

2. 대학권역은 교육부에 직속되며, 대학권역이 위치한 지방인민위원회(이하 "지방인민위원회"라 함)의 관리 아래에 있으며, 법률이 정하는 범위 내에서 지방인민위원회의 관리를 받음; 법적 자격을 가지고 독립적인 도장을 사용하며 별도의 계좌를 보유함

제3조. 공산당조직 및 사회단체

대학권역, 대학권역 소속 단위, 각 구성 고등교육기관 내의 공산당조직 및 사회단체는 고등교육법 제13조에 따라 설립 및 운영됨

장 II
대학권역의 조직 및 인력

제4조. 대학권역의 조직구조

1. 대학권역의 대학운영위원회

2. 총장 및 부총장

3. 비서실 및 기능부서, 이를테면 인사조직부서, 예산기획부서, 교육부서, 과학기술환경부서, 국제협력부서, 학생생활지원부서, 시험평가교육품질보장부서, 감사업무부서, 법제및경진부서, 기반시설부서 등으로 구성되며, 기능부서의 총 수는 10개를 초과하지 않음

4. 교육훈련 및 연구소속 단위, 이를테면 학과, 연구소, 센터, 분교(있을 경우), 교육훈련 및 연구소통 서비스를 지원하는 단체, 생산 및 서비스 기관 등

5. 각 구성 고등교육기관, 이를테면 대학, 고등직업학교

6. 과학교육위원회, 자문위원회

조 대학권역회의

1. 대학권역회의의 임무와 권한

가) 대학권역의 전략, 계획, 발전계획을 대학권역장의 제안에 따라 승인한다.

나) 교육훈련, 과학기술, 국제협력, 교육품질 보장, 자원의 모집, 관리, 사용 및 공유, 직원 집단의 발전 방향 등 대학권역장의 제안에 따른 주요 사항에 대해 결정한다.

다) 대학권역의 조직구조와 발전방향을 대학권역장의 제안에 따라 결정한다.

라) 제4조 제3항과 제4항에 명시된 대학권역 소속 단위의 설립, 합병, 분할, 해체를 대학권역장의 제안에 따라 결정하고, 대학권역 소속 고등교육 기관의 설립, 합병, 분할, 해체를 대학권역장이 관련 기관에 제출하기 위해 제안한다.

마) 대학권역회의 운영규정과 대학권역 내부 경비 규정을 대학권역장의 제안에 따라 통과하거나 수정 보완한다.

엔) 대학권역회의 결의사항의 이행 상황, 대학권역 민주규정, 조직 및 활동 규정의 이행 상황을 감독하며, 대학권역장에게 정기적으로 또는 긴급하게 대학권역 활동에 대한 보고와 설명을 요구한다.

고) 대학권역장이 대학권역회의 결의사항을 이행하는 것을 평가한다.

2. 대학권역회의의 임기는 5년이며, 대학권역장의 임기에 따른다.

3. 대학권역회의 조직구성

가) 대학권역회의는 성원 수가 홀수여야 하며, 17명에서 29명 사이로 구성되며, 다음을 포함한다.

- 당연직 성원은: 대학권역장, 부대학권역장, 당위 서기, 공회 회장, 청년공산주의자연맹 서기, 대학권역 소속 고등교육기관의 총장;

- 초청 성원은 전체 대학권역회의 성원의 1/3을 넘지 않으며, 국가 관리 기관 대표, 교육, 과학, 기술, 생산, 경영 분야에서 명성이 있고 경험이 있는 인사들로 구성된다.

나) 대학권역회의는 회장, 성원, 비서로 구성되며, 비서는 회의의 상임 비서로서 회장의 지시에 따라 회의 프로그램, 내용, 자료 준비 및 회의 비서 역할을 수행하며, 회의 문서 작성, 완성, 보관, 회의 활동 정보 제공, 회의 초대, 자료 배포 등을 담당하며, 회장이 지시한 다른 업무를 수행한다. 비서는 전문직 또는 겸임으로 근무하며, 대학규정에 따른 대학 비서와 동일한 책임 보수를 받는다. 대학권역회의 비서는 회장의 추천을 받아 대학권역회의에서 신임 투표를 거쳐 회의 결의를 내린 후, 대학권역 회장이 임명한다.

4. 대학권역회의 설립 절차 및 회장 임명 절차

가) 본 조 제3항에 따라 대학권역장은 당연직 성원들과 회의를 개최하여 성원 수, 구조, 성원 예상 명단을 확정하고, 당위를 통과시키고 대학권역회의 설립을 결정한다.

나) 설립 결정 후, 제6조 제2항에 따라 대학권역회의는 첫 회의를 개최하며, 대학권역장이 주재하여 회장 후보를 논의하고 신임 투표를 실시하여 결의를 내린다. 회의 결의에 따라 대학권역장은 회장 임명을 위한 서류를 완성하여 교육부 장관에게 제출하여 검토 및 결정을 요청한다.

5. 대학권역회의 운영 원칙

가) 대학권역회의는 집단 원칙에 따라 운영되며, 다수결로 결의한다. 회의는 최소 2/3의 성원이 참석해야 유효하다. 결의는 전체 성원의 1/2 이상이 찬성해야 법적 효력을 갖는다.

