시행규칙 제 08/2022/TT-BTP는 공증인 직업 윤리 규칙을 발포함

시행규칙

직업윤리 규칙 공고

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법무부 장관

제 107/2015/QH13 호, 2015년 11월 26일 국회의 승 thừa록 제도의 실행에 관한 결의를 근거로 함;

제 8/2020/NĐ-CP 호, 2020년 1월 8일 정부의 승 thừa록의 조직 및 운영에 관한 정부령을 근거로 함;

2017년 8월 16일 정부가 발표한 제96호 2017년 시행령 "법무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정"

법무부 보좌관실장의 제안에 따라,

법무부 장관은 직업윤리 규칙을 공고하는 시행규칙을 발포한다.

조 1. 본 시행규칙에 부속된 직업윤리 규칙을 공고한다.

조 2. 본 시행규칙은 2022년 12월 22일부터 효력이 발생한다.

조 3. 법무부 사무총장, 보좌관실장, 법무부 소속 단위의 책임자, 중앙 정부 직할 도시의 법무국장, 직업윤리 사회-직업 단체, 직업인 사무실, 직업인 및 관련 조직, 개인은 본 시행규칙의 집행에 대한 책임을 진다./.

직업윤리 규칙

(2022년 11월 1일 법무부 장관이 발포한 08/2022/TT-BTP 시행규칙에 부속됨)

서문

직업인은 국가가 설정한 기준을 충족하여 국가로부터 임명되어 소송 문서, 서류, 자료 전달; 실물 증거 작성; 민사 집행 판결 이행 조건 확인; 법원의 판결, 결정 이행 조직화를 수행하며, 이를 통해 국가의 권익, 개인과 조직의 합법적인 권익을 보호한다.

직업인 직업윤리 규칙은 직업 윤리 기준과 행동 양식을 규정하며, 직업인들이 윤리를 향상시키고 활동의 질을 높이는 기초가 되며, 직업인의 신뢰성과 책임감을 강화하고 사회에서 직업인의 위치와 역할을 강화하는데 기여한다.

장 1

일반 규칙

조 1. 국가의 이익, 사회 내 개인과 조직의 권익과 합법적인 이익 보호

직업인은 국가에 충성을 다하고 국민을 섬기며, 자신의 직업 활동을 통해 법률의 엄격함과 공정성을 보장하고 국가의 이익, 조직과 개인의 합법적인 권익을 보호해야 한다.

조 2. 법률 존중, 독립성, 객관성, 진실 존중

1. 직업인은 헌법과 법률을 존중하고, 본 규칙의 규정을 자발적으로 준수해야 한다.

2. 직업인은 주어진 업무를 정확하고 완전하게 수행하며, 독립적이고 객관적이며 진실한 태도로 업무를 처리해야 한다.

조 3. 직업 신용과 명예 존중 및 보호

1. 직업인은 직업 신용을 존중하고 보호해야 한다.

2. 직업인은 문명적이고 예의 바른 행동으로 직업을 수행하고 건전한 생활 방식을 유지하여 동료, 요청자, 그리고 사회로부터 개인과 직업에 대한 존경과 신뢰를 받는다.

3. 직업인은 규정에 따른 복장을 입고 직업 수행 시 직업인 배지를 착용해야 한다.

조 4. 자기 개선과 윤리 훈련

1. 직업인은 윤리를 지속적으로 향상시키고 교육에 적극 참여하며, 전문 지식과 업무 능력을 향상시키기 위해 노력하여 업무의 질을 높이고 요청자를 위한 서비스를 제공해야 한다.

2. 직업인은 업무에 열심히 임하고, 개인과 조직의 합법적인 요청을 즉시 처리하여 법률과 사회 윤리에 맞게 처리해야 한다.

조 5. 정보 보안 및 업무 파일 관리

1. 공증인은 업무 파일 내의 정보와 업무 내용에 대한 모든 정보를 비밀로 유지할 책임이 있으며, 업무 비서와 사무실 직원들에게 업무 수행 중과 그 이후에 얻은 정보를 비밀로 유지하도록 지도해야 한다. 다른 사람에게 업무 수행 정보를 제공하는 경우는 요청자의 서면 동의가 있어야 하며, 법률에서 다르게 규정한 경우를 제외한다.

2. 공증인은 업무 수행 과정에서 업무 파일을 신중하게 보관하고, 법률 규정에 따라 업무 파일을 완전히 이관하여 보관해야 한다.

 

장 II

공증인과 요청자 간의 관계

 

조 6. 요청 수행에 따른 책임

1. 공증인은 요청자가 법적 권리를 이해하고, 의무와 구체적인 법적 결과를 명확히 이해할 수 있도록 충분히 설명하고 지시해야 한다. 특히, 공증 증명의 법적 가치에 대해서는 더욱 강조해야 한다.