나) 대학권역회의는 연 2회 정기 회의를 개최하며, 성원 1/3 이상의 제안이나 대학권역장 또는 대학권역 회장의 요청에 따라 비상 회의를 개최할 수 있다. 회의 참석은 성원의 의무이며, 참석하지 않은 성원은 회의 내용에 대한 의견을 문서로 제출해야 한다.

다) 대학권역회의는 대학권역의 범위 내에서 대학권역회의의 임무와 권한을 행사하기 위해 대학권역의 도장을 사용할 수 있다. 대학본부는 대학권역회의의 지원 기관이다. 대학권역회의 운영 비용과 성원의 책임 보수(있을 경우)는 대학권역의 운영 비용에 포함된다.

6. 대학권역회의 성원 면직

대학권역 회장 및 성원의 면직은 다음과 같은 경우에 이루어진다.

가) 개인이 면직을 요청하는 문서를 제출한 경우

나) 대학권역 회장 또는 성원이 부적격하거나, 임명된 직책을 수행할 수 없는 경우 또는 다른 직위로 이동하여 부적합한 경우

다) 대학권역회의 성원의 1/2 이상이 면직을 요청하는 문서를 제출한 경우

라) 대학권역 회장 또는 성원이 경고 이상의 징계를 받거나 형사 처벌을 받은 경우

7. 대학권역회의 결의와 당위의 의견에 따라 대학권역장은 대학권역회의 성원의 면직을 결정하거나, 대학권역 회장의 면직을 교육부 장관에게 제출하여 결정을 요청한다.

조 6. 대학구 이사회의 회장

1. 대학구 이사회의 회장 자격은 제7조 제3항에 따른 대학구 총장의 자격과 동일하며, 나이는 대학 규정 제정령 제6조에 따른 학교 이사회의 회장의 나이 규정을 따름.

2. 대학구 이사회 회장은 대학구 이사회에서 비밀 투표를 통해 이사회 회원 중에서 선출되며, 이사회 회원 과반수 이상의 신임을 받아야 함. 대학구 이사회 회장의 임기는 대학구 이사회의 임기와 같음.

3. 대학구 이사회 회장은 대학구 이사회 활동을 지휘하고 관리하며, 법령에 따라 대학구 이사회 회의를 소집하고 주재하며, 이사회 결정사항의 감독을 조직하며, 대학구 이사회 문서 및 결의를 서명하며, 이사회 의사당 비서의 임명 및 해임을 이사회 결의에 따라 수행함. 대학구 이사회 회장은 대학 규정 제정령 제6조에 따른 학교 이사회 회장과 동일한 책임 수당을 받음.

4 ||| 대학구 이사회 회장이 3개월 이상 결석할 경우, 대학구 이사회 회원 중 한 명에게 회장 직무를 위임해야 하며, 위임은 문서로 이루어져 공개 통보되고 교육부에 보고되어야 함. 위임 기간은 3개월을 초과하지 않으며 연속적으로 두 번 이상 위임되지 않음.

조 7. 대학구 총장

1. 대학구 총장은 대학구 내외의 단체 및 개인과의 관계에서 대학구의 법적 대표이며, 대학구 모든 활동을 관리하는 책임을 지음.

2. 대학구 총장은 교육부 장관에 의해 임명 및 해임되며, 대학구 총장의 임기는 5년으로, 재임용 가능하나 연속 2기 이상은 불가함.

3. 대학구 총장의 자격: 정치적 품성과 도덕성이 우수하며, 교육 및 연구 분야에서 명성을 가짐; 대학 교육 기관의 학과 또는 부서 이상의 관리 경력이 5년 이상이며, 박사 학위와 부교수 이상의 직위를 가지고 있음; 건강 상태가 양호하며, 첫 임용 시 나이는 최소한 한 기간 이상 참여할 수 있는 나이여야 함.

4. 대학구 총장의 업무와 권한

a) 대학구 이사회의 결의를 실행함;

b) 대학구 내부 규칙, 규정 및 지침을 발행하여 대학 규정, 고등학교 규정, 본 규정 및 관련 법률 규정에 따라 대학구 문제를 관리, 지휘, 해결함;

c) 본 규정에 따라 대학구의 업무와 권한을 실행함;

d) 학술 및 교육 이사회와 자문 이사회 조직 및 운영 규칙을 발행하고, 이사회 결의에 따라 대학구 소속 단위의 설립, 합병, 분할, 해산 및 조직 및 운영 규칙을 발행함(대학구 분교는 제외);

đ) 이사회 결의에 따라 대학구 소속 교육기관 및 대학구 분교(있을 경우)의 설립, 합병, 분할, 해산을 상급 기관에 제안함;

e) 대학구 직원 및 비정규직 인력의 발전 계획을 작성하고, 대학구 직원 및 비정규직 인력의 채용 조건 및 기준을 발행하며, 법령 및 본 규정에 따라 대학구 소속 단위의 직원 및 비정규직 인력 채용, 사용 및 관리를 조직함;

g) 현행 공무원 인사 규정에 따라 대학구 소속 교육기관 및 단위의 책임자 및 부책임자를 임명 및 해임함;

h) 학교 이사회를 설립하고, 대학구 소속 교육기관의 학교 이사회 회장 및 이사 임명 및 해임을 수행함;

i) 기초 민주주의 제도를 작성 및 실행하며, 대학구 내 개인 및 단체의 의견을 수렴하고 감독을 받음;

j) 매년 대학구 및 대학구 총장의 업무 결과를 이사회에 보고함;

k) 교육부 장관이 지정하거나 법령에 따라 다른 업무와 권한을 행사함.

조 8. 지역대학교 부총장

1. 지역대학교 부총장은 대학 총장이 지정한 업무를 수행하며, 법과 교육부 장관 및 대학 총장에게 업무 지정 사항에 대한 책임을 진다.

2. 지역대학교는 최대 03명의 부총장을 두어야 한다. 추가로 03명 이상의 부총장을 필요로 하는 경우, 대학 총장은 교육부 장관에게 보고하여 승인을 받아야 한다. 부총장의 자격: 정치적 품성과 도덕성이 우수하고 교육 및 연구 분야에서 명성을 가진 자로서, 대학 기관 또는 그 이상의 수준에서 최소 5년간 관리 경력을 가진 자, 박사 학위 이상 소지자, 건강 상태가 양호하고 처음 임용 시 나이가 임기 한 차례 이상 참여할 수 있는 연령.

3. 지역대학교 부총장은 대학 총장의 제청에 따라 교육부 장관이 임용하거나 해임한다. 부총장의 임기는 대학 총장의 임기에 따른다. 재임용이 가능하다.

조 9. 지역대학교 산하 교육기관

1. 지역대학교 산하 교육기관의 책임자는 해당 기관의 법적 대표자가 되며, 모든 활동에 대해 책임을 진다. 운영 과정에서 지역대학교와 의견 불일치가 발생하면, 해당 교육기관의 책임자는 교육부 장관 및 관련 기관에 보고하여 결정을 받는다.

2. 지역대학교 산하 교육기관의 조직 구조는 대학 총장이 통일성, 합리성, 효율성 및 대학 규약과 고등직업학교 규약에 위반되지 않도록 정해야 한다.

조 10. 지역대학교 산하 단위

1. 사무실 및 기능 부서

a) 사무실 및 기능 부서는 지원 역할을 하며, 대학 총장이 대학의 리더십, 관리 및 운영 활동을 수행하는 데 도움을 준다.

b) 사무실 및 기능 부서의 부서장 임용은 법률과 이 규정에 따라 이루어진다. 조직 인사 부서장, 교육 부서장, 과학 기술 환경 부서장, 시험 보증 교육 부서장, 감사 부서장은 최소 5년 이상 대학 강사 경력이 있어야 한다. 시험 보증 교육 부서장은 교육부 규정에 따라 검정원 교육 프로그램을 완료한 자격증을 소유해야 한다.

2. 지역대학교 산하 학과는 대학의 조직, 인력, 재정 및 활동을 전면적으로 관리받으며, 별도의 공인 인감 및 계좌를 갖추지 않는다. 지역대학교 산하 학과의 역할, 권한, 조직 및 활동은 대학 규약에 따른 학과의 규정에 따라 이루어진다.

3. 지역대학교 산하 연구소

a) 지역대학교 산하 연구소는 대학 총장이 지역대학교 회의의 결의에 따라 설립한 공공 연구개발 기관으로, 별도의 계좌와 인감을 갖춘다. 연구소는 법률에 따라 과학기술 연구, 개발, 이전 및 기타 과학기술 서비스를 제공하는 역할을 한다.

b) 지역대학교 산하 연구소는 다음과 같은 역할과 권한을 가진다:

- 과학기술 법률 및 이 규정에 따라 임무 수행에 대한 자율성과 책임을 가지며,

- 법률이 정한 조건을 충족하면 박사 과정 교육을 실시할 수 있으며,

- 대학 및 관련 기관으로부터 지정된 과학기술 임무를 수행하며, 과학기술 연구 및 개발, 기술 이전, 과학기술 서비스 계약을 체결하고 이행하며,

- 국내외 기관 및 개인과 협력하여 과학기술 제품의 연구개발 및 생산을 진행하며, 과학기술 컨설팅 계약을 체결하고 이행하며, 지식 보급 및 교육, 해당 연구소의 전문 영역에 적합한 상품 및 서비스 생산 및 공급을 수행하며,

- 법률에 따라 국내외 전문가 및 과학자와 계약을 체결하고, 연구소 직원을 해외 파견하는 것을 결정한다.

c) 연구소 조직은 연구소장, 부연구소장, 과학 교육 위원회, 교육 관리 부서, 학과(박사 과정 교육 임무를 부여받은 연구소의 경우), 사무실 및 센터로 구성된다. 연구소 내 부서의 역할과 권한은 연구소장의 제안에 따라 대학 총장이 결정한다. 연구소 내 센터는 교육 자격 증명을 발급하는 임무를 수행하지 못한다.