2. 공증인은 요청자가 요구하는 경우, 공증인의 직업적 권리, 의무, 그리고 책임에 관한 정보를 제공해야 한다.

조 7. 요청자들 간의 평등한 대우

공증인은 요청자들 사이에서 평등한 대우를 보장하며, 성별, 민족, 인종, 종교, 국적, 사회적 지위, 재정 능력 등에 따른 차별을 금지한다. 법률이 정한 조건을 충족한 요청자들 사이에서는 특히 그러하다.

조 8. 비용 징수

공증인이 공증인 사무소의 소장으로부터 위임받은 경우, 공증인은 합의된 비용을 정확하고 완전히 징수하고 공개적으로 처리해야 한다. 비용을 징수할 때는 청구서와 증빙서류를 작성하고, 요청자에게 징수되는 항목과 납부해야 하는 금액을 명확히 통보해야 한다.

조 9. 공증인과 요청자 간의 관계에서 금지되는 행위

1. 요청자를 괴롭히거나, 어려움을 주거나, 불편을 준다.

2. 요청자로부터 이미 계약에 기재된 비용 외에 추가적인 금전이나 이익을 요구하거나 받는다.

3. 제삼자로부터 공증 요청을 수행하거나 수행하지 않기 위해 금전이나 이익을 받는다.

4. 공증인의 임무와 권한을 벗어난 목적이거나 내용을 가진 요청을 수행하거나, 사회 도덕과 법률을 위반하는 요청을 수행한다.

5. 자신의 배우자, 자녀, 부모, 친척, 또는 배우자의 친척과 관련된 민사 집행 사건에 대해 공증을 발급하거나, 민사 집행 조건을 확인하거나, 법원의 판결이나 결정을 집행한다.

6. 요청자가 다른 조직이나 개인의 법적 권리를 침해하거나 법률을 위반하는 행동을 수행하도록 조언하거나 유도하거나 협력한다.

7. 요청자를 서비스 이용을 강요하거나 속이거나 협박하거나 할인을 제시하거나 약속을 내세워 요청자를 유인한다.

8. 요청자나 관련자들과 결탁하여 공증 또는 수행한 업무 파일의 내용을 왜곡하거나 다른 사기 행위를 저지른다.

9. 법적 근거 없이 판결 또는 결정의 내용을 위반하여 집행하거나, 민사 집행 사건을 처리하는 시간을 연장하거나 지연시킨다.

10. 법률이 금지하는 다른 작업들.

 

                                            장 III

공증인과 동료, 공증인 사무소, 사회-직업 단체 간의 관계

 

조 10. 동료와 변제관실, 변제관 사회-직업 단체와의 관계

1. 동료의 명예와 신용을 존중하고 보호하며, 단결, 친밀함, 협력, 상호 지원의 정신을 유지하고 발휘하며, 업무를 완수하는 데 필요한 책임감을 가지고 상호 감독하고, 법적 행위나 직업 명예에 손상을 입히는 잘못된 행동을 철저히 반대해야 한다. 동료가 잘못을 범한 경우, 변제관은 직접적으로 의견을 제시할 의무가 있으며, 법 위반 또는 직업 명예에 손상을 입히는 행동이 발견되면 관련 기관, 단체, 권한 있는 개인에게 보고해야 한다.

2. 변제관실 내부 규정과 변제관 사회-직업 단체의 규약을 준수하며, 자신이 회원인 사회-직업 단체의 회원비를 납부한다.

3. 새로운 직업에 참여하는 동료들을 지도하고 도와주며, 업무 교류를 강화하고 서로 발전하도록 돕는다.

4. (변제관 사회-직업 단체에 가입하는 경우 해당 단체에 가입) 국가 기관, 변제관실, 자신이 회원인 변제관 사회-직업 단체의 관리를 받는다.

5. 국가, 변제관 사회-직업 단체, 변제관실에서 주최하거나 발동하는 직업 활동 및 사회 활동에 참여하여 변제관 직업의 발전에 기여한다.

조 11. 변제관이 동료와 변제관실과의 관계에서 할 수 없는 일들

1. 자신의 이익이나 자신의 변제관실을 위해 다른 변제관이나 변제관실을 압박하거나 위협하거나 법과 사회 도덕을 위반하는 행동을 하여 경쟁 우위를 얻으려고 시도하지 않는다.

2. 법령에 위반되는 방식으로 자신의 이익을 위해 다른 변제관이나 변제관실과의 공정한 경쟁을 방해하는 자기 홍보 활동을 하지 않는다.

3. 자신이 처리하지 않는 업무를 동료에게 소개하면서 중개 수수료를 요구하거나 받지 않는다.

4. 본사 외에 다른 지점, 대표 사무소, 거래 장소를 운영하지 않는다.

5. 사회 도덕을 위반하거나 법을 위반하는 다른 행동을 하지 않는다.