연구소는 최대 02명의 부연구소장을 두어야 한다. 연구소장 및 부연구소장은 박사 학위 소지자이며, 과학 연구 경험이 있고 관리 능력이 있으며, 연구소 또는 대학에서 최소 5년 이상 강의 및 연구 경력을 가진 자이다. 연구소장 및 부연구소장의 임기 및 재임용은 대학 규약에 따른 학과장 및 부학과장과 동일하게 처리된다.

4. 지역대학교 산하 센터

a) 지역대학교 산하 센터는 대학 산하 서비스 기관으로, 교육 지원, 과학 연구, 기술 이전 서비스 제공, 지식 보급 및 컨설팅을 수행한다.

b) 지역대학교 산하 센터는 교육 자격 증명을 발급하거나 연계 교육을 통해 자격 증명을 발급하는 것을 할 수 없다.

c) 대학 총장은 센터 설립을 결정하고, 센터의 역할, 임무, 권한 및 조직 구조를 법률에 따라 정하며, 센터가 별도의 계좌 및 인감을 갖출 수 있는지 여부를 결정한다.

5. 지역대학교 산하 지부

a) 지역대학교 산하 지부(있을 경우)는 대학의 관리 아래 있으며, 별도의 인감 및 계좌를 갖추며, 본부가 위치한 지방자치단체 외 다른 지방자치단체에 위치하며, 해당 지부가 위치한 지방자치단체의 의회의 법률에 따른 관리를 받는다.

b) 조직 구조는: 학교장, 부학교장, 교학 및 교육위원회, 각 실과, 학과, 부과로 구성된다. 분교는 최대 02명의 부학교장을 두어야 한다. 학교장 및 부학교장의 자격은 대학 규약에서 정한 대학 총장 및 부총장의 자격과 동일하다.

c) 지역 대학의 분교는 지역 대학 학교장의 지휘에 따라 임무를 수행하며, 분교의 활동에 대해 지역 대학 학교장에게 보고한다. 또한 분교가 위치한 지방자치단체의 의회에 분교의 활동 중 지방 관리 권한과 관련된 사항을 보고한다.

d) 지역 대학의 분교는 법령에서 정한 조건을 충족할 경우 교육부 장관이 설립 결정을 내린다.

6. 지역 대학 산하 생산, 경영, 서비스 기관은 법령에 따른 기업법과 규정에 따라 설립되고 운영되며, 교육 사업 또는 연계 교육 사업을 통해 학위나 자격증을 발급하는 조직을 구성하지 못한다.

조 제11조. 교학 및 교육위원회, 기타 자문위원회

1. 지역 대학 교학 및 교육위원회는 지역 대학 학교장에게 교육 사업, 공동 과학 및 기술 활동, 교육 분야의 발전 방향, 연구 과제, 국제 협력 등에 대한 자문을 제공하며, 학교장이 승인한 과학 및 기술 연구 과제에 대한 자문을 제공한다.

2. 지역 대학 교학 및 교육위원회는 고등교육법 제19조 제2항에 따라 구성되며, 위원장, 부위원장, 서기 및 다른 위원들은 학교장이 임명하고 해임한다.

교학 및 교육위원회의 임기는 학교장의 임기와 일치한다.

3. 학교장은 법령에 따라 기타 자문위원회를 설립한다.

조 제12조. 지역 대학 공무원, 교직원, 근로자

1. 지역 대학 및 산하 고등교육 기관, 산하 단위의 공무원, 교직원은 전체 지역 대학의 공통 자원이며, 직접 관리 단위로부터 지정받은 임무를 수행하고 지역 대학의 공동 임무에 참여한다. 지역 대학은 공무원, 교직원의 인력 배치 방법을 규정한 관리, 사용 및 개발 규칙에서 구체적으로 명시한다.

2. 지역 대학의 공무원, 교직원은 법령, 지역 대학의 공무원, 교직원 관리, 사용 및 개발 규칙, 이 규칙, 그리고 직접 관리 단위의 규정을 준수해야 한다.

3. 공무원, 교직원, 근로자는 공무원법, 교직원법에서 정한 권리와 의무 외에도 다음과 같은 권리와 의무를 가진다: 대학의 중요한 문제에 의견을 제시할 수 있는 권리; 대학의 교육, 연구 과학 및 기술 서비스를 이용할 수 있는 권리; 전문 및 업무 활동을 위한 특혜적인 제도, 정책, 물질적 기반을 제공받을 수 있는 권리; 교육 및 연구 과학 기술 과제를 선택하고 적절한 방법과 도구를 활용할 수 있는 권리; 연구 과학 기술 과제, 프로젝트, 연구 계획에 참여할 수 있는 권리; 대학이 제공하는 교육 및 훈련을 통해 능력을 향상시키고 새로운 지식을 접할 수 있는 권리; 대학이 정한 다른 권리들을 누릴 수 있으며, 이 규칙과 관련 법령을 준수해야 하는 의무가 있다.

조 제13조. 인사 업무의 임무와 권한

1. 대학권역은 다음의 임무와 권한을 가진다.

a) 대학권역의 인력자원 발전 전략 및 정책을 제정하고, 국가, 내무부, 교육부의 규정에 근거하여 대학권역 전체에 통일적으로 적용되는 공무원, 교직원 관리, 사용 및 발전 규칙을 제정한다. 이는 공무원, 교직원, 근로자의 채용 기준과 지침, 관리, 사용, 임명, 해임, 이동, 교류, 포상, 징계 등에 관한 사항을 포함하며, 법령에서 정하는 바에 따라 고급 인력을 유치하고 사용하며 보상하고 발전시키는 정책을 규정한다. 또한 공무원, 교직원, 근로자를 양성하고 재교육하며, 공무원, 교직원, 근로자의 물질적, 정신적 생활을 위한 제도와 정책을 시행한다.

대학권역은 국내외의 권위 있는 학자, 관리자, 전문가를 초청하여 강의, 연구, 전문적인 관리를 수행하고, 대학권역의 교육 프로그램과 과학기술 프로젝트를 관리하도록 한다.

b) 교육부 장관의 승인을 받기 위해 대학권역 기관의 직위계획을 작성하고 제출하며, 대학권역 소속 교육기관 및 부속 단위의 직위계획을 승인하고, 이를 교육부에 보고한다.

c) 법령과 이 규칙 제10조에서 정한 단위에 따른 공무원 직급, 직무등급, 직위에 따라 교직원을 채용하고 관리하며, 교수, 명예교수 임명에 관한 법령을 준수한다.

d) 내무부와 교육부의 위임 및 분류에 따라 교직원의 직무등급 승진 시험을 조직하며, 강사, 주강사, 연구원, 주연구원, 전문가, 주전문가의 임명, 직무등급 변경을 결정한다. 이들 중 권한 범위를 벗어난 경우를 내무부와 교육부에 보고한다.

대학권역 총장은 교육기관 소속 및 대학권역 부속 단위의 책임자와 부책임자에 대한 임명, 해임, 파면, 이동, 교류, 포상, 징계 등을 법령에 따라 결정하며, 그 외 다른 제도와 정책을 시행한다.

2. 대학권역 소속 교육기관은 다음의 임무와 권한을 가진다.

a) 단위의 인력자원 발전 전략 및 정책을 수립하고, 직위계획을 설정하여 대학권역 총장의 승인을 받는다.

b) 대학권역의 규정에 따라 교직원 채용 계획을 수립하고 직접 채용하며, 채용 결과를 인정하고, 교직원 및 근로자와 고용계약을 체결하며, 이를 대학권역에 보고한다.

c) 대학권역의 규정에 따라 교사, 연구원 및 인력 팀을 구성하여 인원 수, 학력 구조, 전공 분야를 충족시키며, 대학권역과 국가 관리 기관의 통일된 규정에 따라 교사, 연구원 및 공무원, 교직원, 근로자의 이동, 교류, 별정 배치를 수행한다.

d) 단위의 공무원, 교직원에게 교수, 명예교수 자격을 부여한다.

장 III
교육 활동

조항 14. 학과 개설

1. 대학권은 교육부가 정한 규정에 따라 소속 고등교육기관 및 직할 단위의 학과, 전공 개설 조건을 검토하고 확인한다.

2. 소속 고등교육기관은 해당 단위의 학과, 전공 개설 계획안을 작성하여 대학권에 제출하고, 이를 교육부에 보고한다.

조항 15. 교육과정 및 교재

대학권 총장은 교육과정을 작성하고 심사하며 발포한다. 직할 단위의 고등교육 교재를 작성하거나 선택하고 검토하며, 대학권 내 공통 과목 교재도 작성하거나 선택하고 검토한다.

교육과정 작성, 심사, 발포 절차와 고등교육 교재 작성 또는 선택, 검토 절차는 교육부가 정한 규정에 따른다.

조항 16. 입학

1. 대학권은 입학 방식을 자율적으로 결정하고, 대학권의 입학 업무에 대한 책임을 지며, 매년 교육부가 정한 입학 인원 기준에 따라 소속 고등교육기관 및 직할 단위의 입학 인원을 지도하고 통합하며, 이를 교육부에 보고한다.

2. 교육부가 발표한 입학 인원 기준에 따라 대학권은 소속 고등교육기관 및 직할 단위에 입학 인원 기준을 통보한다.

조항 17. 교육 조직

1. 대학권은 교육부로부터 허가받은 대학권 소유 시설 및 다른 시설에서 교육을 실시하며, 교육 활동 관리를 위한 규칙을 제정하고, 이를 대학권 전체에 적용한다.

2. 소속 고등교육기관의 학장은 대학권이 제정한 교육 규칙을 구체화하여 실행하며, 본 기관의 모든 교육 과정을 관리한다.

조항 18. 학위 및 자격증

1. 대학권은 교육부가 정한 규정에 따라 학위 및 자격증의 인쇄, 관리, 발급, 회수, 폐기 등에 대한 자율적이고 책임 있는 권한을 가진다.

2. 대학권 총장은 직할 교육 및 연구 단위의 학생들에게 학위 및 자격증을 발급한다.

3. 소속 고등교육기관의 학장은 본 기관에서 교육받은 학생들에게 고등교육 학위를 발급하며, 교육과정을 완료한 학생들에게 자격증을 발급한다.

조항 19. 학생

1. 대학권은 교육부 규정에 맞게 학생 관련 업무 규칙을 작성하고 발포하며, 국내외 학생들을 다른 교육 기관에서 대학권으로 이전하여 교육 및 연구하도록 수용할 수 있다.