조 12. 변제관 후보자와의 관계

1. 변제관은 변제관 후보자의 실습 지도에 참여하며, 지도자의 책임을 강화하고, 전문 지식, 기술, 경험을 성심성의껏 전달하며, 변제관 후보자를 존중하고 예의 바르게 대한다.

2. 지도 과정에서 변제관은 다음의 행동을 하지 않아야 한다.

a) 자신이 지도하는 변제관 후보자들에게 차별적인 대우를 하지 않는다.

b) 변제관 후보자로부터 물질적 이익, 금전적 이익, 기타 이익을 요구하지 않는다.

c) 변제관 후보자와 결탁하여 실습 결과를 잘못 보고하거나 부정확하게 보고하지 않는다.

d) 지도자로서의 지위를 이용하여 변제관 후보자가 실습 범위를 벗어난 업무를 수행하거나 법과 사회 도덕을 위반하는 행동을 하도록 강요하지 않고, 자신의 이익을 얻기 위한 목적으로 이를 이용하지 않는다.

 

장 IV

관 계 변 제 관 이 민사 집행기관, 검찰청, 법원 및 기타 기관, 단체, 개인과의

 

조 13. 민사집행관과의 관계

1. 업무 수행을 통해 최고의 업무 효율성을 달성하기 위해 협력하고 지원하며, 직업 발전 목표를 추구한다.

2. 민사집행관 기관의 이미지와 신뢰도에 악영향을 미칠 수 있는 행위를 해서는 안 된다.

3. 민사집행관 기관과 지식, 경험, 업무 처리 기술에 대해 적극적으로 교류하고 배우며, 업무 처리에 대한 지식을 향상시킨다.

4. 민사집행관 기관의 직원이 공무 수행 중 잘못된 행동을 발견하면, 해당 개인이나 책임 있는 기관에 보고하여 즉시 제재하고 방지하도록 책임을 진다.

조 14. 인민검찰청 및 인민법원과의 관계

1. 법에 따라 인민검찰청의 감독을 철저히 준수하고, 인민검찰청의 감독 활동을 지원하기 위해 필요한 보고, 서류 제공 의무를 충실히 이행한다.

2. 인민법원과 함께 법에 따른 소송 당사자의 요구에 따라 법원 판결 및 결정의 집행을 조직한다.

3. 인민법원 및 인민검찰청과 긴밀하게 협력하여 증거의 진실성을 검토하고 평가하며, 각 당사자 사이에 체결된 서면 전달 합의를 정확하게 이행한다.

조 15. 언론과의 관계

1. 공증인은 언론, 대중 매체, 소셜 미디어를 통해 제공하는 정보가 사실적이고 객관적이어야 하며, 개인적인 목적 또는 불순한 동기로 사실을 왜곡하거나, 공공의 이익과 국가 이익을 해치는 언론을 이용하여 부적절한 권리를 주장하거나, 안보를 위협하는 발언을 하는 것을 엄격히 금지한다.

2. 공증인은 공공 장소에서나 소셜 미디어를 통해 사실을 왜곡하거나 공격하거나 사회-직업 단체 내부의 분열을 유발하거나 공증인의 명예와 신용, 공증인 직업의 신용을 손상시키는 내용을 언론, 대중 매체에 게재하거나 발표해서는 안 된다.

조 16. 다른 기관, 단체, 개인과의 관계

공증인은 업무 수행 과정에서 모든 기관, 단체, 개인에게 예의를 지키고 존중하며 법을 준수해야 한다.

 

장 V

점검, 감독, 포상, 위반 처리

 

조 17. 공증인 윤리 규범 준수 점검 및 감독

1. 보좌 사법국 국장은 그 직무 범위 내에서 공증인 윤리 규범 준수 상황을 점검하고, 처리하며, 관련 위반 행위에 대한 처리를 건의한다.

2. 지방법무청장은 관할 지역 내에서 공증인 윤리 규범 준수 상황을 점검하고, 처리하며, 관련 위반 행위에 대한 처리를 건의한다.

3. 공증인 사회-직업 단체는 해당 단체 회원인 공증인의 공증인 윤리 규범 준수 상황을 감독한다.

4. 공증인 사무소는 해당 사무소의 공증인의 공증인 윤리 규범 준수 상황을 감독한다.

조 18. 포상 및 위반 처리

1. 공인중개사가 직업 윤리 규칙을 모범적으로 준수하면 국가와 사회는 이를 인정하고 영예를 주게 된다.

2. 공인중개사가 직업 윤리 규칙을 준수하지 않을 경우 그 위반의 성질과 정도에 따라 경고, 비판, 질책을 받거나 내부 규정, 규칙에 따른 징계를 받게 되며, 사회적 직업 단체의 조례(있을 경우)에 따라 처리되며, 행정 처벌을 받게 되며, 중대한 위반 사항은 면직 또는 형사 책임을 물어 법령에 따라 처벌받게 된다./.