2. 대학권의 학생, 대학원생, 연구생들은 교육 및 연구 활동과 생활에 관한 의무를 수행하며, 그에 따른 권리 보장을 받는다.

장 IV
과학 및 기술 활동

조 20. 과학기술 활동 계획 수립

1. 지역대학교는 지역대학교의 과학기술 발전 전략 및 장기, 중기, 연간 과학기술 활동 계획을 수립하고 이를 공포하며, 지역대학교 소속 교육기관들의 과학기술 발전 전략을 승인하고, 지역대학교 및 대규모, 다분야 연계 연구과제를 관리하고 검수하며 완료한다.

2. 지역대학교 소속 교육기관의 교장은 해당 기관의 과학기술 발전 전략 및 장기, 중기, 연간 활동 계획을 수립하고 이를 지역대학교에 보고하여 통합 계획에 포함시키며, 학교 차원의 과학기술 과제를 확정한다.

조 21. 과학기술 활동 조직 및 관리

1. 대학권역은 다음의 임무와 권한을 가진다.

a) 지역대학교의 과학기술 활동 관리를 위한 규정을 제정하고 법령에 따른 과학기술 관리 규정과 일치하도록 하며, 지역대학교와 그 소속 교육기관들의 과학기술 활동 계획 이행 상황을 점검하고 평가하며 종결한다.

b) 지역대학교의 과학기술 과제를 수행한다.

c) 과학연구 결과를 활용하여 새로운 지식, 기술 및 해결책을 창출한다.

d) 국내외 법령에 따라 다른 교육기관, 연구소, 기업, 지방자치단체 및 기타 조직들과 과학기술 연구 및 기술 이전 협력 관계를 맺는다.

đ) 과학기술 활동 자금을 효과적으로 조달하고 사용하며, 과학기술 발전 기금을 설립하고 운영한다.

e) 연구능력 강화 프로젝트를 수립하고 승인하며 관리하며, 지역대학교의 실험실, 도서관, 공동 이용 시설의 활동을 관리하고 조정한다.

2. 지역대학교 차원의 과학기술 연구 과제는 중앙부처 또는 지방자치단체 차원의 연구 과제와 동등하게 인정되며, 지역대학교 총장이 제정한 규정에 따라 이행 및 관리된다.

3. 지역대학교 소속 교육기관의 임무와 권한은 다음과 같다.

a) 지역대학교의 과학기술 활동 규정을 준수하고, 법률에 따른 다른 임무와 권한을 수행하며, 국가 차원의 과학기술 과제를 주관하는 교육기관은 국가 규정에 따라 이행 및 관리하며, 교육기관 교장은 이러한 과학기술 활동의 관리, 이행 및 결과 활용 상황을 총장에게 보고한다.

b) 지역대학교 및 기관 차원의 과학기술 활동을 관리하고 이행하며, 학생들의 과학기술 활동을 조직하고 관리하며, 지역대학교에 보고하여 추적 및 종합한다.

c) 과학기술 활동을 지원하기 위한 자원을 적극적으로 개발하며, 국가 차원의 중요 연구 프로그램에 참여하여 입찰할 때 지역대학교에 보고하여 지원을 받고, 지역대학교 내 각 기관 간 중복을 피하도록 한다.

조 22. 정보 및 과학 장비에 관한 사항

1. 지역 대학은 정보-도서관 시스템과 공동 과학 데이터베이스를 구축하고, 과학 및 기술 정보 자원의 관리와 제공을 조직하며, 회원 교육 대학 및 소속 단위에서 지적 재산권을 행사하는 방법을 규정하고 지침을 제공한다. 또한 대학 지역 규모의 교육, 과학 및 기술 활동을 위한 장비 강화 프로젝트를 작성, 승인하고 관리한다. 또한 대학 지역의 공동 실험실 및 연구 센터와 국가 중점 실험실의 활동을 관리하고 조정한다.

2. 회원 교육 대학은 단위의 교육, 과학 및 기술 활동을 위한 장비 강화 프로젝트와 프로그램을 작성하고 관리하며, 대학 지역의 장비 강화 프로젝트, 공동 실험실 및 국가 중점 실험실의 작성 및 관리에 참여한다.

장 V
국제 협력

조 23. 지역 대학의 임무와 권한

1. 지역 대학의 국제 협력 관리를 위한 규정을 작성하고 발포하며, 회원 교육 대학 및 소속 단위가 법률에 따른 국제 협력을 수행하도록 지시한다.

2. 당과 정부의 방침과 정책에 맞는 지역 대학의 단기, 중기 및 장기 국제 협력 전략, 프로그램 및 계획을 작성하고 실행한다. 회원 교육 대학 및 소속 단위의 단기, 중기 및 장기 국제 협력 전략, 프로그램 및 계획을 승인한다.

3. 법률 규정에 따라 지역 및 국제 교육 통합을 적극적으로 추구한다.

4. 외국과의 교육, 교육 및 과학 연구 협력 협정을 작성, 협상, 체결하고 실행한다. 법률 규정에 따라 국제 협력 프로그램 및 프로젝트를 관리하고 실행한다.

5. 회원 교육 대학 및 소속 단위의 외국 연계 교육 프로그램을 승인하고, 법률 규정에 따라 외국 연계 교육 프로그램의 품질 보장 조건을 감독하며, 정기적으로 외국 연계 교육 프로그램의 품질 인증을 실시한다.

6. 소속 단위의 공무원, 공무직원, 근로자, 학생, 수강생, 연구생의 출입국 절차를 위해 관련 국가 관리 기관과 직접 협의하며, 회원 교육 대학의 대표자를 해외 파견하기로 결정한다.

7. 법률 규정에 따라 소속 단위의 학생, 수강생, 연구생, 직원, 강사, 연구원, 직원이 해외에서 학습, 실습, 강의, 과학 연구, 학술 교류, 회의 참석, 세미나 참석 및 기타 국제 협력 활동을 관리한다.

8. 법률 규정에 따라 외국 단체, 개인, 해외 거주 베트남인의 대학 지역 방문을 위한 강의, 학습, 과학 연구, 기술 이전, 강의 경험 교환을 관리한다.

9. 관련 단위와 협력하여 법률 규정에 따라 국제 협력 활동을 효과적으로 수행하고 안전을 보장하며 다른 국제 협력 임무를 수행한다.

조 24. 교육대학교 구성원 기관의 임무와 권한

1. 대학구역 총장의 승인을 받기 위해 국제협력 전략, 프로그램, 계획을 작성하고 이를 조직적으로 실행한다.

2. 외국과의 교육 연계 프로젝트를 작성하고 대학구역 총장의 승인을 받은 후 관련 법률 규정에 따라 이를 시행한다.

3. 대학구역 내 다른 기관들과 국제 협력을 통해 교육, 연구 및 기술 분야에서 다학제적 성격을 강화하기 위해 연계에 참여한다.

4. 대학구역 규정에 따른 국제 협력 임무를 수행하고 해당 활동을 대학구역에 보고한다.

장 6
교육 품질 보장 및 검증

조 25. 대학구역의 임무와 권한

1. 고등교육법 및 교육부와 교육청이 정한 관련 규정에 따라 대학구역의 고등교육 품질 보장 및 검증 임무와 권한을 수행한다.

2. 대학구역 특성과 교육부와 교육청 규정에 맞는 평가 기준과 품질 보장 지침을 제정하고 내부 사용하도록 한다.

3. 내부 품질 보장 전략과 계획을 작성하고 이를 공포하며, 교육대학교 구성원 기관과 직속 기관에게 이를 시행하도록 지시하고, 대학구역 전체에서 이 전략과 계획의 시행을 점검, 감독, 평가한다.

4. 대학구역 전체에 대한 품질 검증 계획을 작성하고 공포하며, 교육대학교 구성원 기관과 직속 기관에게 품질 보장 및 검증 임무를 수행하도록 지시하고, 이미 공포된 규정과 계획에 따라 이를 시행하도록 하며, 교육부와 교육청이 인정한 국내외 검증 기관에 교육대학교 구성원 기관과 직속 기관이 검증 등록을 지원한다.

5. 선진국의 교육 품질 검증 기준을 바탕으로 지역 및 국제 표준에 부합하는 일부 교육 프로그램을 집중적으로 개발한다.

조 26. 교육대학교 구성원 기관의 임무와 권한

1. 고등교육법, 교육부와 교육청, 그리고 대학구역 규정에 따라 교육대학교 품질 보장 및 검증 임무와 권한을 수행한다.

2. 교육부와 교육청의 지시, 점검, 감독을 받아 교육 품질 보장 및 검증 활동을 수행한다.

장 7
재정 및 재산

조 27. 대학구역의 임무와 권한

1. 대학구역 전체의 연간 예산 및 중기 예산 지표를 작성하고 이를 교육부와 교육청에 제출하여 승인을 받으며, 교육대학교 구성원 기관의 예산 부분을 명확히 표시한다.

2. 교육부와 교육청의 2차 예산 단위로서, 연간 예산을 교육부와 교육청으로부터 수령하고, 승인된 예산 계획에 따라 교육대학교 구성원 기관과 직속 기관에게 예산을 배분하고 지급한다.

3. 현재 규정에 따라 정기적인 예산 내에서 재정 자립 및 책임을 수행하며, 법령에 따른 수입 결정을 한다.

4. 대학구역 내 모든 기관의 재정 사용 원칙, 조정, 사용 및 법령 규정에 따른 지출 기준과 정액을 통일시키기 위한 대학구역 내부 지출 규칙을 제정하고, 교육대학교 구성원 기관과 직속 기관의 내부 지출 규칙을 심사한다.

5. 법령 규정에 따라 직속 기관의 재정 사용을 관리, 지도, 점검하며, 법령 규정에 따라 교육대학교 구성원 기관의 수익 사업 발전을 지원하고, 교육대학교 구성원 기관과 직속 기관의 자원을 관리하며, 대학구역 전체의 재정 계획 데이터베이스를 관리한다.

6. 대학구역 및 대학구역 전체를 위한 투자 및 건설 프로젝트(자금 출처를 불문함)의 주투자자가 되어 새로운 건설, 개선, 업그레이드, 수리, 깊이 있는 투자, 장비 구매 및 공동 사용 첨단 기술 시스템을 설치한다.

7. 대학구역 및 교육대학교 구성원 기관의 합법적인 수익을 사용하는 C 그룹 프로젝트에 대한 투자 결정을 위임받는다. 대학구역은 투자 프로젝트를 검토하고 승인하며, 입찰 계획을 검토하고 승인하며, 완료된 프로젝트의 투자 결산을 검토하고 승인한다.

8. 대학구역의 공동 사용 재산을 관리하고, 국가 예산으로 형성된 재산을 직속 기관에 관리하도록 한다.

9. 법령 규정에 따른 기타 재산 및 재정 임무를 수행한다.

조 28. 대학원 구성 기관의 임무와 권한

1. 단위의 연간 예산 수입 및 지출 계획을 작성하고 이를 집행하며, 대학 지역 총장의 승인을 받아 집행한다.

2. 대학원 구성 기관은 세부 예산 단위 3급으로, 대학 지역에서 연간 예산을 수령하고 대학 지역과 예산 정산을 현재 규정에 따라 실시한다.

3. 대학원 구성 기관은 승인된 예산안의 범위 내에서 정기적인 재정 자원에 대한 자율성을 가지며, 법령에 따른 수입 수준을 결정하고, 국가 규정, 대학 지역 내부 경비 규칙, 단위 내부 경비 규칙에 따른 활동에 대한 지출 수준을 결정한다.

4. 법령에 따라 단위의 재정 자원, 비영리 수입을 효과적으로 모집, 발전, 관리, 사용하며, 단위의 자원을 관리한다.

5. 대학원 구성 기관은 자체 투자 프로젝트와 건설(자금 출처를 불문함)을 주도하여 신축, 개량, 개선, 보수, 심화 투자, 장비 구매 및 공정 설비 구매를 단위 사용을 위해 수행한다.

6. 배정받은 물질 기술 시설을 건설, 관리, 운영하며, 법령에 따라 단위의 기능과 임무에 적합하게 물질 기술 시설의 사회화를 실현한다.

조 29. 대학 지역과 대학원 구성 기관의 재정 책임

1. 대학 지역과 대학원 구성 기관은 현재 규정에 따라 예산 회계 제도와 예산 정산을 시행한다.

2. 대학 지역은 연간 예상 예산과 교육부총리가 교육부와 직속기관에 배정한 예산안에 따라 대학 지역이 받은 예산과 교육대 학원 구성 기관에서 분배받은 예산을 공개하며, 대학 지역이 수행하는 활동의 재정을 공개하고, 교육부총리가 배정한 예산안에 따라 대학 지역이 교육대 학원 구성 기관에 배분한 예산을 공개해야 한다.

3. 대학원 구성 기관과 그 산하 단위는 배정된 예산안에 따라 재정을 공개하며, 단위가 수행하는 활동의 재정을 공개해야 한다.

장 VIII
업무 관계, 정보 제도, 보고

감사 및 검사

조 30. 대학 지역과 관련 기관, 단체, 개인 간의 관계

대학 지역과 대학원 구성 기관은 국내 지방자치단체, 기업, 다른 비영리 단체와 협력하여 교육 요구를 파악하고, 교육, 연구 활동을 취업과 채용과 연계하며, 교육, 연구 계약을 체결하고, 새로운 과학 기술 성과를 실제 생산, 경제 활동 및 사회 생활에 적용하며, 지방자치단체와 기업이 경제-사회 발전 전략, 계획, 정책, 프로그램 및 중요한 프로젝트를 수립하도록 자문한다.

대학원 구성 기관은 대학 지역과 함께 단위 조직 및 활동과 관련된 문제를 해결하기 위해 각급 지방자치단체와 관련 기관, 단위와 협력한다.

조 31. 정보공개 및 보고 제도

1. 지역대학교는 발전 전략, 조직 구조, 기능, 임무 및 지역대학교의 활동을 공개하고, 대학 규약과 고등직업학교 규약에 따라 회원 교육기관이 공개 요구사항과 내용을 일관되게 지시하며, 지역대학교 규정에 따른다.

2. 지역대학교와 회원 교육기관은 조직과 활동에 대한 정보를 공개하는 웹사이트를 운영하며, 게재된 정보에 대해 책임을 진다.

3. 학년이 끝나거나 요청에 따라 즉시, 지역대학교는 교육부에 문서로 회원 교육기관의 임무 수행 상황을 보고한다. 또한 교육부와 관련 기관에 다른 업무 영역에 대한 통계, 정보, 보고 제도를 준수한다.

조 32. 검사 및 감사

1. 교육부와 각 부처는 이 규정과 지역대학교 활동과 관련된 다른 법규에 따라 지역대학교의 이 규정 준수 상황을 검사 및 감사한다.

2. 지역대학교는 소속 단위의 자체 검사, 감사, 민원 처리, 고발 처리, 부패 방지를 조직하며, 회원 교육기관을 검사 및 감사하고 교육부에 보고한다.

3. 회원 교육기관은 법에 따라 내부 검사, 감사, 민원 처리, 고발 처리 및 부패 방지를 실시하고 지역대학교에 보고한다./.